--- title: Okta canonical: https://csrjobs.club/it/companies/okta locale: it description: "Scopri tutte le offerte di lavoro per entrare nel team Sostenibilità di Okta sulla piattaforma CSR Jobs." industry: Software and IT headquarters: Stati Uniti website: https://www.okta.com open_roles: 1 source: CSR Jobs --- # Okta Fornitore di soluzioni cloud per la gestione delle identità e degli accessi, pensate per la sicurezza delle imprese digitali. Okta è un fornitore di software aziendale con sede a San Francisco, in California, specializzato nella gestione delle identità e degli accessi. L’azienda sviluppa piattaforme cloud per l’autenticazione degli utenti, l’accesso singolo (single sign-on) e la sicurezza dei dispositivi mobili per il personale e i clienti esterni. I suoi prodotti proteggono le connessioni tra le persone e le tecnologie digitali utilizzate nelle applicazioni aziendali. Con diverse migliaia di dipendenti in tutto il mondo, l’azienda serve organizzazioni di numerosi settori che necessitano di accessi verificati ai propri sistemi. Le sue attività si concentrano sullo sviluppo software, sulla protezione delle infrastrutture digitali e sui servizi tecnici. ## Posizioni aperte presso Okta - [Sustainability Data, Reporting & Automation Sr Data Analyst](https://csrjobs.club/it/jobs/okta-sustainability-data-reporting-automation-sr-data-analyst-1hgv) (Full time, Senior, Ireland) ## Domande frequenti su Okta ### Quali sono le principali sfide di Okta in materia di sostenibilità ed ESG? Le principali sfide ambientali di Okta riguardano probabilmente l’impronta di carbonio delle sue attività digitali. Poiché i servizi di gestione delle identità si basano su data center di terzi e partner di cloud hosting, monitorare e ridurre le emissioni Scope 3 resta una difficoltà costante. Il coinvolgimento della filiera richiede di coordinarsi con i fornitori di infrastrutture affinché utilizzino energia rinnovabile e rispettino rigorosi parametri di efficienza energetica nei siti di hosting. Sul fronte sociale e della governance, la privacy dei dati e la cybersicurezza sono priorità fondamentali, vista la natura dei servizi di sicurezza dell’azienda. Una governance trasparente in materia di intelligenza artificiale etica, accesso equo ai dati e inclusione sul posto di lavoro è importante per trattenere i talenti e conquistare la fiducia dei clienti. L’azienda deve inoltre conformarsi a requisiti di rendicontazione ESG sempre più ampi, come la direttiva sulla rendicontazione societaria di sostenibilità e le norme nordamericane sulla comunicazione delle informazioni climatiche. ### Perché entrare nel team sostenibilità di Okta? Lavorare nella sostenibilità in Okta offre l’opportunità di affrontare gli impatti ambientali del settore del software e della cybersicurezza. I professionisti possono contribuire direttamente alle iniziative di riduzione delle emissioni Scope 3, influenzando il modo in cui i servizi cloud aziendali gestiscono i consumi energetici legati all’elaborazione dei dati. La dimensione globale della base utenti dell’azienda permette a chi si occupa di sostenibilità di integrare criteri ambientali nell’intero ciclo di vita dei software aziendali. I candidati potrebbero inoltre contribuire a definire programmi di governance aziendale e responsabilità sociale legati alla fiducia digitale. Per rispondere alle esigenze di clienti e investitori internazionali occorre sviluppare sistemi strutturati di misurazione, capaci di riflettere le moderne pratiche di governance tecnologica. ### Quali ruoli interessanti nel campo della sostenibilità potrebbero esserci in Okta? Tra i possibili ruoli in Okta figurano analista dei dati Scope 3 e responsabile degli acquisti sostenibili, incaricati di collaborare con i fornitori di infrastrutture cloud su energia rinnovabile e indicatori climatici. Questi specialisti monitorano gli impatti a monte delle reti di server di terzi e dei fornitori di servizi aziendali. Altri percorsi professionali potrebbero includere specialisti della rendicontazione ESG e della conformità normativa, responsabili delle comunicazioni obbligatorie, e coordinatori dell’impatto sociale, che gestiscono gli investimenti a favore delle comunità e le iniziative per l’equità digitale. Potrebbero emergere anche ruoli nell’architettura software sostenibile, per valutare l’efficienza computazionale del codice della piattaforma. ### Come distinguersi come candidato per il team sostenibilità di Okta? I candidati possono distinguersi dimostrando esperienza concreta nel calcolo delle emissioni Scope 3 specifiche del cloud computing e delle attività dei data center. La familiarità con gli standard di rendicontazione dei gas serra, le verifiche della filiera software e gli indicatori di efficienza del software dimostra una corrispondenza immediata con il modello operativo dell’azienda. Anche la conoscenza di come i criteri ESG si integrino nella gestione dei rischi aziendali e nella governance della cybersicurezza può fare la differenza. Presentare approcci chiari e basati sui dati, anziché impegni generici, sarà apprezzato dai responsabili tecnici che privilegiano risultati misurabili. ### Cosa si può imparare lavorando nella sostenibilità in Okta? Chi entra in Okta può acquisire competenze specifiche nel calcolo delle emissioni in complessi ambienti Software-as-a-Service. Questo significa comprendere i metodi di contabilizzazione delle emissioni di carbonio necessari per le infrastrutture cloud condivise e i contratti con i fornitori. Il ruolo offre probabilmente l’opportunità di conoscere i framework globali di rendicontazione, collaborare con fornitori di diverse funzioni aziendali e approfondire le pratiche di governance aziendale in linea con gli standard di sicurezza digitale. Il personale può sviluppare competenze nel coordinamento della raccolta dei dati sulla sostenibilità tra i team di ingegneria, legale, gestione degli edifici e approvvigionamento. --- Source: https://csrjobs.club/it/companies/okta