--- title: OTB canonical: https://csrjobs.club/it/companies/otb locale: it description: "Scopri tutte le offerte di lavoro per entrare nel team Sostenibilità di OTB sulla piattaforma CSR Jobs." industry: Fashion and Apparel headquarters: Italia website: http://www.otb.net open_roles: 1 source: CSR Jobs --- # OTB Gruppo internazionale della moda di lusso che gestisce un portafoglio eterogeneo di brand anticonvenzionali e di alta gamma. OTB è un gruppo internazionale della moda con sede a Breganze, in Italia, che riunisce brand di lusso anticonvenzionali e conosciuti in tutto il mondo, tra cui Diesel, Maison Margiela, Marni, Jil Sander e Viktor&Rolf. Il gruppo controlla inoltre le società di produzione e distribuzione Staff International e Brave Kid e detiene partecipazioni in brand indipendenti di stilisti. Nato da una visione alternativa e fortemente creativa, OTB punta a mettere in discussione le convenzioni della moda, sostenendo i propri brand con strutture all’avanguardia e competenze specialistiche. Con migliaia di dipendenti in tutto il mondo, il gruppo promuove l’innovazione e l’integrazione digitale orientata al consumatore nelle attività di design e produzione. OTB mira a trasformare le idee creative in prodotti di moda e lifestyle distintivi e responsabili, rivolti a un pubblico globale. ## Posizioni aperte presso OTB - [Sustainability Project Manager](https://csrjobs.club/it/jobs/otb-sustainability-project-manager-a1xt) (Full time, Mid-level, Italy) ## Domande frequenti su OTB ### Quali sono le principali sfide di OTB in materia di sostenibilità ed ESG? OTB deve probabilmente affrontare importanti sfide di sostenibilità tipiche del settore della moda e dell’abbigliamento di lusso, in particolare per via della complessità della sua catena del valore globale. La gestione dell’approvvigionamento delle materie prime, dell’uso di sostanze chimiche nei processi tessili e del notevole impatto ambientale della produzione dei tessuti sono temi prioritari, che richiedono una rigorosa trasparenza lungo la filiera. Ridurre le emissioni di Scope 3 sarà probabilmente una sfida costante, considerata la rete distribuita di fornitori e partner produttivi a supporto del variegato portafoglio di brand. Inoltre, le aspettative delle parti interessate in materia di responsabilità sociale, ad esempio per quanto riguarda il rispetto dei diritti dei lavoratori e il loro benessere nella produzione di capi, richiedono un monitoraggio attivo. Al tempo stesso, i requisiti normativi europei sempre più stringenti, come la direttiva sulla due diligence delle imprese ai fini della sostenibilità e le norme più severe contro il greenwashing, spingono probabilmente OTB a fornire informazioni ESG precise e sottoposte a verifica. Soddisfare le nuove richieste dei consumatori in tema di circolarità, materiali riciclati e imballaggi sostenibili, senza compromettere gli standard del design di alta gamma, rende il quadro ancora più complesso. ### Perché entrare nel team Sostenibilità di OTB? Entrare nel team Sostenibilità di OTB offre l’opportunità di generare un impatto concreto su un portafoglio eclettico e influente di maison, ciascuna con una propria identità estetica. Il gruppo si distingue per un approccio alternativo e anticonformista: i professionisti della sostenibilità potrebbero quindi trovare una cultura aziendale più aperta a soluzioni ambientali creative e non convenzionali e a modelli di business innovativi. Lavorare in un gruppo di queste dimensioni permette di coniugare l’artigianalità del lusso con la circolarità e una produzione responsabile. Contribuire a orientare le pratiche di maison affermate come Maison Margiela, Marni e Diesel significa poter promuovere iniziative di sostenibilità capaci di influenzare l’intero settore della moda e ottenere risultati di grande visibilità per chi vuole guidare il cambiamento. ### Quali ruoli interessanti nel campo della sostenibilità si possono trovare in OTB? Si possono valutare ruoli come specialista dei materiali sostenibili o responsabile dell’approvvigionamento delle materie prime, con l’obiettivo di integrare fibre a minore impatto, materie prime da agricoltura rigenerativa e tessuti certificati nelle diverse linee dei brand. Anche i responsabili della tracciabilità della filiera e dei diritti umani avrebbero un ruolo cruciale, garantendo visibilità approfondita sui diversi livelli della produzione e il rispetto degli standard sul lavoro. Altre posizioni stimolanti potrebbero riguardare la strategia per l’economia circolare, con il compito di sviluppare iniziative di rivendita, riparazione o ritiro dei prodotti pensate per i segmenti del lusso e dello streetwear. Inoltre, alla luce dell’evoluzione normativa europea, ruoli incentrati sull’analisi dei dati ESG, sulla rendicontazione non finanziaria e sulla valutazione del ciclo di vita (LCA) sarebbero probabilmente essenziali per uniformare gli indicatori di sostenibilità a livello di gruppo. ### Come distinguersi per una candidatura al team Sostenibilità di OTB? Per distinguersi in OTB, è importante dimostrare di saper coniugare l’estetica sofisticata del lusso con principi di sostenibilità concreti e basati su dati scientifici. Un’esperienza nell’innovazione tessile sostenibile, nelle filiere delle materie prime o nei modelli di design circolare potrebbe risultare particolarmente pertinente, vista l’attenzione del gruppo alla creatività e alla produzione. Agilità e mentalità anticonformista sono qualità in linea con l’identità distintiva dell’azienda. Conoscere le normative UE in materia di sostenibilità e avere esperienza nel coinvolgere interlocutori di diversi brand può fare la differenza, dimostrando di saper influenzare sia i direttori creativi sia i responsabili della filiera. ### Cosa si può imparare da una carriera nella sostenibilità in OTB? Lavorare in OTB può offrire una conoscenza approfondita dei meccanismi operativi dei gruppi del lusso con più brand e delle complesse sfide delle filiere tessili. È probabile sviluppare competenze nell’analisi del ciclo di vita dei capi di lusso, negli acquisti sostenibili e nell’implementazione di tecnologie per la tracciabilità, dalle materie prime al prodotto finito. Inoltre, i professionisti possono acquisire preziose conoscenze sulle normative di rendicontazione non finanziaria, sul coinvolgimento degli stakeholder in contesti creativi diversi e sui modelli di business circolari e scalabili. Collaborare con maison di alta moda e con importanti realtà produttive come Staff International offre una prospettiva completa su come coniugare la responsabilità d’impresa con l’innovazione nel design di alta gamma. --- Source: https://csrjobs.club/it/companies/otb