--- title: Sustainability Specialist canonical: https://csrjobs.club/it/jobs/ewimed-gmbh-sustainability-specialist-i3a0 locale: it description: "ewimed GmbH cerca un Sustainability Specialist per il proprio team interno. Scopri questa opportunità nel campo della sostenibilità su CSR Jobs e candidati oggi stesso." updated: 2026-10-12 company: ewimed GmbH country: Germania contract: Full time seniority: Mid-level missions: ESG reporting, Stakeholders engagement, Product Environmental Footprint job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager, Sustainability Manager posted: 2026-10-12 valid_through: 2026-12-12 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4475694076 source: CSR Jobs --- # Sustainability Specialist Sarai responsabile della rendicontazione di sostenibilità a livello di gruppo per ewimed: guiderai la redazione delle informative in linea con gli standard GRI, analizzerai i KPI ESG e coordinerai valutazioni esterne come EcoVadis, aiutando l’azienda ad anticipare i cambiamenti normativi. Nelle attività quotidiane, sarai il punto di riferimento centrale per le questioni ESG: offrirai consulenza alla R&S e alle altre funzioni, tradurrai requisiti complessi in azioni concrete e promuoverai l’adozione di materiali, prodotti, imballaggi e processi più sostenibili. Questo ruolo è importante perché la missione di ewimed è migliorare la qualità della vita dei pazienti riducendo al contempo il carico di lavoro delle cliniche: una strategia di sostenibilità credibile è sempre più parte integrante di questa promessa. Azienda di medie dimensioni attiva nel settore dei dispositivi medici in dieci Paesi europei, ewimed può incidere concretamente sulla progettazione dei prodotti, sulle filiere di approvvigionamento e sugli imballaggi. E questa posizione si colloca proprio al centro di tali decisioni. Il ruolo è adatto a chi ha già maturato una prima esperienza pratica nella gestione ESG o della sostenibilità e sa unire pragmatismo e capacità di lavorare trasversalmente: una persona capace di trasformare framework come GRI in pratiche aziendali quotidiane, non di limitarsi alla rendicontazione. ## FAQ del ruolo ### Quali sono le principali mansioni e responsabilità di questo ruolo? Il ruolo si articola attorno a tre aree strettamente collegate: rendicontazione, strategia e consulenza. Ti occuperai di sviluppare ulteriormente e gestire la rendicontazione di sostenibilità a livello di gruppo secondo standard come il GRI, assicurando che la raccolta e l’analisi dei dati, così come la loro comunicazione, siano solide e pronte per un audit. È probabile che il ruolo comprenda anche il coordinamento di valutazioni ESG come EcoVadis e il monitoraggio degli sviluppi normativi, per garantire la conformità dell’azienda e consentirle di anticipare le tendenze del mercato. Una seconda responsabilità importante consiste nel promuovere attivamente la strategia di sostenibilità di ewimed e sostenerne l’attuazione in tutto il gruppo. Non si tratta soltanto di elaborare la strategia, ma anche di tradurla in pratica: stimolare l’adozione di materiali, prodotti, imballaggi e processi più sostenibili e collaborare con i team per trasformare le idee in azioni concrete. Ti occuperai inoltre di organizzare formazioni e presentazioni per accrescere la consapevolezza e le competenze interne. Infine, sarai il punto di riferimento centrale per i temi ESG e fornirai consulenza ai diversi reparti, in particolare alla R&S, sulle questioni legate alla sostenibilità. Questo significa tradurre standard complessi in indicazioni pratiche, aiutare i colleghi a integrare i criteri di sostenibilità nel lavoro quotidiano e mettere in relazione le diverse funzioni per garantire un approccio coerente. L’obiettivo generale è fare della sostenibilità una componente concreta e incisiva del modo in cui ewimed opera. ### Principali opportunità di apprendimento offerte dal ruolo Approfondirai la tua conoscenza del GRI e degli altri framework di rendicontazione, acquisendo probabilmente esperienza pratica con la CSRD e la tassonomia UE man mano che diventeranno applicabili. Coordinare le valutazioni EcoVadis ti permetterà di affinare le competenze sulle metodologie di rating ESG e sul benchmarking. La collaborazione con la R&S offre inoltre un’opportunità rara di approfondire la progettazione sostenibile dei prodotti e dei materiali nel settore regolamentato dei dispositivi medici, un ambito in cui pochi professionisti della sostenibilità hanno maturato una solida esperienza. Lavorare con team distribuiti in dieci Paesi europei potrebbe ampliare la tua conoscenza dei diversi contesti normativi e degli approcci culturali alla sostenibilità. Potresti anche sviluppare solide capacità di gestione dei progetti e coinvolgimento degli stakeholder, coordinando iniziative trasversali e conducendo sessioni formative. Non sono indicate in modo esplicito opportunità di mentoring o formazione, ma è previsto un inserimento strutturato. Considerata la crescita dell’azienda, nel tempo potresti assumere responsabilità sempre più strategiche e imparare a integrare la sostenibilità nella strategia aziendale e nelle operazioni di M&A. Il ruolo sembra particolarmente adatto a chi desidera crescere fino a diventare responsabile senior della sostenibilità o responsabile della funzione. ### Qual è il profilo ideale (esperienza e competenze)? La persona ideale ha una laurea in gestione della sostenibilità, gestione ambientale, ingegneria ambientale, ingegneria gestionale, economia aziendale o in un ambito equivalente. Ha già maturato una prima esperienza professionale in ambito ESG o nella gestione della sostenibilità e conosce gli standard pertinenti, in particolare il GRI. È indispensabile una conoscenza fluente del tedesco e dell’inglese, almeno a livello C1, per fornire consulenza ai colleghi di lingua tedesca e contribuire alla rendicontazione in inglese. Oltre ai titoli e all’esperienza, il ruolo richiede un approccio pragmatico: consideri la sostenibilità qualcosa di più di una tendenza e voglia integrarla concretamente nelle attività quotidiane dell’azienda. Dovrà sapersi muovere in un ruolo di raccordo, fornendo consulenza e mettendo in relazione reparti diversi con competenza e diplomazia. Sono inoltre importanti la capacità di gestire progetti in autonomia, il pensiero analitico e l’attitudine a trasformare requisiti complessi in soluzioni pratiche. Le competenze trasversali sono fondamentali: servono capacità persuasive e comunicative, ascolto e spirito d’iniziativa. Aver già lavorato con EcoVadis o altre piattaforme di rating può essere un vantaggio, così come aver maturato esperienza sui temi della sostenibilità dei prodotti nei settori manifatturiero o sanitario. La descrizione del ruolo privilegia un approccio concreto e orientato ai risultati rispetto a conoscenze puramente teoriche. ### Come distinguersi e presentare una candidatura efficace La candidatura dovrebbe dimostrare che conosci il contesto specifico di un’azienda familiare di medie dimensioni, attiva nel settore dei dispositivi medici e presente in diversi Paesi europei. Nel CV metti in evidenza le esperienze nella rendicontazione GRI, nella gestione dei dati ESG e nella consulenza a team interfunzionali, soprattutto nei settori manifatturiero, sanitario o in altri ambiti regolamentati. Quando possibile, quantifica i risultati: per esempio, indica quanti siti erano inclusi in un report o di quanto è migliorato un punteggio EcoVadis. Nella lettera di presentazione evita le dichiarazioni generiche sulla passione per la sostenibilità. Spiega invece come hai integrato concretamente la sostenibilità nei processi aziendali, magari raccontando di quando hai consigliato un team tecnico sulla scelta dei materiali o hai semplificato una normativa complessa per i colleghi. Cita la tua familiarità con il quadro normativo tedesco e la capacità di lavorare sia in tedesco sia in inglese. Mostra un interesse autentico per la missione di ewimed, che punta a migliorare la qualità della vita dei pazienti, e collegala alla sostenibilità: per esempio, illustrando come una progettazione sostenibile dei prodotti possa anche migliorare la sicurezza e l’accessibilità per i pazienti. Per il colloquio, preparati a spiegare come affronteresti i primi 100 giorni: analizzare lo stato della rendicontazione, individuare gli stakeholder chiave e definire una tabella di marcia. Rifletti sulle difficoltà che potresti incontrare in un gruppo decentralizzato e su come le supereresti. Un approccio collaborativo e concreto sarà apprezzato, così come la capacità di orientarti nell’incertezza e di influenzare gli altri anche senza autorità formale. ### Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo? Il ruolo si concentrerà con ogni probabilità soprattutto sugli aspetti ambientali e di governance dell’ESG, come suggeriscono i riferimenti espliciti alla rendicontazione GRI, a EcoVadis e alla conformità normativa. Avrai un ruolo centrale nello sviluppo della rendicontazione di sostenibilità a livello di gruppo di ewimed, con particolare attenzione alla trasparenza, alla qualità dei dati e all’allineamento delle informazioni comunicate ai requisiti europei in continua evoluzione. Oltre alla rendicontazione, il ruolo ha una chiara dimensione legata ai prodotti e alle attività operative: fornirai consulenza alla R&S e, potenzialmente, ad altri team su materiali, progettazione dei prodotti e imballaggi più sostenibili. Per un’azienda di dispositivi medici, questo potrebbe significare valutare materiali riciclabili o di origine biologica, ridurre gli imballaggi o analizzare l’impatto sul ciclo di vita dei sistemi di drenaggio, senza mai compromettere la sicurezza dei pazienti o l’approvazione normativa. Gli aspetti sociali potrebbero emergere nel rapporto con i fornitori o nella formazione dei dipendenti, ma l’obiettivo principale sembra essere integrare la sostenibilità nei processi aziendali fondamentali e nello sviluppo dei prodotti. La componente strategica fa pensare che contribuirai anche a definire obiettivi di lungo periodo, eventualmente inclusi traguardi di decarbonizzazione, sebbene l’annuncio non specifichi impegni per il raggiungimento delle emissioni nette zero. ### Quali sono le principali difficoltà che si potrebbero incontrare in questo ruolo? Una difficoltà evidente è l’ampiezza del ruolo: ci si aspetta che tu gestisca contemporaneamente rendicontazione, strategia, consulenza e formazione, spesso con risorse limitate in un’azienda di medie dimensioni. Bilanciare il lavoro analitico approfondito con frequenti interruzioni e richieste degli stakeholder richiede ottime capacità di definire le priorità e gestire il tempo. Dovrai inoltre interagire con le realtà di dieci Paesi, ciascuna con le proprie dinamiche, il che potrebbe rallentare i processi decisionali. Un altro ostacolo potrebbe essere la resistenza al cambiamento o l’inerzia in un’azienda di dispositivi medici, dove la sicurezza dei pazienti e la conformità normativa hanno giustamente la priorità. Convincere la R&S e gli altri team a considerare la sostenibilità, soprattutto quando comporta costi o complessità aggiuntivi, potrebbe richiedere un’attività di sensibilizzazione costante e basata su dati concreti. L’evoluzione rapida delle normative, in particolare per quanto riguarda la CSRD e la tassonomia UE, impone inoltre di mantenersi aggiornati e tradurre i requisiti in azioni concrete. Infine, in qualità di specialista e non di manager, potresti dover influenzare gli altri senza avere un’autorità formale. Per promuovere il cambiamento tra le diverse funzioni sarà essenziale costruire credibilità grazie alla competenza, al pragmatismo e a relazioni solide. ### Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questo ruolo? La giornata potrebbe iniziare con un aggiornamento sulle ultime novità normative o sugli indicatori GRI, seguito da un confronto con i colleghi della R&S per valutare il profilo di sostenibilità di un prodotto o di un componente dell’imballaggio. Potresti poi dedicarti a raccogliere e consolidare i dati provenienti dai diversi reparti per il report ESG annuale o per una valutazione EcoVadis, verificando l’accuratezza dei numeri e la coerenza dei testi. Nel corso della giornata potrebbero esserci brevi incontri di consulenza con altri reparti, come acquisti, operations o comunicazione, per aiutarli a interpretare uno standard o a definire un nuovo processo. In alcune giornate prevarrebbe l’analisi, ad esempio la creazione di dashboard KPI o l’esame delle tendenze di mercato; in altre potresti preparare e tenere una sessione di formazione sui temi della sostenibilità. Essendo il punto di riferimento centrale per questi temi, dovrai aspettarti di passare spesso dall’analisi dettagliata dei dati alle conversazioni strategiche. Il ritmo e le attività varieranno probabilmente in base al calendario della rendicontazione e alle fasi dei progetti. ### Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo? Man mano che ewimed amplia e sviluppa la propria gestione della sostenibilità, il ruolo potrebbe evolvere verso una posizione più senior, con la possibilità di guidare un team o assumere responsabilità più ampie nell’ambito ESG. L’ampio raggio d’azione, che coinvolge l’intero gruppo, e il contributo diretto alla strategia garantiscono grande visibilità presso il senior management e possono accelerare la crescita professionale. Potresti contribuire a definire la funzione sostenibilità mentre si struttura, mettendo a punto processi e strumenti destinati a durare. Potresti anche passare ad altri ambiti, come la gestione del prodotto, le operations o la comunicazione aziendale, portando con te una prospettiva orientata alla sostenibilità. Le competenze maturate nel settore dei dispositivi medici sono spendibili anche in altri comparti regolamentati, come quello farmaceutico e chimico, dove sono molto richieste. Potresti inoltre diventare un punto di riferimento interno per gli standard GRI e la CSRD, aprendo la strada a incarichi esterni di consulenza o audit. La componente consulenziale del ruolo ti permetterà di costruire una solida rete di relazioni interne, preziosa per qualsiasi futura evoluzione professionale. Se l’azienda avvierà progetti ambiziosi di decarbonizzazione o economia circolare, potresti guidarli e acquisire ulteriore esperienza strategica. ### Con quali principali stakeholder potresti interagire Le interazioni più frequenti saranno probabilmente con i team di R&S, indicati esplicitamente come interlocutori interni di riferimento per la consulenza in materia di sostenibilità. Collaborerai verosimilmente a stretto contatto con i colleghi degli acquisti, delle operations e degli affari regolatori per raccogliere dati, concordare modifiche ai prodotti e garantire la conformità. Potrebbe essere coinvolto anche il dipartimento finanziario o di controllo di gestione, per gli indicatori ESG utilizzati nella rendicontazione. All’esterno, potresti interfacciarti con agenzie di rating come EcoVadis, nonché con auditor, organismi di certificazione, consulenti di sostenibilità e operatori del settore. Se i clienti di ewimed — ospedali e cliniche — iniziassero a richiedere sempre più spesso garanzie sulle credenziali di sostenibilità, potresti affiancare i team commerciali o di key account nella gestione di queste richieste. All’interno della funzione sostenibilità, potresti riferire a un responsabile della sostenibilità o a un membro del comitato esecutivo, a seconda della struttura del dipartimento. Considerato il perimetro di gruppo, ti coordinerai inoltre con i colleghi delle altre sedi europee: la collaborazione internazionale sarà quindi parte integrante del lavoro. --- Source: https://csrjobs.club/it/jobs/ewimed-gmbh-sustainability-specialist-i3a0