--- title: Energy and Sustainability Coordinator canonical: https://csrjobs.club/it/jobs/bright-horizons-early-education-preschool-energy-and-sustainability-coordinator-01yy locale: it description: "Bright Horizons Early Education & Preschool cerca un/una coordinatore/trice per energia e sostenibilità su CSR Jobs. Scopri questo ruolo interno nell’ambito della sostenibilità e candidati oggi stesso." updated: 2026-10-31 company: Bright Horizons Early Education & Preschool country: Regno Unito contract: Full time seniority: Mid-level missions: Corporate Carbon Footprint, ESG reporting, Compliance, Employee engagement, Strategic planning job_type: Sustainability Manager, ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-10-31 valid_through: 2026-11-30 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4485170280 source: CSR Jobs --- # Energy and Sustainability Coordinator Questo ruolo di coordinamento trasforma i dati sull’energia, sulle emissioni di carbonio e sull’ambiente raccolti nelle sedi britanniche di Bright Horizons in informazioni utili per il team di sostenibilità. Unisce analisi e rendicontazione al coordinamento pratico necessario per portare avanti progetti, attività di governance e comunicazioni interne in una grande organizzazione che si occupa di servizi per l’infanzia. Il lavoro collega il monitoraggio delle emissioni e delle prestazioni energetiche alla gestione quotidiana degli asili nido. Dati affidabili su utenze, rifiuti e acqua possono aiutare l’azienda a individuare opportunità di riduzione, monitorare i piani d’azione e rispettare gli obblighi di rendicontazione nel Regno Unito. Il ruolo porta inoltre la sostenibilità al centro del dialogo con fornitori e colleghi, collegando gli obiettivi ambientali ai servizi offerti a bambini e famiglie. È un ruolo adatto a chi ama lavorare con precisione sui dati e sa comunicare con chiarezza i risultati a interlocutori diversi. Sono utili una formazione o un’esperienza in scienze ambientali, sostenibilità, energia o analisi, ottime competenze in Excel e interesse ad approfondire la contabilità delle emissioni di carbonio e i framework britannici di rendicontazione energetica. ## FAQ del ruolo ### Quali sono le principali attività e responsabilità del ruolo? Il/la coordinatore/trice si occuperà di gestire e verificare i dati relativi a energia, acqua, rifiuti ed emissioni di carbonio, analizzare i risultati e preparare report e dashboard. Il ruolo prevede inoltre il supporto alla contabilizzazione delle emissioni Scope 1, 2 e 3 e agli adempimenti previsti dai framework britannici, tra cui SECR ed ESOS. Un’altra area di responsabilità consiste nel garantire l’avanzamento dei progetti e della governance in materia di sostenibilità, coordinando le riunioni, aggiornando i registri delle azioni e monitorando i KPI, le comunicazioni e la raccolta dei dati dai fornitori. L’obiettivo più ampio è fornire informazioni affidabili a supporto dei piani di riduzione delle emissioni di carbonio nelle sedi britanniche di Bright Horizons. ### Principali opportunità di apprendimento offerte dal ruolo Il ruolo può offrire esperienza pratica nella **contabilizzazione secondo il GHG Protocol**, nella gestione dei dati relativi alle emissioni Scope 1, 2 e 3 e nell’applicazione di framework britannici di rendicontazione come SECR ed ESOS. L’annuncio specifica che è prevista una formazione su questi temi. La collaborazione con il/la responsabile Energia e sostenibilità può permettere di approfondire l’analisi dei consumi energetici, il coinvolgimento dei fornitori, la verifica delle informazioni ESG e la misurazione dei risultati dei progetti. La combinazione di attività di rendicontazione, coordinamento e comunicazione con gli stakeholder può inoltre sviluppare la capacità di presentare informazioni tecniche a un pubblico non specializzato. ### Qual è il profilo ideale in termini di esperienza e competenze? Il/la candidato/a ideale ha una laurea in scienze ambientali, sostenibilità o in una disciplina affine, oppure un’esperienza equivalente nell’ambito dell’energia, delle emissioni di carbonio o dell’analisi dei dati. Per il ruolo sono particolarmente utili competenze avanzate in Excel, comprese tabelle pivot, funzioni di ricerca e modellazione dei dati. Sono inoltre necessarie capacità organizzative affidabili, una comunicazione scritta efficace e disinvoltura nel rapportarsi con i team interni e i fornitori. Conoscenze pregresse di contabilizzazione delle emissioni di carbonio e rendicontazione energetica nel Regno Unito costituiscono un vantaggio, ma l’annuncio precisa che è prevista una formazione. ### Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace Nel CV, dimostra di aver lavorato con set di dati complessi, verificato la qualità dei dati e trasformato le analisi in report chiari. Cita esempi concreti di attività svolte in Excel e spiega quali decisioni o conclusioni hanno reso possibili le tue analisi. Se pertinente, indica eventuali esperienze con gli scope delle emissioni, i dati sui consumi, SECR, ESOS o le informazioni di sostenibilità dei fornitori. Se non hai ancora familiarità con questi ambiti, sii trasparente e valorizza le competenze affini, spiegando come affronti l’apprendimento di framework tecnici. Aggiungi un breve esempio di coordinamento di persone, attività o scadenze tra diversi team. ### Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente il ruolo? Il ruolo sarà probabilmente incentrato sulla misurazione e sulla riduzione delle emissioni operative nelle sedi britanniche dell’azienda dedicate all’infanzia. I dati su energia, acqua e rifiuti, insieme a quelli sulle emissioni Scope 1, 2 e 3, costituiscono la base per monitorare i risultati e individuare opportunità di riduzione. Il ruolo contribuisce inoltre alla conformità ambientale e alla verifica delle prestazioni di sostenibilità attraverso attività relative a SECR, ESOS, EPC e GHG Protocol. I dati ESG dei fornitori e le comunicazioni interne di sensibilizzazione ampliano il raggio d’azione, includendo i rapporti con i fornitori e il coinvolgimento dei colleghi, oltre alla rendicontazione dei consumi. ### Quali sono le principali difficoltà che si potrebbero incontrare in questo ruolo? Una delle sfide principali potrebbe essere mantenere dati accurati e confrontabili tra numerose sedi e diverse fonti. Prima di poter fare affidamento sui report, potrebbe essere necessario verificare con i fornitori di servizi e i referenti interni eventuali problemi relativi a fatture, contatori o forniture. Il/la coordinatore/trice dovrà inoltre conciliare le scadenze periodiche della rendicontazione con il monitoraggio dei progetti, il supporto ai comitati e le richieste degli stakeholder. Spiegare i risultati tecnici in modo utile a colleghi con diversi livelli di conoscenza della sostenibilità richiederà una comunicazione attenta. ### Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questo ruolo? La giornata potrebbe iniziare con la verifica delle richieste in arrivo sui temi della sostenibilità e con il follow-up di eventuali problemi relativi ai dati dei consumi o delle sedi. Il/la coordinatore/trice potrebbe poi convalidare i set di dati, esaminare l’andamento dei consumi energetici, aggiornare una dashboard o preparare i dati per un report periodico. Nel corso della giornata potrebbe anche incontrare il/la responsabile della sostenibilità, preparare documenti per i comitati e registri delle azioni, oppure contattare i fornitori per chiarimenti su fatture, contatori o informazioni ESG. L’organizzazione del lavoro dipenderà probabilmente dalle scadenze di rendicontazione e dalle tappe dei progetti. ### Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo? La posizione può offrire solide basi nella contabilità delle emissioni di carbonio aziendali, nelle prestazioni energetiche e nella rendicontazione ambientale nel Regno Unito, con formazione su framework come SECR ed ESOS, menzionati nell’annuncio. L’esperienza con i dati ESG dei fornitori e con le relative verifiche può ampliare ulteriormente queste competenze. Con il tempo, la persona che ricopre il ruolo può assumere maggiori responsabilità nei cicli di rendicontazione, nei progetti energetici o nei filoni di lavoro sulle emissioni. Il ruolo può inoltre favorire un futuro passaggio all’analisi della sostenibilità, alla gestione dell’energia o alla rendicontazione ESG, in base agli interessi della persona e alle esigenze dell’organizzazione. ### Con quali interlocutori principali potresti collaborare? Il rapporto di lavoro più stretto sarà probabilmente con il responsabile Energia e sostenibilità, insieme ai colleghi che partecipano ai comitati ESG e di sostenibilità. I team delle sedi e altre funzioni di supporto potranno fornire dati e contribuire all’attuazione dei piani d’azione. Tra i contatti esterni potrebbero esserci fornitori di utenze, broker energetici e altri fornitori, soprattutto per risolvere questioni relative a fatturazione, contatori o forniture. La persona nel ruolo potrà inoltre condividere informazioni sulla sostenibilità attraverso i canali interni e coordinarsi con i fornitori per le richieste di dati ESG e di verifica. --- Source: https://csrjobs.club/it/jobs/bright-horizons-early-education-preschool-energy-and-sustainability-coordinator-01yy