--- title: ESG & Reporting Specialist canonical: https://csrjobs.club/it/jobs/esker-esg-reporting-specialist-xez3 locale: it description: "Esker cerca uno specialista ESG e reporting per il team di CSR Jobs. Scopri questa posizione interna dedicata alla sostenibilità e candidati oggi." updated: 2026-10-22 company: Esker country: Francia contract: Full time seniority: Mid-level missions: ESG reporting, Corporate Carbon Footprint, Stakeholders engagement, Compliance, Strategic planning job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-10-22 valid_through: 2026-11-21 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4481354938 source: CSR Jobs --- # ESG & Reporting Specialist Il ruolo è inserito nella funzione Finanza di Esker e fa capo al CFO Deputy. È responsabile dell’affidabilità dei dati ESG del gruppo. Nel lavoro quotidiano questo significa coordinare la raccolta e il consolidamento dei dati nei diversi Paesi, definire e monitorare KPI e dashboard e garantire che ogni dato sia verificabile ai fini della rendicontazione di sostenibilità e delle informazioni non finanziarie. L’aspetto centrale è la credibilità, non la comunicazione. Esker vende software di automazione ai CFO: per questo le dichiarazioni ESG devono reggere lo stesso livello di scrutinio dei dati finanziari. Ne fanno parte l’analisi di doppia materialità, la valutazione annuale EcoVadis, i questionari ESG dei clienti, le risposte alle RFP e l’impronta carbonica relativa agli Scope 1, 2 e 3. È qui che l’impegno dichiarato dell’azienda a generare un «impatto positivo» viene misurato, anziché semplicemente affermato. Il ruolo è adatto a chi si trova a proprio agio innanzitutto con i numeri e poi con la narrazione. Sono preferibili almeno due anni di esperienza in rendicontazione, audit, controllo di gestione o ESG, ottima dimestichezza con Excel, conoscenza dell’inglese in ambito professionale e pazienza nel sollecitare i referenti dei dati di Finanza, Acquisti, Legale, IT e Risorse umane fino a ottenere un quadro completo. ## FAQ del ruolo ### Quali sono le principali attività e responsabilità del ruolo? L’obiettivo principale è garantire l’affidabilità dei dati ESG di Esker. Coordinerai la raccolta, la consolidazione e l’analisi dei dati ESG in Francia, negli Stati Uniti, in Europa e nell’area APAC, definirai e monitorerai KPI e dashboard e farai in modo che le informazioni pubblicate dal gruppo siano coerenti, tracciabili e verificabili. Una parte del lavoro confluisce nella rendicontazione di sostenibilità e non finanziaria e nell’analisi di doppia materialità: il ruolo è quindi vicino alle logiche contabili applicate ai dati ESG, più che al marketing. Oltre alla rendicontazione, ti occuperai della valutazione annuale EcoVadis e dei relativi piani di miglioramento, oltre che delle richieste e dei questionari ESG inviati da clienti, partner e nell’ambito di gare pubbliche. Seguirai inoltre l’impronta di carbonio e gli indicatori ambientali, individuerai le aree di miglioramento, coordinerai i piani d’azione e contribuirai alla roadmap ESG e al codice etico aziendale. Poiché questi progetti coinvolgono Finance, People and Culture, Legal, Procurement, IT, Sales e i servizi generali, una parte considerevole del lavoro consiste nel coordinare le attività: concordare le definizioni, fissare le scadenze e colmare le lacune prima che le rilevino un auditor o un cliente. ### Principali opportunità di apprendimento offerte dal ruolo Svilupperai una rara combinazione di rigore finanziario e competenze pratiche nella rendicontazione di sostenibilità. Lavorare a stretto contatto con un Deputy CFO, in un contesto legato al consolidamento e alle procedure di audit, ti insegnerà a strutturare i dati in modo che superino le verifiche esterne: proprio ciò che richiede la rendicontazione nell’era della CSRD. Potrai approfondire la doppia materialità, i framework di rendicontazione non finanziaria e il calendario normativo che li disciplina. Il ciclo EcoVadis è un percorso di formazione a sé: imparerai a raccogliere le evidenze, interpretare i criteri di valutazione e trasformare un punteggio in un piano concreto di miglioramento. I questionari dei clienti e le risposte alle richieste di offerta aggiungeranno un’altra prospettiva, mostrando come i criteri ESG entrano nelle decisioni commerciali del settore software. Sul fronte ambientale, lavorerai con la contabilità del carbonio e le emissioni Scope 1, 2 e 3, imparando dove si concentra davvero l’impronta di un’azienda di servizi e software: soprattutto negli acquisti, nei viaggi e nell’uso del cloud, più che negli uffici. ### Qual è il profilo ideale in termini di esperienza e competenze? L’annuncio ricerca una persona con almeno due anni di esperienza nella rendicontazione, nel consolidamento dei dati, in ambito ESG, nell’audit, nel controllo di gestione o nella consulenza e una laurea in finanza, controllo di gestione, revisione, sostenibilità, ingegneria o in un campo affine. I candidati più adatti apprezzano davvero il lavoro con i numeri e sanno passare da un foglio di calcolo a uno strumento di reporting e a un’analisi scritta senza perdere precisione. Tra i requisiti tecnici figurano una conoscenza avanzata di Excel e degli strumenti di reporting, una buona familiarità con i framework di rendicontazione ESG e la normativa correlata, nonché una solida comprensione della contabilità del carbonio e delle emissioni Scope 1, 2 e 3. L’esperienza con EcoVadis o valutazioni ESG analoghe è apprezzata, ma non indispensabile. È necessaria un’ottima conoscenza dell’inglese; per lavorare nel contesto interno è di fatto indispensabile anche il francese. Le competenze trasversali contano quanto quelle tecniche. Serve una persona capace di verificare e mettere in discussione la qualità dei dati, mantenere una documentazione affidabile e verificabile e portare avanti progetti interfunzionali coinvolgendo numerosi interlocutori interni, alcuni dei quali potrebbero non considerare prioritaria la raccolta dei dati ESG. ### Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace Punta su esempi concreti di rigore nella gestione dei dati. Invece di definirti una persona attenta ai dettagli, racconta uno o due casi in cui hai consolidato dati provenienti da diverse società, definito un KPI o risolto un problema in un processo di rendicontazione che non aveva superato un audit o una revisione. Spiegare brevemente come hai documentato le fonti e i controlli sarà più efficace, con un team guidato dalla finanza, di qualsiasi dichiarazione di passione per la sostenibilità. Se hai esperienza con EcoVadis, CDP o valutazioni simili, quantificala: il punteggio iniziale e quello finale, il piano d’azione che hai guidato e le funzioni che hai dovuto coinvolgere. Lo stesso vale per la contabilità del carbonio: indicare gli ambiti emissivi che hai effettivamente misurato è più convincente che limitarsi a citare la metodologia. Poiché Esker vende a CFO e responsabili degli acquisti, vale la pena mettere in evidenza eventuali esperienze con questionari ESG dei clienti o risposte a richieste di offerta. È probabile che durante il colloquio venga valutata la tua capacità di spiegare un indicatore ESG a chi non è del settore e di motivare l’affidabilità di un dato. Preparati a raccontare una situazione in cui hai messo in discussione i dati che ti erano stati forniti e a illustrare in modo semplice il principio della doppia materialità. Nel presentare il tuo percorso, valorizzare la presenza internazionale del gruppo e il suo impegno dichiarato per le pari opportunità non potrà che aiutarti. ### Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente il ruolo? Il fulcro del ruolo è la struttura di rendicontazione e valutazione della strategia ESG di Esker. Comprende la rendicontazione di sostenibilità e delle informazioni non finanziarie del gruppo, l’analisi di doppia materialità che individua gli aspetti rilevanti e l’architettura dei KPI a supporto di entrambe. Al centro c’è la valutazione annuale EcoVadis, insieme al relativo piano di miglioramento, perché il punteggio è visibile a clienti e partner. Sul fronte ambientale, il ruolo prevede il monitoraggio dell’impronta carbonica e degli indicatori ambientali relativi agli Scope 1, 2 e 3. Per un’azienda software con sedi in diverse aree geografiche, le emissioni si concentrano soprattutto su beni e servizi acquistati, viaggi di lavoro e uso di data center o servizi cloud. Di conseguenza, i piani di miglioramento coinvolgeranno probabilmente gli acquisti, l’IT e i servizi generali, non soltanto la gestione degli edifici. Il ruolo ha anche una dimensione commerciale e di governance: comprende le risposte ESG a gare e RFP, i questionari di clienti e partner, il monitoraggio della normativa e l’attuazione del codice etico aziendale. In sintesi, è la funzione che trasforma l’impegno dichiarato di Esker a generare un impatto positivo in risultati documentati e comparabili. ### Quali sono le principali sfide che potrebbe incontrare chi ricopre questo ruolo? La difficoltà maggiore è probabilmente la raccolta dei dati. Gli indicatori ESG provengono da numerosi Paesi e sistemi, e chi ne è responsabile deve occuparsi anche di altre priorità. Ottenere dati completi, coerenti e tracciabili nei tempi previsti richiede perseveranza e la capacità di fissare scadenze: una vera prova per un ruolo di livello intermedio che fa capo al CFO Deputy. La pressione normativa aggiunge un elemento di incertezza. Le regole sulla rendicontazione di sostenibilità sono ancora in evoluzione e il gruppo deve anticipare i requisiti senza creare processi eccessivamente complessi per un’azienda di circa 928 dipendenti. Conciliare gli obiettivi ambiziosi della roadmap ESG con la capacità dei team coinvolti è una sfida costante. C’è poi la necessità di adattare il messaggio ai diversi interlocutori. Chi si occupa di finanza cerca precisione e rilevanza, mentre clienti e agenzie di rating si aspettano una narrazione più ampia. Soddisfare entrambe le esigenze, evitando di pubblicare dati che non si possano sostenere in sede di verifica, richiede soprattutto capacità di giudizio. ### Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questo ruolo? Una parte consistente della giornata è dedicata ai dati: verificare una tabella consolidata, sollecitare una filiale per un dato mancante, aggiornare una dashboard o documentare una fonte per poterla rintracciare in seguito. A queste attività si affiancano confronti ricorrenti con i colleghi della Finanza sulle definizioni e con i team Acquisti, IT e servizi generali sugli indicatori ambientali. Le riunioni scandiscono la settimana. Potresti esaminare il piano d’azione EcoVadis con i team responsabili dei singoli criteri, preparare con il team Vendite le risposte a un questionario ESG di un cliente oppure concordare le tempistiche del rapporto di sostenibilità. Nel frattempo proseguono i progetti legati alla roadmap ESG e al codice etico, con verifiche periodiche. Ci sono periodi più intensi, come la campagna annuale di valutazione, il ciclo di rendicontazione o una gara importante che richiede contributi ESG con poco preavviso. Il ritmo del lavoro è perlopiù prevedibile, ma le attività sono varie: un contesto adatto a chi ama alternare analisi, coordinamento e scrittura. ### Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo? Il ruolo si colloca all’incrocio tra Finanza, dati ed ESG e apre diverse possibilità di carriera. Approfondire la rendicontazione potrebbe portare a un ruolo più ampio nell’ambito della rendicontazione di sostenibilità o del consolidamento, con l’evoluzione della normativa. Il lavoro trasversale sulla roadmap ESG può invece preparare a diventare responsabile ESG o CSR, coordinando l’intera funzione anziché un singolo ambito. Poiché la posizione fa capo al CFO Deputy e prevede collaborazioni con Acquisti, Legale e Vendite, offre un’elevata visibilità all’interno del gruppo. Ottenere un buon punteggio EcoVadis o gestire un ciclo di rendicontazione senza criticità sono risultati misurabili che possono sostenere una richiesta di avanzamento. L’esperienza con RFP e attività ESG a contatto con i clienti può inoltre aprire la strada a un ruolo commerciale o nell’ambito delle soluzioni, con un focus sulla sostenibilità. Tra le competenze da sviluppare figurano la contabilità delle emissioni di carbonio, la normativa ESG e gli strumenti di rendicontazione. Affiancare al lavoro certificazioni o percorsi formativi riconosciuti in questi ambiti rafforzerebbe le prospettive di un futuro passaggio di ruolo, all’interno o all’esterno dell’azienda. ### I principali interlocutori con cui potresti collaborare All’interno dell’azienda, il rapporto più stretto è con il CFO Deputy e il team Finanza, dato che il ruolo afferisce a quest’area e ne adotta gli standard di rigore. Collaboreresti inoltre con regolarità con People and Culture per gli indicatori sociali, con l’ufficio Legale per la normativa e il codice etico, con gli Acquisti per i dati sui fornitori e sullo Scope 3, con l’IT per i sistemi e l’impronta digitale e con i servizi generali per i dati ambientali relativi agli edifici. Vendite e Servizi sono coinvolti nella gestione dei questionari dei clienti e delle gare. Tra gli interlocutori esterni figurano gli enti che svolgono valutazioni ESG, in particolare EcoVadis, oltre ai revisori o valutatori del rapporto di sostenibilità e ai clienti e partner che inviano questionari ESG. Possono essere rilevanti anche le agenzie di rating e, a seconda delle scadenze normative, gli organismi di vigilanza. In tutti questi rapporti, la dinamica è simile: occorre ottenere informazioni da persone che non sono specialiste ESG. Perciò il lavoro si basa su richieste chiare, definizioni condivise e solleciti costanti, più che sui rapporti gerarchici. --- Source: https://csrjobs.club/it/jobs/esker-esg-reporting-specialist-xez3