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title: Sustainability Reporting & Data Specialist
canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/unigra-sustainability-reporting-data-specialist-00dk
locale: fr
description: "Unigrà recrute un spécialiste des rapports et des données en développement durable sur CSR Jobs. Découvrez ce poste en développement durable au sein de l’entreprise et postulez dès aujourd’hui."
updated: 2026-10-28
company: "Unigrà"
country: Italie
contract: Full time
seniority: Mid-level
missions: ESG reporting, Compliance, Stakeholders engagement, Strategic planning
job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager
posted: 2026-10-28
valid_through: 2026-11-27
apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4484440407
source: CSR Jobs
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# Sustainability Reporting & Data Specialist

Unigrà recrute un ou une spécialiste du reporting et des données en matière de développement durable pour piloter les opérations liées au reporting de durabilité du groupe. Vous coordonnerez la préparation et la revue des contenus à publier, organiserez la collecte et la consolidation des données ESG entre les différentes fonctions et sociétés du groupe, et veillerez à la bonne traçabilité des justificatifs en vue des vérifications internes et externes.

L’essentiel du poste concerne les données qui alimentent le rapport. Unigrà est un groupe agroalimentaire international, doté de sites de production en Italie, au Brésil et en Malaisie, et d’une chaîne d’approvisionnement intégrée. Les chiffres que vous consolidez servent aux informations publiées au titre de la CSRD et des ESRS, au reporting sur la taxonomie de l’UE et aux questionnaires de durabilité envoyés par les distributeurs et les clients. Des données fiables permettent au groupe de répondre aux attentes de ses clients avec crédibilité et d’orienter sa propre stratégie de croissance.

Ce poste s’adresse à une personne qui justifie d’au moins cinq ans d’expérience en reporting de durabilité ou dans le domaine des données ESG, maîtrise concrètement la CSRD, les ESRS et le GHG Protocol, et aime transformer des données disparates provenant de nombreux services en réponses claires et étayées.

## FAQ de l’offre

### Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à ce poste ?

Au cœur de ce poste : prendre en charge, sur le plan opérationnel, le reporting du groupe Unigrà en matière de développement durable. Il s’agit de coordonner la rédaction et la révision du rapport, de vérifier que son contenu est conforme à la **CSRD/ESRS** ainsi qu’aux autres référentiels adoptés par le groupe, et de s’assurer que chaque donnée est complète, exacte et cohérente avant sa transmission.

Autre mission tout aussi importante : piloter le processus de collecte des données ESG. Vous définirez les calendriers de collecte, les consignes opérationnelles et les critères de contrôle, accompagnerez les responsables des données dans chaque fonction et société du groupe, validerez les informations reçues et suivrez les anomalies jusqu’à leur résolution. Vous contribuerez également à développer et à améliorer les outils numériques de collecte, de validation et de consolidation, en collaboration avec les équipes informatiques et les systèmes déjà en place.

Le poste couvre aussi la préparation des travaux d’assurance, l’analyse de double matérialité et sa documentation, la coordination avec la finance sur la taxonomie de l’UE et le lien entre données financières et de durabilité, le reporting périodique des indicateurs clés de performance, ainsi que le flux continu de questionnaires ESG envoyés par les clients et autres parties externes, auxquels il faut répondre de façon cohérente et techniquement rigoureuse.

### Principales occasions d’apprentissage liées à ce poste

À la croisée du reporting, des données et de l’assurance, ce poste permet d’acquérir une expérience pratique approfondie de la **mise en œuvre de la CSRD/ESRS** dans une entreprise en activité, et non dans un cadre théorique. Vous découvrirez comment un groupe présent dans plusieurs pays structure son périmètre de reporting, définit ses critères de contrôle et prépare une documentation capable de résister à l’examen d’un organisme d’assurance externe.

L’analyse de double matérialité offre également de belles perspectives d’apprentissage : évaluer les impacts, les risques et les opportunités, puis actualiser cette analyse, permet de se familiariser avec les principes qui sous-tendent aujourd’hui les obligations européennes d’information en matière de durabilité. La collaboration avec l’administration, la finance et le contrôle de gestion sur la taxonomie de l’UE et le lien entre données financières et de durabilité permet de développer des compétences encore rares sur le marché.

Sur le plan technique, vous vous familiariserez avec les plateformes de données ESG et les outils de veille stratégique, ainsi qu’avec les questionnaires et plateformes de notation utilisés par les distributeurs et les investisseurs. Répondre aux questions des clients sur le développement durable, en coordination avec les équipes commerciales, vous permettra aussi de développer des compétences en communication que les postes exclusivement axés sur le reporting offrent rarement.

### Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ?

Le profil recherché justifie d’au moins **cinq ans d’expérience en reporting de durabilité**, acquise au sein d’une entreprise structurée ou d’un cabinet de conseil. Une formation en lien avec le développement durable, le reporting et l’analyse de données est attendue. Une excellente maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable compte tenu de la présence internationale du groupe.

Sur le plan technique, vous devez bien connaître la CSRD/ESRS et maîtriser les référentiels GRI, le GHG Protocol et la taxonomie de l’UE. Une très bonne maîtrise d’Excel et une réelle capacité à gérer et analyser des données sont indispensables. La connaissance d’outils de veille stratégique ou de plateformes ESG constitue un atout. Savoir collaborer avec différentes fonctions et transformer des informations techniques en réponses claires et complètes est essentiel.

Côté qualités personnelles, l’offre met l’accent sur la rigueur, l’organisation et l’autonomie dans la gestion des activités et des échéances. Le travail impliquant de nombreux interlocuteurs internes et sociétés du groupe, l’aisance en matière de coordination et de suivi compte autant que les compétences techniques.

### Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature

L’accent étant mis sur la qualité et le contrôle des données, votre candidature doit présenter des réalisations concrètes en matière de reporting, plutôt qu’un intérêt général pour le développement durable. Décrivez les rapports ou projets liés à la CSRD/ESRS auxquels vous avez contribué, les données que vous avez consolidées et la façon dont vous avez géré leur validation, les anomalies et les demandes d’assurance. Citer les référentiels et plateformes que vous avez réellement utilisés sera plus convaincant que de simplement les énumérer dans vos compétences.

Unigrà étant un **groupe agroalimentaire intégré verticalement**, doté de sites de production en Italie, au Brésil et en Malaisie, montrer que vous comprenez la complexité du reporting dans une entreprise industrielle composée de plusieurs entités sera un atout. Si vous avez travaillé sur des données liées à la chaîne d’approvisionnement, à l’agriculture ou à la production, ou encore sur des questionnaires ESG de distributeurs et de clients, indiquez-le clairement : ces expériences correspondent directement à la dimension relationnelle du poste.

Pour l’entretien, préparez-vous à expliquer comment vous mettriez en place un calendrier de collecte et des critères de contrôle à partir de zéro, et comment vous assureriez la cohérence entre les données financières et celles relatives à la durabilité. Le groupe affiche l’innovation, la transparence et la passion parmi ses valeurs. Des exemples de processus rendus plus transparents et d’amélioration continue des systèmes de données seront donc en phase avec les qualités qu’il dit valoriser.

### Sur quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste est-il susceptible de porter ?

Le poste est axé sur le **reporting ESG et la gouvernance des données**. Sa priorité est donc la communication d’informations du groupe au titre de la CSRD/ESRS et des référentiels adoptés par Unigrà, ainsi que l’alignement sur la taxonomie de l’UE, le cas échéant. Au quotidien, une grande partie du travail concerne les données environnementales et de gouvernance : émissions calculées conformément au GHG Protocol, données relatives à l’énergie et aux processus des sites de production, et indicateurs alimentant le rapport annuel.

L’analyse de double matérialité constitue l’autre pilier du poste. En contribuant à cerner et à évaluer les impacts, les risques et les opportunités, ainsi qu’à mobiliser les parties prenantes, la personne participe à définir les sujets que le groupe considère comme importants. Cette analyse détermine ensuite les informations publiées et la manière dont les performances sont suivies.

Le poste comporte également une importante dimension de **relation client en matière de durabilité**. Unigrà exporte environ la moitié de sa production et vend à des acteurs industriels, artisanaux, de l’hôtellerie-restauration et de la grande distribution. Les distributeurs et les clients envoient donc régulièrement des questionnaires ESG et attendent des réponses cohérentes. Le poste apporte le socle technique nécessaire et relie directement les initiatives de développement durable aux relations commerciales.

### Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

Le principal défi tient probablement aux données elles-mêmes. Consolider les informations ESG provenant de cinq sites de production et d’un grand nombre de sociétés du groupe, chacune ayant ses propres systèmes et priorités, exige de consacrer beaucoup de temps à la **qualité, à l’exhaustivité et à la cohérence des données**. Anomalies, retards de transmission et définitions divergentes sont autant de difficultés prévisibles.

Le deuxième défi est de répondre aux attentes de deux publics. Les mêmes données doivent satisfaire, d’une part, les organismes d’assurance et les exigences réglementaires et, d’autre part, les clients, les distributeurs et les plateformes de notation, souvent dans des délais plus courts. Pour fournir des réponses cohérentes avec les positions approuvées par le groupe tout en respectant les échéances externes, une coordination étroite avec la direction du développement durable et les équipes commerciales est nécessaire.

Enfin, ce poste repose sur la collaboration avec des personnes extérieures à la fonction développement durable. Aligner l’administration, la finance et le contrôle de gestion sur le lien entre données financières et de durabilité ainsi que sur la taxonomie de l’UE, et amener des équipes opérationnelles très sollicitées à respecter les calendriers de collecte, demande de savoir convaincre sans lien hiérarchique. L’accent mis dans l’offre sur l’autonomie et l’organisation reflète bien cette réalité.

### À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

Une journée type mêlerait probablement traitement des données et coordination. Vous pourriez commencer par examiner les données ESG reçues, les comparer aux critères de contrôle et signaler les anomalies aux fonctions ou sociétés du groupe concernées. Vous consacreriez aussi une partie de la journée à la maintenance des outils de collecte, à la mise à jour des consignes et des calendriers, ainsi qu’à la préparation de documents et de justificatifs pour les travaux d’assurance internes ou externes.

Les réunions seraient fréquentes et variées : avec les responsables des données des différentes fonctions, avec l’équipe informatique au sujet des plateformes de collecte et de validation, avec l’administration, la finance et le contrôle de gestion sur le lien entre données financières et de durabilité, et avec la direction du développement durable pour définir les priorités. En période de reporting, le travail porterait davantage sur la rédaction, la révision et la consolidation des informations publiées, tandis que les questionnaires clients et autres demandes externes continueraient en parallèle.

Le poste suit un rythme saisonnier. Les périodes de reporting sont intenses, avec leurs échéances et travaux d’assurance, tandis que les périodes plus calmes permettent d’améliorer les processus, d’actualiser l’analyse de double matérialité et de développer des indicateurs clés de performance et des rapports périodiques sur les résultats.

### Quelles sont les perspectives d’évolution et de développement professionnel dans ce poste ?

Ce poste se situe au cœur de la fonction développement durable d’Unigrà, ce qui lui confère une bonne visibilité. La personne qui met en place un dispositif de reporting fiable et gagne la confiance de la direction du développement durable et de la fonction finance pourrait évoluer vers un poste plus large de **responsable du reporting ESG ou de la durabilité**, en prenant progressivement en charge davantage de sujets stratégiques et de relations avec les parties prenantes.

Comme le poste couvre la CSRD/ESRS, le GHG Protocol, la taxonomie de l’UE et l’analyse de double matérialité, les compétences acquises sont transférables et de plus en plus recherchées dans les grands groupes européens. L’expérience des processus d’assurance et des plateformes ESG renforce également la valeur du profil sur le marché.

La dimension de relation client ouvre aussi des possibilités d’évolution latérale. Des échanges réguliers avec les équipes commerciales, ainsi que la gestion de questionnaires de distributeurs et d’investisseurs, peuvent mener vers des postes liés aux achats responsables, à la durabilité commerciale ou aux relations avec les parties prenantes, au sein d’un groupe présent dans plus de 100 pays.

### Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez être amené·e à travailler

En interne, les principaux interlocuteurs sont l’équipe Développement durable et le directeur du Développement durable, qui définissent les priorités et coordonnent le programme du groupe. Le poste implique également des échanges constants avec les **responsables des données dans les différentes fonctions et sociétés du groupe** : les équipes Opérations, Qualité, RH et les autres services qui fournissent les informations nécessaires au rapport, ainsi que leurs homologues dans les filiales étrangères.

L’Administration, la Finance et le Contrôle de gestion sont des partenaires clés, notamment pour les travaux sur les liens entre finance et développement durable et sur la taxonomie de l’UE. Les équipes informatiques contribuent, quant à elles, aux outils de collecte, de validation et de consolidation des données. La fonction commerciale est également un interlocuteur régulier, puisque les demandes des clients en matière de développement durable sont traitées en coordination avec les équipes commerciales et le directeur du Développement durable.

À l’extérieur du groupe, les échanges portent notamment sur les organismes chargés des vérifications internes et externes, les plateformes de notation ESG, les distributeurs et les autres parties prenantes qui transmettent des questionnaires, ainsi que, le cas échéant, les consultants qui accompagnent des projets spécifiques de reporting ou d’analyse de matérialité.

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Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/unigra-sustainability-reporting-data-specialist-00dk