--- title: Senior Manager, Corporate Social Responsibility canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/suntory-pepsico-beverage-thailand-senior-manager-corporate-social-responsibility-9xyc locale: fr description: "Suntory PepsiCo Beverage (Thailand) recrute un Senior Manager, Corporate Social Responsibility sur CSR Jobs. Découvrez ce poste en développement durable au sein de l’entreprise et postulez dès aujourd’hui." updated: 2026-11-04 company: "Suntory PepsiCo Beverage (Thailand)" country: "Thaïlande" contract: Full time seniority: Senior missions: Strategic planning, Employee engagement, Stakeholders engagement, Responsible communication job_type: Sustainability Manager posted: 2026-11-04 valid_through: 2026-12-04 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4485098976 source: CSR Jobs --- # Senior Manager, Corporate Social Responsibility Ce poste de direction définit la stratégie RSE de Suntory PepsiCo Beverage (Thailand) et la décline en programmes produisant des résultats sociaux et environnementaux mesurables. Ses responsabilités couvrent la stratégie, les partenariats, la participation des employés, la communication, la gestion budgétaire et l’évaluation. La personne en poste est donc responsable à la fois de l’orientation et de la mise en œuvre. Ce poste fait le lien entre une grande entreprise du secteur des boissons et les enjeux liés à ses produits et à ses activités : gestion durable de l’eau, gestion des emballages, réduction des émissions de gaz à effet de serre et contribution aux communautés. Il se situe également à la croisée des ambitions de Suntory et de PepsiCo en matière de développement durable et des besoins locaux. Une collaboration de confiance avec les communautés, les ONG, les organismes publics et les équipes internes est donc essentielle pour produire un réel impact. Ce poste s’adresse à une personne ayant au moins cinq ans d’expérience en RSE ou en développement durable, capable d’alterner entre planification stratégique et mise en œuvre concrète, de communiquer couramment en thaï et en anglais, et de fédérer les parties prenantes autour d’objectifs clairs et de résultats mesurables. ## FAQ de l’offre ### Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ? La personne en poste pilote la stratégie de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) et veille à l’aligner sur les priorités de l’entreprise ainsi que sur les objectifs de développement durable de Suntory et PepsiCo. Elle conçoit et met en œuvre des programmes portant sur la gestion durable de l’eau, les emballages, la réduction des émissions de gaz à effet de serre et la contribution sociale, tout en gérant le budget annuel et en évaluant les résultats. Elle a également pour mission de fédérer les équipes internes, les collègues régionaux et internationaux, les ONG, les organismes publics et les communautés. Elle crée des occasions pour les employés de s’impliquer et supervise les communications et le suivi des progrès en matière de RSE. ### Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste Ce poste permettrait de développer une expertise dans la déclinaison des ambitions mondiales de l’entreprise en matière de développement durable en programmes adaptés au contexte thaïlandais, notamment dans les domaines de l’eau, des emballages, des émissions et de l’impact sur les communautés. La gestion d’un portefeuille de projets RSE offrirait également l’occasion d’acquérir de l’expérience en budgétisation, en évaluation de programmes et en présentation de rapports à la direction. Le travail avec les équipes de Suntory et de PepsiCo, ainsi qu’avec des partenaires publics et associatifs, pourrait renforcer les compétences en mobilisation des parties prenantes, en communication bilingue et en collaboration interentreprises. L’offre ne précise pas si des formations ou des certifications officielles sont prévues. ### Quel est le profil idéal pour ce poste (expérience, compétences) ? L’offre demande un diplôme de licence ou supérieur en développement durable, en sciences de l’environnement, en communication ou dans un domaine connexe, ainsi qu’au moins cinq ans d’expérience en RSE ou en développement durable. Une expérience dans les biens de grande consommation (FMCG) constitue un atout. La personne doit connaître les pratiques de RSE et les attentes des parties prenantes, et savoir gérer des programmes de la planification à l’évaluation. Une excellente maîtrise du thaï et de l’anglais, ainsi que des compétences en communication, en présentation, en animation d’événements et en prise de parole en public, sont essentielles. Il faut également savoir gérer des projets, analyser et organiser son travail, et faire preuve de discernement sous pression. La maîtrise de Microsoft Office et d’outils de conception tels que Canva ou Adobe Photoshop est demandée. ### Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature Présentez des exemples montrant comment vous avez transformé un objectif de RSE en programme concret, puis expliquez sur quels éléments vous vous êtes appuyé pour en évaluer les effets. Une expérience dans les domaines de l’eau, des emballages, des émissions ou de la contribution aux communautés correspond directement aux missions décrites. Veillez toutefois à préciser votre rôle et le contexte. Montrez comment vous avez collaboré avec différents groupes de parties prenantes, notamment des communautés, des ONG, des organismes publics et des équipes d’entreprise. Préparez-vous à expliquer comment vous communiquez en thaï et en anglais, mobilisez les employés, gérez un budget et présentez l’avancement des projets de manière à éclairer la prise de décision. ### Sur quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il se concentrer ? Le poste devrait porter sur la gestion durable de l’eau, la gestion des emballages durables, la réduction des émissions de gaz à effet de serre et la contribution sociale, autant de domaines mentionnés dans l’offre. La stratégie RSE vise à s’aligner sur les objectifs de développement durable de Suntory et PepsiCo, tout en répondant aux priorités locales. La mobilisation des employés et les partenariats font également partie de l’approche : la personne en poste devra mettre en relation les équipes internes avec les ONG, les organismes publics et les communautés, et communiquer sur les engagements de l’entreprise et l’avancement des programmes. ### Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ? L’un des défis pourrait être de traduire les ambitions mondiales de l’entreprise en programmes adaptés aux besoins environnementaux et sociaux locaux, tout en coordonnant des équipes et des partenaires aux priorités différentes. Le poste couvre aussi plusieurs enjeux complexes, de l’eau et des emballages aux émissions et aux programmes communautaires. La personne en poste devra concilier stratégie et mise en œuvre, maîtrise du budget, mobilisation des employés, communication et évaluation rigoureuse. L’offre ne précise pas les références actuelles des programmes ni les processus décisionnels en place. Il pourrait donc falloir coordonner soigneusement les parties prenantes afin de définir des indicateurs clairs et de s’entendre sur les attentes. ### À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ? Une journée pourrait consister à planifier une initiative de RSE, à examiner le budget d’un programme ou ses données d’impact, puis à coordonner les activités avec les équipes internes et les partenaires externes. Les réunions pourraient réunir des collègues locaux, des équipes régionales ou internationales chargées du développement durable, des ONG, des organismes publics ou des représentants des communautés. D’autres tâches pourraient inclure la préparation de bilans d’avancement pour la direction, la rédaction de contenus pour le site Web ou les communications internes, ainsi que l’organisation d’activités auxquelles les employés peuvent participer. La répartition des tâches devrait varier selon le calendrier des programmes, les activités des partenaires et les besoins en matière de rapports. ### Quelles possibilités d’évolution et de développement professionnel ce poste offre-t-il ? Ce poste pourrait élargir l’expérience acquise en stratégie d’entreprise, en programmes environnementaux, en contribution sociale et en partenariats avec les parties prenantes dans le secteur des boissons. Il permettrait aussi de renforcer des compétences en mesure des résultats des programmes, en gestion budgétaire, en mobilisation des employés et en communication. La collaboration avec des équipes locales, régionales et internationales pourrait donner accès à différentes approches et priorités en matière de développement durable. L’offre ne décrit pas de parcours de promotion précis, mais la gestion de projets dans plusieurs domaines pourrait ouvrir la voie à de futures fonctions de direction en RSE ou en développement durable. ### Principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez être amené à collaborer Les principales parties prenantes devraient comprendre la direction de l’entreprise et les équipes internes concernées par le développement durable, la communication et les priorités commerciales, ainsi que les collègues de Suntory et PepsiCo aux niveaux local, régional et international. Le poste implique également de collaborer avec des ONG, des organismes publics, des partenaires en RSE et des communautés pour concevoir et mettre en œuvre les programmes. Les employés sont un autre groupe important, car la personne en poste devra créer des occasions de participation et de bénévolat. La direction devrait recevoir des informations sur l’avancement des programmes, les résultats des évaluations et les recommandations. --- Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/suntory-pepsico-beverage-thailand-senior-manager-corporate-social-responsibility-9xyc