--- title: "Manager – Environmental, Social and Governance (ESG)" canonical: https://csrjobs.club/it/jobs/duisport-industrial-solutions-manager-environmental-social-and-governance-esg-90wk locale: it description: "duisport industrial solutions cerca un Manager – Ambiente, sociale e governance (ESG) su CSR Jobs. Scopri questo ruolo interno nell’ambito della sostenibilità e candidati oggi." updated: 2026-09-30 company: duisport industrial solutions country: Belgio contract: Full time seniority: Mid-level missions: ESG reporting, Corporate Carbon Footprint, Strategic planning, Compliance, Responsible communication job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager, Sustainability Manager posted: 2026-09-30 valid_through: 2026-11-30 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4473958832 source: CSR Jobs --- # Manager – Environmental, Social and Governance (ESG) Il ruolo consiste nel guidare la trasformazione ESG di uno dei principali operatori della logistica industriale. Sarai responsabile del processo di rendicontazione della sostenibilità secondo i framework CSRD e VSME e della gestione dell’impronta di carbonio aziendale. Oltre ad occuparti dei dati, farai da ponte tra la pianificazione strategica e la realtà operativa, traducendo gli obiettivi ambientali in progetti concreti da realizzare nelle sedi internazionali. Il settore logistico è al centro degli sforzi globali di decarbonizzazione e questa posizione offre l’opportunità di contribuire direttamente a rendere più sostenibile la catena di approvvigionamento. Migliorando la strategia ESG e la gestione delle performance, contribuirai a garantire che uno dei principali hub logistici europei coniughi crescita economica e rigorosi standard ambientali e sociali. Il tuo lavoro avrà un impatto diretto sulle modalità con cui il gruppo riduce il proprio impatto ambientale e comunica i progressi a un mercato globale. Il ruolo è adatto a una persona con spiccate capacità analitiche ed esperienza professionale in ambito sostenibilità o finanziario. Cerchiamo una persona proattiva, capace di risolvere problemi e di orientarsi in contesti normativi complessi, collaborando efficacemente con team multidisciplinari. ## FAQ del ruolo ### Quali sono le principali mansioni e responsabilità del ruolo? La persona selezionata guiderà le attività di **rendicontazione della sostenibilità**, garantendo la piena conformità alle normative VSME e CSRD. Collaborerà a stretto contatto con team interdisciplinari di tutto il gruppo per raccogliere, convalidare e presentare dati non finanziari. Una parte importante del ruolo consiste nella gestione del **bilancio delle emissioni di gas serra**. Sarai responsabile dell’accuratezza della contabilizzazione delle emissioni di carbonio e guiderai progetti per ridurre le emissioni, monitorando al contempo i principali indicatori di performance ESG per verificare il raggiungimento degli obiettivi strategici. Inoltre, svolgerai il ruolo di consulente strategico, monitorando gli sviluppi politici e di mercato per formulare **raccomandazioni concrete**. Ti occuperai anche di creare materiali di comunicazione interni ed esterni che illustrino con trasparenza i progressi e gli impegni dell’azienda ai suoi stakeholder. ### Principali opportunità di apprendimento offerte dal ruolo Acquisirai competenze approfondite in materia di **conformità normativa**, imparando a gestire la complessità della Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) e degli standard volontari per le PMI. Potrai seguire da vicino l’evoluzione della normativa europea in ambito ESG. Il ruolo offre un’importante opportunità per approfondire le **metodologie di contabilizzazione delle emissioni di carbonio** e la gestione delle emissioni nei settori della logistica e dell’imballaggio. Imparerai a quantificare gli impatti ambientali lungo una catena di approvvigionamento multimodale complessa e una rete logistica internazionale. Potrai inoltre affinare le tue capacità di **gestione strategica delle performance**. Imparare a integrare gli indicatori ESG nei tradizionali processi aziendali di controllo di gestione e nei quadri finanziari ti fornirà competenze versatili, utili per ricoprire in futuro ruoli di leadership nell’ambito della sostenibilità aziendale. ### Qual è il profilo ideale (esperienza e competenze)? Il profilo ideale ha una laurea in **gestione ambientale, sostenibilità applicata o economia**, che fornisca solide basi sia sugli aspetti scientifici sia su quelli aziendali del ruolo. Sono indispensabili diversi anni di esperienza professionale in ambito ESG o sostenibilità, oppure in finanza e controllo di gestione. È fondamentale avere ottime competenze nell’uso di **MS Excel e nell’analisi dei dati**, poiché il ruolo prevede la gestione di set di dati complessi relativi all’impronta di carbonio e alla rendicontazione. Dovrai saper trasformare i numeri in un racconto efficace, con solide capacità analitiche e l’attitudine a sviluppare soluzioni creative alle sfide aziendali. Le competenze relazionali sono altrettanto importanti: l’azienda cerca una persona con **spirito di squadra** e grande iniziativa. Poiché il ruolo comporta il coordinamento tra diversi reparti e sedi internazionali, sono indispensabili un’ottima conoscenza dell’inglese e un approccio orientato alle soluzioni. ### Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace Per distinguerti, metti in evidenza la tua esperienza specifica nella **contabilizzazione delle emissioni di gas serra o nei framework CSRD**. Porta esempi di come hai gestito con successo cicli di rendicontazione o realizzato, in un contesto aziendale, miglioramenti della sostenibilità basati sui dati. Considerata l’attenzione dell’azienda per la logistica e i beni industriali, sarà molto utile dimostrare di comprendere l’**impatto ambientale della catena di approvvigionamento**. Valorizza inoltre eventuali esperienze nella gestione degli stakeholder di funzioni diverse, come finanza, operations o acquisti. La candidatura dovrebbe evidenziare un equilibrio tra **rigore analitico e capacità comunicative**. Nella lettera di presentazione, spiega non solo che conosci gli standard ESG, ma anche come li applichi per promuovere la trasformazione aziendale e creare valore nel lungo periodo. ### Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente il ruolo? Il ruolo si concentra in particolare su **azione per il clima e trasparenza**. Una priorità è la decarbonizzazione delle attività logistiche, che comprende la misurazione e la riduzione dell’impronta di carbonio dei servizi di trasporto e imballaggio. Ti occuperai anche dei **pilastri sociale e di governance**, assicurandoti che la condotta aziendale etica e la responsabilità sociale siano parte integrante della strategia. L’obiettivo è conciliare il successo economico dell’azienda con i suoi doveri nei confronti della società e dell’ambiente. La rendicontazione e l’**integrità dei dati** sono temi centrali. Garantendo una misurazione accurata delle performance ESG, consentirai all’azienda di rendicontare con trasparenza il proprio percorso di sostenibilità a investitori, clienti e autorità di regolamentazione. ### Quali sono le principali sfide che si potrebbero incontrare in questo ruolo? Una delle principali sfide è il **consolidamento dei dati** provenienti da più sedi e unità aziendali. In un gruppo con oltre 20 siti, raccogliere dati ESG coerenti e accurati richiede perseveranza e ottime capacità organizzative. Un’altra difficoltà è il **rapido mutamento del quadro normativo**. Per tenersi al passo con l’evoluzione delle direttive UE e delle leggi nazionali occorrono attenzione costante e capacità di adeguare rapidamente le strategie aziendali, così da garantire la conformità. Potresti inoltre dover affrontare la sfida di **promuovere un cambiamento culturale** in un contesto industriale tradizionale. Conciliare le esigenze operative immediate con gli obiettivi di sostenibilità a lungo termine richiede spesso capacità negoziali e una comunicazione persuasiva con i diversi reparti interni. ### Come potrebbe essere una giornata tipo per chi ricopre questo ruolo? Una giornata tipo potrebbe iniziare con l’**analisi dei dati sulle emissioni di gas serra** delle recenti operazioni logistiche, per poi proseguire con una riunione con il team Finance per definire i requisiti di rendicontazione previsti dalla CSRD. Nel pomeriggio potresti dedicarti alla **preparazione di presentazioni ESG** per il consiglio di amministrazione o alla redazione di contenuti per il report di sostenibilità dell’azienda. Il lavoro consiste anche nel trasformare dati complessi in messaggi chiari e incisivi, adatti a pubblici diversi. La giornata prevede spesso attività di **coordinamento tra funzioni diverse**, per esempio collaborando con i responsabili delle sedi all’attuazione di nuove iniziative di sostenibilità oppure analizzando le ultime tendenze di mercato e gli sviluppi politici che potrebbero influire sulla strategia ESG del gruppo. ### Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo? Il ruolo offre notevoli opportunità di crescita fino a ricoprire una posizione di **leadership strategica senior** nell’area sostenibilità. Con la crescente importanza dei temi ESG, questa posizione garantisce un’elevata visibilità presso il senior management. Potrai guidare **progetti ad alto impatto** dall’ideazione alla realizzazione, costruendo un solido percorso di trasformazione in un settore cruciale. Un’esperienza molto apprezzata nel mercato attuale. L’azienda sostiene inoltre la **formazione continua**, offrendo percorsi formativi interni ed esterni. Avrai così modo di restare aggiornato sulle certificazioni ESG e sulle tecniche di gestione più avanzate, favorendo la tua crescita professionale e personale. ### I principali interlocutori con cui collaborerai Collaborerai a stretto contatto con **team multidisciplinari** delle diverse società del gruppo duisport, tra cui i colleghi di Finance, Controlling e delle attività logistiche. Queste relazioni sono fondamentali per raccogliere i dati e attuare la strategia con successo. Tra i principali interlocutori interni figurano anche il **senior management e i membri del consiglio di amministrazione**. Fornirai loro analisi e report utili a prendere decisioni informate sulle priorità e sugli investimenti dell’azienda in materia di sostenibilità. Tra gli interlocutori esterni ci sono **revisori, autorità di regolamentazione e clienti**. Rappresenterai i risultati ESG dell’azienda durante le verifiche e comunicherai i progressi in ambito sostenibilità ai clienti, sempre più orientati a scegliere partner logistici attenti all’ambiente. --- Source: https://csrjobs.club/it/jobs/duisport-industrial-solutions-manager-environmental-social-and-governance-esg-90wk