--- title: OBOS canonical: https://csrjobs.club/it/companies/obos locale: it description: "Scopri tutte le offerte di lavoro per entrare nel team di sostenibilità di OBOS sulla piattaforma CSR Jobs." industry: Real Estate and Construction headquarters: Norvegia website: http://www.obos.no open_roles: 1 source: CSR Jobs --- # OBOS Sviluppa, gestisce e finanzia immobili residenziali e commerciali per le comunità dei propri soci. OBOS è un’organizzazione abitativa di proprietà dei soci con sede a Oslo, in Norvegia, e attività nei principali centri regionali del Paese. Il gruppo si occupa di sviluppo immobiliare residenziale, gestione di progetti e amministrazione di edifici residenziali e commerciali. Oltre allo sviluppo e all’intermediazione immobiliare, offre servizi finanziari e d’investimento correlati per facilitare l’accesso alla casa ai propri soci. Sostiene inoltre iniziative comunitarie nei settori dello sport, della cultura e del welfare sociale locale. Con oltre duemila dipendenti, gestisce un ampio portafoglio immobiliare e serve centinaia di migliaia di soci. ## Posizioni aperte presso OBOS - [Prosjektleder klima/miljø](https://csrjobs.club/it/jobs/obos-prosjektleder-klima-milj-fyb7) (Full time, Mid-level, Norway) ## Domande frequenti su OBOS ### Quali sono le principali sfide di sostenibilità e ESG per OBOS? OBOS deve probabilmente affrontare importanti sfide ambientali legate alle emissioni generate dallo sviluppo immobiliare, tra cui il carbonio incorporato nei materiali da costruzione come cemento e acciaio. Un’altra sfida operativa è migliorare l’efficienza energetica sia delle nuove costruzioni sia degli immobili più datati che gestisce, soprattutto alla luce dell’evoluzione delle normative edilizie nordiche. Approvvigionarsi di materiali sostenibili lungo una filiera edilizia complessa richiede un attento monitoraggio delle pratiche dei fornitori. Sul piano sociale e della governance, è necessario conciliare i rendimenti commerciali con l’obiettivo cooperativo di offrire ai soci alloggi a prezzi accessibili, garantendo una gestione trasparente. Il dialogo con i portatori d’interesse deve tenere conto delle diverse aspettative di un’ampia base di soci, delle autorità regionali preposte alla pianificazione e dei gruppi della comunità. Inoltre, per conformarsi alle normative europee e norvegesi in materia di rendicontazione ESG, occorre raccogliere dati strutturati sul ciclo di vita degli edifici e sulle emissioni dirette. ### Perché entrare a far parte del team di sostenibilità di OBOS? Lavorare nell’ambito della sostenibilità in OBOS offre l’opportunità di incidere su immobili e progetti abitativi su scala nazionale. Essendo un gruppo di proprietà dei soci, l’organizzazione può dare priorità al valore sociale di lungo periodo e alla stabilità ambientale, anziché ai risultati trimestrali a breve termine. I professionisti possono affrontare questioni concrete legate alla pianificazione delle comunità, alla rigenerazione urbana e al risparmio energetico, sia nel settore residenziale sia in quello commerciale. I membri del team possono così vedere gli effetti concreti delle iniziative ambientali nelle comunità di tutta la Norvegia. ### Quali ruoli interessanti nel campo della sostenibilità potrebbero esserci in OBOS? Tra i possibili ruoli in OBOS figurano quelli di responsabile dell’edilizia sostenibile, con il compito di valutare tecniche costruttive a basse emissioni di carbonio e analisi del ciclo di vita per importanti progetti abitativi. Un’altra possibilità è lavorare come specialista dell’efficienza energetica, occupandosi della riqualificazione degli immobili più datati e della gestione degli impianti di riscaldamento in ampi portafogli immobiliari. Altre opportunità potrebbero riguardare la sostenibilità della filiera, verificando il rispetto degli standard etici e ambientali da parte dei fornitori, oppure l’analisi dei dati ESG, raccogliendo informazioni sulle emissioni e sulle prestazioni sociali. I ruoli dedicati alla sostenibilità sociale potrebbero invece concentrarsi sulla progettazione di spazi per la comunità e sulla valutazione dell’impatto dei programmi locali. ### Come distinguersi come candidato per il team di sostenibilità di OBOS? I candidati possono distinguersi dimostrando una conoscenza pratica delle certificazioni per l’edilizia sostenibile, dell’uso circolare dei materiali e delle normative energetiche applicate al settore edilizio nordico. Sarebbe particolarmente utile conoscere gli strumenti di analisi del ciclo di vita (LCA) e i metodi per calcolare il carbonio incorporato nei progetti immobiliari. È inoltre importante dimostrare di comprendere i modelli organizzativi cooperativi, nei quali la creazione di valore è direttamente legata al benessere dei soci e alla gestione degli immobili nel lungo periodo, anziché a uno sviluppo immobiliare puramente speculativo. ### Cosa si può imparare lavorando nella sostenibilità per OBOS? Lavorando in OBOS si può acquisire una solida esperienza nell’applicazione delle normative ambientali e nelle strategie di decarbonizzazione del settore edilizio. Si impara, tra le altre cose, a misurare e ridurre le emissioni durante la costruzione e nel corso della vita operativa di ampi portafogli immobiliari. Il ruolo permette inoltre di sviluppare competenze nel coinvolgimento di interlocutori diversi, dai pianificatori comunali e dagli architetti ai residenti. I membri del team possono imparare come la pianificazione finanziaria, la governance cooperativa e la rendicontazione ESG si integrino per dare forma alle comunità residenziali. --- Source: https://csrjobs.club/it/companies/obos