--- title: Director, Global Sustainability canonical: https://csrjobs.club/it/jobs/advanced-energy-director-global-sustainability-pcl2 locale: it description: "Advanced Energy assume un Director, Global Sustainability. Scopri questo ruolo interno dedicato alla sostenibilità su CSR Jobs e candidati oggi stesso." updated: 2026-11-06 company: Advanced Energy country: Singapore contract: Full time seniority: Senior missions: Strategic planning, ESG reporting, Corporate Carbon Footprint, Compliance, Purchasing job_type: Sustainability Manager, ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-11-06 valid_through: 2026-12-06 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4486986156 source: CSR Jobs --- # Director, Global Sustainability Il direttore definirà l’indirizzo globale di Advanced Energy in materia di sostenibilità e CSR e lo tradurrà in programmi su clima, uso delle risorse, condotta aziendale responsabile e conformità dei materiali. Il ruolo collega gli obiettivi aziendali alle attività dei team operativi e alla rendicontazione esterna, con un’ampia portata in un’azienda manifatturiera multinazionale. L’attività riguarda le emissioni generate dalle operazioni aziendali e dalla catena del valore, le prestazioni ambientali, la responsabilità della catena di fornitura e la rendicontazione. In un’azienda di tecnologie di alimentazione di precisione che serve settori come le apparecchiature per semiconduttori, la sanità e i data center, l’agenda di sostenibilità si intreccia con i requisiti relativi a prodotti e materiali, le aspettative dei clienti e le norme che regolano la produzione globale. Ci si aspetta che il direttore traduca queste esigenze in piani aziendali misurabili. Il ruolo è adatto a chi ha guidato programmi ESG e ambientali in contesti internazionali complessi, sa collaborare con dirigenti senior e team tecnici e ha buon senso nel valutare rendicontazione, normative e due diligence dei fornitori. ## FAQ del ruolo ### Quali sono le principali attività e responsabilità del ruolo? Il Director guida la strategia globale di sostenibilità e CSR, definendo obiettivi e sistemi di governance per clima, emissioni, energia, acqua, rifiuti, prevenzione dell’inquinamento e biodiversità. Supervisiona inoltre i dati ESG, il rapporto annuale sulla sostenibilità, le comunicazioni esterne e le risposte a valutazioni e questionari dei clienti. L’incarico comprende la conformità dei materiali e dei prodotti, i minerali provenienti da zone di conflitto, i diritti umani, l’approvvigionamento responsabile, la due diligence dei fornitori e il coinvolgimento delle comunità. La figura collabora con diverse funzioni per gestire i requisiti normativi e dei clienti e trasformare i rischi emergenti in programmi aziendali. ### Principali opportunità di crescita professionale offerte dal ruolo Il ruolo offre l’opportunità di approfondire i requisiti globali di rendicontazione ESG, la governance dei dati sulla sostenibilità e la gestione delle emissioni Scope 1, 2 e 3. Il Director potrà inoltre acquisire esperienza nelle valutazioni dei clienti e nei rating di organizzazioni come CDP, RBA e SBTi, oltre che nella conformità dei materiali e nella due diligence dei fornitori. La collaborazione con i team di ingegneria, acquisti, legale, qualità e operations può ampliare la comprensione del legame tra le decisioni di sostenibilità, i requisiti dei prodotti, la produzione e i rapporti commerciali. L’annuncio non specifica la disponibilità di formazione o supporto per le certificazioni. ### Qual è il profilo ideale in termini di esperienza e competenze? L’annuncio richiede almeno 10 anni di esperienza in sostenibilità, ESG, gestione ambientale, EHS o ambiti affini, di cui cinque alla guida di programmi a livello aziendale. È richiesta una laurea triennale o magistrale in una disciplina pertinente; è preferibile un master. Il profilo ideale ha esperienza nella gestione dei programmi GHG, nella rendicontazione ESG, nella gestione ambientale, nella normativa internazionale, nelle valutazioni dei clienti e in contesti produttivi o industriali complessi. Sono inoltre richieste capacità di comunicazione con i dirigenti, giudizio analitico, comprensione del business e abilità nel coinvolgere team di diverse aree e regioni. ### Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace Spiega come hai trasformato una strategia globale di sostenibilità, passando dagli obiettivi a programmi misurabili. Porta esempi concreti di gestione delle emissioni, rendicontazione, preparazione ai requisiti normativi e responsabilità dei fornitori, chiarendo il tuo ruolo, la portata delle iniziative e i risultati, senza attribuirti meriti eccessivi. Preparati a parlare di come hai gestito la qualità dei dati e i diversi requisiti di enti regolatori, clienti e standard di rendicontazione. Sono pertinenti esperienze nel settore elettronico, dei semiconduttori o in altri ambiti produttivi complessi, soprattutto se hai favorito la collaborazione tra ingegneria, acquisti, legale e operations. ### Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente il ruolo? Il ruolo sembra coprire un ampio programma aziendale, con particolare attenzione alle emissioni climatiche, all’energia e all’efficienza nell’uso delle risorse, ai rifiuti, all’acqua, alla prevenzione dell’inquinamento e alla biodiversità. Comprende inoltre la rendicontazione ESG, la governance dei dati sulla sostenibilità e la conformità a requisiti globali in continua evoluzione. Le priorità sociali e di governance includono i diritti umani, le condizioni di lavoro, l’approvvigionamento responsabile, la condotta aziendale etica, i minerali provenienti da zone di conflitto e la due diligence dei fornitori. Un altro ambito centrale è rappresentato dai requisiti di sostenibilità dei clienti e dalle valutazioni esterne, a conferma del ruolo dell’azienda nelle catene di fornitura globali del settore manifatturiero. ### Quali sono le principali sfide che si potrebbero affrontare in questo ruolo? Una delle sfide principali potrebbe consistere nel coordinare dati e azioni in modo coerente in un’azienda globale, mentre le norme di rendicontazione e le richieste degli stakeholder continuano a cambiare. Le emissioni Scope 3 e la responsabilità dei fornitori potrebbero richiedere un coinvolgimento che va oltre il controllo diretto dell’azienda. Il Director dovrà inoltre conciliare gli obiettivi ambientali e sociali con le esigenze operative e commerciali, integrando i requisiti tecnici di conformità dei materiali nei processi di acquisto, ingegneria, qualità e legali. L’ampia portata dell’incarico indicata nell’annuncio richiederà capacità di definire le priorità e di influenzare il lavoro tra diverse funzioni. ### Come potrebbe svolgersi una giornata tipo per chi ricopre questa posizione? La giornata potrebbe alternare l’analisi dei dati ESG o delle tempistiche di rendicontazione a riunioni con i team EHS, Ingegneria, Acquisti, Legale, Qualità e Operations regionali. Il direttore potrebbe valutare una richiesta di un cliente in materia di sostenibilità, discutere una modifica normativa o verificare i progressi rispetto agli obiettivi climatici e di gestione delle risorse. Altre giornate potrebbero essere dedicate alla due diligence dei fornitori, al Rapporto annuale di sostenibilità, alle valutazioni esterne o a confronti con i dirigenti sui rischi e le priorità dei programmi. L’annuncio segnala inoltre trasferte internazionali regolari per l’implementazione dei programmi, il coinvolgimento degli stakeholder e gli incontri con i clienti. ### Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo? Il ruolo offre un’ampia esposizione alle diverse funzioni aziendali in ambiti quali clima, rendicontazione ESG, gestione ambientale, conformità dei prodotti e approvvigionamento responsabile. Guidare programmi così interconnessi può permettere di maturare esperienza nei processi decisionali dei vertici aziendali, nella strategia normativa globale e nell’integrazione della sostenibilità nel settore manifatturiero. In prospettiva, si potrebbero assumere responsabilità più ampie nell’ambito EHS o della responsabilità d’impresa, in base alla struttura aziendale e ai risultati. L’annuncio non indica un percorso di carriera definito: lo sviluppo dipenderà quindi probabilmente dalle responsabilità del direttore e dalle esigenze organizzative. ### I principali interlocutori con cui potresti collaborare Il ruolo riporta al VP of Global EHS and Sustainability e fa parte dell’EHS Leadership Team. Tra gli interlocutori interni figurano i team di Ingegneria, Supply Chain, Acquisti, Qualità, Legale e Operations, oltre ai dirigenti senior delle diverse aree dell’azienda a livello globale. I rapporti con l’esterno potrebbero coinvolgere clienti che richiedono informazioni sulla sostenibilità, fornitori interessati da attività di due diligence e organizzazioni legate a valutazioni, rendicontazione, audit o requisiti normativi. Sono previste trasferte internazionali per l’attuazione dei programmi e il coinvolgimento di stakeholder e clienti. --- Source: https://csrjobs.club/it/jobs/advanced-energy-director-global-sustainability-pcl2