--- title: "Business Risk Manager, Sustainability (Vice President)" canonical: https://csrjobs.club/it/jobs/bank-of-singapore-asia-s-global-private-bank-business-risk-manager-sustainability-vice-president-dsbf locale: it description: "Bank of Singapore, Asia’s Global Private Bank cerca un Business Risk Manager, Sustainability (Vice President) su CSR Jobs. Scopri questo ruolo interno dedicato alla sostenibilità e candidati oggi stesso." updated: 2026-10-02 company: "Bank of Singapore, Asia’s Global Private Bank" country: Singapore contract: Full time seniority: Senior missions: Compliance, Strategic planning, Stakeholders engagement job_type: Sustainability Compliance Manager, Sustainability Manager posted: 2026-10-02 valid_through: 2026-12-02 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4456751178 source: CSR Jobs --- # Business Risk Manager, Sustainability (Vice President) Bank of Singapore è alla ricerca di un Vice President che guidi il continuo sviluppo, l’attuazione e la governance del framework di rischio legato alla sostenibilità e delle relative policy operative. All’interno del team Business Policies & Procedures, definirai controlli pragmatici che raccordino le aspettative normative con le attività di gestione patrimoniale del front office nei centri di booking internazionali della banca. La gestione patrimoniale privata è sottoposta a un controllo normativo senza precedenti in materia di greenwashing, adeguatezza dei prodotti ESG e informativa sulla finanza sostenibile. Guidando l’**architettura di gestione del rischio di sostenibilità** della banca, il ruolo garantisce che l’impiego del capitale, gli standard di consulenza e le soluzioni patrimoniali per i clienti rispettino rigorosi principi di integrità ambientale ed etica e, al contempo, i severi requisiti di vigilanza a Singapore e a livello internazionale. Il ruolo è adatto a chi vanta una consolidata esperienza nella governance del rischio nei servizi finanziari e l’autorevolezza necessaria per tradurre le normative ESG in evoluzione in procedure operative concrete, applicabili a team bancari attivi in più giurisdizioni. ## FAQ del ruolo ### Quali sono le principali missioni e responsabilità del ruolo? La missione principale del ruolo è guidare la definizione, l’attuazione operativa e il continuo miglioramento del **quadro e delle politiche di sostenibilità** della banca. Ciò significa tradurre i complessi requisiti normativi di enti come la Monetary Authority of Singapore in procedure chiare e applicabili per le funzioni a diretto contatto con la clientela, standard di governance dei prodotti e controlli dei rischi operativi. Il ruolo prevede inoltre la gestione continuativa dei tavoli di governance sulla sostenibilità, la supervisione delle valutazioni d’impatto delle nuove normative sulla finanza sostenibile e il coordinamento con i team di prodotto per definire i controlli operativi. La figura supporta anche le verifiche delle autorità di vigilanza, gli audit interni e i test di conformità, assicurandosi che tutte le criticità emerse e le potenziali lacune siano corrette in modo esaustivo. Sul piano strategico, il Vice President è una figura chiave nel promuovere il cambiamento all’interno del team Business Policies & Procedures. Guiderai iniziative di trasformazione interfunzionali che coinvolgono tutte e tre le linee di difesa, promuovendo una solida cultura del rischio e garantendo una governance rigorosa e credibile dei prodotti di investimento sostenibile. ### Principali opportunità di apprendimento offerte da questo ruolo Il ruolo offre un’esposizione approfondita al panorama normativo della finanza sostenibile, in rapida evoluzione in Asia e a livello globale, in particolare nell’ambito della gestione patrimoniale privata. Potrai ampliare le tue competenze tecniche nell’**architettura di conformità ESG**, nelle classificazioni dei prodotti sostenibili e nelle aspettative delle autorità di vigilanza in materia di rischio. Lavorare all’interno del Gruppo OCBC offre l’opportunità di apprendere in un contesto interistituzionale, confrontandosi con soluzioni patrimoniali complesse e multi-asset, con la due diligence dei prodotti a architettura aperta e con framework di rischio a livello aziendale. Il ruolo promuove inoltre l’integrazione di strumenti dati avanzati e dell’IA per automatizzare il rispetto delle policy e il monitoraggio delle attività di front office. ### Qual è il profilo ideale in termini di esperienza e competenze? Il candidato ideale ha circa dieci anni di esperienza professionale e unisce solide competenze nella gestione della sostenibilità o del rischio ESG a diversi anni di esperienza nel settore bancario o nella gestione patrimoniale. È richiesta una solida formazione accademica; sono apprezzate certificazioni di settore come **GARP SCR, CFA ESG o CESGA**. Oltre a una conoscenza approfondita della normativa, il ruolo richiede eccellenti capacità di gestione degli stakeholder e di comunicazione. Il candidato dovrà saper interagire con dirigenti senior, banker di front office e responsabili della compliance, favorendo il consenso in un contesto normativo complesso e in continua evoluzione. ### Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace Per distinguerti, porta esempi concreti di come hai tradotto direttive generali in materia ESG o normativa in procedure operative e controlli di front office. Sottolinea la tua familiarità con i regimi normativi regionali e globali, ad esempio con le linee guida della MAS sulla gestione del rischio ambientale e con gli sviluppi delle tassonomie verdi. Nella candidatura e durante i colloqui, affianca alla competenza tecnica in materia di sostenibilità un solido pragmatismo commerciale. Spiega in che modo le tue iniziative passate hanno protetto un istituto dal **rischio di greenwashing**, agevolando al contempo l’operatività commerciale dei relationship manager a contatto con la clientela. ### Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente il ruolo? Il ruolo si concentra soprattutto sugli aspetti di governance e conformità della finanza sostenibile. Tra le aree principali figurano l’introduzione di controlli rigorosi contro il **greenwashing**, l’attuazione di framework per gli investimenti sostenibili e la governance della due diligence dei prodotti destinati alla consulenza patrimoniale. Il ruolo si occupa direttamente degli standard di gestione del rischio ambientale, garantendo l’allineamento alla roadmap di Singapore per la finanza sostenibile e agli standard internazionali. Attraverso l’integrazione nelle policy, tutela la credibilità con cui i portafogli dei clienti e le strategie di gestione patrimoniale privata tengono conto dei rischi climatici e dei più ampi rischi ESG. ### Quali sono le principali sfide che si potrebbero incontrare in questo ruolo? Una delle sfide principali sarà conciliare una rigorosa mitigazione dei rischi con l’efficienza commerciale del front office. L’introduzione di nuove verifiche ESG, controlli di adeguatezza e requisiti di rendicontazione può creare attriti con i private banker, che puntano a concludere le operazioni rapidamente. Un’altra sfida costante è rappresentata dalla rapidità con cui evolvono le normative globali sulla finanza sostenibile e dalla loro frammentazione. Orientarsi tra tassonomie diverse nelle giurisdizioni asiatiche, europee e mediorientali, definendo al contempo un framework istituzionale unitario, richiede notevole flessibilità e una profonda conoscenza normativa. ### Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questo ruolo? La giornata potrebbe iniziare con l’analisi degli aggiornamenti normativi o delle modifiche alle tassonomie nei principali mercati in cui opera la banca, per poi proseguire con la guida di un gruppo di lavoro interno sull’attuazione delle policy di sostenibilità. Potresti collaborare con i responsabili delle attività di front office per risolvere le criticità operative legate alla due diligence dei prodotti ESG. Il pomeriggio è spesso dedicato al coordinamento tra funzioni: incontri con i team di Compliance, Risk e IT delle piattaforme per perfezionare i controlli procedurali o testare strumenti digitali di governance. La giornata può concludersi preparando presentazioni o documenti informativi per i comitati direttivi di alto livello che si occupano di rischio e sostenibilità. ### Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo? Considerata l’importanza strategica della sostenibilità e della conformità normativa nella gestione patrimoniale, il ruolo garantisce ampia visibilità interna presso i vertici aziendali. I risultati conseguiti possono aprire la strada a posizioni dirigenziali nell’**enterprise risk management**, nella consulenza sulla finanza sostenibile o nella compliance normativa. Inoltre, entrare a far parte del più ampio Gruppo OCBC offre la possibilità di passare ad altri ambiti, come la strategia di sostenibilità di gruppo, gli investimenti a impatto nei mercati privati o ruoli di responsabilità più ampi nella gestione del rischio operativo, nelle diverse aree internazionali della banca. ### I principali stakeholder con cui potresti collaborare Il Vice President collaborerà ampiamente con tutte le **tre linee di difesa**. Tra i principali interlocutori interni figurano i relationship manager del front office, gli specialisti di prodotto e i team del Chief Investment Office responsabili delle soluzioni patrimoniali. È altrettanto importante il coordinamento quotidiano con le funzioni Legal, Compliance e Risk Management per convalidare i framework di controllo. Il ruolo prevede inoltre interazioni con l’Internal Audit, i comitati di governance dirigenziale e, potenzialmente, con revisori esterni e ispettori delle autorità di vigilanza. --- Source: https://csrjobs.club/it/jobs/bank-of-singapore-asia-s-global-private-bank-business-risk-manager-sustainability-vice-president-dsbf