--- title: Section Manager - Sustainability Governance canonical: https://csrjobs.club/it/jobs/banpu-public-company-limited-section-manager-sustainability-governance-lep6 locale: it description: "BANPU Public Company Limited cerca un Section Manager - Sustainability Governance su CSR Jobs. Scopri questo ruolo interno nell’ambito della sostenibilità e candidati oggi stesso." updated: 2026-10-28 company: BANPU Public Company Limited country: Thailandia contract: Full time seniority: Senior missions: Compliance, ESG reporting, Stakeholders engagement, Strategic planning job_type: Sustainability Compliance Manager posted: 2026-10-28 valid_through: 2026-11-27 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4476596049 source: CSR Jobs --- # Section Manager - Sustainability Governance Questo ruolo contribuisce a definire come vengono governate le decisioni in materia di sostenibilità nella sede centrale di Banpu e nelle società controllate. Il Section Manager stabilirà chiari meccanismi di supervisione e contribuirà a garantire che comitati, processi di gestione dei reclami e indicatori di performance ESG promuovano una responsabilità coerente in tutto il gruppo. Il lavoro collega le pratiche di governance alla strategia di transizione energetica di Banpu, che comprende l’obiettivo dichiarato di raggiungere emissioni nette pari a zero entro il 2050 e un portafoglio di attività nei settori del gas, delle energie rinnovabili, della cattura del carbonio e delle attività minerarie. Processi di escalation chiari, canali di reclamo affidabili e KPI ESG significativi possono aiutare la leadership a individuare le criticità e a verificare che gli impegni siano rispettati in tutte le attività del gruppo multinazionale. Il ruolo è adatto a chi ha gestito i processi di un consiglio di amministrazione o di un comitato direttivo e sa trasformare gli standard di governance in sistemi applicabili nelle società controllate. Sono particolarmente pertinenti esperienze in ambito sostenibilità, compliance, due diligence sui diritti umani o meccanismi di reclamo, così come la capacità di affrontare con attenzione questioni delicate. ## FAQ del ruolo ### Quali sono le principali mansioni e responsabilità del ruolo? Il ruolo governa la supervisione della sostenibilità tra la sede centrale di Banpu e le società controllate, chiarendo poteri decisionali, percorsi di escalation, responsabilità e procedure di governance. Inoltre, supporta il Comitato ESG a livello di Consiglio di amministrazione coordinando ordini del giorno e materiali, verbalizzando le decisioni e monitorando le azioni da intraprendere. Un altro ambito centrale è la **governance del meccanismo di reclamo**, con particolare attenzione ad accessibilità, riservatezza, indagini, rimedi e rendicontazione. Il ruolo supervisiona anche la definizione e l’attuazione dei KPI ESG, dal CEO al personale, oltre a politiche, procedure, controlli e rendicontazione sulla governance destinata alla direzione e al Consiglio di amministrazione. ### Le principali opportunità di apprendimento offerte dal ruolo La posizione può approfondire le competenze nella **governance della sostenibilità a livello di gruppo**, negli indicatori di performance ESG, nei processi dei comitati consiliari e nei sistemi di gestione dei reclami all’interno di un’organizzazione multinazionale. Collaborare con le società controllate può offrire una prospettiva concreta su come adattare gli standard di governance ai diversi contesti operativi. L’annuncio fa riferimento alle Linee guida OCSE e ai Principi guida delle Nazioni Unite su imprese e diritti umani. Il ruolo può quindi permettere di acquisire familiarità con questi quadri di riferimento e con la loro applicazione ai controlli di governance e ai processi di reclamo relativi ai diritti umani. Lo sviluppo professionale potrebbe includere anche certificazioni pertinenti in ambito governance o compliance, sebbene non siano specificati corsi di formazione. ### Qual è il profilo ideale in termini di esperienza e competenze? L’annuncio richiede una laurea in economia e gestione aziendale, sostenibilità, giurisprudenza, politiche pubbliche, governance, gestione dei rischi, compliance o discipline affini; è preferibile un master. Sono richiesti 5-8 anni di esperienza in governance aziendale, compliance legale o gestione della sostenibilità, di cui 3-5 a supporto di attività di governance o comitati. I candidati ideali hanno esperienza nel coordinamento dei processi del Consiglio di amministrazione o dei comitati direttivi e nella collaborazione con società controllate all’interno di un gruppo multinazionale. È preferibile conoscere i **meccanismi di reclamo, la sostenibilità della catena di fornitura o la due diligence in materia di diritti umani**. Per gestire questioni delicate e portare a termine le decisioni saranno importanti una scrittura efficace, capacità di giudizio, discrezione e abilità di coordinamento tra funzioni diverse. ### Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace Fornisci esempi che mostrino come hai supportato un consiglio di amministrazione o un comitato direttivo, dalla pianificazione dell’ordine del giorno fino al follow-up delle decisioni. Spiega il processo di governance con cui hai lavorato, il tuo contributo specifico e in che modo sono migliorate le azioni intraprese o le attività di supervisione. Per questo ruolo, collega l’esperienza nei sistemi di gestione dei reclami o nei KPI ESG a garanzie concrete, come riservatezza, tutela da ritorsioni, metodi di misurazione chiari e valutazioni eque. Se hai lavorato con più società controllate, spiega come hai definito aspettative uniformi a livello di gruppo tenendo conto delle esigenze operative locali. Cita le Linee guida OCSE o i Principi guida delle Nazioni Unite solo se sai descriverne l’applicazione concreta. ### Su quali aspetti della sostenibilità si concentrerà probabilmente questo ruolo? L’attenzione alla sostenibilità riguarda soprattutto i sistemi che consentono di esercitare la supervisione ESG e garantire la responsabilità nelle attività energetiche di Banpu. Il ruolo disciplina la supervisione dei comitati, le politiche di gruppo, i processi di escalation e la rendicontazione, collegando al contempo i KPI ESG ai diversi livelli organizzativi e alla strategia e agli obiettivi aziendali. Comprende anche una dimensione sociale e di governance, attraverso l’accessibilità dei canali di reclamo, la riservatezza, la tutela da ritorsioni, le indagini e il monitoraggio delle misure correttive. Banpu dichiara l’ambizione di raggiungere emissioni nette pari a zero entro il 2050 e indica pilastri strategici che comprendono decarbonizzazione, gas e CCUS, energie rinnovabili e attività minerarie di nuova generazione. Questo ruolo contribuisce alla governance di tali impegni, più che alla realizzazione diretta di progetti tecnici. ### Quali sono le principali sfide che potrebbe affrontare chi ricopre questo ruolo? Una sfida centrale potrebbe consistere nel creare una governance coerente tra società controllate che operano in paesi e settori diversi, facendo al contempo in modo che i processi siano adatti ai contesti locali. Definire con chiarezza ruoli e percorsi di escalation può richiedere il coordinamento di team che utilizzano sistemi diversi e hanno responsabilità differenti. Anche i reclami e gli indicatori di performance legati ai criteri ESG richiedono particolare attenzione. Il ruolo deve favorire la riservatezza e la tutela da ritorsioni, assicurando al contempo indagini e follow-up tempestivi, e definire KPI abbastanza chiari ed equi da consentire valutazioni credibili delle performance. La rendicontazione al consiglio deve condensare questioni complesse in decisioni e azioni utili. ### Come potrebbe svolgersi una giornata tipo per chi ricopre questa posizione? Una giornata tipo potrebbe alternare l’esame dei materiali di governance al coordinamento tra la sede centrale e le società controllate. La persona potrebbe preparare l’ordine del giorno o i materiali informativi per il Comitato ESG, verificare i contributi dei team interessati, registrare le decisioni e seguire le azioni ancora in sospeso. Altre attività potrebbero comprendere l’esame degli aggiornamenti sui processi di gestione dei reclami, la verifica del monitoraggio delle misure correttive, la revisione delle definizioni dei KPI ESG o la preparazione di report per la direzione sulle lacune nella governance. Il carico di lavoro potrebbe variare in prossimità delle riunioni dei comitati, delle scadenze di rendicontazione o di casi delicati che richiedono un’escalation tempestiva. ### Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo? Il ruolo può offrire solide basi nella governance della sostenibilità a livello aziendale, nella supervisione del consiglio, nei sistemi di misurazione delle performance ESG e nella progettazione di meccanismi di reclamo. Il contatto con le società controllate e con i decisori senior può inoltre consentire di acquisire esperienza nella gestione di processi a livello di gruppo e nella presentazione alla leadership dei risultati delle attività di governance. In prospettiva, i possibili percorsi potrebbero includere ruoli di maggiore responsabilità nella governance della sostenibilità, nella gestione ESG o della compliance, oppure un incarico più ampio nell’ambito della sostenibilità aziendale. L’annuncio non specifica un percorso di promozione, quindi le prospettive dipenderanno dalla struttura organizzativa e dalle opportunità future. ### I principali interlocutori con cui potresti collaborare Il ruolo prevede probabilmente la collaborazione con il Comitato ESG a livello di consiglio e con la direzione, comprese le persone responsabili della strategia e delle performance in materia di sostenibilità. Sarà inoltre necessario coordinarsi con le funzioni della sede centrale e con i team delle società controllate per chiarire le responsabilità di governance, raccogliere i dati per la rendicontazione e seguire le decisioni. Tra gli altri interlocutori potrebbero esserci i team legale, compliance, gestione dei rischi, risorse umane e operativi coinvolti nei KPI ESG o nelle indagini sui reclami. Quando richiesto dai casi o dagli standard applicabili, i rapporti potranno estendersi anche ai responsabili della due diligence in materia di diritti umani e della governance della sostenibilità della catena di fornitura. --- Source: https://csrjobs.club/it/jobs/banpu-public-company-limited-section-manager-sustainability-governance-lep6