--- title: Sustainability Data & Reporting Manager canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/vitamin-well-group-sustainability-data-reporting-manager-ya0p locale: fr description: "Vitamin Well Group recrute un·e responsable des données et du reporting en matière de durabilité sur CSR Jobs. Découvrez ce poste dédié à la durabilité au sein de l’entreprise et postulez dès aujourd’hui." updated: 2026-11-05 company: Vitamin Well Group country: "Suède" contract: Full time seniority: Mid-level missions: ESG reporting, Compliance, Strategic planning job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-11-05 valid_through: 2026-12-05 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4486383929 source: CSR Jobs --- # Sustainability Data & Reporting Manager Ce poste consiste à piloter les systèmes et les processus qui rassemblent les données de développement durable des différents marchés et produits de Vitamin Well Group. La personne responsable vérifie la qualité des données, améliore la documentation et les contrôles, puis transforme les informations à l’échelle du groupe en éléments utiles au reporting et à la prise de décision. Le poste associe des analyses opérationnelles à la responsabilité de garantir la cohérence des processus à grande échelle. Pour un portefeuille composé de boissons fonctionnelles et de snacks protéinés, des données fiables sur le développement durable peuvent aider l’entreprise à évaluer sa performance dans le cadre d’activités internationales très diversifiées. Ce travail contribue aux décisions internes et aux informations communiquées à l’extérieur, tout en aidant le groupe à répondre à l’évolution des exigences de reporting et à mesurer les progrès accomplis au regard de ses engagements environnementaux et liés à sa chaîne de valeur. L’offre ne précise pas d’objectifs ni d’indicateurs environnementaux particuliers : l’accent est donc mis sur la mise en place de bases de données crédibles. Ce poste conviendrait à une personne ayant une solide expérience du reporting, du contrôle de gestion ou de l’analyse de données, capable de coordonner des équipes de différentes fonctions, de communiquer clairement en suédois et en anglais et de relier les analyses détaillées aux décisions de l’entreprise. ## FAQ de l’offre ### Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ? La personne recrutée sera responsable du cycle des données de durabilité du groupe, de leur collecte et validation à leur documentation, leur contrôle et leur communication. Elle assurera également la gestion des outils de reporting et des déclarations soumises aux organismes de notation et de certification externes, tout en analysant les tendances pour suivre les performances en interne. L’objectif général est de fournir des **informations fiables et traçables** pour les publications externes et les décisions opérationnelles, et d’améliorer le processus au fil de l’évolution des exigences de reporting et des activités du groupe. ### Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste Ce poste pourrait permettre d’acquérir une expertise des systèmes de reporting sur la durabilité, de l’assurance des données et des contrôles internes, ainsi qu’une expérience de la coordination d’informations entre différents marchés et équipes produit. La personne retenue pourrait également découvrir les mécanismes de notation et de certification externes, ainsi que l’utilisation des données de performance en matière de durabilité dans la planification des activités. Au sein des affaires institutionnelles, avec un rattachement au directeur des affaires institutionnelles, le poste pourrait donner un aperçu de la manière dont les données alimentent les échanges sur la durabilité à l’échelle du groupe. L’offre ne précise pas de programme officiel de formation ou de certification. ### Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ? L’offre s’adresse à une personne justifiant d’au moins cinq ans d’expérience en analyse de données, contrôle de gestion, reporting ou dans une fonction analytique connexe, ainsi que d’un diplôme pertinent en gestion, finance, durabilité ou dans un domaine similaire. Une expérience pratique de la collecte de données, de l’assurance qualité, des structures de reporting et des contrôles internes est pertinente ; une expérience des données de durabilité serait un atout. La personne recherchée doit être à l’aise avec l’interprétation d’informations complexes, l’amélioration des processus et la coordination entre différentes fonctions et différents marchés. La **maîtrise du suédois et de l’anglais** est requise. Une expérience dans les biens de grande consommation, la distribution ou la mode pourrait être utile compte tenu de l’activité du groupe, axée sur ses produits. ### Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature Montrez comment vous avez amélioré la fiabilité des données de reporting, et pas seulement que vous avez préparé des rapports. Donnez des exemples précis de sources de données, de méthodes de validation, de documentation et de contrôles, ainsi que des résultats obtenus pour éclairer la prise de décision. Veillez à préciser votre contribution personnelle. Adaptez votre CV à la dimension transversale du poste : expliquez comment vous avez coordonné les contributions de différentes équipes ou de plusieurs marchés et présenté vos conclusions aux interlocuteurs métier. Si votre expérience concerne le reporting financier plutôt que le développement durable, faites le lien avec les données non financières et expliquez pourquoi vous souhaitez mettre ces compétences au service d’une entreprise axée sur les produits. Joignez un CV, comme demandé, et préparez-vous aux tests de raisonnement logique et de personnalité mentionnés dans l’offre. ### Quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il couvrir ? Le poste porte principalement sur la qualité et l’exploitabilité des données extra-financières à l’échelle du groupe. Il contribue au reporting interne et externe, aux évaluations et certifications externes, ainsi qu’aux analyses susceptibles d’éclairer la définition des objectifs et les décisions de l’entreprise. Vitamin Well Group indique vouloir réduire son empreinte environnementale et agir de manière responsable tout au long de sa chaîne de valeur. L’offre ne mentionne pas de mesures ni d’initiatives précises ; la contribution immédiate du ou de la responsable semble donc consister à mettre en place des processus fiables permettant de mesurer et de communiquer les progrès réalisés. ### Quels sont les principaux défis que pourrait rencontrer une personne à ce poste ? L’un des défis probables sera de recueillir des informations cohérentes auprès de nombreuses fonctions et sur plusieurs marchés, où les définitions, les systèmes et la maturité des données peuvent varier. Il faudra repérer les lacunes et les risques tout en veillant à ce que les informations soient traçables et adaptées au reporting. Le poste exige également de concilier précision et efficacité des processus dans un groupe en forte croissance, et de rendre des conclusions complexes compréhensibles pour les décideurs. Les exigences en matière de reporting sur le développement durable et d’évaluations externes pouvant évoluer, les processus devront être régulièrement réexaminés sans compromettre la qualité des données. ### À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ? La journée pourrait consister à examiner les données reçues, à relancer les équipes en cas de données manquantes ou inhabituelles et à documenter les décisions prises lors des validations. La personne pourrait aussi travailler sur les outils de reporting, améliorer les contrôles ou préparer des données pour un rapport interne, une évaluation externe ou un dossier de certification. Le temps se partagerait probablement entre des analyses approfondies et des échanges avec des collègues de différentes fonctions et de plusieurs marchés. Certaines journées seraient consacrées à l’interprétation des tendances de performance pour alimenter les discussions métier ; d’autres, à l’amélioration des processus de collecte ou à la résolution de problèmes de reporting. ### Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel à ce poste ? Ce poste permettrait d’approfondir son expertise en gouvernance des données liées au développement durable, en exigences de reporting, en contrôles et en analyse de la performance, tout en acquérant une connaissance globale d’une entreprise internationale du secteur agroalimentaire et des boissons. Le travail aux côtés de la direction des affaires générales pourrait également donner accès aux réflexions stratégiques et aux enjeux du développement durable à l’échelle du groupe. À mesure que le groupe développe ses processus de reporting, le périmètre du poste pourrait s’élargir ou inclure une responsabilité plus étendue sur les systèmes de suivi de la performance en matière de développement durable. L’offre ne précise ni parcours d’évolution, ni structure d’équipe, ni programme de formation : les perspectives dépendront donc des besoins de l’entreprise et de l’évolution du poste. ### Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous pourriez être amené à travailler Le poste est rattaché au Chief Corporate Affairs Officer et intégré à l’équipe Corporate Affairs. La personne devra se coordonner avec des collègues dans les différents marchés du groupe et au sein des fonctions liées aux produits, afin de recueillir, valider et interpréter les informations relatives au développement durable. Parmi les autres interlocuteurs probables figurent les équipes de reporting et les équipes métier, ainsi que des organismes externes d’évaluation et de certification. L’offre ne précise pas les équipes ni les partenaires externes concernés. --- Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/vitamin-well-group-sustainability-data-reporting-manager-ya0p