--- title: "ESG 기획·운영 담당자" canonical: https://csrjobs.club/it/jobs/cj-olive-young-esg-zs3x locale: it description: "CJ OLIVE YOUNG cerca un responsabile della pianificazione e gestione ESG su CSR Jobs. Scopri questo ruolo interno dedicato alla sostenibilità e candidati oggi stesso." updated: 2026-10-14 company: CJ OLIVE YOUNG country: Corea del Sud contract: Full time seniority: Mid-level missions: ESG reporting, Strategic planning, Corporate Carbon Footprint, Purchasing, Employee engagement job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager, Sustainability Manager posted: 2026-10-14 valid_through: 2026-12-14 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4470666642 source: CSR Jobs --- # ESG 기획·운영 담당자 Il ruolo guida la pianificazione e la gestione quotidiana delle attività ESG aziendali per il principale retailer di salute e bellezza della Corea del Sud. Ti occuperai dell’intero ciclo di rendicontazione sulla sostenibilità, supervisionerai la raccolta dei dati ambientali in centinaia di punti vendita e realizzerai programmi concreti di due diligence della catena di fornitura. In una rete retail con oltre 1.300 punti vendita fisici e migliaia di fornitori di cosmetici, questa posizione è fondamentale per promuovere la **circolarità delle risorse e il packaging sostenibile**. Il tuo lavoro garantirà la conformità a standard internazionali di rendicontazione in continua evoluzione e coinvolgerà migliaia di marchi partner per favorire approvvigionamenti responsabili e ridurre l’impatto ambientale. Il ruolo è adatto a chi unisce una solida esperienza nella rendicontazione ESG aziendale alla capacità di collaborare trasversalmente per trasformare le catene di fornitura del retail. ## FAQ del ruolo ### Quali sono le principali attività e responsabilità previste dal ruolo? La persona selezionata si occuperà di definire e attuare la **strategia e la roadmap ESG** a livello aziendale. Tra le attività quotidiane rientrano la gestione della preparazione e della pubblicazione dei rapporti annuali d’impatto e il coordinamento delle informative ESG a livello di gruppo, in linea con standard internazionali come GRI e ISSB, oltre al monitoraggio dell’evoluzione delle normative ESG nazionali e internazionali. Sul piano operativo, il ruolo prevede la supervisione del calcolo e della verifica delle emissioni di gas serra, dei rifiuti e del ciclo di vita degli imballaggi nelle reti di vendita e logistica. La persona incaricata definirà e attuerà inoltre **valutazioni dei rischi ESG della catena di fornitura**, guiderà programmi di sviluppo dei fornitori, stabilirà metriche di governance ESG e promuoverà iniziative interne per diffondere la cultura della sostenibilità tra i dipendenti. ### Principali opportunità di apprendimento offerte dal ruolo Il ruolo offre un’opportunità unica per acquisire competenze nella **sostenibilità della grande distribuzione** nel dinamico settore della bellezza asiatico. La persona selezionata maturerà esperienza pratica nell’applicazione sia degli obblighi informativi coreani sia di framework internazionali come ISSB e CSRD, traducendo i requisiti normativi generali in politiche operative. Inoltre, lavorare in CJ OLIVE YOUNG permetterà di approfondire la **circolarità dei prodotti sostenibili**, l’innovazione negli imballaggi ecologici e il complesso coinvolgimento dei fornitori nell’ambito delle emissioni Scope 3, con migliaia di marchi di cosmetici. Si potranno anche rafforzare le competenze in materia di governance aziendale e rendicontazione ai vertici, all’interno di un importante conglomerato. ### Qual è il profilo ideale (esperienza e competenze)? Il profilo ideale ha una laurea triennale e almeno **7 anni di esperienza professionale complessiva**, di cui almeno 3 nella pianificazione ESG aziendale o nella consulenza ESG. È fondamentale aver maturato esperienza concreta nella pubblicazione di rapporti di sostenibilità aziendale, nella verifica dei dati ESG e nella risposta ai benchmark di valutazione internazionali. Sono indispensabili solide conoscenze tecniche in materia di contabilizzazione dei dati ambientali, iniziative per imballaggi circolari e due diligence della catena di fornitura. Sul piano personale, servono ottime capacità di presentazione ai vertici, determinazione nel promuovere trasformazioni organizzative a lungo termine e, idealmente, padronanza dell’inglese in ambito professionale oltre che del coreano. ### Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace Per distinguerti, metti in evidenza i risultati concreti ottenuti, non limitarti a elencare mansioni generiche. Descrivi nel dettaglio i **cicli di rendicontazione della sostenibilità (GRI/ISSB)** che hai gestito dall’inizio alla fine, indicando eventuali miglioramenti apportati alla raccolta dei dati o alla verifica indipendente dei rapporti. Considerate le caratteristiche del commercio al dettaglio e del settore della bellezza, illustra la tua esperienza concreta in iniziative di riciclo degli imballaggi, audit della catena di fornitura dei cosmetici o contabilizzazione delle emissioni Scope 3. Durante i colloqui, sottolinea la tua capacità di coinvolgere in modo persuasivo le diverse funzioni aziendali e i fornitori, dimostrando la tenacia e la diplomazia necessarie in una grande organizzazione. ### Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente il ruolo? L’attenzione principale sarà rivolta a **economia circolare e imballaggi sostenibili**, affrontando direttamente l’impatto significativo della plastica e degli imballaggi nel settore della vendita al dettaglio di cosmetici. Ciò include la valutazione del ciclo di vita dei prodotti e l’individuazione di progetti concreti per recuperare risorse nei punti vendita. Altri ambiti prioritari saranno la decarbonizzazione aziendale tramite una rigorosa contabilizzazione delle emissioni di gas serra e dei rifiuti, il miglioramento del rispetto dei diritti umani e delle norme ambientali nella catena di fornitura, anche tra i fornitori PMI, e la formalizzazione di **informative e sistemi di governance ESG** solidi, in linea con le aspettative degli investitori e del gruppo CJ. ### Quali sono le principali sfide che si potrebbero incontrare in questo ruolo? Una delle difficoltà principali sarà garantire l’accuratezza dei dati e il coinvolgimento di un ecosistema ampio e frammentato, composto da marchi di cosmetici terzi e fornitori che potrebbero disporre di risorse limitate per la sostenibilità. Promuovere la **conformità ESG nella catena di fornitura** senza compromettere i rapporti commerciali richiede grande tatto. All’interno dell’azienda, sarà una sfida costante allineare agli obiettivi di sostenibilità i team operativi, dalle attività dei negozi al merchandising e alla logistica. Orientarsi tra normative internazionali in rapida evoluzione, mantenendo al tempo stesso la necessaria flessibilità operativa, metterà alla prova la capacità di definire le priorità strategiche. ### Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questa posizione? La giornata potrebbe iniziare con l’esame dei dati sulle emissioni di gas serra e sui rifiuti inviati dai negozi regionali e dai centri di distribuzione, verificando le metriche per la prossima rendicontazione aziendale. A metà mattina potrebbe essere prevista una riunione di coordinamento con il team merchandising per valutare le checklist di conformità dei fornitori e pianificare workshop sugli imballaggi sostenibili per i marchi partner. Nel pomeriggio, la persona incaricata potrebbe redigere alcune sezioni del rapporto annuale d’impatto o preparare una presentazione per i vertici sui rischi normativi emergenti. La giornata potrebbe concludersi collaborando con le risorse umane a campagne interne di sensibilizzazione ESG o confrontandosi con revisori esterni. ### Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo? Poiché l’integrazione dei criteri ESG è sempre più cruciale per la presenza globale di CJ OLIVE YOUNG, compresa l’espansione in mercati come gli Stati Uniti, questa posizione offre un’elevata visibilità all’interno dell’organizzazione. I risultati ottenuti nel ruolo possono aprire la strada a incarichi di **responsabilità senior in ambito ESG o alla guida di un team** all’interno dell’azienda. Inoltre, far parte del CJ Group offre opportunità di mobilità orizzontale verso ruoli di strategia aziendale a livello di gruppo, coordinamento globale della sostenibilità o approvvigionamento sostenibile strategico nelle divisioni consumer lifestyle. ### I principali interlocutori con cui potresti collaborare Tra gli interlocutori interni figurano i **vertici aziendali** e il consiglio di amministrazione, per la rendicontazione in materia di governance, nonché i team di merchandising, gestione dei punti vendita e logistica, che attuano sul campo i cambiamenti operativi. È inoltre prevista una collaborazione frequente con gli organi del CJ Group che coordinano le iniziative di sostenibilità. All’esterno, la persona selezionata collaborerà a stretto contatto con centinaia di **marchi partner e produttori di cosmetici** per le valutazioni ESG, oltre che con auditor indipendenti, agenzie di rating ESG e autorità di regolamentazione che monitorano le comunicazioni sulla sostenibilità. --- Source: https://csrjobs.club/it/jobs/cj-olive-young-esg-zs3x