--- title: Head of Quality & Sustainability SE canonical: https://csrjobs.club/it/jobs/coromatic-ab-head-of-quality-sustainability-se-ypps locale: it description: "Coromatic AB cerca un Head of Quality & Sustainability SE per il team CSR Jobs. Scopri questo ruolo interno nell’ambito della sostenibilità e candidati oggi stesso." updated: 2026-10-09 company: Coromatic AB country: Svezia contract: Full time seniority: Senior missions: Compliance, ESG reporting, Employee engagement, Stakeholders engagement job_type: QEHS/EHS Manager, Sustainability Manager posted: 2026-10-09 valid_through: 2026-12-09 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4477814933 source: CSR Jobs --- # Head of Quality & Sustainability SE In questo ruolo sarai responsabile dell’agenda di Coromatic in materia di qualità e sostenibilità in Svezia, traducendo la strategia di gruppo in pratiche quotidiane. Gestirai gli audit interni, fornirai supporto per quelli esterni di certificazione, monitorerai non conformità e rischi, seguirai la normativa ambientale svedese e riferirai i KPI locali al gruppo nordico. Qui la sostenibilità si traduce in azioni concrete: Coromatic garantisce il funzionamento 24 ore su 24, 7 giorni su 7 delle infrastrutture critiche di alimentazione elettrica e dei data center. Perciò **ridurre l’impatto ambientale dei data center e dei sistemi di alimentazione di emergenza** è una vera sfida operativa, non un semplice esercizio teorico. Farai da ponte tra le attività svedesi e il più ampio piano di sostenibilità del gruppo. Il ruolo è adatto a chi sa coniugare visione strategica e capacità operativa, conosce a fondo le norme ISO 9001 e ISO 14001 e preferisce affiancare i colleghi anziché limitarsi a vigilare sul rispetto delle regole. La conoscenza dello svedese e dell’inglese è indispensabile. ## FAQ del ruolo ### Quali sono le principali responsabilità e attività del ruolo? La missione principale è tradurre la strategia di gruppo di Coromatic in materia di qualità e sostenibilità in pratiche quotidiane per tutta l’organizzazione svedese. Ciò significa **attuare e mantenere un sistema di gestione condiviso**, basato sulle norme ISO 9001 e ISO 14001 e sulla legislazione ambientale svedese, assicurandosi che processi, standard e obiettivi di sostenibilità vengano davvero applicati e non restino soltanto sulla carta. Ti occuperai di audit interni, supporterai gli audit di certificazione esterni e gestirai non conformità, rischi e azioni correttive. Un secondo ambito, altrettanto importante, riguarda il monitoraggio e la rendicontazione. Seguirai KPI locali, reclami dei clienti, risultati degli audit e dati ambientali, condividendo poi i risultati con la direzione svedese e con la funzione di gruppo per i Paesi nordici. Sosterrai inoltre i progetti e il team vendite fornendo indicazioni su qualità e sostenibilità per gare, interlocuzioni con i clienti e valutazioni esterne. Infine, il ruolo ha una componente culturale: promuovere coinvolgimento e competenze sui temi della qualità e della sostenibilità attraverso formazione, condivisione delle conoscenze e monitoraggio dei fornitori. Sarai soprattutto un **esperto, consulente e promotore interno**, non un semplice responsabile dei controlli, con la possibilità di mettere in discussione le prassi attuali. ### Le principali opportunità di crescita professionale Approfondirai la conoscenza delle norme **ISO 9001 e ISO 14001 in un contesto industriale concreto**, andando oltre gli audit teorici: gestirai non conformità, azioni correttive, registri dei rischi e autorizzazioni ambientali in un’attività tecnicamente complessa. Lavorando a stretto contatto con le attività dei data center e dei sistemi di alimentazione di riserva, conoscerai da vicino le sfide di sostenibilità delle infrastrutture critiche, dai consumi energetici alla selezione dei fornitori. Svilupperai inoltre solide competenze di rendicontazione e analisi dei dati, trasformando risultati degli audit, tendenze dei KPI e dati ambientali in informazioni utili alle decisioni della direzione. La collaborazione con Norvegia, Danimarca e con la funzione di gruppo rafforzerà la tua capacità di lavorare con **sistemi di gestione in più Paesi** e di adattare i modelli globali alle realtà locali. Sul piano relazionale, crescerai come formatore e consulente interno: progetterai workshop, affiancherai i team di progetto e imparerai a rendere la conformità uno strumento utile, anziché un onere. La combinazione di competenze tecniche approfondite e capacità di influire sulle decisioni è molto apprezzata nel mercato del lavoro della sostenibilità. ### Qual è il profilo ideale per questo ruolo (esperienza e competenze)? Il profilo ideale unisce **almeno tre-cinque anni di esperienza pratica nei settori qualità e sostenibilità** a una conoscenza concreta delle norme ISO 9001 e ISO 14001 e della legislazione ambientale svedese. È richiesta una formazione accademica pertinente o un’esperienza pratica equivalente. Costituisce un vantaggio aver lavorato in ambito tecnico o industriale su sistemi di gestione, gestione dei rischi e delle non conformità, dati di sostenibilità e valutazione dei fornitori. Oltre alle certificazioni, il ruolo richiede una persona metodica e analitica, ma anche molto operativa. Dovrai saper passare con disinvoltura dai requisiti ai processi e alle attività sul campo, rendendo comprensibili e applicabili normative complesse anche a chi non è specialista di sostenibilità. Sono fondamentali un forte orientamento alla risoluzione dei problemi e la disponibilità a mettere in discussione le prassi esistenti, più che un approccio rigidamente procedurale. La comunicazione è infine centrale. Dovrai saper formare, supportare e coinvolgere i colleghi in tutta la Svezia e gestire con sicurezza i rapporti con clienti, autorità ed enti di certificazione. La padronanza scritta e orale di **svedese e inglese** è essenziale per un ruolo di raccordo tra la società svedese e la funzione di gruppo per i Paesi nordici. ### Come distinguersi e presentare una candidatura efficace Poiché il ruolo si colloca all’incrocio tra qualità e sostenibilità, evita di presentarti come una figura specializzata esclusivamente in uno dei due ambiti. Parti da esempi concreti di gestione completa di un sistema di gestione: conduzione di audit interni, gestione delle non conformità, preparazione di audit di certificazione esterni o definizione della rendicontazione dei dati di sostenibilità. Quando possibile, quantifica i risultati: cicli di certificazione a cui hai contribuito, non conformità chiuse, indicatori di sostenibilità introdotti. Considerato il contesto di Coromatic, dimostra di conoscere le sfide di sostenibilità specifiche di **infrastrutture critiche, data center e sistemi di alimentazione di riserva**. Una breve lettera di presentazione mirata, che spieghi perché ti interessa questo ambiente tecnico, sarà più efficace di una generica dichiarazione di passione per la sostenibilità. Se hai esperienza nei Paesi nordici, in un’altra realtà affiliata a E.ON o nella gestione dei requisiti di qualità di fornitori e clienti, mettila subito in evidenza. Durante i colloqui è probabile che venga valutata la tua capacità di influire senza autorità formale. Prepara esempi di situazioni in cui hai cambiato il modo di lavorare di un team, supportato un progetto con scadenze pressanti o convinto il team vendite a integrare qualità e sostenibilità in un’offerta. Preparati anche a dimostrare una conoscenza operativa dello svedese e dell’inglese, entrambi esplicitamente richiesti. ### Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo? Il lavoro sulla sostenibilità si concentrerà soprattutto sulla **conformità ambientale e sul miglioramento continuo delle attività di Coromatic in Svezia**. Poiché l’azienda gestisce data center e impianti per l’alimentazione elettrica di emergenza, l’attenzione quotidiana riguarderà consumi energetici, autorizzazioni ambientali, rifiuti, preparazione agli incidenti e impatto ambientale delle soluzioni fornite. Sarai il referente locale per la norma ISO 14001 e per la legislazione ambientale svedese, assicurandoti che autorizzazioni e documentazione siano in regola e che le non conformità vengano gestite correttamente. Oltre alla conformità, contribuirai probabilmente agli obiettivi di sostenibilità più ampi del gruppo raccogliendo e comunicando dati locali affidabili: andamento dei KPI, requisiti di sostenibilità per fornitori e subappaltatori e contributi alle valutazioni dei clienti. Coromatic si propone di contribuire alla costruzione di una società resiliente e sostenibile: questa visione si riflette sia nelle soluzioni offerte sia nel modo di operare. Il ruolo le darà una concreta dimensione operativa. Il ruolo presenta infine una marcata **dimensione sociale e di governance**: promuovere una cultura della qualità, formare i colleghi e supportare gare e interlocuzioni con i clienti. È una posizione che coinvolge contemporaneamente operations, acquisti, vendite e governance, anziché restare confinata in un ambito di sola rendicontazione. ### Quali sono le principali sfide che si potrebbero incontrare in questo ruolo? Una delle sfide riguarda il classico equilibrio tra funzioni: farai capo al **Group Head of Quality & Sustainability**, ma lavorerai all’interno della realtà svedese. Dovrai quindi conciliare gli standard di gruppo con le esigenze locali e convincere team operativi già molto impegnati a dare priorità alla disciplina dei processi. Serviranno pazienza e capacità di persuasione, più che autorità. I team vendite e di progetto, sotto pressione per rispettare le scadenze, potrebbero non considerare sempre urgenti le attività legate alla qualità e alla sostenibilità. Un’altra difficoltà è l’ampiezza delle responsabilità. Dovrai gestire contemporaneamente audit, legislazione ambientale, dati di sostenibilità, requisiti dei fornitori e formazione, con una solida capacità di stabilire le priorità. In un contesto tecnico fatto di data center e sistemi di alimentazione di riserva, mantenere credibilità sia nell’ambito della qualità sia in quello ambientale — e capire quando coinvolgere il gruppo — richiede un notevole impegno mentale. Infine, il cambiamento culturale raramente procede in modo lineare. Dovrai mettere in conto un’adozione graduale, interpretazioni diverse del concetto di «sostenibilità» tra le funzioni e la necessità di rendere la conformità pertinente e utile, anziché burocratica. Mantenere lo slancio con tre o quattro visite annuali alle sedi e la collaborazione a distanza con i colleghi dei Paesi nordici aggiunge un’ulteriore sfida di coordinamento. ### Come potrebbe svolgersi una giornata tipo per chi ricopre questo ruolo? Una giornata tipo probabilmente alterna attività d’ufficio e momenti a contatto con le persone. La mattina potresti esaminare le non conformità, aggiornare i piani d’azione correttiva, analizzare i KPI o i dati sulla sostenibilità oppure preparare il materiale per un audit interno imminente. Potresti anche preparare contributi sui temi della qualità e della sostenibilità per una gara d’appalto o una valutazione da parte di un cliente, lavorando a stretto contatto con il team commerciale. A metà giornata sono previste riunioni con i team di progetto, gli acquisti o la direzione per discutere requisiti, registri dei rischi o iniziative di miglioramento. Potresti tenere una breve formazione o un workshop per i colleghi, traducendo i requisiti ISO 9001 o ISO 14001 in procedure operative concrete. Ci saranno inoltre momenti di confronto regolari con i tuoi omologhi in Norvegia e Danimarca e con la funzione di gruppo, per allinearsi sugli standard e condividere le esperienze. Nelle settimane in cui si viaggia, il ritmo cambia e prevede visite presso le sedi svedesi per audit o supporto sul campo: circa **tre o quattro volte l’anno, con pernottamento**. Per il resto, il ruolo combina analisi autonoma, confronti di consulenza e monitoraggio dei progressi tra diverse funzioni aziendali. ### Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo? È una posizione di grande visibilità: in qualità di referente svedese per qualità e sostenibilità all’interno di un gruppo nordico, offre naturalmente diverse opportunità. Risultati eccellenti potrebbero portare a maggiori responsabilità a livello nordico, a un coinvolgimento più diretto nella strategia di gruppo o a un ruolo più ampio nella guida delle iniziative di sostenibilità, mentre Coromatic e la capogruppo E.ON continuano a integrare i criteri ESG nelle attività. Il riporto diretto al **Responsabile di gruppo per qualità e sostenibilità** offre inoltre un’importante occasione di affiancamento e una chiara prospettiva di crescita verso ruoli dirigenziali. Sul piano delle competenze, svilupperai una combinazione rara di conoscenze sui sistemi di gestione e padronanza dei dati di sostenibilità in un settore tecnicamente complesso: un profilo sempre più richiesto nei settori delle infrastrutture, dell’energia e dei data center. Avrai la possibilità di contribuire all’evoluzione dell’agenda comune del gruppo sulla sostenibilità, andando oltre i confini della realtà svedese. Vista la natura trasversale del ruolo, per chi ottiene buoni risultati e costruisce una solida rete interna sono possibili anche passaggi laterali verso le operations, la gestione dei progetti, gli acquisti o la strategia ESG. Nel frattempo, maturerai esperienza in comunicazione, formazione e gestione degli stakeholder. ### I principali interlocutori con cui potresti collaborare I rapporti più frequenti saranno con il **team direttivo svedese, i responsabili di progetto e delle attività di delivery, le vendite e gli acquisti**. La collaborazione avrà carattere consultivo: aiuterai i colleghi ad applicare i requisiti nelle gare d’appalto, nei dialoghi con i clienti e nella realizzazione dei progetti. Lavorerai inoltre a stretto contatto con i tuoi omologhi in Norvegia e Danimarca e con la funzione di gruppo per qualità e sostenibilità, condividendo standard, dati ed esperienze tra i diversi Paesi. All’esterno, ti confronterai regolarmente con **clienti, autorità ed enti di certificazione**: fornirai supporto durante gli audit, risponderai alle domande su qualità e sostenibilità e ti assicurerai che la documentazione ambientale e i permessi siano aggiornati. Anche fornitori e subappaltatori sono interlocutori importanti, poiché seguirai l’applicazione dei requisiti di qualità e sostenibilità lungo tutta la filiera. Il rapporto diretto con il Responsabile di gruppo per qualità e sostenibilità, che è anche il responsabile della selezione, è centrale e ti offrirà orientamento, supporto in caso di escalation e affiancamento professionale. Il tuo lavoro sosterrà inoltre, indirettamente, la leadership nordica di Coromatic e, tramite E.ON, si collegherà a un’agenda di sostenibilità più ampia rispetto alla singola realtà locale. --- Source: https://csrjobs.club/it/jobs/coromatic-ab-head-of-quality-sustainability-se-ypps