--- title: "JoJo Maman Bébé" canonical: https://csrjobs.club/it/companies/jojo-maman-bebe locale: it description: "Scopri tutte le offerte di lavoro per entrare nel team sostenibilità di JoJo Maman Bébé sulla piattaforma CSR Jobs." industry: Fashion and Apparel headquarters: Regno Unito website: http://www.jojomamanbebe.co.uk open_roles: 1 source: CSR Jobs --- # JoJo Maman Bébé Progetta e vende abbigliamento premaman specializzato, abbigliamento per bambini, prodotti per la cameretta e articoli essenziali per la famiglia. JoJo Maman Bébé è un’azienda retail omnicanale con sede a Londra, specializzata in abbigliamento per bambini e premaman, giocattoli e articoli essenziali per la famiglia. Attiva da oltre trent’anni, l’azienda affianca a un’ampia presenza nell’e-commerce una rete di negozi fisici nel Regno Unito e in Irlanda. In quanto B Corp certificata, pone particolare attenzione al sostegno alle comunità, alle pratiche etiche e alla tutela dell’ambiente in tutte le sue attività. La filosofia di progettazione dei prodotti privilegia durata e qualità, per promuovere il riutilizzo e la condivisione dei capi tra le famiglie in crescita. L’organizzazione promuove una cultura aziendale inclusiva e un ambiente retail collaborativo e responsabile. ## Posizioni aperte presso JoJo Maman Bébé - [Sustainability Manager](https://csrjobs.club/it/jobs/jojo-maman-bebe-sustainability-manager-nn81) (Full time, Mid-level, United Kingdom) ## Domande frequenti su JoJo Maman Bébé ### Quali sono le principali sfide di sostenibilità e ESG per JoJo Maman Bébé? Come rivenditore multicanale specializzato in abbigliamento e articoli per le famiglie con bambini piccoli, JoJo Maman Bébé affronta importanti sfide ambientali e sociali lungo tutta la catena di fornitura. È necessario intervenire costantemente per gestire l’impronta di carbonio e gli impatti ambientali legati alla produzione tessile, all’approvvigionamento delle materie prime e alla logistica della rete di vendita. Considerato il notevole consumo di risorse della produzione di abbigliamento, garantire pratiche di lavoro etiche, condizioni di fabbrica sicure e verifiche trasparenti nei fornitori di primo livello e nei livelli più profondi della filiera resta una sfida rilevante. È inoltre fondamentale mantenere la fiducia degli interlocutori, soprattutto perché genitori e persone che si prendono cura dei bambini prestano sempre più attenzione alla sicurezza, alla circolarità e all’impatto ambientale dei prodotti destinati ai più piccoli. In quanto B Corp certificata, il marchio deve anche affrontare il compito impegnativo di soddisfare costantemente i rigorosi standard di ricertificazione e adeguarsi alle nuove normative britanniche ed europee in materia di rendicontazione ESG, mantenendo al contempo i prodotti essenziali di alta qualità accessibili e competitivi sul mercato. ### Perché prendere in considerazione un ruolo nel team di sostenibilità di JoJo Maman Bébé? Entrare a far parte del team sostenibilità di JoJo Maman Bébé offre l’opportunità di lavorare per un marchio retail guidato da una missione e certificato B Corp. L’impegno dell’azienda nel progettare prodotti durevoli, da amare, indossare e tramandare, si sposa naturalmente con i modelli di economia circolare e offre ai professionisti un contesto favorevole per realizzare iniziative concrete a ciclo chiuso. I professionisti della sostenibilità possono generare un impatto diretto e tangibile sia nell’e-commerce sia nelle attività dei negozi fisici. Lavorare in un’organizzazione di queste dimensioni permette di collaborare con team di diverse funzioni, tra cui designer di prodotto, responsabili degli approvvigionamenti e team dedicati al coinvolgimento delle comunità, promuovendo miglioramenti ESG concreti che incidono direttamente sulle scelte delle famiglie di oggi. ### Quali ruoli interessanti nel campo della sostenibilità potrebbero esserci in JoJo Maman Bébé? Tra i possibili ruoli nel campo della sostenibilità in JoJo Maman Bébé rientrano quelli dedicati agli approvvigionamenti sostenibili e all’innovazione dei materiali, con il compito di valutare fibre come il cotone biologico, le fibre riciclate e i coloranti a basso impatto, per ridurre l’impronta dei prodotti. Un’altra figura chiave potrebbe essere uno specialista in circolarità e ciclo di vita dei capi, che si occupi di progettare programmi di ritiro, iniziative di rivendita e servizi di riparazione pensati per l’abbigliamento per bambini diventato troppo piccolo. Altre opportunità interessanti potrebbero riguardare ruoli di responsabile B Corp ed ESG, con la supervisione degli audit sociali, della contabilità delle emissioni di carbonio e delle valutazioni d’impatto. Sarebbero inoltre fondamentali figure specializzate in imballaggi sostenibili, ottimizzazione della logistica ed efficienza nell’uso delle risorse nei negozi, per ridurre le emissioni operative della rete retail dell’azienda nel Regno Unito e in Irlanda. ### Come distinguersi per una candidatura nel team sostenibilità di JoJo Maman Bébé? Chi aspira a entrare nel team che si occupa di sostenibilità in JoJo Maman Bébé dovrebbe dimostrare di conoscere a fondo il ciclo di vita del settore tessile e retail, proponendo soluzioni concrete per la progettazione circolare e gli approvvigionamenti sostenibili. L’esperienza nelle valutazioni B Impact, nelle certificazioni tessili (come GOTS o OEKO-TEX) o nelle piattaforme per la tracciabilità della filiera può aiutare a distinguersi dagli altri candidati. È inoltre utile dimostrare un apprezzamento sincero per la clientela del marchio e saper spiegare come tradurre la sostenibilità in un valore concreto e affidabile per genitori e famiglie. La capacità di collaborare con diverse funzioni — acquirenti, partner della filiera e team dei negozi — mostra che si è in grado di trasformare la strategia aziendale in pratiche quotidiane nel retail. ### Cosa si può imparare lavorando nella sostenibilità in JoJo Maman Bébé? Lavorare nella sostenibilità in JoJo Maman Bébé può offrire un’esperienza preziosa nella gestione e nel mantenimento degli standard B Corp in un’azienda commerciale di beni di consumo. I professionisti possono approfondire la selezione di fibre sostenibili, la verifica della filiera e i meccanismi di conformità sociale necessari a garantire il rispetto di standard etici da parte dei fornitori di tutto il mondo. Inoltre, è possibile sviluppare competenze nei modelli di retail circolare, nella comunicazione della sostenibilità rivolta ai clienti e nella riduzione dell’impronta di carbonio su più canali, dal trasporto ai magazzini fino ai negozi fisici. Questa esperienza offre una visione equilibrata di come integrare la responsabilità ambientale con i ritmi operativi intensi del retail di moda per famiglie. --- Source: https://csrjobs.club/it/companies/jojo-maman-bebe