--- title: Head of Group Sustainability Office canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/swiss-re-head-of-group-sustainability-office-4xbg locale: fr description: "Swiss Re recrute un ou une responsable du bureau Développement durable du Groupe sur CSR Jobs. Découvrez ce poste consacré à la durabilité au sein de l’entreprise et postulez dès aujourd’hui." updated: 2026-11-05 company: Swiss Re country: Suisse contract: Full time seniority: Executive or C-suite missions: Strategic planning, Compliance, ESG reporting, Stakeholders engagement, Responsible communication job_type: Chief Sustainability Officer, Sustainability Manager posted: 2026-11-05 valid_through: 2026-12-05 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4486778501 source: CSR Jobs --- # Head of Group Sustainability Office La personne responsable du bureau du développement durable du groupe Swiss Re définira les orientations du groupe en la matière et les traduira en normes communes, en dispositifs de gouvernance et en décisions concrètes. Le poste fait le lien entre la stratégie de l’entreprise, la souscription, la gestion des risques et les priorités des activités en contact avec la clientèle, tout en dirigeant une équipe de spécialistes expérimentés. Le bureau a vocation à servir de centre d’expertise, en reliant les compétences en matière de développement durable aux évaluations des risques, au cœur de la réassurance. Ses travaux pourraient influencer la façon dont les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance sont pris en compte dans les procédures de remontée et les méthodologies de souscription, ainsi que la manière dont Swiss Re explique son approche à ses employés, à ses clients et à ses publics externes. Le développement durable est ainsi étroitement lié aux choix commerciaux et à l’objectif affiché par l’entreprise de contribuer à la résilience. Ce poste conviendra à une personne chevronnée dans les domaines du développement durable ou de la gestion des risques, capable de guider une organisation internationale, de collaborer en toute crédibilité avec les décideurs de haut niveau et de traduire des enjeux complexes en pratiques commerciales solides, tout en conciliant les réalités de la souscription avec les objectifs de développement durable. ## FAQ de l’offre ### Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ? La personne en poste définirait les priorités du Groupe en matière de durabilité et les traduirait en dispositifs de gouvernance, normes, objectifs et rapports de performance. Elle serait également responsable des méthodologies de souscription liées à la durabilité et des processus d’orientation des dossiers ESG, en collaboration avec les équipes de souscription et de gestion des risques afin d’intégrer des sujets complexes aux décisions de risque. Elle aurait aussi pour mission de définir les messages relatifs à la durabilité et de coordonner les initiatives entre les unités opérationnelles. À la tête d’une équipe de spécialistes, elle conseillerait les dirigeants et représenterait Swiss Re lors d’échanges externes pertinents. ### Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste Ce poste permettrait d’approfondir son expertise sur l’intégration des enjeux de durabilité dans la souscription en réassurance, l’évaluation des risques et les offres destinées aux clients. Il offrirait également une expérience de la gouvernance de groupe, du pilotage de la performance et du reporting aux instances dirigeantes d’une organisation mondiale de services financiers. Selon les projets en cours, la personne pourrait aussi développer ses compétences en modélisation des risques climatiques, en analyse de scénarios, en informations liées à la nature et dans les relations avec le secteur ou les autorités réglementaires. La direction d’une équipe de spécialistes déjà constituée serait également l’occasion de renforcer ses compétences en leadership et en conduite du changement organisationnel. ### Quel est le profil idéal pour ce poste (expérience, compétences) ? L’offre demande plus de 10 ans d’expérience dans les domaines de la durabilité, de l’ESG, de la gestion des risques ou d’un secteur connexe, idéalement dans les services financiers, l’assurance ou la réassurance. Le profil idéal aurait une expérience de la stratégie et de la gouvernance à l’échelle de l’entreprise, ainsi qu’une bonne maîtrise des méthodes de souscription ou d’évaluation des risques liées à la durabilité. Ce poste de direction requiert un jugement sûr, une compréhension des enjeux commerciaux et la capacité à influencer les cadres dirigeants et les équipes transversales dans une organisation matricielle internationale. Une expérience des processus d’orientation des dossiers ESG, des scénarios climatiques ou de la TNFD, ainsi qu’un diplôme ou une certification pertinente, constitueraient des atouts. ### Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature Montrez comment vous avez piloté une stratégie de durabilité, de sa conception à sa mise en œuvre, en vous appuyant sur des exemples concrets de gouvernance, d’objectifs et de reporting de performance. Dans la mesure du possible, expliquez comment votre travail a fait évoluer l’évaluation des risques, les orientations de souscription ou les décisions commerciales, au-delà des seuls engagements inscrits dans les politiques. En entretien, préparez-vous à expliquer comment concilier pragmatisme en matière de souscription et objectifs de durabilité. Une candidature solide montrera également votre capacité à convaincre des interlocuteurs de haut niveau dans une organisation matricielle et à accompagner des spécialistes dans des projets complexes et transversaux. ### Sur quels aspects de la durabilité de l’entreprise ce poste devrait-il se concentrer ? Le poste devrait porter principalement sur l’intégration du développement durable à la stratégie du groupe Swiss Re et aux décisions qui façonnent ses activités d’assurance et de réassurance. Un volet central concerne la souscription intégrant les enjeux de durabilité, notamment les méthodologies, les outils et les procédures de remontée des risques ESG qui éclairent les décisions en matière de risques. La gouvernance, les objectifs et le pilotage de la performance font également partie du périmètre, tout comme la communication interne et externe sur le développement durable et la souscription. L’offre mentionne aussi les données, l’analyse, les risques climatiques et les enjeux liés à la nature parmi les domaines concernés par les travaux du bureau. ### Quels sont les principaux défis que pourrait rencontrer la personne à ce poste ? L’un des principaux défis pourrait être d’harmoniser les normes et leur mise en œuvre en matière de développement durable dans une grande organisation internationale, aux besoins variés selon les activités. La personne devra rendre les orientations définies à l’échelle du groupe applicables par les équipes de souscription, tout en tenant compte des impératifs commerciaux et des considérations de risque propres à chaque décision. Le poste associe également stratégie, mise en œuvre, reporting à la direction et relations avec les parties prenantes externes. Il faudra probablement coordonner étroitement les équipes et les parties prenantes afin de préserver des messages clairs et crédibles, alors que les données, les méthodologies et les attentes évoluent. ### À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ? Une journée type pourrait comprendre des échanges avec les équipes de souscription et de gestion des risques sur les méthodologies ou les procédures de remontée, l’examen des objectifs de développement durable et des données de performance, ainsi que la coordination avec les différentes unités opérationnelles autour de normes communes. Le poste peut aussi nécessiter de préparer des notes d’information pour la direction ou de conseiller les responsables sur une initiative liée au développement durable. D’autres journées pourraient être consacrées à l’encadrement de l’équipe, à l’examen de projets transversaux, à des ateliers ou à des réunions externes avec des autorités de réglementation, des investisseurs, des ONG et des organisations sectorielles. Le partage du temps entre décisions stratégiques et conseils pratiques pour les travaux en cours varierait probablement selon les besoins. ### Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel à ce poste ? Ce poste permet de contribuer à la définition de la gouvernance du développement durable à l’échelle de l’entreprise et à son intégration dans la souscription, tout en acquérant une expérience à la croisée de la stratégie, des risques et des décisions commerciales. Il peut également permettre d’approfondir ses compétences en matière de risques climatiques, d’enjeux financiers liés à la nature, de données sur le développement durable et de relations avec les parties prenantes externes. À la tête d’un bureau du groupe, la personne sera en contact étroit avec la haute direction et les unités opérationnelles. À plus long terme, elle pourra accéder à des responsabilités de direction plus larges ou approfondir son rôle de leadership dans le domaine du développement durable, des risques ou de la souscription, en fonction des besoins de l’organisation et des résultats obtenus. ### Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez être en contact La personne à ce poste collaborera étroitement avec le directeur de la souscription du groupe, les membres du comité exécutif du groupe chargés du parrainage, les équipes de souscription, les équipes de gestion des risques et les spécialistes du développement durable. Les unités opérationnelles et les équipes fonctionnelles seront des partenaires essentiels pour adopter des normes communes, mener des initiatives et rendre compte des résultats. Les relations externes pourront inclure des autorités de réglementation, des investisseurs, des ONG, des organismes sectoriels et des participants à des conférences. La personne représentera également Swiss Re dans des projets sectoriels et présentera l’approche de l’entreprise en matière de développement durable aux publics concernés. --- Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/swiss-re-head-of-group-sustainability-office-4xbg