--- title: "Chef de Projets Impact (RSE)" canonical: https://csrjobs.club/it/jobs/casden-banque-populaire-chef-de-projets-impact-rse-s75m locale: it description: "CASDEN Banque Populaire cerca un Chef de Projets Impact (RSE) su CSR Jobs. Scopri questo ruolo interno dedicato alla sostenibilità e candidati oggi stesso." updated: 2026-11-03 company: CASDEN Banque Populaire country: Francia contract: Full time seniority: Senior missions: Strategic planning, Compliance, Corporate Carbon Footprint, Employee engagement, Stakeholders engagement job_type: Sustainability Manager posted: 2026-11-03 valid_through: 2026-12-03 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4484673603 source: CSR Jobs --- # Chef de Projets Impact (RSE) Questo ruolo coordina l’agenda di CASDEN in materia di impatto e RSE, trasformando gli impegni in progetti, pratiche interne e strumenti per misurare i progressi. Il lavoro collega la strategia a iniziative concrete nell’ambito della banca cooperativa, preparando al contempo la prossima valutazione per il label AFNOR Engagé RSE e considerando altri riconoscimenti pertinenti. L’attenzione a questi temi riflette l’identità cooperativa di CASDEN e il suo legame con il servizio pubblico: la sostenibilità ambientale si affianca a inclusione, solidarietà e sostegno all’istruzione, alla ricerca, alla salute e alla cultura. I progetti dedicati all’acqua, alle pratiche digitali responsabili, al volontariato dei dipendenti, alla mobilità e all’educazione allo sviluppo sostenibile conferiscono al ruolo un ampio impatto sociale e ambientale. Le misurazioni dell’impatto sul clima e sulla società permettono di capire dove si stanno compiendo progressi e dove potrebbe essere necessario intervenire diversamente. Il ruolo è adatto a chi ha gestito progetti RSE complessi, sa coinvolgere team diversi e partner esterni e si muove con disinvoltura tra strategia, misurazione, comunicazione e realizzazione concreta. ## FAQ del ruolo ### Quali sono le principali mansioni e responsabilità del ruolo? La persona selezionata coordinerà la strategia d’impatto di CASDEN e la tradurrà in progetti di sostenibilità ambientale, inclusione sociale e partecipazione civica. Tra le attività rientrano il supporto al percorso per ottenere il riconoscimento AFNOR Engagé RSE, il monitoraggio di indicatori come l’impronta di carbonio e l’impatto cooperativo, e la proposta di interventi correttivi quando i risultati o le priorità lo richiedono. Il ruolo mette inoltre in relazione i team interni con le organizzazioni partner attraverso iniziative dedicate all’acqua, all’educazione allo sviluppo sostenibile, all’abitazione, alla mobilità e alla solidarietà tra dipendenti. Le attività di comunicazione e sensibilizzazione servono a illustrare gli impegni della cooperativa e a coinvolgere il personale e gli interlocutori esterni. ### Principali opportunità di crescita professionale offerte dal ruolo Il ruolo permette di approfondire la **strategia RSE e la misurazione dell’impatto**, occupandosi anche di contabilità delle emissioni di carbonio, indicatori dell’impronta cooperativa e sociale e rendicontazione volontaria dell’impatto. La preparazione della valutazione AFNOR Engagé RSE può inoltre offrire esperienza pratica nei processi strutturati di valutazione e certificazione. L’ampia varietà di progetti consente di confrontarsi con pratiche digitali responsabili, acquisti, coinvolgimento dei dipendenti, partnership ed educazione alla sostenibilità. Collaborare con CASDEN e con il gruppo BPCE può aiutare a comprendere come il lavoro sulla sostenibilità venga coordinato tra diverse funzioni aziendali. ### Qual è il profilo ideale in termini di esperienza e competenze? Il profilo richiesto prevede una laurea pertinente in gestione dei progetti, sviluppo sostenibile, scienze sociali o in un ambito affine e almeno sei anni di esperienza in un ruolo simile. L’esperienza nella consulenza è considerata un plus. La persona candidata dovrà conoscere le tematiche RSE e la normativa applicabile, oltre a saper gestire i progetti dalla pianificazione alla realizzazione e alla valutazione. Sono importanti solide capacità comunicative e organizzative e spirito d’iniziativa, poiché il ruolo mette in contatto diversi team interni e partner esterni. Occorre inoltre saper coinvolgere le persone in progetti condivisi e gestire sia attività incentrate sulla misurazione sia iniziative di partecipazione. ### Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace Presenta un esempio concreto di un progetto RSE che hai guidato dalla definizione iniziale alla realizzazione e alla valutazione. Spiega qual è stato il tuo ruolo, quali persone hai coinvolto, come hai misurato i risultati e quali cambiamenti ne sono derivati. Se pertinente, descrivi anche la tua esperienza nel preparare un’organizzazione a un riconoscimento o a una valutazione, in particolare AFNOR Engagé RSE. Personalizza la candidatura tenendo conto dell’identità cooperativa di CASDEN e del suo impegno nei settori dell’istruzione, della salute, della cultura e della solidarietà sociale. Saranno particolarmente pertinenti esempi di progetti ambientali, come quelli sull’acqua o sulla mobilità, collegati alla partecipazione dei dipendenti o a partnership con le comunità. ### Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo? L’incarico sembra riguardare l’impatto ambientale e sociale del modello di banca cooperativa di CASDEN. Tra i temi ambientali figurano l’impronta di carbonio, le iniziative legate all’acqua, le pratiche digitali responsabili, gli acquisti, le partnership per l’abitazione e la mobilità e l’educazione allo sviluppo sostenibile. La dimensione sociale comprende inclusione, solidarietà tra dipendenti, volontariato e partnership in ambiti quali istruzione, ricerca, cultura e salute. La certificazione AFNOR, gli indicatori d’impatto e la rendicontazione volontaria offrono un quadro per valutare e comunicare i progressi, anche se la fonte non indica obiettivi o risultati specifici. ### Quali sono le principali difficoltà che si potrebbero incontrare in questo ruolo? Una difficoltà centrale potrebbe consistere nel tradurre un ampio insieme di impegni in progetti coordinati, con responsabilità definite e risultati misurabili. Il ruolo comprende temi ambientali, iniziative sociali, comunicazione e partnership esterne; di conseguenza, le diverse priorità potrebbero contendersi tempo e risorse. Prepararsi alla valutazione AFNOR e, al tempo stesso, garantire dati d’impatto affidabili potrebbe richiedere un coordinamento costante tra i reparti. Sarà inoltre importante comunicare gli impegni con precisione, mantenendo le dichiarazioni coerenti con le evidenze e rendendo le attività significative per dipendenti e partner. ### Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questa posizione? La giornata potrebbe alternare riunioni operative con i team interni su un progetto RSE, analisi degli indicatori di avanzamento e pianificazione delle fasi successive del percorso AFNOR Engagé RSE. Il ruolo potrebbe includere anche il coordinamento di un’iniziativa sull’acqua o di una piattaforma per la solidarietà tra dipendenti, oltre a incontri per valutare possibili partnership con organizzazioni esterne. Si potrebbe inoltre dedicare del tempo alla preparazione di comunicazioni interne o di un incontro di sensibilizzazione sulla sostenibilità. Le priorità varieranno probabilmente in base alle scadenze della valutazione, all’avvio dei progetti e agli eventi del gruppo o dei partner. ### Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo? Il ruolo consente di sviluppare un profilo articolato, che spazia dalla strategia RSE alla misurazione ambientale, dall’impatto sociale alle certificazioni e al coinvolgimento dei dipendenti. Può inoltre approfondire le competenze sugli indicatori di carbonio e di impatto sociale, e offrire esperienza nel coordinamento di progetti che coinvolgono diverse funzioni bancarie e reti esterne. Ulteriori occasioni di crescita potrebbero derivare dalla partecipazione ai gruppi di lavoro del gruppo BPCE e dall’assunzione di maggiori responsabilità sulle priorità di impatto di CASDEN. La fonte non indica un percorso di carriera definito: le possibilità di avanzamento dipenderanno quindi dalle esigenze organizzative e dalle opportunità future. ### Con quali principali interlocutori potresti collaborare Tra gli interlocutori interni figurano probabilmente i team che si occupano di strategia e operations, comunicazione, risorse umane, acquisti e servizi digitali. Il ruolo prevede la collaborazione con colleghi di diverse funzioni per integrare la RSE nei progetti e nei processi esistenti, nonché con i dipendenti coinvolti in iniziative di volontariato e sensibilizzazione. I contatti esterni possono includere AFNOR, organizzazioni attive nell’istruzione e nell’impatto sociale, associazioni, fondazioni e partner che si occupano di casa, mobilità o risorse idriche. La partecipazione di CASDEN ai gruppi di lavoro del gruppo BPCE comporta inoltre il confronto con i colleghi che si occupano di sostenibilità nel resto del gruppo. --- Source: https://csrjobs.club/it/jobs/casden-banque-populaire-chef-de-projets-impact-rse-s75m