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title: Lead, Global ESG Reporting Strategy
canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/wolt-lead-global-esg-reporting-strategy-8d0s
locale: fr
description: "Wolt recrute une personne responsable de la stratégie mondiale de reporting ESG sur CSR Jobs. Découvrez ce poste interne en durabilité et postulez dès aujourd’hui."
updated: 2026-10-03
company: Wolt
country: Allemagne
contract: Full time
seniority: Senior
missions: ESG reporting
job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager, Sustainability Manager
posted: 2026-10-03
valid_through: 2026-12-03
apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4464894521
source: CSR Jobs
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# Lead, Global ESG Reporting Strategy

Vous seriez la première personne spécifiquement chargée des publications ESG chez DoorDash. Vous définiriez la manière dont l’entreprise répond aux exigences de la CSRD, de la SB 253, de la loi sur l’esclavage moderne et d’autres réglementations similaires dans l’UE, au Royaume-Uni, aux États-Unis, au Canada et en Australie, ainsi que le calendrier et le niveau d’ambition de ces réponses. Au quotidien, il s’agirait de veiller à la cohérence entre les chiffres et le discours, de mettre en place une infrastructure de reporting qui n’existe pas encore et de piloter le programme de mesure des GES et des émissions des scopes 1 et 2.

L’occasion est rare : vous rejoignez l’entreprise **avant que la vague réglementaire ne déferle**. Les référentiels, les dispositifs de gouvernance et la préparation à l’audit que vous mettrez en place façonneront pendant des années la manière dont un grand groupe de livraison à la demande rend compte de ses activités. Les demandes de données des partenaires grands comptes, les questionnaires fournisseurs et la préparation aux audits sont autant de chantiers à construire de zéro, et non des dispositifs déjà en place à reprendre.

Ce poste s’adresse à une personne qui a déjà créé une fonction de reporting ESG à partir de zéro et qui aime exercer son influence auprès des équipes Juridique, Finance, Relations investisseurs et Opérations, sans lien hiérarchique direct.

## FAQ de l’offre

### Quelles sont les principales missions et responsabilités associées à ce poste ?

La mission principale consiste à mettre en place la fonction mondiale de reporting ESG de DoorDash et à en être la première personne responsable de la stratégie. Concrètement, il s’agit de définir la stratégie de divulgation de l’entreprise dans les différentes juridictions — déterminer comment et avec quel niveau d’ambition répondre aux exigences de la CSRD/ESRS, de la SB 253, de la loi sur l’esclavage moderne, du TCFD, de la GRI, du SASB et du CDP — puis de traduire cette stratégie en processus, en mécanismes de gouvernance et en contrôles pérennes.

Outre la stratégie de divulgation, le poste comporte deux responsabilités opérationnelles : superviser la mesure des émissions de GES (collaborer avec un prestataire de mesure, coordonner la collecte de données dans l’ensemble de l’entreprise et rendre l’approche prête à l’audit à mesure que les exigences en matière d’assurance se renforcent) et prendre en charge la stratégie relative aux émissions des catégories 1 et 2, avec un plan prospectif visant à améliorer l’efficacité opérationnelle des installations. La personne sera également le principal point de contact pour les demandes de données ESG des partenaires de l’entreprise et mettra en place des processus évolutifs afin de gérer le nombre croissant de questionnaires fournisseurs et de divulgations destinées aux commerçants.

Une grande partie du travail consiste à coordonner les équipes. En tant que spécialiste interne et responsable directement de la fonction de reporting ESG, la personne devra aligner les équipes Juridique, Finance et comptabilité technique, Relations investisseurs, Communications, Affaires publiques, Ressources humaines et Opérations autour d’un discours cohérent, en veillant à la cohérence des chiffres et du récit dans toutes les communications externes. À long terme, l’objectif est de mettre en place une fonction de reporting efficace, cohérente et crédible, capable de résister à l’examen externe dans tous les marchés où DoorDash exerce ses activités.

### Principales possibilités d’apprentissage associées à ce poste

Ce poste offre une occasion rare d’appréhender en profondeur l’ensemble du paysage réglementaire ESG, à un moment où celui-ci se dessine encore. DoorDash étant présent dans l’UE, au Royaume-Uni, aux États-Unis, au Canada et en Australie, vous acquerrez une maîtrise concrète de plusieurs cadres réglementaires : CSRD/ESRS, SB 253 en Californie, Modern Slavery Act australien, ainsi que des référentiels volontaires comme TCFD, GRI, SASB et CDP. Il ne s’agira pas de théorie, mais de projets de conformité bien réels.

Vous développerez également une expertise spécialisée en comptabilisation des émissions de GES et en préparation à l’audit. En collaborant avec un prestataire de mesure et en coordonnant la collecte des données des scopes 1 et 2 à l’échelle d’une entreprise internationale, vous apprendrez concrètement comment ces données sont recueillies, validées et auditées. Cette compétence est rare et prend de la valeur à mesure que se généralisent les exigences d’assurance limitée et raisonnable.

Enfin, la dimension transversale du poste constitue en soi un puissant levier de progression. Mettre en place une infrastructure de reporting à partir de zéro, mobiliser les équipes Juridique, Finance, Relations investisseurs et Opérations sans lien hiérarchique direct, et présenter des analyses à la direction vous permettra de mener des projets très visibles. Pour une personne qui vise un poste de responsable ESG ou de directeur du développement durable (CSO), cette combinaison — expertise réglementaire, maîtrise technique des GES et exposition à la direction — constitue une préparation presque idéale.

### Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ?

La personne idéale possède une expérience solide en ESG, en reporting de durabilité ou en conformité, et a pris en charge des projets de manière concrète plutôt que de s’être contentée d’y être associée de loin. Elle a probablement piloté ou largement contribué à la publication d’informations dans le cadre d’un référentiel majeur — avant tout la CSRD/ESRS, compte tenu de la présence de DoorDash dans l’UE, mais aussi la TCFD, la GRI, la SASB, le Modern Slavery Act ou le CDP. DoorDash précise vouloir une personne ayant **créé de toutes pièces une infrastructure ou des processus de reporting**, et non simplement repris un système existant.

Côté savoir-être, la capacité à mobiliser des équipes transversales sans autorité hiérarchique est essentielle. Il faut savoir fédérer les équipes Juridique, Finance, Comptabilité technique, Relations investisseurs et Opérations, tout en étant à l’aise dans un rôle où les autres viennent chercher des conseils, plutôt que d’attendre des consignes. Autre qualité clé : l’excellence rédactionnelle. Il faut pouvoir rédiger avec la même aisance et adapter son discours au public, qu’il s’agisse d’une déclaration réglementaire, d’une note de stratégie interne ou d’un document de synthèse pour la direction.

Enfin, la personne idéale aborde les enjeux ESG avec conviction, tout en gardant les réalités de l’entreprise à l’esprit. DoorDash recherche une personne qui prend la conformité au sérieux, possède une véritable expertise et sait conseiller la direction sur les domaines où il convient d’investir et de prendre les devants, et ceux où le choix commercial le plus pertinent consiste simplement à respecter les exigences. Un diplôme dans un domaine pertinent est probablement attendu, mais un esprit pragmatique de bâtisseur et un bon discernement pèseront sans doute davantage qu’une certification précise.

### Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature

Comme il s’agit d’un poste à construire de toutes pièces, votre candidature doit montrer que vous avez déjà mené ce type de chantier. Au lieu d’énumérer les référentiels auxquels vous avez touché, donnez des exemples précis d’infrastructures, de dispositifs de gouvernance ou de processus de reporting que vous avez conçus alors qu’ils n’existaient pas : quel était le besoin, qu’avez-vous mis en place et quels résultats avez-vous obtenus ? Dans la mesure du possible, donnez des chiffres, par exemple le nombre de juridictions, d’entités ou de référentiels concernés.

Adaptez soigneusement votre dossier au périmètre réel du poste chez DoorDash. Montrez que vous avez compris qu’il couvre la stratégie de publication d’informations, la mesure des GES et les scopes 1 et 2, ainsi que les demandes de données des partenaires commerciaux — et pas seulement la déclaration CSRD. Citer les principales exigences réglementaires (CSRD, SB 253, Modern Slavery Act) et expliquer dans quel ordre vous les traiteriez montrera que vous avez étudié la description du poste, au-delà de son intitulé. Un court exemple de rédaction ou une note expliquant votre méthode de rédaction de déclarations pourrait aussi vous distinguer, puisque l’aisance rédactionnelle est explicitement présentée comme une compétence essentielle.

En entretien, préparez-vous à parler de votre capacité à mobiliser des équipes transversales. Prévoyez des exemples où vous avez rallié les équipes Finance, Juridique ou Relations investisseurs sans autorité hiérarchique directe, et soyez prêt à expliquer dans quels domaines DoorDash devrait prendre les devants plutôt que se contenter de se conformer aux règles. L’équipe Développement durable et impact communautaire relevant des affaires publiques et de la communication, montrez que vous comprenez l’importance du discours auprès des parties prenantes autant que celle du reporting technique. Enfin, faites écho aux valeurs énoncées — esprit bâtisseur, autonomie et esprit d’entreprise — qui transparaissent dans toute l’offre.

### Sur quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il principalement porter ?

Ce poste se situe au cœur du reporting ESG et de la publication d’informations. Sa priorité est d’assurer la conformité réglementaire et la transparence : mettre en place les dispositifs nécessaires à la conformité CSRD/ESRS, préparer la déclaration climatique exigée par la SB 253 en Californie et répondre aux obligations du Modern Slavery Act, tout en produisant des déclarations selon des référentiels volontaires tels que TCFD, GRI, SASB et CDP. En bref, il s’agit de rendre les engagements et les chiffres de DoorDash en matière de développement durable crédibles et vérifiables à l’extérieur de l’entreprise.

Sur le volet environnemental, le poste est responsable de la mesure des GES et de la stratégie relative aux émissions des scopes 1 et 2. Il est ainsi au centre de la comptabilité carbone de l’entreprise : en collaboration avec un prestataire spécialisé, il s’agit de consolider les données de différents sites, puis de les traduire en un plan tourné vers l’avenir et axé sur l’efficacité opérationnelle. Avec des bureaux et des activités répartis dans plus de 40 pays, DoorDash possède une empreinte carbone véritablement mondiale, et non limitée à un seul site.

Le poste comporte également un important volet lié aux données demandées par les partenaires commerciaux. Wolt et DoorDash travaillant avec des commerçants et des clients grands comptes qui ont de plus en plus besoin de données ESG sur leurs fournisseurs, la personne en poste devra gérer un volume croissant de questionnaires et de déclarations propres à différents référentiels. Elle fera ainsi le lien entre les résultats ESG de l’entreprise et ses relations commerciales externes. Les enjeux sociaux et de gouvernance sont également concernés : les attentes des fournisseurs et des commerçants portent souvent sur les pratiques en matière de travail et la transparence, autant que sur le climat.

### Quels sont les principaux défis que pourrait rencontrer la personne à ce poste ?

Le principal défi tient au fait que cette fonction n’existe pas encore. Créer de toutes pièces une infrastructure, une gouvernance et des processus de reporting au sein d’un grand groupe technologique en évolution rapide suppose d’établir sa crédibilité en interne avant même que les structures soient en place, souvent alors que les exigences réglementaires continuent d’évoluer. Il faudra savoir composer avec l’incertitude et mettre de l’ordre dans un paysage qui, comme l’indique l’offre, « gagne en ampleur et en complexité ».

La diversité des réglementations constitue un deuxième obstacle. DoorDash publie des informations dans l’UE, au Royaume-Uni, aux États-Unis, au Canada et en Australie, où les calendriers, les définitions et les exigences en matière d’assurance diffèrent. Maintenir un discours cohérent tout en répondant aux exigences de plusieurs régimes réglementaires, et ce de manière homogène, est exigeant, d’autant que la CSRD, la SB 253 et les obligations liées au Modern Slavery Act évoluent à des rythmes différents. Il faut aussi préparer les données sur les GES à l’audit, ce qui exige une coordination à l’échelle de l’entreprise et avec un prestataire de mesure.

Enfin, devoir exercer une influence sans autorité hiérarchique constitue une difficulté structurelle. Une grande partie des contributions nécessaires devra venir des équipes Juridique, Finance, Relations investisseurs et Opérations, qui ne relèvent pas de ce poste. Obtenir leur collaboration, déterminer quand prendre les devants et quand se contenter de respecter les exigences, et gérer un nombre croissant de demandes de partenaires commerciaux sans perdre de vue la stratégie de fond : autant de tensions probables au quotidien.

### À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

Une journée type serait très transversale et variée. Une bonne partie pourrait être consacrée à des réunions avec les équipes Juridique, Finance, Comptabilité technique ou Relations investisseurs, afin de s’accorder sur les positions à défendre dans les déclarations, de traiter des demandes de données ou d’examiner les projets de documents ESG destinés à l’extérieur. Comme le poste doit assurer la cohérence entre le discours et les chiffres, il faudrait régulièrement vérifier que les déclarations correspondent bien aux données sous-jacentes.

Le volet mesure des GES rythmerait également la journée. Il faudrait probablement coordonner les échanges avec le prestataire de mesure, relancer les équipes opérationnelles pour obtenir les données ou les valider, et préparer le terrain pour l’assurance, notamment à mesure que progresse la planification concernant les scopes 1 et 2. Entre ces tâches, vous pourriez traiter une série de questionnaires de partenaires commerciaux ou de demandes de données propres à certains référentiels, en déterminant ce qui peut être géré par des processus reproductibles et ce qui nécessite un traitement spécifique.

Les travaux stratégiques — les plus importants compte tenu du niveau de responsabilité du poste — se feraient probablement en début ou en fin de journée, ou lors de plages réservées à cet effet. Il pourrait s’agir de rédiger une note stratégique, d’évaluer jusqu’où DoorDash devrait s’engager dans un référentiel donné ou de préparer une synthèse à l’intention de la direction. La répartition entre le traitement réactif des données et la réflexion stratégique à long terme varierait selon le calendrier réglementaire. Mais anticiper ce calendrier est précisément la raison d’être du poste.

### Quelles possibilités d’évolution et de développement professionnel ce poste offre-t-il ?

La voie d’évolution la plus évidente est verticale. En tant que première personne spécifiquement chargée du reporting ESG, réussir à structurer cette fonction la positionnerait naturellement pour prendre la tête d’une équipe élargie, et potentiellement devenir responsable du reporting ESG ou accéder à un poste plus large de direction du développement durable, à mesure que les obligations de publication de l’entreprise se renforcent. L’offre présente le fait de rejoindre l’entreprise « avant que la vague d’exigences réglementaires ne déferle pleinement » comme une opportunité, ce qui laisse entrevoir un avantage certain à être aux avant-postes pour façonner une fonction appelée à prendre de l’ampleur.

Au-delà de l’évolution du titre, le poste offre une exposition particulièrement large. Travailler dans plusieurs juridictions et selon différents référentiels, tout en maîtrisant la comptabilisation des émissions de GES, permet d’acquérir une combinaison rare d’expertise réglementaire et technique. L’accent mis sur les demandes de données des partenaires commerciaux et les questionnaires fournisseurs apporte également une bonne compréhension des liens entre les enjeux ESG et les relations avec les clients et les fournisseurs. Cette polyvalence ouvre la voie à des évolutions transversales vers les affaires publiques, les fonctions de publication d’informations liées à la finance ou les relations investisseurs, si la personne le souhaite.

La visibilité constitue un autre atout pour évoluer. Le poste implique de travailler avec les équipes Juridique, Finance, Relations investisseurs, Communication, Affaires publiques, RH et Opérations, ce qui permet à la personne qui l’occupe de développer un réseau auprès des cadres dirigeants d’un groupe international. Rédiger les publications et préparer les dirigeants aux prises de parole renforce rapidement sa crédibilité. Pour une personne animée par une mission, l’occasion non seulement de rendre compte des efforts en matière de développement durable, mais aussi de contribuer à déterminer les domaines dans lesquels l’entreprise entend réellement montrer la voie plutôt que simplement se conformer aux règles, représente sans doute la plus précieuse des possibilités de développement.

### Principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez être amené(e) à travailler

Le poste est étroitement rattaché à l’équipe Développement durable et impact communautaire, qui fait partie de la fonction Affaires publiques et Communication et travaille avec les différentes marques de DoorDash : DoorDash, Wolt et Deliveroo. Au quotidien, la personne collaborera étroitement avec les équipes Juridique, Finance et Comptabilité technique, qui partagent la responsabilité de l’exactitude et de la solidité des informations publiées, ainsi qu’avec les Relations investisseurs et la Communication, chargées de porter le discours externe.

En interne, un deuxième cercle de parties prenantes comprend les Affaires publiques, les RH et les Opérations. Les Affaires publiques veillent à la cohérence entre les travaux de reporting, le positionnement réglementaire et les relations institutionnelles ; les RH fournissent souvent des données sociales et sur les effectifs ; les Opérations apportent les informations concrètes sur les émissions et les sites. En tant qu’expert(e) interne désigné(e), la personne occupant le poste sera probablement sollicitée par ces équipes pour les guider. La gestion des relations et une communication claire seront donc essentielles.

À l’extérieur de l’entreprise, les principaux interlocuteurs sont les partenaires grands comptes et les commerçants qui demandent des données ESG, ainsi que le prestataire chargé de la mesure des GES, qui accompagne la collecte des données d’émissions et la préparation aux audits. Les organismes de réglementation et les prestataires de services d’assurance sont des parties prenantes indirectes, mais de plus en plus présentes, compte tenu du caractère obligatoire des référentiels concernés. La capacité à répondre aux attentes de ces différents publics — qui peuvent avoir des exigences distinctes à l’égard d’un même discours ESG — est au cœur du poste.

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Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/wolt-lead-global-esg-reporting-strategy-8d0s