--- title: Sustainability Manager, Carbon Accounting & Performance canonical: https://csrjobs.club/it/jobs/aig-sustainability-manager-carbon-accounting-performance-trjy locale: it description: "AIG cerca un Sustainability Manager, Carbon Accounting & Performance su CSR Jobs. Scopri questo ruolo interno nell’ambito della sostenibilità e candidati oggi stesso." updated: 2026-11-03 company: AIG country: Regno Unito contract: Full time seniority: Mid-level missions: Corporate Carbon Footprint, ESG reporting, Compliance, Strategic planning, Employee engagement job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager, Sustainability Manager posted: 2026-11-03 valid_through: 2026-12-03 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4486055980 source: CSR Jobs --- # Sustainability Manager, Carbon Accounting & Performance La persona che ricopre questo ruolo è responsabile dell’inventario delle emissioni di gas serra operative e del programma di contabilizzazione del carbonio di AIG: dalla definizione del perimetro e delle metodologie alla verifica dei risultati e alla conservazione della documentazione necessaria per la rendicontazione e le verifiche. Trasforma inoltre i dati sulle performance di sostenibilità in indicatori e informazioni utili al business, coordinando progetti in un’organizzazione globale. Il lavoro collega gli obiettivi climatici alle esigenze concrete di un grande gruppo assicurativo: dati affidabili sulle emissioni, norme di disclosure in evoluzione e decisioni sulla decarbonizzazione delle attività operative. Collegando misurazione e performance e comunicando con chiarezza i risultati, il ruolo può aiutare AIG a valutare i progressi e a individuare gli ambiti in cui intervenire ulteriormente. Il ruolo è adatto a chi unisce una conoscenza approfondita della contabilizzazione delle emissioni di gas serra a buon senso, capacità comunicative e sicurezza nel collaborare con funzioni diverse. Sono pertinenti esperienze con framework come GHG Protocol, ISSB e SBTi, oltre che con piattaforme per la gestione del carbonio o strumenti di rendicontazione. ## FAQ del ruolo ### Quali sono le principali mansioni e responsabilità previste dal ruolo? Il ruolo è responsabile dell’inventario annuale delle emissioni operative di AIG, compresi i relativi confini, la metodologia, le ipotesi e i fattori di emissione. Verifica la qualità dei dati e le variazioni rispetto all’anno precedente, mantiene la documentazione di supporto e gestisce il processo e la piattaforma di contabilizzazione del carbonio. Si occupa inoltre di monitorare gli indicatori chiave di performance (KPI) in materia di sostenibilità, valutare programmi rispetto agli obiettivi e ai benchmark e contribuire alla strategia climatica e alle priorità di decarbonizzazione. Rientrano nelle responsabilità anche il coordinamento di progetti interfunzionali e la traduzione dei risultati tecnici in raccomandazioni e comunicazioni chiare. ### Le principali opportunità di apprendimento offerte da questo ruolo Il ruolo potrebbe consentire di approfondire le competenze nella contabilizzazione delle emissioni aziendali di gas serra, dalla definizione dell’inventario ai fattori di emissione, dalla convalida dei dati alla preparazione delle verifiche indipendenti. L’esposizione al GHG Protocol, all’ISSB e alla SBTi aiuterebbe a comprendere come gli standard e gli obblighi di rendicontazione influiscano su un’azienda globale. Lavorare con piattaforme di contabilizzazione e rendicontazione del carbonio, team di sostenibilità e unità aziendali potrebbe inoltre sviluppare competenze nella misurazione delle performance, nell’approvvigionamento di energia rinnovabile e nella valutazione dei programmi. L’annuncio non specifica corsi di formazione o certificazioni formali: è quindi probabile che lo sviluppo avvenga soprattutto attraverso il lavoro e la collaborazione all’interno di AIG. ### Qual è il profilo ideale del candidato in termini di esperienza e competenze? L’annuncio richiede almeno cinque anni di esperienza nella sostenibilità aziendale e una laurea in sostenibilità, materie ambientali, economia o in una disciplina affine. Sono fondamentali una solida conoscenza della contabilizzazione delle emissioni di gas serra, degli obblighi di rendicontazione e della decarbonizzazione, compreso l’approvvigionamento di energia rinnovabile. Il candidato ideale conosce bene il GHG Protocol e ha familiarità con ISSB e SBTi. È utile aver maturato esperienza con sistemi per la gestione dei dati di sostenibilità o piattaforme per la contabilizzazione delle emissioni di carbonio; sono particolarmente apprezzate Watershed e Workiva. Sono inoltre importanti capacità analitiche, gestione dei progetti e comunicazione efficace per collaborare con interlocutori di un’organizzazione globale. ### Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace Spiega come hai gestito o contribuito in modo significativo alla creazione di un inventario aziendale delle emissioni di gas serra, descrivendone perimetro, metodologie, controlli dei dati e documentazione. Porta un esempio concreto di come hai gestito dati incerti o soggetti a variazioni e hai reso l’inventario idoneo alla rendicontazione esterna o alla verifica indipendente. Collega le competenze tecniche ai risultati aziendali: illustra come hai utilizzato dati sulle emissioni, KPI o percorsi di decarbonizzazione per orientare le decisioni. Cita con precisione le tue esperienze con GHG Protocol, ISSB, SBTi, Watershed o Workiva e preparati a spiegare come comunichi i risultati a interlocutori diversi. ### Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo? L’ambito più chiaramente prioritario è l’impronta di carbonio operativa di AIG: misurare le emissioni in modo coerente, migliorare la qualità dei dati e utilizzare le informazioni sulle prestazioni per sostenere la strategia climatica e la decarbonizzazione. Il ruolo collega inoltre i risultati operativi alla rendicontazione esterna e all’evoluzione degli obblighi di disclosure. Potrebbe contribuire anche ad attività di approvvigionamento di energia rinnovabile e alla definizione dei percorsi di riduzione delle emissioni, anche se l’annuncio non indica progetti o obiettivi specifici. I gruppi aziendali dedicati alla sostenibilità e le comunicazioni di coinvolgimento aggiungono una componente di partecipazione interna. ### Quali sono le principali sfide che si potrebbero incontrare in questo ruolo? Una probabile sfida consiste nel raccogliere dati sulle emissioni affidabili e confrontabili in una grande organizzazione globale, documentando con chiarezza ipotesi e variazioni per le attività di rendicontazione e verifica. Il ruolo richiede di conciliare la coerenza metodologica con le differenze tra fonti di dati e processi aziendali. Anche stare al passo con l’evoluzione degli standard di contabilizzazione e delle norme di disclosure può richiedere di tradurre tempestivamente i cambiamenti tecnici in azioni concrete. Un’altra difficoltà consiste nel collegare gli indicatori di performance e le priorità climatiche alle decisioni aziendali, coordinando team con responsabilità diverse. ### Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questa posizione? La giornata potrebbe prevedere l’analisi dei dati sulle emissioni e l’approfondimento di variazioni anomale rispetto all’anno precedente, l’aggiornamento della documentazione dell’inventario oppure confronti con i team interni e i partner delle piattaforme sulla qualità dei dati. Il ruolo può anche comportare l’interpretazione di un requisito di rendicontazione o la preparazione di KPI e analisi delle performance in ambito sostenibilità. Altre giornate potrebbero essere dedicate alla strategia climatica, alla gestione di progetti interfunzionali o alle comunicazioni per gruppi di lavoro e reti aziendali per la sostenibilità. L’equilibrio tra queste attività dipenderà probabilmente dalle scadenze annuali dell’inventario e della disclosure. ### Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo? Il ruolo può aprire la strada a responsabilità più ampie nella sostenibilità, combinando la contabilizzazione tecnica delle emissioni con la strategia climatica, la gestione delle performance e la collaborazione con interlocutori globali. Può inoltre consentire di approfondire gli standard di disclosure, la preparazione alle verifiche e i sistemi per la gestione dei dati di sostenibilità. La conduzione di programmi interfunzionali può offrire esperienze utili per ruoli futuri nella sostenibilità aziendale, nella rendicontazione ESG o nella gestione delle performance climatiche. L’annuncio non definisce un percorso formale di avanzamento: la crescita dipenderà quindi dalla struttura di AIG e dalle responsabilità assunte nel tempo. ### I principali interlocutori con cui potresti collaborare Tra i principali interlocutori figurano il team sostenibilità di AIG, le unità aziendali e le funzioni che forniscono dati sulle emissioni operative. I colleghi di finanza, legale, affari regolamentari e rendicontazione possono contribuire ai controlli sui dati, alla gestione degli obblighi di disclosure e alla preparazione delle verifiche. Il ruolo prevede inoltre la collaborazione con fornitori esterni di piattaforme o servizi e il supporto ai gruppi di lavoro sulla sostenibilità, ai referenti aziendali e all’Employee Sustainability Network. Ai dirigenti possono essere presentate analisi delle performance e raccomandazioni sulle priorità climatiche. --- Source: https://csrjobs.club/it/jobs/aig-sustainability-manager-carbon-accounting-performance-trjy