--- title: Impact - Senior Manager/Manager, Sustainability Reporting canonical: https://csrjobs.club/it/jobs/aritzia-impact-senior-manager-manager-sustainability-reporting-fcdu locale: it description: "Aritzia cerca un/una Impact - Senior Manager/Manager, Sustainability Reporting per il team di CSR Jobs. Scopri questa posizione interna nell’ambito della sostenibilità e candidati oggi stesso." updated: 2026-10-29 company: Aritzia country: Canada contract: Full time seniority: Senior missions: ESG reporting, Compliance, Stakeholders engagement, Strategic planning job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-10-29 valid_through: 2026-11-28 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4484553138 source: CSR Jobs --- # Impact - Senior Manager/Manager, Sustainability Reporting Il ruolo di Impact Reporting di Aritzia è responsabile dei sistemi e dell’indirizzo alla base della rendicontazione aziendale sulla sostenibilità. Il Senior Manager o Manager definirà le priorità di rendicontazione, collegherà dati complessi sulle performance ai processi decisionali e guiderà il team lungo l’intero ciclo, dalla revisione dei requisiti alla comunicazione esterna. Per un grande retailer di moda, una rendicontazione credibile deve rendere comprensibili gli impatti ambientali e sociali e, al contempo, rispettare requisiti di divulgazione in continua evoluzione. Il lavoro si colloca all’incrocio tra normativa ESG nordamericana, standard volontari come SASB e ISSB e aspettative degli stakeholder. Inoltre, la rendicontazione contribuisce a definire le ambizioni più ampie di Aritzia in materia di sostenibilità e a individuare i rischi legati al modo in cui vengono comunicate le dichiarazioni sugli impatti. Il ruolo è adatto a chi sa passare dalla gestione dettagliata dei dati alla valutazione strategica di alto livello e ha esperienza nel tradurre i requisiti normativi in informative accurate nel settore retail, nella moda, nelle filiere o in ambiti affini. ## FAQ del ruolo ### Quali sono le principali attività e responsabilità del ruolo? La figura guiderà il lavoro del team di rendicontazione per definire le priorità in materia di sostenibilità, valutare i requisiti di rendicontazione attuali e futuri e tradurli in report accurati e utili alle decisioni. Supervisionerà inoltre l’intero processo di rendicontazione, dalla raccolta dei dati alla revisione e alla comunicazione. Le responsabilità comprendono la gestione dei rischi legati alla rendicontazione e il coordinamento delle comunicazioni interne ed esterne sugli impatti relativi alle persone e al pianeta. Il ruolo prevede inoltre la guida di un team e il collegamento dei risultati della rendicontazione agli obiettivi di sostenibilità di Aritzia. ### Principali opportunità di apprendimento offerte dal ruolo Il ruolo potrebbe permettere di approfondire le normative ESG nordamericane, comprese le norme climatiche della California e i requisiti contro il greenwashing, nonché standard volontari come SASB e ISSB. Offre inoltre un’esperienza pratica nell’applicazione di questi framework in un’azienda del settore moda e retail. La persona selezionata potrebbe sviluppare ulteriormente le proprie competenze in materia di governance dei dati, misurazione degli impatti, progettazione dei cicli di rendicontazione e gestione dei team, acquisendo esperienza nei processi decisionali interfunzionali e nelle aspettative degli stakeholder in materia di trasparenza. ### Qual è il profilo ideale per questo ruolo in termini di esperienza e competenze? Un candidato ideale avrà maturato esperienza nella rendicontazione della sostenibilità nel settore retail, nella moda, nella gestione della catena di approvvigionamento o in un ambito affine, oltre a una comprovata capacità di gestire l’intero processo di rendicontazione, dalla raccolta dei dati alla revisione post-ciclo. È particolarmente pertinente conoscere le normative ESG nordamericane e gli standard volontari, come SASB o ISSB. Il ruolo richiede inoltre capacità di analizzare dati complessi, buon senso nel valutare i rischi legati alla divulgazione delle informazioni e alla reputazione, e abilità nel spiegare requisiti tecnici a interlocutori di diverse funzioni. Il ruolo può essere inquadrato come Manager o Senior Manager: il livello di esperienza nella leadership richiesto può quindi variare in base alla posizione offerta. ### Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace Porta esempi concreti di come hai tradotto una specifica normativa ESG o uno standard di rendicontazione in un processo affidabile di divulgazione delle informazioni. Spiega qual è stato il tuo contributo nella raccolta e convalida dei dati, nella definizione delle responsabilità e nella revisione dei risultati dopo la pubblicazione. Nel caso di Aritzia, collega i tuoi esempi alle filiere della moda o del retail e illustra in che modo una rendicontazione accurata sugli impatti relativi alle persone e al pianeta può favorire la comprensione degli stakeholder e supportare le decisioni aziendali. Descrivi con precisione il tuo contributo, i controlli adottati e i risultati ottenuti, evitando affermazioni generiche sulla tua esperienza in ambito sostenibilità. ### Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo? È probabile che il ruolo si concentri su come Aritzia misura e comunica le proprie prestazioni ambientali e sociali, con particolare attenzione alla conformità normativa, ai framework volontari di rendicontazione e all’accuratezza delle dichiarazioni sugli impatti. Il riferimento esplicito alle persone e al pianeta suggerisce che la rendicontazione riguarderà sia la forza lavoro sia l’ambiente. Poiché Aritzia opera nel retail della moda, la rendicontazione potrebbe riguardare gli impatti complessi della catena di approvvigionamento e dei prodotti, anche se l’annuncio non specifica metriche o iniziative. Il contributo diretto del ruolo consiste nel rendere le informazioni pertinenti tracciabili, trasparenti e utili agli stakeholder. ### Quali sono le principali sfide che potrebbe affrontare chi ricopre questo ruolo? Una delle sfide principali potrebbe essere tradurre normative in evoluzione e standard volontari in un sistema di rendicontazione coerente, mantenendo al contempo l’accuratezza di dataset complessi. I dati potrebbero essere distribuiti tra team diversi, rendendo necessarie responsabilità chiare, definizioni condivise e procedure di revisione. Il ruolo dovrà inoltre conciliare le aspettative sulla divulgazione delle informazioni con la gestione dei rischi, compreso il controllo delle dichiarazioni sugli impatti ambientali e sociali. In un’azienda retail in crescita, potrebbe essere necessario sviluppare processi replicabili e, allo stesso tempo, rispondere all’evoluzione dei requisiti e delle priorità degli stakeholder. ### Come potrebbe svolgersi una giornata tipo per chi ricopre questa posizione? Una giornata tipo potrebbe comprendere l’analisi degli aggiornamenti normativi o degli standard, la verifica dell’avanzamento della raccolta dei dati per la rendicontazione e la risoluzione di dubbi su definizioni, documentazione o responsabilità insieme ai team interni. Il ruolo potrebbe inoltre prevedere la revisione delle bozze delle informative e la valutazione della loro rispondenza alle aspettative degli stakeholder. A seconda della fase del ciclo di rendicontazione, il lavoro potrebbe concentrarsi sulla pianificazione e definizione delle priorità, sul coordinamento del team, sulle riunioni interfunzionali o sulla valutazione a ciclo concluso. L’equilibrio tra analisi dettagliata dei dati e definizione degli orientamenti più ampi dipenderà probabilmente dal progetto e dal livello della posizione. ### Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo? Il ruolo può consentire di sviluppare competenze in materia di normative ESG, standard di sostenibilità, dati sugli impatti e governance della rendicontazione all’interno di una grande azienda del settore moda. La gestione dell’intero processo può inoltre offrire esperienza nella guida di un team e nella collaborazione con diverse funzioni aziendali. Nel tempo, questa combinazione di competenze potrebbe favorire il passaggio a ruoli di più ampia responsabilità nella gestione degli impatti o a posizioni nell’ambito della strategia di sostenibilità, della conformità o della rendicontazione aziendale. L’annuncio menziona opportunità di sviluppo continuo, ma non indica un percorso formale di avanzamento. ### I principali stakeholder con cui potresti collaborare È probabile che il ruolo collabori strettamente con il team Impact Reporting e con colleghi di diverse funzioni responsabili dei dati ambientali, sociali, operativi e aziendali. I dirigenti senior potrebbero basarsi sulle analisi del ruolo per definire le priorità e rivedere le informative. La responsabilità comprende anche i rapporti con gli stakeholder esterni attraverso le attività di rendicontazione e comunicazione. Gli enti regolatori e gli organismi che definiscono gli standard volontari concorrono a determinare i requisiti, mentre investitori, clienti e altri destinatari possono aspettarsi informazioni chiare e accurate sugli impatti di Aritzia sulle persone e sul pianeta. --- Source: https://csrjobs.club/it/jobs/aritzia-impact-senior-manager-manager-sustainability-reporting-fcdu