--- title: DRiV canonical: https://csrjobs.club/it/companies/driv locale: it description: "Scopri tutte le offerte di lavoro per entrare nel team sostenibilità di DRiV grazie alla piattaforma CSR Jobs." industry: Manufacturing headquarters: Stati Uniti website: https://www.driv.com/ open_roles: 1 source: CSR Jobs --- # DRiV Produzione e distribuzione di componenti per il mercato dell'aftermarket automotive, volti a migliorare le prestazioni di guida e la sicurezza dei veicoli. DRiV opera come divisione specializzata di Tenneco, gestendo un vasto portafoglio di trentuno marchi di ricambi automotive. L'azienda si concentra l'erogazione di tecnologie innovative e soluzioni ad alte prestazioni per migliorare l'esperienza di guida dei clienti globali. La loro storia include quattordici marchi attivi da oltre un secolo, a dimostrazione di una significativa longevità nel settore. Privilegiando qualità e servizio, l'organizzazione mantiene un vantaggio competitivo nel settore della produzione di attrezzature per i trasporti. L'azienda sfrutta la sua portata globale per fornire parti di ricambio e sistemi essenziali per un'ampia gamma di veicoli a motore. ## Posizioni aperte presso DRiV - [Director of Environmental, Social & Governance (ESG)](https://csrjobs.club/it/jobs/driv-director-of-environmental-social-governance-esg-g35m) (Full time, Senior, United States) ## Domande frequenti su DRiV ### Quali sono le principali sfide in materia di sostenibilità ed ESG per DRiV? DRiV deve probabilmente affrontare sfide significative legate all'impronta di carbonio dei suoi stabilimenti produttivi e alla sostenibilità a lungo termine della sua vasta catena di fornitura globale. Dato il focus sui componenti automotive, l'azienda potrebbe essere spinta ad allineare il ciclo di vita dei prodotti con la transizione dell'intero settore verso i veicoli elettrici e la decarbonizzazione. Gestire i rifiuti derivanti dai processi produttivi tradizionali, rispettando al contempo le evoluzioni delle normative di reporting ESG, potrebbe essere una priorità assoluta per il management. Inoltre, il coinvolgimento degli stakeholder potrebbe risultare complesso a causa dell'elevato numero di marchi sotto il suo ombrello, ognuno con diversi impatti ambientali. L'azienda potrebbe inoltre dover affrontare temi sociali come gli standard lavorativi presso i diversi siti produttivi internazionali. Soddisfare le richieste di investitori attenti all'ambiente mantenendo l'efficienza dei costi dei ricambi aftermarket rappresenta un delicato esercizio di equilibrio per l'organizzazione. ### Perché considerare di entrare nel team di sostenibilità di DRiV? Entrare nel team di sostenibilità di DRiV potrebbe offrire l'opportunità di influenzare uno dei portafogli più vasti nel settore dell'aftermarket automotive. L'estensione dell'organizzazione implica che anche piccoli miglioramenti nell'approvvigionamento dei materiali o nell'efficienza energetica possano portare a una riduzione massiccia dell'impatto ambientale globale. Per i professionisti potrebbe essere gratificante lavorare alla transizione di marchi centenari verso un moderno quadro di economia circolare. Esiste inoltre il potenziale per un alto impatto integrando pratiche sostenibili nella ricerca e nello sviluppo di soluzioni di performance. Far parte di una società Tenneco offre una piattaforma in cui le iniziative di sostenibilità possono essere scalate su molteplici settori automotive. I candidati che amano le sfide logistiche complesse e le strategie multi-brand potrebbero trovare questo ambiente particolarmente stimolante. ### Quali potrebbero essere i ruoli più interessanti nell'ambito della sostenibilità presso DRiV? I ruoli di sostenibilità interessanti presso DRiV potrebbero includere Strategisti dell'Economia Circolare, focalizzati sulla rigenerazione e il riciclo dei componenti automotive per estenderne la vita utile. Potrebbero esserci opportunità per Analisti LCA (Life Cycle Assessment) per valutare l'impronta ambientale dei componenti, dall'estrazione delle materie prime fino allo smaltimento finale. Tali figure sarebbero critiche per identificare i punti critici per la riduzione del carbonio attraverso i trentuno marchi. Altre posizioni potenziali potrebbero includere Sustainable Supply Chain Manager, incaricati di verificare la conformità ESG dei fornitori e ridurre le emissioni di Scope 3. Potrebbero essere necessari Ingegneri per la Conformità Ambientale per garantire che gli impianti produttivi in diverse regioni soddisfino standard internazionali sempre più stringenti. Infine, potrebbero esserci ruoli per Specialisti del Reporting ESG, per fare da ponte tra i dati tecnici di sostenibilità e le relazioni con gli investitori aziendali. ### Come distinguersi come candidato per il team di sostenibilità di DRiV? Per distinguersi come candidato per il team di sostenibilità di DRiV, è necessario dimostrare una profonda comprensione dei processi produttivi e delle specifiche criticità ambientali del settore automotive. Mostrare esperienza nella gestione della sostenibilità attraverso portafogli di marchi diversificati, piuttosto che su una singola linea di prodotto, potrebbe rappresentare un vantaggio significativo. I candidati con un track record nell'implementazione di principi di lean manufacturing con un focus ecologico potrebbero essere particolarmente attrattivi. Sarebbero inoltre valorizzate l'esperienza nelle normative internazionali della supply chain e una comprovata capacità di interagire con stakeholder di diverse unità aziendali. Mettere in risalto la competenza tecnica nel carbon accounting basato sui dati e la familiarità con gli standard del settore automotive, come IATF 16949, potrebbe fare la differenza. Molto pertinente sarebbe anche la conoscenza pratica di come integrare la sostenibilità in modelli di business tradizionali orientati all'ingegneria e ai servizi. ### Cosa potresti imparare intraprendendo una carriera nella sostenibilità in DRiV? Una carriera nella sostenibilità in DRiV offrirebbe un'esposizione senza precedenti alla complessità della catena del valore automobilistica globale e alle sfide della trasformazione industriale. I dipendenti potrebbero imparare a gestire i requisiti tecnici dell'ingegneria ad alte prestazioni rispettando rigorose normative ambientali e di sicurezza. Questo ruolo potrebbe offrire approfondimenti preziosi su come i brand storici si adattino alla moderna richiesta di trasparenza e responsabilità d'impresa. I professionisti acquisirebbero probabilmente competenze nella gestione di dati ESG su larga scala e imparerebbero a implementare strategie di sostenibilità che siano al contempo ecologicamente corrette e commercialmente sostenibili. Lavorare all'interno di un'azienda del gruppo Tenneco offre inoltre una prospettiva più ampia su come le strutture di holding influenzino gli obiettivi di sostenibilità delle loro sussidiarie. In definitiva, l'esperienza permetterebbe di sviluppare competenze nel guidare il cambiamento culturale e operativo all'interno di un'organizzazione manifatturiera massiccia e consolidata. --- Source: https://csrjobs.club/it/companies/driv