--- title: ESG Manager canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/white-stuff-esg-manager-bg7o locale: fr description: "White Stuff recrute un(e) ESG Manager sur CSR Jobs. Découvrez ce poste de durabilité interne et postulez dès aujourd'hui." updated: 2026-09-17 company: White Stuff country: Royaume-Uni contract: Full time seniority: Senior missions: Compliance, Corporate Carbon Footprint, ESG reporting, Strategic planning, Purchasing job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager, Sustainability Compliance Manager posted: 2026-09-17 valid_through: 2026-11-17 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4467589510 source: CSR Jobs --- # ESG Manager En tant que Manager ESG chez White Stuff, vous serez le moteur de la transformation des objectifs de durabilité en réalité opérationnelle. Vous serez responsable de la gestion de bout en bout des données environnementales, de la supervision du reporting climatique et de la garantie que la marque garde une longueur d'avance dans un paysage réglementaire en mutation rapide. Votre travail s'étendra à travers les départements internes pour ancrer les considérations éthiques dans chaque fibre de l'entreprise, du choix des matériaux au devoir de vigilance de la chaîne d'approvisionnement. Ce rôle est essentiel pour une marque qui mise sur les matériaux naturels et un design réfléchi. Vous serez aux avant-postes de la transition du secteur de la vente au détail, en naviguant à travers des cadres complexes tels que le Passeport Numérique des Produits (DPP) et la REP, afin de garantir que l'esprit indépendant de White Stuff s'accompagne d'une **responsabilité environnementale rigoureuse**. Vos efforts influenceront directement la manière dont la marque réduit son empreinte carbone et gère ses engagements en matière de droits humains. Ce poste s'adresse à une personne dotée d'un esprit analytique aiguisé et d'une profonde curiosité pour la manière dont les technologies, comme l'IA, peuvent optimiser le traitement de données ESG complexes. Vous devez être un communicant convaincant, capable de traduire des exigences de conformité technique en stratégies business claires et actionnables. ## FAQ de l’offre ### Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ? La mission principale consiste à **orchestrer la stratégie ESG** et à veiller à ce que l'entreprise respecte ses engagements climatiques et son objectif net-zéro. Vous serez responsable de la mesure et de la gestion des émissions de gaz à effet de serre, en travaillant étroitement avec des partenaires externes pour affiner la qualité des données et les méthodologies de reporting. Au-delà du climat, vous superviserez la **certification des matériaux responsables** et le devoir de vigilance de la chaîne d'approvisionnement. Cela inclut la gestion de documentations complexes, telles que les certificats de transaction, et la direction d'évaluations des risques liés aux droits de l'homme pour garantir le maintien des normes éthiques tout au long du processus de production. La gouvernance réglementaire est un pilier majeur de ce rôle. Vous agirez en tant qu'expert interne sur les législations émergentes telles que l'EPR (REP) et le PPWR, tout en gérant la **gouvernance du Comité ESG** pour garantir l'alignement de la direction avec les objectifs de durabilité. ### Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste Vous acquerrez une expertise significative dans la **maîtrise des réglementations émergentes de l'UE et du Royaume-Uni**, notamment les passeports numériques des produits et la CSRDDD, qui redéfinissent actuellement le paysage mondial du retail. C'est l'occasion d'être à l'avant-garde de la mise en œuvre législative dans un contexte commercial. L'exposition aux **technologies de durabilité de pointe** est un point fort. Le poste encourage l'utilisation d'outils d'IA pour améliorer l'analyse des données et l'efficacité du reporting, offrant ainsi une opportunité unique de combiner la gestion ESG traditionnelle avec des applications technologiques modernes. De plus, vous approfondirez vos connaissances sur les **chaînes d'approvisionnement mondiales complexes** et les certifications de matériaux. Travailler sur diverses stratégies de fibres et des programmes de commerce éthique vous apportera une compréhension globale des impacts du cycle de vie des produits vestimentaires. ### Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ? Le candidat retenu possédera idéalement une solide expérience en **durabilité dans le secteur de l'habillement ou du retail**, démontrant une capacité claire à gérer les nuances techniques des chaînes d'approvisionnement textiles et du reporting environnemental. Une maîtrise technique de la **comptabilité carbone et de l'analyse de données** est essentielle. Vous devez être à l'aise avec la manipulation de grands ensembles de données et leur traduction en rapports pertinents pour les parties prenantes, tout en faisant preuve d'une rigueur méticuleuse quant à l'intégrité des données. Les compétences relationnelles sont tout aussi importantes ; vous devez être un **communicateur persuasif**. La capacité d'influencer les équipes Tissus et Produits, de remettre en question les processus existants et de nouer des relations collaboratives avec des fournisseurs internationaux est critique pour réussir à ce poste. ### Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature Pour vous démarquer, allez au-delà d'un simple enthousiasme pour la durabilité et démontrez une **expérience concrète de mise en œuvre**. Mettez en avant des exemples précis où vous avez réussi à traduire une réglementation complexe, comme la REP (EPR) ou le reporting sur l'esclavage moderne, en un processus applicable à l'ensemble de l'entreprise. Compte tenu de l'accent mis par White Stuff sur des matériaux comme le lin et le coton, démontrez votre compréhension des **défis spécifiques aux fibres**. Si vous avez de l'expérience avec des organismes de certification spécifiques ou des exigences de chaîne de contrôle, détaillez comment vous avez géré les aspects administratifs et d'audit de ces programmes. Reflétez la culture de la marque en faisant preuve d'un **esprit entrepreneurial et responsable**. Mentionnez comment vous utiliseriez les données ou les outils d'IA pour résoudre des blocages spécifiques au reporting, montrant ainsi que vous n'êtes pas seulement un manager, mais un solutionneur proactif. ### Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ? Un accent majeur sera mis sur la **circularité et l'intégrité des matériaux**. Vous serez chargé de déployer la stratégie de fibres de la marque et de veiller à ce que les matériaux naturels soient appuyés par des certifications robustes et des données de chaîne d'approvisionnement transparentes. L'action climatique est tout aussi centrale. Vous dirigerez la transition vers le **Net Zéro**, ce qui implique probablement de traiter les émissions du Scope 3 au sein de la chaîne d'approvisionnement et d'améliorer l'empreinte environnementale des emballages produits via la conformité REP. L'impact social via un **sourcing responsable** sera également une priorité. Vous vous concentrerez sur le devoir de vigilance en matière de droits de l'homme et le commerce éthique, en veillant à ce que la croissance de la marque ne se fasse pas au détriment du bien-être des travailleurs dans ses centres de fabrication mondiaux. ### Quels sont les principaux défis qu'une personne à ce poste pourrait rencontrer ? L'un des défis les plus ardus sera la **fragmentation des données** à travers une chaîne d'approvisionnement mondiale. Recueillir des données d'impact précises auprès de divers niveaux de fournisseurs exige de la persévérance et la capacité de bâtir des relations de confiance avec des partenaires externes. Suivre le rythme d'un **environnement réglementaire en évolution rapide** peut être intimidant. Vous devrez anticiper plusieurs échéances législatives dans différentes juridictions, en veillant à ce que l'entreprise reste conforme sans ralentir les opérations commerciales. L'équilibre entre **priorités commerciales et objectifs de durabilité** crée souvent des tensions. Vous pourriez rencontrer des difficultés lors de la promotion de matériaux certifiés plus coûteux ou de processus de diligence raisonnée rigoureux dans un environnement de retail très dynamique. ### À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ? Une journée type pourrait commencer par une analyse approfondie des **données d'émissions** ou l'examen des certificats de portée pour une nouvelle collection de tissus. Vous pourriez ensuite diriger une réunion transversale avec les équipes Tissus et Produits pour discuter des objectifs de la stratégie de fibres. Les après-midi pourraient être consacrées au suivi des **mises à jour législatives** ou à la préparation de l'ordre du jour du Comité ESG. Vous passerez probablement du temps à collaborer avec le Junior ESG Data Analyst pour affiner les processus de reporting ou résoudre des lacunes de données dans les soumissions REP. Vous participerez également à des **échanges avec les parties prenantes**, par exemple en discutant avec un fournisseur d'évaluations sur les droits de l'homme ou en coordonnant avec un auditeur externe le renouvellement d'une certification. ### Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel dans ce rôle ? Ce poste offre une grande visibilité, car vous serez en charge de la **gouvernance ESG** et rapporterez directement à la haute direction. Cette exposition peut ouvrir la voie à une transition vers un poste de Responsable de la Durabilité ou de Directeur à l'avenir. Vous aurez l'occasion de mener des **projets stratégiques de décarbonation**, qui sont extrêmement valorisés sur le marché du travail actuel. Piloter avec succès une marque vers la transition Net Zéro constitue une étape majeure dans une carrière. De plus, l'accent mis sur l' **innovation numérique en ESG** — spécifiquement l'utilisation de l'IA pour les données — vous positionne comme un professionnel avant-gardiste dans un domaine de niche mais en croissance rapide au sein de la durabilité d'entreprise. ### Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené à interagir Les parties prenantes internes incluent les **équipes Tissus et Produits**, que vous guiderez sur le choix des matériaux, ainsi que l'équipe de Direction, que vous conseillerez sur les questions de stratégie et de gouvernance. Vous encadrerez également le **Junior ESG Data Analyst**, en lui apportant mentorat et direction sur les projets de collecte de données et de reporting afin d'améliorer la précision à l'échelle de l'entreprise. Les parties prenantes externes comprennent les **fournisseurs de rang 1 et 2**, les organismes de certification et les agences réglementaires. Vous interagirez également avec des partenaires industriels et des consultants pour rester aligné sur les meilleures pratiques de reporting climatique et de commerce éthique. --- Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/white-stuff-esg-manager-bg7o