--- title: Arezzo&Co canonical: https://csrjobs.club/it/companies/arezzo-co locale: it description: "Scopri tutte le offerte di lavoro per entrare nel team sostenibilità di Arezzo&Co sulla piattaforma CSR Jobs." industry: Fashion and Apparel headquarters: Brasile website: https://www.azzas2154.com.br/ open_roles: 1 source: CSR Jobs --- # Arezzo&Co Progetta, produce e vende calzature, borse e accessori moda lifestyle attraverso diversi marchi. Arezzo&Co, oggi operativa con il nome di Azzas 2154 Shoes & Bags, è un importante gruppo brasiliano della moda specializzato in calzature e accessori. Fondata nel 1972 e con sede a Campo Bom, in Brasile, l’azienda riunisce marchi noti come Arezzo, Schutz, Anacapri e Alexandre Birman. Le sue attività comprendono la progettazione creativa dei prodotti, il coordinamento della produzione e la distribuzione attraverso diversi canali di vendita. Parte di un più ampio gruppo dedicato al lifestyle e al retail, conta migliaia di dipendenti nelle filiere e nelle reti di negozi fisici. Con i suoi marchi affermati, propone calzature, borse e articoli di moda sui mercati regionali e internazionali. ## Posizioni aperte presso Arezzo&Co - [Analista de Sustentabilidade Pleno](https://csrjobs.club/it/jobs/arezzo-co-analista-de-sustentabilidade-pleno-tskj) (Full time, Mid-level, Brazil) ## Domande frequenti su Arezzo&Co ### Quali sono le principali sfide di sostenibilità e ESG per Arezzo&Co? Arezzo&Co deve probabilmente affrontare importanti sfide ambientali e di filiera legate alla produzione su larga scala di calzature e accessori. Una priorità è la gestione dell’approvvigionamento delle materie prime, in particolare pelle, tessuti sintetici e gomma, per le quali tracciabilità, rischio di deforestazione, benessere animale e gestione delle sostanze chimiche sono aspetti sottoposti a particolare attenzione. Anche la riduzione delle emissioni di gas serra di Scope 3, generate dalle concerie e dagli impianti di lavorazione esterni e dalle reti logistiche di vendita al dettaglio, rappresenta probabilmente un impegno considerevole. Sul piano sociale e normativo, l’azienda deve probabilmente garantire standard rigorosi in materia di diritti umani e condizioni di lavoro eque presso i diversi fornitori e partner produttivi. La crescente sensibilità dei consumatori agli effetti della fast fashion, insieme a requisiti più stringenti per la rendicontazione ESG nei mercati dei capitali latinoamericani e globali, fa sì che la trasparenza delle informazioni sulla sostenibilità e i modelli di economia circolare — come la riparabilità e il riciclo dei prodotti a fine vita — restino probabilmente sfide operative costanti. ### Perché entrare nel team di sostenibilità di Arezzo&Co? Entrare a far parte del team per la sostenibilità di Arezzo&Co offre l’opportunità di generare un impatto concreto nel settore calzaturiero e della moda in America Latina. Data la notevole dimensione del gruppo e la presenza di diversi marchi iconici, iniziative efficaci per la sostenibilità, come l’approvvigionamento di materie prime o la riduzione degli imballaggi, potrebbero ridefinire gli standard di settore in tutta la regione. In questo contesto, i professionisti possono inoltre confrontarsi con una combinazione unica di artigianalità tradizionale e tendenze contemporanee. Integrare la progettazione sostenibile, la circolarità e pratiche trasparenti lungo la filiera in prodotti di largo consumo e molto visibili rende il lavoro stimolante dal punto di vista creativo e capace di incidere concretamente. ### Quali ruoli interessanti nel campo della sostenibilità potrebbero esserci in Arezzo&Co? Le opportunità professionali nella sostenibilità in Arezzo&Co potrebbero riguardare la tracciabilità della filiera e l’innovazione delle materie prime, con particolare attenzione all’approvvigionamento di pelle certificata e responsabile, polimeri riciclati e tessuti a basso impatto. Figure come gli specialisti degli acquisti sostenibili o i responsabili degli audit di conformità della filiera sarebbero probabilmente essenziali, considerati i rapporti del gruppo con i partner di produzione. Altre opportunità interessanti potrebbero concentrarsi sulla circolarità dei prodotti e sull’analisi del ciclo di vita (LCA), valutando l’impatto ambientale di calzature e accessori, dalla progettazione al fine vita. A livello aziendale, inoltre, ruoli come responsabili del reporting ESG e delle relazioni con gli stakeholder potrebbero coordinare gli obiettivi di decarbonizzazione dei diversi marchi, gli audit sociali e le comunicazioni normative agli investitori. ### Come distinguersi come candidati per il team sostenibilità di Arezzo&Co? I candidati possono distinguersi dimostrando una conoscenza approfondita delle filiere del settore calzaturiero e della pelle, in particolare dei sistemi di certificazione dei materiali, delle normative sulle sostanze chimiche usate nelle concerie e degli standard di tracciabilità. Conoscere i rischi ambientali specifici della produzione calzaturiera, per esempio quelli legati ad adesivi, vulcanizzazione e miscelazione dei materiali, offre un vantaggio concreto rispetto a una generica esperienza nel commercio al dettaglio. È inoltre importante conoscere bene i framework di rendicontazione ESG brasiliani e internazionali e saper collaborare efficacemente con i team di design e gli acquirenti commerciali. I candidati che sanno tradurre gli obiettivi aziendali di sostenibilità in strategie di prodotto concrete e coerenti con l’identità dei marchi sono particolarmente apprezzati. ### Cosa si può imparare lavorando nella sostenibilità in Arezzo&Co? Lavorare nell’ambito della sostenibilità in Arezzo&Co permette di comprendere a fondo le complessità operative del retail della moda multi-brand e delle filiere dei prodotti in pelle. Si può acquisire esperienza pratica negli audit dei fornitori, nelle tecnologie di tracciabilità e nell’applicazione degli standard di conformità ambientale a reti di fornitori estese. Inoltre, è possibile sviluppare competenze preziose nella misurazione delle emissioni di Scope 1, 2 e 3, nella valutazione del ciclo di vita di beni di consumo complessi e nell’allineamento delle attività di vendita al dettaglio ai modelli di business circolari in continua evoluzione. Il ruolo aiuta anche a gestire le aspettative degli stakeholder, conciliando gli obiettivi creativi della progettazione con rigorosi impegni ESG. --- Source: https://csrjobs.club/it/companies/arezzo-co