--- title: ESG Senior Specialist canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/wuxi-biologics-esg-senior-specialist-llzk locale: fr description: "WuXi Biologics recrute un(e) spécialiste principal(e) ESG sur CSR Jobs. Découvrez ce poste en développement durable au sein de l’entreprise et postulez dès aujourd’hui." updated: 2026-10-23 company: WuXi Biologics country: Chine contract: Full time seniority: Mid-level missions: ESG reporting, Stakeholders engagement, Strategic planning, Compliance job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-10-23 valid_through: 2026-11-22 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4482817737 source: CSR Jobs --- # ESG Senior Specialist Ce poste est le moteur opérationnel du programme ESG mondial de WuXi Biologics. Vous recueillerez, vérifierez et consoliderez les données de développement durable provenant de sites et de fonctions partout dans le monde, contribuerez à la rédaction du rapport ESG annuel et d’autres déclarations, et préparerez les réponses aux questions des agences de notation, des clients et des investisseurs sur les performances de l’entreprise. L’attrait du poste tient au secteur. WuXi Biologics est une plateforme de fabrication de produits biologiques qui accompagne des acteurs de la santé aux États-Unis, en Chine, en Irlande, en Allemagne et à Singapour. Les enjeux ESG touchent donc aux chaînes d’approvisionnement pharmaceutiques, à la consommation d’énergie dans la production à grande échelle et à l’impact social d’un meilleur accès aux médicaments. Peu de postes en reporting se situent aussi près à la fois des sciences de la vie et des opérations mondiales. Ce poste conviendra à une personne ayant déjà piloté des cycles de collecte de données ESG, à l’aise pour relancer des collègues sur différents fuseaux horaires afin d’obtenir des chiffres cohérents, et capable de rédiger clairement en anglais et en chinois sans tirer de conclusions que les données ne permettent pas d’étayer. ## FAQ de l’offre ### Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ? L’essentiel du poste consiste à assurer le bon fonctionnement du dispositif de reporting ESG de l’entreprise. Il s’agit de recueillir, valider et consolider des données quantitatives et qualitatives provenant des différentes fonctions et des sites partout dans le monde, de vérifier leur cohérence et leur traçabilité, puis de les intégrer au rapport ESG annuel et aux autres publications conformes aux normes reconnues et aux exigences réglementaires. Au-delà du reporting, le poste contribue aux travaux de gouvernance : suivre les tendances et la réglementation ESG ainsi que les pratiques des entreprises comparables, aider à traduire les priorités du groupe en objectifs et en responsabilités à l’échelle des sites, et préparer des analyses et des présentations pour la direction et les instances de gouvernance. La personne coordonne également des initiatives transversales et en suit les échéanciers, les budgets et les livrables. Le poste comporte aussi une dimension tournée vers l’extérieur. Le ou la spécialiste contribue à préparer les réponses aux agences de notation ESG, aux évaluations des clients et aux demandes des investisseurs. Il ou elle rédige également du contenu pour les communications de l’entreprise, les programmes destinés aux employés et les partenariats. Le travail alterne ainsi entre tableurs, présentations et échanges avec les parties prenantes. ### Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste Peu de postes offrent une courbe d’apprentissage aussi exigeante en matière de **référentiels de reporting ESG** que celui d’un fabricant de produits biopharmaceutiques coté en bourse et présent dans plusieurs environnements réglementaires. Vous apprendrez concrètement à appliquer des normes et des méthodologies de notation à des données réelles, et pas seulement en théorie. Ce poste permet également de développer des compétences en **coordination de projets interculturels**. Travailler avec des collègues aux États-Unis, en Irlande, en Allemagne et à Singapour, c’est apprendre à coordonner une collecte de données à travers différents fuseaux horaires, systèmes de reporting et niveaux de maturité ESG. Comme les missions couvrent la gouvernance, le reporting, les notations et la communication, vous découvrirez l’ensemble du cycle ESG plutôt qu’un seul domaine. À terme, cette vision d’ensemble constitue un atout pour accéder à des postes plus seniors dans le développement durable. ### Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ? The posting asks for a bachelor's degree or higher in sustainability, environmental management, business, finance, communications, life sciences, engineering or a similar field, with an advanced degree considered a plus. The stated experience band is three to five years in ESG, sustainability, consulting or reporting, ideally inside biopharma, life sciences or manufacturing. On the technical side, candidates should know the main ESG reporting standards and ratings frameworks and be comfortable managing data from multiple sources with strong attention to detail. **Bilingual written and verbal communication in English and Chinese** is explicitly required, since content must work for both audiences. Just as important are softer traits: organisation, follow-up discipline, and the ability to work with colleagues across levels, functions and geographies. The posting values someone proactive and eager to learn who can juggle competing priorities in a fast-moving environment. ### Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature Structurez votre CV autour des trois axes mentionnés dans l’offre : stratégie et gouvernance, reporting et données, et relations avec les parties prenantes. Donnez des exemples concrets de cycles de collecte de données ESG que vous avez pilotés, des normes appliquées et de la manière dont vous avez traité les lacunes ou incohérences, car la validation et la traçabilité sont des exigences récurrentes. Le poste exigeant de produire des contenus **bilingues en anglais et en chinois**, joignez un court échantillon de rédaction ou décrivez une déclaration, une réponse à une agence de notation ou une section de rapport que vous avez rédigée dans les deux langues. Cela vous distinguera des candidats qui se contentent de mentionner leurs compétences linguistiques. Pour l’entretien, préparez-vous à expliquer comment vous coordonneriez une collecte de données sur des sites internationaux et comment vous réagiriez si un collègue ne respectait pas une échéance. En vous renseignant sur le dernier rapport ESG de WuXi Biologics et sur son implantation industrielle dans plusieurs pays, vous pourrez évoquer précisément les principaux enjeux liés à son reporting. ### Sur quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il porter ? Pour un fabricant de produits biologiques, le volet environnemental de l’ESG concerne principalement l’énergie et les émissions liées à la production à grande échelle, la gestion de l’eau et des déchets, ainsi que la chaîne d’approvisionnement qui soutient une capacité prévue de plus de 400 000 litres dans plusieurs pays. Ce poste porterait probablement sur les données et leur communication, plutôt que sur l’ingénierie opérationnelle. Les enjeux sociaux sont tout aussi importants. L’accès aux médicaments, la qualité et la sécurité des produits, ainsi que le traitement équitable d’une main-d’œuvre qualifiée répartie dans plusieurs pays alimentent le pilier social et influencent la façon dont les clients et les investisseurs évaluent l’entreprise. Côté gouvernance, attendez-vous à travailler sur les politiques, les objectifs et les contrôles de reporting ESG du groupe, ainsi qu’avec les agences de notation et les dispositifs d’évaluation des fournisseurs utilisés par les clients. Le poste couvre les trois piliers, sans se limiter à un seul. ### Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ? Le principal défi sera sans doute **la qualité des données au sein d’activités réparties sur plusieurs sites**. Selon les pays, les sites peuvent recueillir les indicateurs de façons différentes, utiliser des systèmes distincts ou interpréter les définitions de manière variable. La personne en poste devra harmoniser l’ensemble pour produire des chiffres capables de résister à un examen externe. Autre difficulté : parvenir à mobiliser sans exercer d’autorité hiérarchique. Le rôle consiste à accompagner et à coordonner, pas à donner des directives. Les progrès dépendent donc de la capacité à convaincre des collègues très sollicités de donner la priorité aux demandes de données, aux vérifications et aux relances, en plus de leurs missions habituelles. Enfin, la réglementation ESG et les méthodologies de notation évoluent sans cesse, et l’offre évoque un environnement dynamique et exigeant. Rester à jour tout en respectant les échéances de reporting demande une gestion rigoureuse des priorités. ### À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ? La journée pourrait commencer par l’examen des données reçues pendant la nuit des sites à l’étranger, la comparaison des chiffres avec ceux des périodes précédentes et le signalement des points à clarifier. Vous enverriez ensuite des relances aux responsables des données et mettriez à jour le tableau de suivi du calendrier du rapport annuel. Le milieu de journée serait largement consacré aux réunions : un échange avec une fonction métier sur une prochaine section de la déclaration, une séance de travail avec l’équipe ESG sur un questionnaire de notation, ou encore un point avec la communication sur le contenu d’un programme destiné aux employés. Entre les réunions, vous pourriez rédiger une partie d’une déclaration ou préparer des diapositives pour un point d’avancement à la direction. Le rythme dépend du calendrier. En période de reporting, le travail porte surtout sur le traitement d’importants volumes de données et les cycles de vérification. Les périodes plus calmes sont davantage consacrées à l’analyse comparative, aux échanges avec les parties prenantes et à la préparation du prochain cycle de reporting. ### Quelles possibilités d’évolution professionnelle et de développement ce poste offre-t-il ? Le poste s’inscrit au sein de la fonction ESG mondiale d’une entreprise cotée, ce qui ouvre naturellement la voie à la gestion de volets spécifiques du reporting, à la prise en charge des relations avec les agences de notation et les investisseurs, ou à un poste plus large de responsable ESG à mesure que le programme se développe. Comme les missions couvrent la gouvernance, le reporting, les notations et la communication, elles permettent d’acquérir une solide expérience généraliste, que vous pourrez ensuite approfondir dans l’une ou l’autre direction : expertise du reporting réglementaire, stratégie ou relations avec les parties prenantes. Les échanges avec la direction et les instances de gouvernance constituent également un levier d’évolution. La préparation de documents destinés à des publics de haut niveau vous donne une visibilité rarement offerte par des postes purement opérationnels et peut, à terme, ouvrir la voie à des mobilités internes vers d’autres fonctions ou pays. ### Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez collaborer En interne, vos interlocuteurs les plus proches seront l’équipe ESG et les responsables des données dans les fonctions transversales — finance, opérations, ressources humaines, santé, sécurité et environnement (HSE), ainsi que la direction des sites — qui fournissent les chiffres et les informations intégrés aux déclarations. La collaboration est essentielle, tout comme un suivi régulier et un contrôle rigoureux de la qualité. Vous travaillerez également avec des interlocuteurs de haut niveau. Vous préparerez des analyses et des mises à jour destinées à la direction et aux instances de gouvernance : votre travail sera donc lu par les personnes qui décident des objectifs et des priorités, et pas seulement par vos pairs. À l’extérieur, vous serez en contact avec les agences de notation ESG, les clients qui évaluent leurs fournisseurs, ainsi que les investisseurs ou leurs représentants en quête d’informations. Par l’intermédiaire des équipes de communication, votre travail s’adressera aussi aux employés et aux partenaires : les relations avec les parties prenantes occupent donc une place importante dans le poste. --- Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/wuxi-biologics-esg-senior-specialist-llzk