--- title: Tapestry canonical: https://csrjobs.club/it/companies/tapestry locale: it description: "Scopri tutte le offerte di lavoro per entrare nel team Sostenibilità di Tapestry sulla piattaforma CSR Jobs." industry: Fashion and Apparel headquarters: Stati Uniti website: http://www.tapestry.com/ open_roles: 1 source: CSR Jobs --- # Tapestry Progetta, commercializza e vende in tutto il mondo accessori di lusso contemporanei e prodotti lifestyle. Tapestry è un gruppo globale con sede a New York che riunisce marchi di lusso contemporaneo, tra cui Coach e Kate Spade New York. L’azienda gestisce una rete di vendita al dettaglio e all’ingrosso in Nord America, Europa, Asia e altri mercati internazionali. Le sue attività spaziano dal design all’approvvigionamento, dalla logistica della catena di fornitura alla gestione dei negozi diretti e delle piattaforme di e-commerce. Tapestry gestisce migliaia di punti vendita e collabora con fornitori in tutto il mondo per l’approvvigionamento di materie prime come pelle, tessuti e componenti metallici. Il gruppo impiega oltre ventimila persone in tutto il mondo, tra uffici aziendali, centri di distribuzione e negozi. ## Posizioni aperte presso Tapestry - [Senior Director, Social and Environmental Responsibility](https://csrjobs.club/it/jobs/tapestry-senior-director-social-and-environmental-responsibility-ad77) (Full time, Senior, Singapore) ## Domande frequenti su Tapestry ### Quali sono le principali sfide di sostenibilità e ESG per Tapestry? Tapestry deve affrontare importanti sfide ambientali legate all’approvvigionamento delle materie prime, in particolare pelle, fibre sintetiche e metalli. L’impronta di carbonio di Scope 3, generata da agricoltura, concia, produzione dei tessuti e logistica internazionale, rappresenta probabilmente la maggior parte delle emissioni di gas serra dell’azienda. Gestire il consumo idrico, la sicurezza delle sostanze chimiche e i rischi di deforestazione nei livelli più profondi della catena di fornitura richiede una supervisione costante e il coinvolgimento dei fornitori agricoli e industriali. Sul fronte sociale e della governance, Tapestry deve affrontare questioni relative ai diritti del lavoro, ai salari equi e al benessere dei lavoratori in una rete globale e articolata di fornitori. Inoltre, adeguarsi ai requisiti ESG in continua evoluzione, come la direttiva europea sulla rendicontazione di sostenibilità delle imprese e le norme statunitensi sull’informativa climatica, richiede sistemi rigorosi di raccolta dei dati. La crescente domanda dei consumatori di prodotti circolari, servizi di riparazione e tracciabilità trasparente aggiunge ulteriore complessità operativa. ### Perché prendere in considerazione un ruolo nel team di sostenibilità di Tapestry? Lavorare nell’ambito della sostenibilità in Tapestry offre l’opportunità di contribuire al cambiamento ambientale e sociale all’interno di marchi di moda globali affermati. Coach e Kate Spade operano su vasta scala: per questo, iniziative di sostenibilità come l’approvvigionamento responsabile della pelle, l’impiego di materiali sintetici riciclati o la riprogettazione degli imballaggi possono avere effetti misurabili sulle catene di fornitura globali. I professionisti possono contribuire direttamente a trasformare i cicli produttivi del retail ad alto volume in modelli a minore impatto. La portata dell’organizzazione permette inoltre ai team di lavorare a programmi trasversali ai diversi marchi, che integrano scienza dei materiali, audit dei fornitori, attività retail e coinvolgimento dei clienti. Un ruolo in Tapestry può essere interessante per chi desidera tradurre gli impegni aziendali di alto livello in pratiche concrete di produzione e approvvigionamento nei mercati internazionali. ### Quali ruoli interessanti nel campo della sostenibilità si possono ricoprire in Tapestry? Tra i possibili ruoli in Tapestry figurano responsabili delle materie prime sostenibili, incaricati dell’approvvigionamento responsabile e della certificazione di pelle, cotone, materiali sintetici riciclati e materiali per gli imballaggi. Questi specialisti collaborano con i team di design e sviluppo prodotto per verificare che i materiali soddisfino sia i requisiti di qualità sia rigorosi standard ambientali. Altri percorsi professionali pertinenti includono auditor per i diritti umani e la conformità sociale nella catena di fornitura, analisti di valutazione del ciclo di vita e responsabili di progetti di economia circolare, che sviluppano programmi di riparazione, rivendita o ricondizionamento. Sono inoltre importanti i ruoli nell’ambito dei dati e delle informative ESG, che prevedono il monitoraggio delle emissioni Scope 1, 2 e 3 e la preparazione delle comunicazioni richieste dalle autorità di regolamentazione internazionali. ### Come distinguersi per una candidatura nel team sostenibilità di Tapestry? Per distinguersi, è utile dimostrare competenze specifiche nelle catene di fornitura della pelle, nella gestione delle sostanze chimiche nelle concerie e nelle certificazioni di sostenibilità tessile. Un’esperienza pratica nella tracciabilità delle materie prime fino all’azienda agricola o allo stabilimento di origine può risultare particolarmente apprezzata dai responsabili delle selezioni. Anche la conoscenza di quadri di riferimento specifici del settore, come il Leather Working Group o la Sustainable Apparel Coalition, può offrire un vantaggio concreto. Un altro modo per emergere è dimostrare competenze tecniche nelle metodologie di contabilizzazione del carbonio e negli standard internazionali di rendicontazione come CSRD, TCFD o ISSB. Presentare esempi concreti di collaborazione con i team commerciali, di approvvigionamento o di merchandising per realizzare interventi pratici di sostenibilità dimostra di conoscere le dinamiche del retail di lusso. ### Cosa si può imparare lavorando nella sostenibilità in Tapestry? Una carriera nella sostenibilità in Tapestry offre un’esperienza diretta delle dinamiche delle catene di fornitura internazionali della moda e della gestione di fornitori articolati su più livelli. Si può imparare come le grandi organizzazioni retail tracciano le materie prime agricole, gestiscono i rischi legati alle sostanze chimiche e monitorano il rispetto dei diritti umani in reti complesse di fornitori. È un’esperienza che fornisce solide basi sia nelle scienze ambientali sia nella collaborazione con i fornitori. Si possono inoltre acquisire competenze importanti nella contabilizzazione del carbonio, nelle normative sulla rendicontazione di sostenibilità aziendale e nella gestione di progetti interfunzionali. Collaborare con diverse unità aziendali insegna a conciliare i criteri ambientali con l’estetica del design, i margini e i tempi di consegna, costruendo solide basi nella sostenibilità d’impresa in ambito commerciale. --- Source: https://csrjobs.club/it/companies/tapestry