--- title: Group Environmental and Climate Action Manager canonical: https://csrjobs.club/it/jobs/bonava-group-environmental-and-climate-action-manager-31l9 locale: it description: "Bonava cerca un Group Environmental and Climate Action Manager per il proprio team CSR Jobs. Scopri questo ruolo interno nell’ambito della sostenibilità e candidati oggi stesso." updated: 2026-10-07 company: Bonava country: Svezia contract: Full time seniority: Senior missions: ESG reporting, Stakeholders engagement, Corporate Carbon Footprint job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-10-07 valid_through: 2026-12-07 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4476559981 source: CSR Jobs --- # Group Environmental and Climate Action Manager In questo ruolo sarai al centro delle iniziative climatiche di Bonava: coordinerai il gruppo di esperti composto dai responsabili della sostenibilità di ciascuna business unit, presiederai le riunioni e trasformerai gli indirizzi dell’ESG Council in piani d’azione concreti. Nel quotidiano seguirai i piani di riduzione delle emissioni al 2030 di ogni unità, raccoglierai i dati ambientali necessari per il report di sostenibilità e perfezionerai le metodologie alla base del lavoro: obiettivi SBTi, contabilizzazione dei gas serra e valutazioni del ciclo di vita. Bonava è stata la prima società di sviluppo residenziale in Europa a ottenere la convalida dei propri obiettivi climatici da parte della Science Based Targets initiative. Questo ruolo fa sì che l’impegno si traduca in risultati concreti in sei Paesi. Chi desidera lavorare per una missione importante potrà seguire da vicino l’andamento degli indicatori che contano davvero per un’impresa edile — carbonio incorporato, energia e biodiversità — e contribuire a indirizzarli nella giusta direzione, anziché limitarsi a vederli in un foglio di calcolo. Il ruolo è adatto a chi ha gestito programmi ambientali nel settore nordico delle costruzioni o immobiliare, conosce a fondo i dettagli del GHG Protocol e delle valutazioni del ciclo di vita (LCA) e ama davvero favorire i progressi di team decentralizzati, anziché imporli dall’alto. ## FAQ del ruolo ### Quali sono le principali attività e responsabilità previste dal ruolo? La missione principale consiste nel collegare l’ambizione strategica del Gruppo in materia di clima — definita dal Consiglio ESG — a ciò che avviene concretamente nelle unità aziendali di Bonava. In pratica, presiederai le riunioni del gruppo di esperti, durante le quali i responsabili della sostenibilità di Svezia, Germania, Finlandia, Estonia, Lettonia e Lituania condividono approcci e definiscono piani d’azione comuni. Verificherai poi ogni trimestre che gli impegni di ciascuna unità per ridurre le emissioni entro il 2030 procedano secondo i piani, servendoti di metodologie, dati e un dialogo strutturato. Per quanto riguarda la rendicontazione, sarai responsabile dei dati ambientali del Gruppo inclusi nel rapporto annuale di sostenibilità, occupandoti anche del controllo qualità e della sezione ambientale dell’analisi di doppia materialità. Contribuirai inoltre ad aggiornare la metodologia climatica del Gruppo — allineamento con SBTi, contabilizzazione secondo il GHG Protocol e approcci LCA — man mano che emergono nuovi standard e normative. Nel lungo periodo, il successo si misura nella capacità delle unità aziendali di gestire efficacemente in autonomia il proprio impegno sul clima, mentre tu fai da raccordo e garantisci che le loro iniziative siano confrontabili, credibili e in costante miglioramento. ### Principali opportunità di apprendimento offerte da questo ruolo Questo ruolo si colloca in un punto d’incontro raro: potrai approfondire sul campo la **contabilizzazione secondo il GHG Protocol e la metodologia LCA** e, al tempo stesso, osservare da vicino il funzionamento della governance climatica a livello dirigenziale. Lavorando direttamente con il Consiglio ESG e con un responsabile che cura l’allineamento strategico con il management esecutivo, conoscerai da vicino il modo in cui una società quotata integra la sostenibilità nelle proprie decisioni: un’opportunità rara nei ruoli tecnici. Anche la struttura decentralizzata è un’importante occasione di apprendimento. Coordinare sei mercati con normative, codici edilizi e condizioni di mercato diversi ti porterà ad adattare i framework ai singoli contesti, anziché applicarli meccanicamente. Con ogni probabilità acquisirai una solida conoscenza degli sviluppi normativi dell’UE e dei Paesi nordici man mano che verranno introdotti. Sul piano delle competenze trasversali, presiedere un gruppo di esperti composto da persone di culture e lingue diverse ti permetterà di affinare le capacità di facilitazione e influenza. Se Bonava amplierà ulteriormente l’automazione dei dati, potrai anche fare esperienza pratica nell’ottimizzazione dei processi di raccolta e rendicontazione dei dati ambientali. ### Qual è il profilo ideale per questo ruolo (esperienza e competenze)? Il requisito di base è una laurea in sostenibilità, scienze ambientali, energia o ingegneria, accompagnata da diversi anni di esperienza professionale incentrata sul lavoro ambientale e climatico in un contesto nordico. È necessaria una solida padronanza tecnica della **contabilizzazione dei gas a effetto serra secondo il GHG Protocol** e della valutazione del ciclo di vita, sufficiente per verificare e supportare i dati delle unità aziendali, non limitarsi a raccoglierli. Oltre alle competenze tecniche, Bonava sottolinea esplicitamente l’importanza dell’approccio personale. La persona ideale è pragmatica e flessibile e sa che le ambizioni climatiche devono integrarsi con le logiche aziendali di ciascun mercato. Sono apprezzate autonomia e intraprendenza: ci si aspetta che tu sviluppi valutazioni autonome e proponga come procedere, senza attendere istruzioni. Costituiscono un valore aggiunto l’esperienza diretta nell’edilizia, nel settore immobiliare o nello sviluppo residenziale, il lavoro pratico su LCA per progetti di nuova costruzione e la gestione di dati ambientali per la rendicontazione di sostenibilità. La conoscenza dello svedese, del tedesco, del finlandese o di una lingua baltica è gradita, ma non indispensabile. Soprattutto, la capacità di costruire relazioni e comunicare con chiarezza è ciò che permette di trasformare il monitoraggio in azione. ### Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace Poiché Bonava adotta un processo di selezione basato sulle competenze, la candidatura dovrebbe collegare in modo esplicito la tua esperienza ai requisiti indicati, anziché affidarsi a un discorso generico sulla sostenibilità. Porta esempi concreti di come hai **promosso la riduzione delle emissioni attraverso progetti interfunzionali**, dalla definizione degli obiettivi fino alla rendicontazione, e quantifica i risultati quando possibile. Se hai applicato il GHG Protocol o la metodologia LCA, specifica in quali contesti. Considerata la natura decentralizzata e di coordinamento del ruolo, dimostra di saper influenzare senza avere un’autorità formale. In una lettera di presentazione, racconta come hai instaurato rapporti di fiducia tra unità aziendali o aree geografiche, oppure aiutato un team locale a tradurre un obiettivo di Gruppo in iniziative concrete: sarà più incisivo di un semplice elenco di framework che conosci. L’importanza che Bonava attribuisce all’apprendimento reciproco suggerisce che apprezza chi contribuisce alla crescita degli altri. In vista dei colloqui, preparati a spiegare come concili il rigore scientifico con le realtà aziendali: è un aspetto esplicitamente evidenziato. Informati sul percorso di Bonava con SBTi e sugli obiettivi al 2030; dimostrare di comprendere le implicazioni concrete di questi impegni per i progetti di un’impresa di costruzioni residenziali ti aiuterà a distinguerti. Se hai familiarità con il settore edilizio o immobiliare dei Paesi nordici, mettilo in evidenza: è un autentico elemento distintivo. ### Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo? Il ruolo si concentra decisamente sulla dimensione ambientale dell’ESG, con il clima al centro. Bonava ha definito obiettivi climatici basati sulla scienza da raggiungere entro il 2030 e il tuo compito sarà responsabilizzare le unità aziendali rispetto ai rispettivi piani di riduzione delle emissioni, monitorandone l’avanzamento ogni trimestre e promuovendo l’uso di metodologie condivise. Le emissioni incorporate nelle nuove abitazioni — misurate tramite **valutazioni del ciclo di vita in tutti i progetti** — saranno probabilmente un tema centrale, data la loro incidenza particolarmente elevata sull’impronta di un’impresa di sviluppo immobiliare. Rientrano nel tuo ambito di coordinamento anche altri temi ambientali: adattamento climatico, consumi energetici, biodiversità ed efficienza nell’uso delle risorse. Per un’impresa di sviluppo residenziale non sono questioni secondarie; coordinare il monitoraggio in sei mercati ti permetterà di contribuire a definire come Bonava stabilisce e misura le proprie prestazioni ambientali, andando oltre le sole emissioni di carbonio. Per la rendicontazione, sarai responsabile dei dati ambientali del Gruppo destinati al rapporto di sostenibilità e delle sezioni ambientali dell’analisi di doppia materialità. Il tuo lavoro sarà quindi direttamente collegato alle comunicazioni rivolte agli investitori e alla narrazione di Bonava in materia di obbligazioni verdi. Il ruolo unisce dunque responsabilità operative e un impatto diretto sulla credibilità aziendale. ### Quali sono le principali sfide che si potrebbero incontrare in questo ruolo? La sfida maggiore sarà probabilmente colmare la tensione strutturale a cui il ruolo intende rispondere: il Consiglio ESG definisce la direzione, ma sono le unità aziendali a occuparsi dell’attuazione. Dovrai influenzare, coordinare e monitorare senza poter imporre decisioni; inoltre, Bonava chiarisce che le ambizioni climatiche funzionano solo se coerenti con le logiche aziendali dei singoli mercati. Convogliare sei unità, con condizioni e normative diverse, verso obiettivi comparabili è una sfida concreta. Un’altra difficoltà riguarda i dati. Garantirne qualità e comparabilità nei diversi mercati, mentre framework e normative continuano a cambiare, richiede rigore e pazienza. Dovrai poter sostenere i dati presentati nel rapporto di sostenibilità e nell’analisi di materialità, sviluppando al contempo la metodologia che li produce. Infine, il monitoraggio trimestrale comporta che a volte sarai tu a dover comunicare aggiornamenti scomodi sui progressi. Mantenere la fiducia e un approccio collaborativo, continuando a promuovere riduzioni effettive delle emissioni, richiede equilibrio. Le trasferte per gli incontri in presenza del gruppo di esperti aggiungono intensità a un’organizzazione di lavoro altrimenti ibrida. ### Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questo ruolo? Una giornata tipo potrebbe iniziare con l’analisi dei dati ambientali di una o più unità aziendali: controllo delle emissioni di gas serra, revisione dei risultati LCA o preparazione delle verifiche di qualità per il rapporto di sostenibilità. Potresti confrontarti regolarmente con i responsabili della sostenibilità in Germania, Finlandia o nei Paesi baltici per chiarire questioni metodologiche o sollecitare progressi su una specifica iniziativa di riduzione. Le riunioni possono essere molto diverse tra loro. Alcune giornate saranno dedicate alla preparazione o alla conduzione degli incontri del gruppo di esperti, incentrati su piani d’azione condivisi e lezioni apprese nei vari mercati. Altre prevederanno una collaborazione più stretta con il tuo responsabile o con il Consiglio ESG, per tradurre gli orientamenti strategici in indicazioni applicabili dalle unità aziendali. Potresti inoltre dedicare del tempo a seguire gli sviluppi normativi che incidono sulla rendicontazione SBTi o sull’analisi di doppia materialità. Il ritmo cambia nel corso dell’anno: i cicli di monitoraggio trimestrale intensificano il lavoro in alcuni periodi, la preparazione del rapporto di sostenibilità comporta un picco di attività e gli incontri in presenza del gruppo di esperti richiedono trasferte occasionali nei mercati di Bonava. Il lavoro ibrido offre una certa flessibilità, ma il ruolo fa capo alla sede centrale di Stoccolma. ### Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo? All’interno di Bonava, il ruolo offre una posizione di rilievo: riferirai al responsabile di Gruppo per il controllo e la rendicontazione ESG e lavorerai a stretto contatto con un team ristretto e senior, acquisendo una visione diretta di come il management esecutivo definisce l’indirizzo sulle questioni climatiche. Risultati solidi potrebbero aprire la strada a ruoli di più ampia responsabilità nell’ambito ESG, per esempio assumendo la guida di una parte più estesa dell’agenda di sostenibilità del Gruppo o avvicinandoti al lavoro strategico del Consiglio ESG. La dimensione internazionale del ruolo è di per sé un’occasione di crescita. Coordinare sei Paesi ti consentirà di acquisire competenze normative e di mercato trasferibili in molti contesti: a un ruolo di Gruppo più ampio, a una funzione di consulenza o assurance oppure a una posizione senior nella sostenibilità presso un altro sviluppatore immobiliare o investitore quotato. Sul piano metodologico, approfondire i framework di Bonava relativi a SBTi, GHG e LCA ti permetterà di mantenere aggiornate le competenze tecniche mentre evolvono gli standard di rendicontazione. Inoltre, presiedere un gruppo di esperti ti darà esperienza di leadership e facilitazione spendibile ben oltre questo specifico ruolo. ### I principali interlocutori con cui potresti collaborare I rapporti di lavoro più stretti saranno con i responsabili della sostenibilità delle business unit, che compongono il gruppo di esperti da te coordinato. Sono colleghi alla pari, con una profonda conoscenza dei rispettivi contesti locali: il vostro lavoro insieme si baserà sulla collaborazione, sull’allineamento metodologico e su confronti trimestrali sui progressi, durante i quali vi supporterete a vicenda e vi stimolerete a fare meglio. A livello di Gruppo, collaborerai a stretto contatto con il tuo responsabile, il Group Head of ESG Control and Reporting, e tramite lui entrerai in relazione con l’ESG Council e il management esecutivo. Durante la preparazione del report di sostenibilità e le analisi di materialità, è probabile che lavorerai anche con i colleghi di Finance, reporting e comunicazione, poiché i dati ambientali confluiscono direttamente in questi documenti. Il ruolo comporta inoltre rapporti indiretti con enti normativi e organismi di riferimento, attraverso SBTi, GHG Protocol e gli standard LCA, e potenzialmente con revisori o fornitori di servizi di assurance, incaricati di verificare i dati pubblicati dal Gruppo. Le trasferte presso le business unit per le riunioni in presenza del gruppo di esperti contribuiranno a consolidare i rapporti personali indispensabili per un efficace coordinamento da remoto. --- Source: https://csrjobs.club/it/jobs/bonava-group-environmental-and-climate-action-manager-31l9