--- title: Energy and Sustainability Coordinator canonical: https://csrjobs.club/it/jobs/bright-horizons-uk-energy-and-sustainability-coordinator-rdog locale: it description: "Bright Horizons UK cerca un coordinatore/una coordinatrice energia e sostenibilità su CSR Jobs. Scopri questo ruolo interno dedicato alla sostenibilità e candidati oggi." updated: 2026-10-26 company: Bright Horizons UK country: Regno Unito contract: Full time seniority: Junior missions: ESG reporting, Corporate Carbon Footprint, Stakeholders engagement, Strategic planning, Responsible communication job_type: Sustainability Manager, ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-10-26 valid_through: 2026-11-25 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4481441817 source: CSR Jobs --- # Energy and Sustainability Coordinator Questo ruolo contribuisce all’attuazione della strategia di sostenibilità e degli impegni di Bright Horizons UK per la riduzione delle emissioni di carbonio. In collaborazione con il responsabile Energia e Sostenibilità, coordinerai le attività di sostenibilità nella rete degli asili nido, analizzerai i dati relativi a energia, acqua, rifiuti ed emissioni e riferirai sui risultati ESG. Il tuo lavoro aiuterà a trasformare dati complessi in interventi concreti per ridurre l’impatto ambientale. Bright Horizons gestisce oltre 300 asili nido e offre soluzioni per conciliare lavoro e famiglia; questa posizione è quindi centrale per comprendere e migliorare l’impronta ambientale di una grande organizzazione attenta alle persone. Gestendo i dati sulle emissioni Scope 1, 2 e 3 e supportando la rendicontazione secondo ESOS, SECR e GHG Protocol, aiuterai l’azienda a rispettare gli obblighi normativi e a prendere decisioni informate sui consumi energetici e sulla sostenibilità dei fornitori. È un ruolo adatto a chi ha una mentalità analitica, è molto organizzato e ha una forte passione per la sostenibilità. Servono ottime competenze in Excel e la capacità di comunicare i dati con chiarezza a una varietà di stakeholder. Se ti piace coordinare progetti, gestire più priorità e vedere le tue analisi tradursi in miglioramenti ambientali concreti, questa potrebbe essere la posizione giusta per te. ## FAQ del ruolo ### Quali sono le principali attività e responsabilità previste per questo ruolo? La missione principale di questo ruolo è affiancare il responsabile Energia e Sostenibilità nell’attuazione della strategia di sostenibilità di Bright Horizons e degli impegni di riduzione delle emissioni di carbonio. Nelle attività quotidiane, ti occuperai di aggiornare e verificare i dati relativi a energia, acqua, rifiuti ed emissioni, elaborare report e dashboard e coordinare le riunioni di governance sulla sostenibilità. Gestirai inoltre le comunicazioni in materia di sostenibilità e i rapporti con gli stakeholder, collaborando con fornitori di servizi pubblici, fornitori e team interni. Una responsabilità fondamentale sarà la gestione dei dati sulle emissioni Scope 1, 2 e 3 e il supporto agli obblighi di rendicontazione previsti da ESOS, SECR, EPC e GHG Protocol. Individuerai tendenze nelle prestazioni energetiche e opportunità di miglioramento, coordinerai progetti di sostenibilità, monitorerai i KPI e contribuirai alle valutazioni ESG dei fornitori e alle attività EcoVadis. L’obiettivo generale è trasformare dati complessi in azioni concrete per ridurre l’impatto ambientale dell’organizzazione nei suoi asili nido nel Regno Unito. ### Principali opportunità di apprendimento offerte dal ruolo Il ruolo offre un’esperienza pratica nella contabilizzazione delle emissioni di carbonio e nei framework di rendicontazione ESG, tra cui GHG Protocol, SECR ed ESOS. Potrai sviluppare competenze avanzate in Excel lavorando su grandi insiemi di dati, creando tabelle pivot, funzioni di ricerca e dashboard, e imparerai a presentare dati complessi con chiarezza a interlocutori diversi. Avrai inoltre modo di conoscere le valutazioni ESG dei fornitori e EcoVadis, ambiti sempre più importanti per la sostenibilità aziendale. Lavorando a stretto contatto con il responsabile Energia e Sostenibilità, vedrai come si attua una strategia di sostenibilità in un’organizzazione con più sedi: dalla raccolta dei dati alla governance e alla comunicazione. È un’occasione per costruire solide basi nella gestione energetica, nella rendicontazione delle emissioni e nella gestione degli stakeholder, con il supporto di un responsabile esperto. ### Qual è il profilo ideale (esperienza e competenze)? Il profilo ideale ha una laurea in Scienze ambientali, Sostenibilità o in un ambito affine, oppure un’esperienza equivalente nell’analisi di dati energetici, sulle emissioni di carbonio o di altro tipo. Sono necessarie spiccate capacità analitiche e un’ottima padronanza di Excel, comprese tabelle pivot, funzioni di ricerca e analisi dei dati, oltre alla capacità di interpretare e presentare con chiarezza insiemi di dati complessi. È preferibile aver maturato esperienza nella rendicontazione in ambito sostenibilità, ESG, energia o ambiente e conoscere la contabilizzazione delle emissioni e le emissioni Scope 1, 2 e 3. Oltre alle competenze tecniche, il ruolo richiede ottime capacità organizzative e di coordinamento dei progetti, una comunicazione scritta e orale efficace e buone capacità di gestione degli stakeholder. Dovrai saper gestire più priorità in un ambiente dinamico e avere una sincera passione per la sostenibilità e il miglioramento ambientale. Per questa posizione è richiesto un controllo DBS. ### Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace Per distinguerti, personalizza la candidatura e spiega come le tue capacità analitiche e le tue conoscenze in materia di sostenibilità rispondano alle mansioni specifiche del ruolo. Metti in evidenza eventuali esperienze con dati energetici o sulle emissioni, rendicontazione ESG o framework come SECR ed ESOS. Se hai usato Excel per analizzare dati, cita esempi concreti delle dimensioni e della complessità degli insiemi di dati che hai gestito e dei risultati ottenuti. Nella lettera di presentazione, spiega perché la missione di Bright Horizons nell’educazione della prima infanzia e nel sostegno alle famiglie ti sta a cuore e in che modo puoi contribuire agli obiettivi di riduzione delle emissioni. Dimostra di comprendere le difficoltà della raccolta dei dati in una rete ampia e distribuita su più sedi. In sede di colloquio, preparati a parlare di come coordineresti i progetti di sostenibilità e coinvolgeresti gli stakeholder, mostrando la tua passione nel trasformare i dati in azioni concrete. ### Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo? Il ruolo si concentrerà sugli aspetti ambientali e di governance della strategia di sostenibilità di Bright Horizons, in particolare sulla gestione energetica e sulla riduzione delle emissioni di carbonio. Ti occuperai delle emissioni Scope 1, 2 e 3: emissioni dirette da fonti possedute o controllate, emissioni indirette legate all’energia acquistata e tutte le altre emissioni indirette lungo la catena del valore. Questo comporterà la raccolta di dati dagli asili nido, dai fornitori di servizi pubblici e dai fornitori. La conformità normativa e la rendicontazione avranno un ruolo importante: gran parte del lavoro sarà infatti legata ai requisiti ESOS, SECR, EPC e GHG Protocol. Sosterrai inoltre le valutazioni ESG dei fornitori e le attività EcoVadis, che riguardano anche gli aspetti sociali e di governance. Il tuo contributo si inserirà nell’impegno più ampio dell’azienda per il miglioramento ambientale, aiutando a individuare opportunità per ridurre i consumi energetici e i rifiuti nella rete degli asili nido. ### Quali sono le principali sfide che si potrebbero incontrare in questo ruolo? Una delle sfide più probabili sarà garantire qualità e coerenza dei dati in oltre 300 asili nido, ciascuno con consumi e profili diversi per energia, acqua e rifiuti. Raccogliere dati accurati e puntuali da più sedi e fornitori di servizi pubblici potrebbe richiedere solleciti costanti e procedure di verifica rigorose. Potresti inoltre dover affrontare la complessità delle emissioni Scope 3, per le quali i dati forniti dai fornitori possono essere incompleti o incoerenti. Gestire più priorità in un ambiente dinamico sarà impegnativo, soprattutto dovendo coordinare riunioni di governance, preparare report e sostenere progetti contemporaneamente. Comunicare concetti tecnici legati alla sostenibilità a interlocutori non specialisti potrebbe essere un’altra difficoltà e richiedere messaggi chiari e convincenti. Infine, tenersi al passo con l’evoluzione degli standard di rendicontazione e delle normative comporterà un apprendimento e un adattamento continui. ### Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questo ruolo? Una giornata tipo potrebbe iniziare con il controllo e la verifica dei dati su energia e acqua provenienti dai vari asili nido, aggiornando i fogli di calcolo e segnalando eventuali anomalie. Potresti poi preparare una sezione di un report ESG o di una dashboard, assicurandoti che i dati siano corretti e i contenuti chiari. In seguito, potresti partecipare a una chiamata con i fornitori di servizi pubblici o i team interni per discutere richieste di chiarimento sui dati o aggiornamenti sui progetti. Potresti anche coordinare una riunione di governance sulla sostenibilità, preparando l’ordine del giorno e il verbale, oppure lavorare alle valutazioni ESG dei fornitori. Durante la giornata, ti confronterai probabilmente con il responsabile Energia e Sostenibilità e con altri stakeholder per definire le priorità e affrontare eventuali problemi. Il ruolo è da remoto, con trasferte occasionali a Northampton, quindi la maggior parte delle interazioni avverrà online. ### Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre il ruolo? Il ruolo offre un percorso chiaro per sviluppare competenze specialistiche nella gestione dell’energia e delle emissioni di carbonio, con la possibilità di progredire verso una posizione da responsabile o specialista. Acquisirai esperienza su un’ampia gamma di temi legati alla sostenibilità, dall’analisi dei dati alla rendicontazione e alla gestione degli stakeholder: competenze che possono aprire la strada a ruoli nell’ambito ESG, nella consulenza sulla sostenibilità o nella gestione energetica. Lavorare a stretto contatto con il responsabile Energia e Sostenibilità ti permetterà di ricevere supporto e di conoscere da vicino i processi decisionali strategici. La buona riuscita di progetti e report potrebbe portarti a guidare iniziative specifiche o ad assumerti maggiori responsabilità in determinati ambiti della rendicontazione. Le dimensioni e la presenza di Bright Horizons nel settore potrebbero inoltre offrire opportunità in funzioni correlate, come servizi generali, acquisti o responsabilità sociale d’impresa. ### I principali stakeholder con cui potresti collaborare Ti confronterai spesso con il responsabile Energia e Sostenibilità, che sarà il tuo principale punto di riferimento e collaboratore. All’interno dell’azienda lavorerai con i responsabili degli asili nido e i team regionali per raccogliere dati e realizzare iniziative di sostenibilità. Potresti inoltre collaborare con i colleghi di finanza, servizi generali e acquisti per allineare la rendicontazione e le valutazioni dei fornitori. All’esterno, ti relazionerai con i fornitori di servizi pubblici per ottenere e verificare i dati sui consumi e con i fornitori per le valutazioni ESG e le attività EcoVadis. Potresti anche interagire indirettamente con enti normativi o revisori tramite la rendicontazione. Il tuo ruolo consisterà anche nel costruire relazioni e garantire una comunicazione chiara e coerente tra tutti questi interlocutori. --- Source: https://csrjobs.club/it/jobs/bright-horizons-uk-energy-and-sustainability-coordinator-rdog