--- title: "Senior R&D Engineer & Programme Lead – Industrial Decarbonisation" canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/vattenfall-senior-r-d-engineer-programme-lead-industrial-decarbonisation-iuvr locale: fr description: "Vattenfall recrute un ingénieur R&D senior et responsable de programme – décarbonation industrielle sur CSR Jobs. Découvrez ce poste dédié au développement durable au sein de l’entreprise et postulez dès aujourd’hui." updated: 2026-11-05 company: Vattenfall country: "Suède" contract: Full time seniority: Senior missions: Strategic planning, Stakeholders engagement, Corporate Carbon Footprint job_type: Climate & Biodiversity Manager, Sustainability Manager posted: 2026-11-05 valid_through: 2026-12-05 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4486597860 source: CSR Jobs --- # Senior R&D Engineer & Programme Lead – Industrial Decarbonisation Ce poste définit l’orientation du programme de R&D de Vattenfall consacré à la décarbonation de l’industrie et encadre une équipe d’ingénieurs, d’analystes et de chefs de projet. Il fait le lien entre les pistes techniques et les besoins de l’entreprise, en transformant les idées en initiatives et propositions concrètes qui éclairent les décisions et produisent des résultats tangibles. Ce poste s’inscrit dans le portefeuille de Vattenfall consacré à la transition énergétique, où l’électrification et la décarbonation de l’industrie sont des axes majeurs. Il contribue à traduire l’ambition de l’entreprise de sortir des énergies fossiles en travaux de recherche et en partenariats susceptibles de favoriser des procédés industriels moins émetteurs. L’offre met en avant des domaines comme l’hydrogène, la chaleur industrielle et le captage du carbone, tout en laissant le choix des projets en fonction des priorités du programme. Ce poste s’adresse à une personne expérimentée dans le pilotage de programmes techniques, capable de faire le lien entre les systèmes énergétiques et industriels, les enjeux commerciaux et la recherche collaborative, et de donner une direction aux équipes sans s’appuyer sur une autorité hiérarchique formelle. ## FAQ de l’offre ### Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à ce poste ? La personne en poste définirait les priorités et tiendrait à jour la feuille de route du programme de décarbonation industrielle de Vattenfall. Elle traduirait les besoins de l’entreprise en projets de recherche, en partenariats et en recommandations permettant de prendre des décisions, tout en coordonnant les travaux techniques de plusieurs équipes pluridisciplinaires. La gouvernance du programme comprend également la définition du périmètre et des objectifs, la hiérarchisation des ressources, la gestion des risques et le suivi des progrès. L’objectif annoncé est de veiller à ce que les projets sélectionnés aboutissent à des résultats concrets, et ne s’arrêtent pas au stade des plans ou des propositions. ### Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste Ce poste permettrait d’approfondir son expertise en électrification industrielle, en systèmes énergétiques et en technologies de décarbonation, notamment dans les domaines de l’hydrogène, de la chaleur industrielle et du captage du carbone. Il offre également l’occasion de découvrir comment une grande entreprise du secteur de l’énergie évalue les possibilités techniques au regard des besoins commerciaux et des priorités stratégiques. Le travail avec des équipes internes, des acteurs industriels, des établissements universitaires et des instituts de recherche pourrait permettre de développer des compétences en création de partenariats, en gouvernance de programme et en préparation de recommandations destinées aux décideurs de haut niveau. ### Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ? L’offre s’adresse à une personne expérimentée dans la gestion de projets ou de programmes techniques, titulaire d’un diplôme pertinent en ingénierie, systèmes énergétiques, économie industrielle, gestion ou dans un domaine connexe. Une expérience dans l’énergie, les industries de transformation, la transformation industrielle ou un autre secteur à forte composante technologique serait pertinente. La personne idéale allie compréhension technique, sens des enjeux commerciaux, rigueur dans la réalisation et clarté de communication. Une expérience de coordination d’équipes pluridisciplinaires est importante, tout comme une maîtrise du suédois et de l’anglais. Une expérience en décarbonation industrielle ou dans une chaîne de valeur connexe constitue un atout. ### Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature Montrez comment vous avez transformé une occasion liée aux technologies ou à la R&D, du besoin initial jusqu’à un projet défini et à un résultat concret. Donnez des exemples qui précisent votre rôle dans la définition des priorités, la coordination des contributeurs, la gestion des incertitudes et la présentation de recommandations en vue de décisions. Faites le lien entre votre expérience et l’électrification industrielle ou la décarbonation, par exemple dans les systèmes énergétiques, l’hydrogène, la chaleur industrielle ou le captage du carbone, le cas échéant. Expliquez comment vous nouez des partenariats entre équipes commerciales, techniques et de recherche, et illustrez votre capacité à travailler efficacement dans une organisation matricielle. ### Sur quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il porter ? Le poste devrait contribuer à la réduction des émissions industrielles au moyen de recherches et d’initiatives axées sur l’électrification et d’autres voies de décarbonation. L’offre mentionne l’hydrogène, le captage du carbone, la chaleur industrielle et l’analyse des systèmes énergétiques parmi les domaines pertinents, sans préciser les projets retenus ni quantifier les réductions d’émissions attendues. La personne en poste orienterait les activités du programme vers des possibilités compatibles avec l’ambition déclarée de Vattenfall de s’affranchir des énergies fossiles, puis les transformerait en propositions et résultats concrets, fondés sur des bases techniques solides. ### Quels sont les principaux défis auxquels la personne occupant ce poste pourrait être confrontée ? L’un des principaux défis pourrait être de hiérarchiser des pistes techniques complexes tout en les conciliant avec les besoins de l’entreprise, les ressources du programme et la stratégie de Vattenfall. Les projets de décarbonation industrielle peuvent faire appel à des technologies incertaines, s’inscrire dans des cycles de développement longs et réunir des partenaires aux objectifs différents. La personne responsable du programme doit également mobiliser les équipes projet et les responsabiliser sans exercer d’autorité hiérarchique, tout en veillant à ce que les recommandations et les rapports soient suffisamment clairs pour éclairer les décisions. ### À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ? Une journée type pourrait alterner entre des échanges avec la ou le responsable de portefeuille et les équipes projet sur les priorités, l’avancement, les risques et les besoins en ressources. Le poste peut également consister à examiner des propositions techniques, à définir le périmètre des projets et à préparer des recommandations à l’intention des décideurs. Une partie du temps pourrait être consacrée à nouer des relations avec les parties prenantes internes ou avec des partenaires industriels, technologiques et de recherche externes. La répartition des activités évoluerait probablement au gré des priorités du programme et des besoins des projets. ### Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel à ce poste ? Ce poste pourrait permettre d’élargir son profil en matière de pilotage de la transition énergétique, en combinant R&D technique, évaluation commerciale et gouvernance de programme. Il pourrait également approfondir les connaissances sur les technologies de décarbonation industrielle et sur la manière dont les partenariats font passer les idées au stade de solutions concrètes. Il serait possible de poursuivre son développement en pilotant des initiatives plus visibles ou en assumant des responsabilités plus larges au sein du portefeuille, même si l’offre ne précise pas de parcours d’évolution. Le poste permet de progresser en tant que responsable technique tout en coordonnant des équipes sans exercer d’autorité hiérarchique formelle. ### Avec quelles principales parties prenantes pourriez-vous être en relation ? Les parties prenantes internes comprendraient probablement la ou le responsable de portefeuille, la section Energy Systems & Processes, les ingénieurs, analystes et chefs de projet du programme, ainsi que les équipes opérationnelles dont les besoins orientent les propositions de projet. Les recommandations et les rapports d’avancement seraient transmis aux décideurs de haut niveau. La collaboration externe concernerait des entreprises industrielles, des fournisseurs de technologies, des universités et des instituts de recherche. La personne responsable du programme contribuerait à harmoniser les travaux techniques, les besoins de l’entreprise et les contributions des partenaires. --- Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/vattenfall-senior-r-d-engineer-programme-lead-industrial-decarbonisation-iuvr