--- title: Group Sustainability & Environment Manager canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/tayto-group-limited-group-sustainability-environment-manager-b3a3 locale: fr description: "Tayto Group Limited recrute un Group Sustainability & Environment Manager sur CSR Jobs. Découvrez ce poste interne en durabilité et postulez dès aujourd'hui." updated: 2026-09-22 company: Tayto Group Limited country: Royaume-Uni contract: Full time seniority: Senior missions: Strategic planning, Corporate Carbon Footprint, Compliance, ESG reporting, Stakeholders engagement job_type: Sustainability Manager, QEHS/EHS Manager posted: 2026-09-22 valid_through: 2026-11-22 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4468577762 source: CSR Jobs --- # Group Sustainability & Environment Manager En tant que Group Sustainability & Environment Manager, vous assumerez la pleine responsabilité de la stratégie environnementale sur plusieurs sites de production. Il s'agit d'un rôle de leadership opérationnel où vous transformerez des ambitions de haut niveau en réalités concrètes, supervisant tout, de la réduction du carbone et la gestion des déchets à la mise en œuvre de systèmes de reporting de données robustes. Vous serez le point de contact central pour traduire la législation environnementale complexe en améliorations actionnables au niveau des sites. Dans le secteur de la fabrication de snacks à haut volume, l'empreinte environnementale des emballages et d'une production énergivore est significative. Votre travail s'attaque directement à la **décarbonation d'un patrimoine alimentaire britannique emblématique**, en veillant à ce que des marques iconiques comme Golden Wonder et Mr Porky évoluent pour répondre aux normes écologiques modernes. En comblant le fossé entre les objectifs de l'entreprise et les pratiques d'atelier, vous garantissez que l'héritage familial de la société reste résilient dans un marché soucieux du climat. Ce poste convient à une personne possédant une solide expérience dans les environnements FMCG (produits de grande consommation) ou de production alimentaire, et qui apprécie le défi d'influencer des équipes diverses. Vous devez être aussi à l'aise pour présenter une stratégie aux dirigeants que pour accompagner des audits sur la ligne de production. ## FAQ de l’offre ### Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ? Le candidat retenu sera responsable de la gestion globale de la stratégie environnementale du Groupe. Cela implique l'identification d'indicateurs clés de performance (KPI) pour la **réduction du carbone, l'efficacité énergétique et la valorisation des déchets** sur l'ensemble des cinq sites de production. Vous serez le principal architecte de la feuille de route durabilité du Groupe, en veillant à ce que toutes les initiatives soient alignées tant sur les ambitions internes que sur les exigences réglementaires externes. Au-delà de la stratégie, vous dirigerez la mise en œuvre d'un **système de management aligné sur la norme ISO 14001**. Cela requiert une approche méticuleuse de l'audit environnemental et de l'amélioration continue. Vous serez également chargé de mettre en place des systèmes de données fiables pour suivre les progrès, apportant ainsi la transparence nécessaire à un reporting ESG crédible auprès des distributeurs et des parties prenantes. ### Opportunités d'apprentissage clés pour ce poste Dans ce rôle, vous serez confronté aux complexités de la **logistique de fabrication agroalimentaire à grande échelle** et aux défis environnementaux spécifiques à l'industrie des snacks. Développer une stratégie à l'échelle du groupe en partant de zéro constitue un véritable cas d'école en gestion du changement et en organisation structurelle au sein d'une entreprise familiale. Vous approfondirez également votre expertise en matière de **conformité environnementale et de législations émergentes**, telles que les taxes sur les emballages plastiques et la responsabilité élargie du producteur. L'opportunité de bâtir une culture de reporting basée sur les données renforcera vos compétences techniques en indicateurs ESG et en cadres de divulgation d'informations d'entreprise. ### Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ? Le candidat idéal possède une solide expérience dans le secteur des **produits de grande consommation (FMCG) ou de la production alimentaire**, où il a su concilier efficacité opérationnelle et gestion environnementale. Vous devez posséder une compréhension technique de la législation environnementale et des aspects pratiques de la gestion de l'énergie et des déchets en milieu industriel. Les compétences relationnelles sont tout aussi essentielles ; nous recherchons un **influenceur collaboratif** capable de communiquer le « pourquoi » de la durabilité aussi bien aux directeurs de site qu'aux équipes de terrain. Une expérience dans la mise en œuvre ou la maintenance de systèmes ISO 14001 est fortement souhaitée, tout comme une curiosité naturelle pour les innovations en matière d'emballages durables. ### Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature Pour vous démarquer, dépassez le stade de la simple passion pour la durabilité et concentrez-vous sur des **réalisations concrètes en milieu industriel**. Mettez en avant des exemples précis où vous avez réduit la consommation d'énergie ou la production de déchets dans un environnement de production. Tayto fournissant la grande distribution, démontrer votre compréhension des **exigences de durabilité des distributeurs** (comme le reporting Scope 3) sera un avantage majeur. Renseignez-vous sur les marques du groupe Tayto et réfléchissez au cycle de vie environnemental de leurs produits, en particulier les snacks à base de porc et les chips. Montrer que vous avez analysé les défis spécifiques liés aux **emballages et à la chaîne d'approvisionnement agricole** de ces catégories de produits prouvera l'acuité commerciale et environnementale recherchée par le Groupe. ### Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ? Le rôle se concentre fortement sur l' **économie circulaire et la gestion du carbone**. Compte tenu de la nature de la fabrication de snacks, vous consacrerez probablement un temps important aux initiatives d'emballages durables et à l'optimisation des processus de friture et de cuisson, très énergivores. La réduction du gaspillage alimentaire et la gestion de l'eau sur les sites de production sont également des piliers critiques. En outre, l'accent est mis sur la **gouvernance et la transparence**. Vous devrez formaliser la collecte de données environnementales de l'entreprise, vers un reporting plus sophistiqué capable de résister à l'examen des grands partenaires supermarchés du Royaume-Uni et des organismes de réglementation. ### Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ? L'un des défis majeurs sera de **piloter le changement culturel** sur plusieurs sites ayant des historiques opérationnels différents. Aligner cinq sites distincts sous une stratégie de Groupe unique demande de la patience et une capacité à gérer la résistance face aux nouvelles exigences de reporting ou aux changements opérationnels. Concilier les **pressions commerciales d'une production à haut volume** avec des objectifs de durabilité ambitieux constitue un autre obstacle. Vous devrez élaborer des dossiers business solides pour justifier les investissements environnementaux, en prouvant que durabilité et rentabilité peuvent coexister dans un environnement de production de snacks au rythme soutenu. ### À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ? Une journée type pourrait commencer par l'examen des **données sur l'énergie et les déchets** des différents sites afin d'identifier des anomalies ou des réussites. Vous pourriez passer votre matinée en réunion virtuelle avec les directeurs de site pour discuter de l'avancement d'un audit ISO 14001 ou d'un nouvel essai de tri sélectif dans l'atelier de production. Les après-midi pourraient être dédiées à la **planification stratégique**, comme des réunions avec l'équipe achats pour discuter de matériaux d'emballage durables ou la rédaction d'un rapport sur l'empreinte carbone. Vous interagirez fréquemment avec des consultants externes ou des organismes de réglementation pour vous assurer que le Groupe anticipe les évolutions législatives. ### Quelles sont les opportunités de croissance professionnelle et de développement offertes par ce poste ? En tant que première personne à piloter réellement cette stratégie à l'échelle du Groupe, vous aurez l'opportunité de **définir la fonction durabilité** au sein de Tayto. La réussite dans ce rôle pourrait mener à un poste de direction à mesure que la maturité de l'entreprise en matière de durabilité progresse, avec potentiellement la supervision d'une équipe plus large de coordinateurs environnementaux par site. La forte visibilité de ce poste, qui rapporte à la direction générale et interagit avec les principaux distributeurs britanniques, constitue une **plateforme de reconnaissance professionnelle** au sein de l'industrie agroalimentaire au Royaume-Uni. Vous serez positionné comme un leader de la décarbonation dans le secteur des snacks. ### Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous serez amené à interagir Votre réseau interne comprendra les **directeurs de site et les directeurs des opérations**, essentiels à l'exécution des initiatives environnementales sur le terrain. Vous collaborerez également étroitement avec les équipes Achats, Marketing et Qualité pour garantir que les produits et emballages respectent les normes de durabilité. À l'extérieur, vous serez en relation avec les **responsables durabilité des supermarchés**, les régulateurs environnementaux et les fournisseurs d'emballages. Le maintien de ces relations est crucial pour rester aligné sur les attentes des clients et faire en sorte que les engagements de durabilité du Groupe restent un avantage concurrentiel sur le marché de la distribution. --- Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/tayto-group-limited-group-sustainability-environment-manager-b3a3