--- title: "Técnico/a de Sostenibilidad (ESG)" canonical: https://csrjobs.club/it/jobs/coviran-sca-tecnico-a-de-sostenibilidad-esg-ggro locale: it description: "COVIRAN SCA cerca un/una tecnico/a della sostenibilità (ESG) su CSR Jobs. Scopri questo ruolo aziendale nell’ambito della sostenibilità e candidati oggi stesso." updated: 2026-10-22 company: COVIRAN SCA country: Spagna contract: Full time seniority: Mid-level missions: ESG reporting, Compliance, Stakeholders engagement, Corporate Carbon Footprint, Strategic planning job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager, Sustainability Manager posted: 2026-10-22 valid_through: 2026-11-21 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4480041282 source: CSR Jobs --- # Técnico/a de Sostenibilidad (ESG) In qualità di Tecnico/a della sostenibilità (ESG), ti occuperai della gestione quotidiana dell’agenda di sostenibilità di Covirán: coordinerai il comitato interno per la sostenibilità, individuerai le principali aree di impatto ESG lungo la filiera della distribuzione alimentare e preparerai i report non finanziari e le informative normative che garantiscono la trasparenza e la responsabilità della cooperativa. Il ruolo è al centro di una grande cooperativa di distribuzione alimentare, in cui la sostenibilità è strettamente legata alla logistica, agli acquisti, alla qualità degli alimenti e alle attività dei punti vendita. Le analisi e le misurazioni che produrrai contribuiranno alle decisioni su efficienza energetica, economia circolare e gestione dei rifiuti e dovranno resistere al vaglio degli audit ESG e delle gare pubbliche. La posizione è adatta a chi ha almeno cinque anni di esperienza in ruoli analoghi nell’ambito ESG o della rendicontazione non finanziaria e ama alternare fogli di calcolo, riunioni di comitato e confronti con i responsabili di punti vendita e piattaforme, trasformando le politiche in azioni concrete. ## FAQ del ruolo ### Quali sono le principali attività e responsabilità del ruolo? La missione principale consiste nell’integrare i criteri ESG lungo tutta la catena del valore di Covirán, dalle piattaforme logistiche ai processi decisionali aziendali. Coordinerai il comitato interno per la sostenibilità e guiderai l’individuazione dei principali ambiti di impatto ESG in tutta l’organizzazione, analizzando rischi e opportunità ambientali, sociali e di governance per orientare la strategia. Una parte importante del ruolo consiste nella redazione di rapporti di sostenibilità, rendicontazioni ESG e report richiesti dalla normativa, come quelli previsti dalla CSRD e dagli ESRS, oltre che nel calcolo dell’impronta ambientale. Nella pratica, ti occuperai di garantire il rispetto delle normative ambientali e sociali applicabili alla distribuzione alimentare, mantenere la tracciabilità documentale necessaria per gli audit e i requisiti dei fornitori e collaborare con i team Qualità e sicurezza alimentare, Prevenzione dei rischi sul lavoro, Logistica, Acquisti, Risorse umane e Legale per integrare i criteri ESG nei rispettivi processi. Ti assicurerai inoltre che gli standard ESG siano in linea con i requisiti dei bandi pubblici e degli accordi istituzionali. Oltre alla rendicontazione, promuoverai iniziative concrete per ridurre l’impatto ambientale, migliorare l’efficienza energetica, favorire l’economia circolare e gestire responsabilmente i rifiuti. Contribuirai inoltre a diffondere una cultura della sostenibilità nelle piattaforme logistiche e nei punti vendita, supportando i responsabili di livello intermedio nell’adozione di pratiche responsabili. Il ruolo prevede anche la collaborazione con associazioni di settore come ASEDAS. ### Quali sono le principali opportunità di apprendimento offerte dal ruolo? La posizione offre un’esperienza approfondita dell’intero ciclo di rendicontazione ESG in un contesto regolamentato, dai requisiti CSRD ed ESRS alle metodologie per calcolare l’impronta ambientale. Acquisirai esperienza pratica nella preparazione di informazioni non finanziarie che devono superare gli audit ed essere utilizzate nei bandi pubblici: competenze molto richieste nel settore della distribuzione alimentare. Essendo una cooperativa con un’ampia rete logistica e di punti vendita, Covirán ti permetterà di capire come i criteri ESG si intersecano con la qualità e la sicurezza alimentare, la prevenzione dei rischi sul lavoro, gli acquisti e le funzioni legali. Coordinare un comitato per la sostenibilità e lavorare con i responsabili di livello intermedio delle piattaforme distributive ti aiuterà a tradurre i quadri tecnici in pratiche operative. Potrai inoltre approfondire le iniziative specifiche del settore collaborando con associazioni come ASEDAS e capire come un’impresa dell’economia sociale concilia obiettivi commerciali e sociali. L’esperienza nella rendicontazione e negli audit rafforzerà il tuo profilo per ruoli ESG di livello senior. ### Qual è il profilo ideale per questo ruolo in termini di esperienza e competenze? Il candidato ideale ha una laurea e almeno cinque anni di esperienza in ruoli legati alla sostenibilità, agli ESG o alla rendicontazione non finanziaria, preferibilmente nella distribuzione alimentare, nel commercio al dettaglio, nella logistica o in un settore affine. È espressamente richiesta esperienza nella rendicontazione non finanziaria e negli audit ESG; sarà quindi particolarmente apprezzata una comprovata esperienza nella preparazione di report in linea con la CSRD o gli ESRS o nel coordinamento di processi di audit. Dal punto di vista tecnico, dovrai conoscere la normativa ambientale e sociale applicabile alla distribuzione alimentare, l’analisi dei rischi ESG e i requisiti di documentazione e tracciabilità richiesti dagli audit e dai fornitori. Saranno probabilmente apprezzate anche la familiarità con il calcolo dell’impronta ambientale e le conoscenze in materia di economia circolare o gestione dei rifiuti, considerata l’ampiezza del ruolo. Sono importanti anche le competenze trasversali: un atteggiamento proattivo verso il miglioramento continuo, la capacità di lavorare in squadra e di collaborare con funzioni diverse, come Qualità, Logistica, Acquisti e Legale. Poiché il ruolo prevede il coordinamento di un comitato e il supporto ai responsabili di livello intermedio nei punti vendita e nelle piattaforme, sono essenziali una comunicazione chiara e un approccio pratico e concreto alla sostenibilità. ### Consigli per distinguerti e candidarti con successo Nella candidatura, evidenzia chiaramente di avere i cinque anni di esperienza richiesti in ruoli analoghi e metti in risalto in particolare il lavoro svolto nella rendicontazione non finanziaria e negli audit ESG. Fai esempi concreti: indica quali report hai preparato, quali standard (CSRD, ESRS, GRI o altri) hai applicato e a quali processi di audit hai contribuito. Poiché Covirán è una cooperativa attiva nella distribuzione alimentare, dimostrare familiarità con la normativa ambientale e sociale applicabile al commercio al dettaglio o alla logistica rafforzerà la tua candidatura. Nella lettera di presentazione, collega la tua esperienza ai due aspetti centrali del ruolo: la rendicontazione e il cambiamento operativo. Cita eventuali esperienze di collaborazione con team interfunzionali, coordinamento di comitati o coinvolgimento di responsabili di livello intermedio, tutti elementi fondamentali per questa posizione. Mostrare di conoscere il modello cooperativo di Covirán e la sua presenza in Spagna e Portogallo dimostrerà che hai compreso il contesto in cui lavoreresti. Durante i colloqui, preparati a spiegare come individui i principali ambiti di impatto ESG lungo una catena del valore, come garantisci la tracciabilità documentale necessaria per gli audit e come incoraggeresti i responsabili dei punti vendita e delle piattaforme ad adottare pratiche sostenibili. Un atteggiamento proattivo e orientato al miglioramento, insieme a uno stile collaborativo, sarà in linea con i valori della cooperativa. ### Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo? Il ruolo consiste nell’integrare i criteri ESG lungo la catena del valore di una grande rete di distribuzione alimentare, con particolare attenzione alla riduzione dell’impatto ambientale, all’efficienza energetica, all’economia circolare e alla gestione responsabile dei rifiuti. Una parte importante del lavoro riguarda la rendicontazione non finanziaria e la conformità normativa, in particolare rispetto alla CSRD e agli ESRS, oltre al calcolo dell’impronta ambientale. L’attenzione alla sostenibilità è quindi sia operativa sia legata alla rendicontazione: si tratta di misurare e comunicare con precisione le prestazioni ambientali e sociali. Anche gli aspetti sociali e di governance hanno un ruolo centrale: la posizione prevede di rafforzare l’impegno sociale e garantire la conformità alle normative in materia, oltre ad allineare gli standard ESG ai requisiti delle gare pubbliche e agli accordi istituzionali. La collaborazione con associazioni come ASEDAS suggerisce inoltre un coinvolgimento nelle iniziative di sostenibilità e negli sviluppi normativi a livello di settore. Essendo Covirán una cooperativa, l’agenda di sostenibilità probabilmente comprende anche la promozione di una cultura della responsabilità tra i rivenditori associati e i dipendenti delle piattaforme e dei punti vendita. Oltre alla rendicontazione ambientale, il ruolo riguarda quindi anche il coinvolgimento degli stakeholder e la promozione di pratiche aziendali responsabili. ### Quali sono le principali sfide che si potrebbero incontrare in questo ruolo? Una delle sfide consiste nel conciliare le esigenze della rendicontazione normativa con la realtà operativa di una rete ampia e decentralizzata di piattaforme distributive e punti vendita. Raccogliere dati ESG affidabili in numerose sedi e garantire la tracciabilità documentale necessaria per gli audit richiede costanza e un forte coordinamento con colleghi che potrebbero non occuparsi di sostenibilità in via prioritaria. Un’altra sfida è integrare i criteri ESG nei processi esistenti di Logistica, Acquisti, Qualità e Ufficio legale senza intralciare le attività quotidiane. Servono capacità diplomatiche e l’abilità di tradurre requisiti tecnici in indicazioni pratiche per i responsabili intermedi delle piattaforme e dei punti vendita. Il quadro normativo sulla rendicontazione non finanziaria è in evoluzione e i requisiti CSRD ed ESRS impongono nuove aspettative alle aziende. Mantenere la rendicontazione accurata e pronta per gli audit, promuovendo al contempo iniziative ambientali concrete, richiederà un’attenta definizione delle priorità e un approccio proattivo al miglioramento continuo. ### Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questa posizione? La giornata potrebbe iniziare con l’esame della documentazione o dei dati relativi a un report ESG o a un audit in corso, per poi proseguire con una riunione del comitato per la sostenibilità o con i colleghi di Logistica, Acquisti o Qualità, per individuare le principali aree di impatto ESG o integrare i criteri nei processi. Potresti dedicare del tempo all’analisi dei rischi ambientali o sociali e alla preparazione di sintesi a supporto delle decisioni strategiche. Nel corso della giornata potresti lavorare a un’iniziativa specifica, come un intervento di efficientamento energetico o un miglioramento nella gestione dei rifiuti, coordinandoti con i responsabili delle piattaforme o dei punti vendita per favorirne l’adozione. Una parte della settimana sarà probabilmente dedicata alla rendicontazione, alla tracciabilità richiesta dagli audit o alla preparazione delle informazioni necessarie per le gare pubbliche. Potrebbero essere previsti anche contatti con associazioni esterne come ASEDAS o con altre istituzioni, per aggiornare l’organizzazione sugli sviluppi del settore. L’orario mattutino (dalle 7:00 alle 15:00) concentra le attività nella prima parte della giornata, con pochi impegni serali. ### Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo? Questo ruolo offre ottime prospettive di crescita nell’ambito della rendicontazione e della conformità ESG, grazie all’approfondita esperienza con CSRD ed ESRS e al confronto diretto con gli audit. Coordinare con successo il comitato per la sostenibilità e preparare la rendicontazione normativa potrebbe aprire la strada a posizioni più senior nella gestione della sostenibilità, in Covirán o nel più ampio settore della distribuzione alimentare. La natura trasversale del ruolo offre visibilità nelle aree di Logistica, Acquisti, Qualità e Ufficio legale e può favorire passaggi verso ambiti come la gestione della qualità, gli approvvigionamenti o la strategia aziendale. La collaborazione con associazioni di settore come ASEDAS permette inoltre di ampliare la propria rete professionale oltre i confini dell’azienda. Con la continua espansione nazionale e internazionale di Covirán, potrebbero presentarsi opportunità di assumere responsabilità più ampie in materia di sostenibilità, ad esempio guidando progetti sull’impronta ambientale o contribuendo a definire la strategia di sostenibilità della cooperativa in Spagna e Portogallo. ### I principali interlocutori con cui potresti collaborare Tra i principali interlocutori interni figurano il comitato per la sostenibilità, che coordinerai, e i colleghi di Qualità e Sicurezza alimentare, Prevenzione dei rischi sul lavoro, Logistica, Acquisti, Persone e Organizzazione e Ufficio legale. Collaborerai con loro per raccogliere dati, integrare i criteri ESG nei processi e garantire la conformità, facendo spesso ricorso a capacità di persuasione e a una comunicazione chiara. Anche i responsabili intermedi delle piattaforme distributive e dei punti vendita sono interlocutori fondamentali: li aiuterai ad adottare pratiche sostenibili. Sul fronte esterno, ti confronterai con fornitori e altri soggetti durante audit e gare, e con associazioni di settore come ASEDAS per seguire gli sviluppi del comparto e rappresentare gli interessi di Covirán. Tra gli interlocutori istituzionali possono esserci enti pubblici coinvolti in gare o accordi. Il ruolo richiede quindi di gestire relazioni con profili molto diversi, dal personale operativo ai partner esterni, mantenendo sempre un approccio collaborativo e orientato al servizio. --- Source: https://csrjobs.club/it/jobs/coviran-sca-tecnico-a-de-sostenibilidad-esg-ggro