--- title: Sustainability Manager canonical: https://csrjobs.club/it/jobs/daiichi-sankyo-europe-gmbh-sustainability-manager-3b5a locale: it description: "Daiichi Sankyo Europe GmbH cerca un Sustainability Manager su CSR Jobs. Scopri questo ruolo aziendale nell’ambito della sostenibilità e candidati oggi stesso." updated: 2026-11-04 company: Daiichi Sankyo Europe GmbH country: Germania contract: Full time seniority: Mid-level missions: Compliance, Corporate Carbon Footprint, ESG reporting, Employee engagement, Stakeholders engagement job_type: Sustainability Manager, ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-11-04 valid_through: 2026-12-04 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4486302917 source: CSR Jobs --- # Sustainability Manager Questo ruolo coordina progetti di sostenibilità nelle attività europee di Daiichi Sankyo e comprende dati e rendicontazione ambientali, preparazione ai requisiti normativi, contributo sociale e sensibilizzazione dei dipendenti. Una priorità importante è migliorare la qualità e la raccolta delle informazioni ambientali, compresi i dati sulle emissioni di Scope 3, traducendo al contempo i requisiti applicabili in piani regionali concreti. Il lavoro collega gli impegni aziendali in materia di sostenibilità alle esigenze di un’impresa sanitaria soggetta a regolamentazione. Una rendicontazione ambientale affidabile e la preparazione alle normative europee possono aiutare l’azienda a comprendere e comunicare il proprio impatto, mentre i programmi di volontariato e le iniziative benefiche aggiungono al ruolo una dimensione di contributo sociale. La collaborazione tra Europa, Giappone e Stati Uniti è essenziale per realizzare queste iniziative in un’organizzazione globale. Il ruolo è adatto a chi unisce una solida esperienza pratica nella realizzazione di progetti ESG a competenze approfondite nella rendicontazione ambientale, conosce standard come GRI e CSRD e sa costruire relazioni tra team e Paesi. ## FAQ del ruolo ### Quali sono le principali attività e responsabilità del ruolo? Il ruolo gestisce progetti europei di sostenibilità in ambito ambientale, sociale e normativo. Una responsabilità centrale consiste nel raccogliere e verificare i dati regionali sulla sostenibilità destinati alle comunicazioni globali, con particolare attenzione alle informazioni ambientali e ai dati relativi allo Scope 3, migliorando al contempo i processi di raccolta e calcolo. Il Sustainability Manager valuta inoltre le normative europee pertinenti in materia di sostenibilità e sviluppa piani di attuazione, coordina le attività di sensibilizzazione e comunicazione e offre supporto alle iniziative filantropiche e di volontariato. Queste attività si inseriscono nell’obiettivo più ampio di applicare le linee guida globali dell’azienda sulla sostenibilità in un’organizzazione regionale e interfunzionale. ### Le principali opportunità di apprendimento offerte dal ruolo La posizione può approfondire le competenze nella gestione dei dati ambientali, in particolare nella raccolta e nel calcolo delle emissioni Scope 3, e offrire esperienza pratica con GRI, SSBJ, CSRD e la normativa europea sulla sostenibilità. Lavorare su rendicontazione, conformità normativa e programmi sociali consente di acquisire una visione ampia dell’attuazione delle politiche ESG nel settore della produzione farmaceutica. Il confronto regolare con colleghi in Europa, Giappone e Stati Uniti può inoltre favorire l’esperienza nella gestione di organizzazioni globali a matrice e nell’attuazione di iniziative a livello regionale. L’annuncio non specifica la disponibilità di formazione o supporto per le certificazioni: può quindi essere utile approfondire questi aspetti durante il processo di selezione. ### Qual è il profilo ideale in termini di esperienza e competenze? Il profilo richiesto comprende una laurea magistrale pertinente e oltre cinque anni di esperienza nell’ambito della sostenibilità o dei criteri ESG, inclusa una solida esperienza nella rendicontazione ambientale e nella gestione dei dati, soprattutto per lo Scope 3. È importante conoscere GRI, SSBJ, CSRD e il contesto normativo europeo. Il ruolo richiede anche ottime capacità comunicative, esperienza in attività di sensibilizzazione o coinvolgimento sociale e sicurezza nel lavorare con team di diverse funzioni e Paesi. È richiesta la conoscenza dell’inglese; quella del tedesco o del giapponese costituisce un vantaggio. Per il lavoro descritto sono inoltre utili un approccio pratico e attento alla qualità dei dati e la capacità di gestire progetti in autonomia. ### Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace Rendi concreta la candidatura descrivendo i progetti di rendicontazione ambientale che hai realizzato direttamente, indicando le fonti dei dati, i controlli di qualità e i metodi utilizzati per lo Scope 3. Spiega in che modo il tuo lavoro ha migliorato l’affidabilità dei dati o reso più efficienti i processi di rendicontazione; cita inoltre i framework o le norme applicati, contestualizzandoli anziché limitarti a elencarli. Aggiungi un esempio di come hai tradotto un requisito normativo in un piano di attuazione e un altro di coinvolgimento dei dipendenti o coordinamento di un’iniziativa a carattere sociale. Mostra come hai collaborato con team regionali e globali, dato che il ruolo copre l’Europa e prevede il contatto con colleghi in Giappone e negli Stati Uniti. ### Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo? Il ruolo si concentrerà probabilmente sui dati relativi alle performance ambientali e sulla rendicontazione in materia di sostenibilità, con particolare attenzione alle informazioni sulle emissioni di Scope 3 in tutta Europa. Prevede inoltre la valutazione dei requisiti europei pertinenti e la pianificazione delle modalità con cui l’azienda può rispondervi. L’ambito di responsabilità comprende anche il contributo sociale attraverso donazioni a enti benefici e attività di volontariato, oltre alla sensibilizzazione e alla comunicazione rivolte ai dipendenti. L’annuncio inquadra queste attività nell’obiettivo dichiarato dall’azienda di contribuire allo sviluppo sostenibile, ma non indica obiettivi specifici di riduzione delle emissioni né programmi ambientali definiti. ### Quali sono le principali sfide che potrebbe affrontare chi ricopre questo ruolo? Una delle sfide più probabili consiste nell’ottenere dati ambientali coerenti e verificabili da team e Paesi diversi, soprattutto per il calcolo delle emissioni di Scope 3. Per migliorare i processi di raccolta potrebbe essere necessario risolvere le differenze tra sistemi locali, definizioni dei dati e responsabilità, pur senza avere autorità diretta su tutti i soggetti coinvolti. Il manager dovrà inoltre interpretare requisiti europei in evoluzione e tradurli in piani attuabili, bilanciando rendicontazione, progetti operativi e iniziative sociali. In una struttura a matrice virtuale, i progressi dipenderanno da una comunicazione efficace e dal coordinamento tra funzioni e fusi orari. ### Come potrebbe svolgersi una giornata tipo per chi ricopre questa posizione? La giornata potrebbe prevedere l’esame dei dati sulla sostenibilità inviati, la verifica dei dati ambientali e il confronto con i colleghi regionali per colmare eventuali lacune o raccogliere informazioni sulle emissioni di Scope 3. Il manager potrebbe anche incontrare i team interni per migliorare i flussi di lavoro della rendicontazione o discutere le implicazioni di un requisito europeo pertinente. Altre attività potrebbero includere la pianificazione di iniziative di sensibilizzazione, il coordinamento di programmi di volontariato o donazione e l’allineamento degli aggiornamenti sui progetti con il Head of EUCAN Sustainability o con i colleghi globali. Le priorità varieranno probabilmente in base alle scadenze di rendicontazione, agli sviluppi normativi e alle esigenze dei progetti regionali. ### Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo? Il ruolo potrebbe consentire di maturare una solida esperienza nell’ambito della rendicontazione ambientale, dell’attuazione normativa e dei programmi sociali all’interno di un’azienda farmaceutica globale. Il confronto con colleghi regionali e aziendali può inoltre sviluppare la capacità di influenzare le decisioni in una struttura a matrice e di adattare le priorità globali alle attività europee. Con l’esperienza, si potrebbe passare a ruoli di maggiore responsabilità nella leadership ESG regionale, specializzarsi ulteriormente nella rendicontazione o nei dati climatici oppure assumere la responsabilità di programmi più ampi che coinvolgono diversi mercati. L’annuncio non indica un percorso di carriera definito: le prospettive future dipenderanno quindi dalle esigenze organizzative e dai risultati raggiunti. ### I principali interlocutori con cui potresti collaborare Il ruolo fa capo al Head of EUCAN Sustainability e prevede la collaborazione con colleghi delle funzioni europee e dei mercati locali, oltre che con i team aziendali e globali in Europa, Giappone e Stati Uniti. Queste relazioni favoriranno probabilmente la raccolta dei dati, la pianificazione in ambito normativo e la realizzazione di progetti di sostenibilità. Tra gli altri interlocutori potrebbero esserci dipendenti coinvolti nella rendicontazione ambientale, nella comunicazione, nel volontariato e nelle attività benefiche. L’annuncio non menziona partner esterni specifici, ma le attività di benchmarking di settore e di contributo sociale potrebbero coinvolgere organizzazioni esterne o esperti di riferimento. --- Source: https://csrjobs.club/it/jobs/daiichi-sankyo-europe-gmbh-sustainability-manager-3b5a