--- title: Carhartt canonical: https://csrjobs.club/it/companies/carhartt locale: it description: "Trova tutte le offerte di lavoro per unirti al team sostenibilità di Carhartt grazie alla piattaforma CSR Jobs." industry: Fashion and Apparel headquarters: Stati Uniti website: http://www.carhartt.com open_roles: 0 source: CSR Jobs --- # Carhartt Produttore di abbigliamento da lavoro robusto e durevole e di streetwear amato da operai e giovani. Fondata nel 1889, Carhartt è un produttore americano celebre per l'abbigliamento da lavoro resistente, pensato per chi svolge professioni manuali. L'azienda realizza prodotti come giacche robuste, pantaloni e tute che privilegiano funzionalità e longevità, basandosi sui feedback dei lavoratori. Si è espansa nell'abbigliamento da lavoro femminile con tagli sartoriali e funzionali, raggiungendo al contempo i consumatori attenti alla moda attraverso collaborazioni ed edizioni limitate. Carhartt WIP gestisce oltre ottanta negozi a livello globale, concentrandosi sullo streetwear e su sponsorizzazioni culturali che ampliano l'influenza del marchio. Oggi il brand serve lavoratori, giovani e mercati della moda in tutto il mondo, mantenendo intatta la sua tradizione di abbigliamento robusto e pratico. ## Domande frequenti su Carhartt ### Quali sono le principali sfide di sostenibilità ed ESG per Carhartt? Le principali sfide di sostenibilità ed ESG per Carhartt si concentrano sui materiali a monte e sull'impronta produttiva globale. Il cotone e le altre materie prime, i processi di tintura e finitura (uso di acqua e prodotti chimici) e la logistica a lunga distanza possono generare elevate emissioni Scope 3 e rischi idrici. La rete retail globale di Carhartt WIP e le collaborazioni in edizione limitata aumentano inoltre l'impatto di trasporti, imballaggi e turn-over veloce dei prodotti. Le sfide sociali e di governance includono la garanzia degli standard lavorativi e della tracciabilità lungo i livelli dei fornitori (dato il frequente ricorso ai subappalti nel tessile), l'allineamento delle aspettative della clientela operaia con scelte sostenibili (durata vs. circolarità) e la risposta alla domanda di dati ESG trasparenti da parte di investitori e autorità. L'evoluzione dei requisiti di rendicontazione (CSRD, norme SEC sul clima) e la pressione per fissare obiettivi verificati (SBTi) richiederanno investimenti in sistemi di misurazione e raccolta dati dai fornitori. ### Perché considerare di unirsi al team di sostenibilità di Carhartt? Lavorare nel team di sostenibilità di Carhartt è stimolante perché l'azienda unisce una forte eredità di durabilità del prodotto a una presenza retail globale, creando opportunità concrete per ridurre l'impatto nel mondo reale. Una forza lavoro di dimensioni medie implica che i singoli possano avere un'influenza significativa sulla strategia, lavorando in modo pratico su design del prodotto, approvvigionamento, operazioni e vendita al dettaglio. Il ruolo offre un mix di sfide tecniche (sostituzione dei materiali, LCA, decarbonizzazione) e lavoro orientato alla comunità (programmi di riparazione, coinvolgimento dei lavoratori), rappresentando un'occasione per generare cambiamenti misurabili nella supply chain proteggendo al contempo un marchio iconico. ### Quali potrebbero essere le posizioni aperte nel settore sostenibilità presso Carhartt? Le opportunità di lavoro nell'ambito della sostenibilità presso Carhartt includono ruoli come: Sustainability/ESG Manager, Head of ESG, Sustainable Materials Specialist, Supply Chain Traceability Analyst, Circularity / Repair Program Manager, Chemical Compliance and ZDHC Coordinator, Energy & GHG Analyst, ESG Data & Reporting Analyst, Product Sustainability Designer, Retail Sustainability Lead per Carhartt WIP, e Community/Worker Welfare Manager. Queste posizioni possono spaziare dallo sviluppo prodotto al sourcing, fino alle operations e al retail, con responsabilità interfunzionali per tradurre gli obiettivi di sostenibilità in pratiche di fabbrica e programmi rivolti ai clienti. ### Come distinguersi come candidato per il team di sostenibilità di Carhartt? Per distinguersi è essenziale dimostrare un'esperienza pratica nel settore tessile e dell'abbigliamento (taglio e cucito, tessitura, finissaggi) unita a risultati di sostenibilità misurabili (riduzione dei kg di CO2e, risparmio idrico, audit sui fornitori completati). Saranno valutate positivamente una padronanza tecnica in ambiti come LCA, contabilità GHG (Scope 1–3), SBTi e framework di gestione chimica (ZDHC, liste di sostanze ristrette), accompagnata da casi studio sul coinvolgimento dei fornitori. È importante mostrare attitudine al lavoro interfunzionale (collaborando con design, sourcing e retail), disinvoltura nel lavoro sul campo in fabbriche e negozi, e la capacità di trasformare metriche tecniche in narrazioni semplici per clienti e personale di vendita. Quantifica gli impatti e descrivi programmi concreti che hai guidato (progetti pilota di riparazione/riuso, sostituzione di materiali, implementazione della tracciabilità). ### Cosa si può imparare da una carriera nella sostenibilità presso Carhartt? Una carriera nella sostenibilità presso Carhartt permette di acquisire competenze tecniche e pratiche approfondite sui materiali tessili e sui compromessi legati alla durabilità del prodotto, sulla decarbonizzazione della supply chain e sulla gestione delle sostanze chimiche e dell'acqua. Potrai maturare esperienza nella conduzione di LCA, nella costruzione di inventari Scope 3, nel lancio di programmi di circolarità e riparazione e nella navigazione tra framework di disclosure ESG e compliance. Altrettanto preziose saranno le competenze di gestione degli stakeholder e del cambiamento: negoziazione con i fornitori, influenza sui designer di prodotto, comunicazione con segmenti di clientela diversificati (dai lavoratori ai consumatori streetwear) e comprensione di come la sostenibilità si integri con l'eredità del marchio e le priorità commerciali. --- Source: https://csrjobs.club/it/companies/carhartt