--- title: G.D S.p.A, a Coesia company canonical: https://csrjobs.club/it/companies/g-d-s-p-a-a-coesia-company locale: it description: "Scopri tutte le offerte di lavoro per entrare nel team Sostenibilità di G.D S.p.A, società del gruppo Coesia, sulla piattaforma CSR Jobs." industry: Manufacturing headquarters: Italia website: http://www.gidi.it open_roles: 1 source: CSR Jobs --- # G.D S.p.A, a Coesia company Progettazione di macchinari avanzati ad alta velocità per la produzione e il confezionamento, destinati ad applicazioni industriali specialistiche. G.D S.p.A, società del gruppo Coesia, è un importante produttore globale di macchinari specialistici ad alta tecnologia con sede a Bologna, in Italia. Parte di un grande gruppo industriale, progetta e realizza linee automatizzate ad alta velocità per la produzione di prodotti, filtri e imballaggi. La sua offerta risponde alle esigenze di ingegneria di precisione dei settori del tabacco e dei beni di consumo specializzati. Grazie a una presenza internazionale sostenuta da filiali e centri di assistenza in tutto il mondo, l’azienda offre un’ampia rete di supporto tecnico e servizi commerciali. Coniuga ingegneria meccanica di precisione e presenza globale per garantire assistenza operativa costante alla clientela internazionale. ## Posizioni aperte presso G.D S.p.A, a Coesia company - [Environmental Data & Sustainability Ratings Specialist](https://csrjobs.club/it/jobs/g-d-s-p-a-a-coesia-company-environmental-data-sustainability-ratings-specialist-ura1) (Full time, Senior, Italy) ## Domande frequenti su G.D S.p.A, a Coesia company ### Quali sono le principali sfide in materia di sostenibilità ed ESG per G.D S.p.A, società del gruppo Coesia? G.D deve affrontare una serie complessa di sfide ambientali, sociali e di governance, legate sia alle attività di produzione di precisione sia all’impiego finale dei suoi macchinari. Sul fronte ambientale, è fondamentale gestire le emissioni dirette generate dagli stabilimenti di assemblaggio e dalle reti di assistenza; una sfida ancora più impegnativa è però ridurre l’impronta di Scope 3 lungo le catene di fornitura e durante l’utilizzo dei macchinari da parte dei clienti. Progettare impianti industriali efficienti dal punto di vista energetico e capaci di ridurre i rifiuti è essenziale, poiché i clienti di tutto il mondo richiedono sempre più linee automatizzate che limitino il consumo di risorse e favoriscano l’impiego di materiali circolari per il packaging. Sul piano sociale e della governance, G.D deve confrontarsi con percezioni degli stakeholder in evoluzione e rigorosi criteri di investimento legati al suo principale mercato di riferimento. Operare a livello internazionale richiede un’attenta due diligence della catena di fornitura, una rendicontazione trasparente e conforme alle normative europee in evoluzione, come la CSRD, e il costante rispetto degli standard di sicurezza dei lavoratori negli impianti di ingegneria avanzata. Conciliare le aspettative degli stakeholder in materia di condotta etica e, al contempo, sostenere i clienti storici con tecnologie innovative e più pulite resta una sfida strategica di primo piano. ### Perché entrare nel team Sostenibilità di G.D S.p.A, società del gruppo Coesia? Entrare nel team Sostenibilità di G.D offre l’opportunità di promuovere cambiamenti concreti all’incrocio tra automazione ad alta velocità, innovazione meccanica e sostenibilità industriale. I professionisti possono incidere direttamente sull’impronta ambientale dei processi produttivi ad alto impatto e dei complessi macchinari automatizzati impiegati in tutto il mondo, trasformando i miglioramenti di efficienza in significativi risparmi di risorse per gli utilizzatori finali. Inoltre, far parte del più ampio network Coesia permette di lavorare in un contesto industriale consolidato, che valorizza l’ingegneria di precisione e le sinergie tra le aziende del gruppo. È un’opportunità particolarmente stimolante per chi desidera affrontare complesse sfide di decarbonizzazione industriale e, al tempo stesso, orientarsi tra rigorosi quadri normativi ESG internazionali. ### Quali ruoli nel campo della sostenibilità potrebbero essere interessanti in G.D S.p.A, società del gruppo Coesia? I ruoli più interessanti nell’ambito della sostenibilità in G.D potrebbero concentrarsi sull’integrazione dei criteri di sostenibilità nella progettazione, sull’analisi del ciclo di vita e sulla gestione ESG aziendale. Un ingegnere specializzato in progettazione sostenibile o ecodesign potrebbe guidare iniziative per ottimizzare l’efficienza energetica, l’uso dei materiali e la riciclabilità delle linee meccaniche e di confezionamento avanzate. Un esperto di valutazione del ciclo di vita (LCA), invece, analizzerebbe l’impatto ambientale dei macchinari, dalle materie prime fino alla dismissione. Altri ruoli importanti potrebbero includere un responsabile della decarbonizzazione della catena di fornitura, incaricato di collaborare con i fornitori di componenti di precisione per ridurre le emissioni di Scope 3 a monte. Anche un analista della rendicontazione e conformità ESG sarebbe essenziale per raccogliere i dati di sostenibilità a livello di gruppo, adempiere agli obblighi europei di rendicontazione e allineare le attività delle filiali internazionali agli obiettivi generali del gruppo. ### Come distinguersi per una candidatura al team Sostenibilità di G.D S.p.A, società del gruppo Coesia? Per distinguersi nella candidatura al team Sostenibilità di G.D, è importante dimostrare una solida conoscenza dei macchinari industriali, dell’automazione e dell’ingegneria meccanica sostenibile. Un’esperienza pratica nella valutazione del ciclo di vita, nei principi di progettazione circolare o nell’ottimizzazione dell’efficienza energetica in contesti produttivi complessi evidenzierebbe una buona attinenza alle attività principali dell’azienda. Inoltre, saranno probabilmente apprezzati candidati capaci di proporre una prospettiva obiettiva e strategica sulla sostenibilità nei settori industriali tradizionalmente sensibili o soggetti a una regolamentazione rigorosa. La familiarità con i moderni quadri ESG europei, la gestione di progetti trasversali in team multinazionali e una buona padronanza dell’inglese e dell’italiano possono rafforzare ulteriormente la candidatura. ### Cosa potresti imparare lavorando nel campo della sostenibilità in G.D S.p.A, società del gruppo Coesia? Lavorare nell’ambito della sostenibilità in G.D permette di capire a fondo come i beni strumentali e i macchinari automatizzati avanzati possano evolvere verso un minore impatto ambientale. I professionisti possono maturare esperienza diretta nell’applicazione dei principi dell’ingegneria circolare a macchinari complessi, nella misurazione dei miglioramenti energetici effettivi e nella valutazione delle emissioni di Scope 3 lungo catene del valore globali. Inoltre, i membri del team possono sviluppare una conoscenza approfondita della rendicontazione aziendale, della conformità normativa e della governance internazionale delle catene di fornitura all’interno di un gruppo industriale di primo piano. Il ruolo offre una prospettiva unica su come colmare il divario tra innovazione meccanica di precisione e progressi ESG misurabili e conformi alle normative. --- Source: https://csrjobs.club/it/companies/g-d-s-p-a-a-coesia-company