--- title: Odido Nederland canonical: https://csrjobs.club/it/companies/odido-nederland locale: it description: "Scopri tutte le offerte di lavoro per entrare nel team Sostenibilità di Odido Nederland sulla piattaforma CSR Jobs." industry: Telecommunications headquarters: Paesi Bassi website: https://www.odido.nl open_roles: 1 source: CSR Jobs --- # Odido Nederland Un operatore di telecomunicazioni olandese che offre servizi di telefonia mobile, fibra, televisione e connettività per le aziende. Odido Nederland offre servizi di telefonia mobile, fibra e televisione nei Paesi Bassi. Tra le specializzazioni indicate figurano il 5G, l’IoT, la telefonia fissa, Internet per le aziende e l’integrazione delle comunicazioni fisse e mobili. Secondo la descrizione e le specializzazioni dell’azienda, i suoi clienti sono sia privati sia aziende. L’azienda dichiara di voler rendere la tecnologia sostenibile e inclusiva, garantendo a tutti l’accesso al mondo digitale. La sede centrale si trova a L’Aia e il numero di dipendenti indicato è 2.370. ## Posizioni aperte presso Odido Nederland - [Sustainability Specialist](https://csrjobs.club/it/jobs/odido-nederland-sustainability-specialist-hjb9) (Full time, Mid-level, Netherlands) ## Domande frequenti su Odido Nederland ### Quali sono le principali sfide di Odido Nederland in materia di sostenibilità ed ESG? Odido Nederland potrebbe dover affrontare le emissioni legate alle infrastrutture di rete, alla trasmissione dei dati, agli uffici e all’energia utilizzata dai dispositivi dei clienti. La sua catena del valore potrebbe inoltre generare emissioni attraverso apparati di rete, telefoni, installazioni e fornitori, anche se non sono stati forniti dati specifici sull’approvvigionamento e sull’impronta ambientale. Tra le possibili priorità figurano l’efficienza energetica, il riutilizzo delle apparecchiature e il monitoraggio delle emissioni dei fornitori e delle attività aziendali. Il dialogo con i portatori di interesse potrebbe coinvolgere dipendenti, clienti, fornitori, comunità locali e autorità pubbliche. Tra i temi sociali potrebbero rientrare l’inclusione digitale, l’accessibilità, la privacy, la sicurezza sul lavoro e la gestione responsabile dei dati dei clienti. Clienti e investitori potrebbero chiedere prove chiare dei progressi, mentre le norme applicabili sulla rendicontazione di sostenibilità potrebbero richiedere dati coerenti, governance e trasparenza. Non sono noti gli obblighi di rendicontazione effettivi dell’azienda né le sue pratiche attuali. ### Perché valutare un ingresso nel team Sostenibilità di Odido Nederland? Un ruolo nella sostenibilità presso Odido Nederland potrebbe offrire la sfida di ridurre gli impatti associati alle reti e ai dispositivi di telecomunicazione, favorendo al contempo l’accesso ai servizi digitali. L’azienda dichiara di voler rendere la tecnologia sostenibile e inclusiva: un membro del team potrebbe quindi contribuire a tradurre questi obiettivi in programmi e decisioni misurabili. Il lavoro potrebbe collegare gli obiettivi ambientali alla pianificazione della rete, agli acquisti, alla progettazione dei prodotti, ai servizi per i clienti e alle politiche per i dipendenti. Sarebbe così possibile incidere sia sugli impatti operativi sia sulle ricadute sociali della connettività, anche se la struttura del team e i progetti attuali dell’azienda non sono specificati. ### Quali ruoli interessanti nella sostenibilità potrebbero esserci presso Odido Nederland? A seconda della struttura del team, Odido Nederland potrebbe offrire ruoli nell’ambito della strategia climatica, della gestione energetica, della contabilizzazione dei gas serra, degli acquisti sostenibili e del coinvolgimento dei fornitori. Le attività specifiche per le telecomunicazioni potrebbero includere la valutazione dei consumi energetici della rete, del ciclo di vita delle apparecchiature, del riutilizzo dei dispositivi e delle emissioni legate ai servizi di connettività. Altri possibili ruoli potrebbero riguardare l’inclusione digitale, l’accessibilità, i diritti umani, il coinvolgimento dei dipendenti, la privacy o la rendicontazione di sostenibilità. Si tratta di possibili ambiti professionali dedotti dai servizi e dagli obiettivi dichiarati dall’azienda, non di posizioni aperte confermate. ### Come distinguersi come candidato per il team Sostenibilità di Odido Nederland? Chi si candida per un ruolo presso Odido Nederland potrebbe valorizzare l’esperienza in ambito sostenibilità applicata alle telecomunicazioni, ad esempio ai consumi energetici della rete, al ciclo di vita delle apparecchiature, all’approvvigionamento dei dispositivi o alle emissioni dei fornitori. Sarebbero utili competenze nella contabilizzazione dei gas serra e nella qualità dei dati, oltre alla capacità di collaborare con i team tecnici, acquisti e assistenza clienti. La descrizione dell’azienda sottolinea anche l’importanza di un accesso inclusivo alla tecnologia. I candidati potrebbero spiegare come valuterebbero gli ostacoli alla partecipazione digitale e definirebbero risultati misurabili, distinguendo i dati verificati dalle ipotesi. Anche la conoscenza degli obblighi di rendicontazione sulla sostenibilità potrebbe essere utile, sebbene non siano specificati i quadri di riferimento adottati dall’azienda. ### Che cosa si potrebbe imparare lavorando nella sostenibilità presso Odido Nederland? Una carriera nella sostenibilità presso Odido Nederland potrebbe offrire esperienza nella contabilizzazione delle emissioni, nella gestione dei dati relativi a energia e acquisti, nel coinvolgimento dei fornitori e nella rendicontazione di sostenibilità nel settore delle telecomunicazioni. A seconda del ruolo, si potrebbe lavorare con informazioni sul ciclo di vita delle reti o dei dispositivi e approfondire il rapporto tra le decisioni ambientali e l’erogazione dei servizi. L’attenzione dichiarata dall’azienda per una tecnologia sostenibile e inclusiva potrebbe inoltre offrire l’opportunità di occuparsi di accesso digitale e impatto sociale. La collaborazione con team tecnici, commerciali e aziendali potrebbe sviluppare la capacità di tradurre gli obiettivi di sostenibilità in progetti misurabili; gli strumenti e l’ambito di lavoro dipenderebbero dalla posizione. --- Source: https://csrjobs.club/it/companies/odido-nederland