--- title: Sustainability Manager canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/sunbelt-rentals-inc-sustainability-manager-xm07 locale: fr description: "Sunbelt Rentals, Inc. recrute un(e) responsable du développement durable sur CSR Jobs. Découvrez ce poste en développement durable au sein de l’entreprise et postulez dès aujourd’hui." updated: 2026-09-30 company: Sunbelt Rentals, Inc. country: "États-Unis" contract: Full time seniority: Mid-level missions: Corporate Carbon Footprint, ESG reporting, Stakeholders engagement, Strategic planning job_type: Sustainability Manager posted: 2026-09-30 valid_through: 2026-11-30 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4473947366 source: CSR Jobs --- # Sustainability Manager Ce poste consiste à transformer les données sur le développement durable en actions concrètes pour un vaste parc de matériel locatif. Vous prendrez en charge les processus de comptabilisation carbone de l’entreprise, tout en faisant le lien entre les équipes techniques internes et les clients externes. Vous repérerez les nouvelles technologies vertes et contribuerez à leur intégration dans un modèle d’affaires déployé à l’échelle nationale, au service aussi bien des grands chantiers de construction que des projets locaux. L’impact de ce poste est considérable, car la location de matériel est un pilier de l’économie circulaire. En faisant progresser l’électrification du parc et l’approvisionnement en carburants renouvelables, vous contribuerez non seulement à décarboner une entreprise, mais aussi à aider des milliers d’entrepreneurs et de professionnels du bâtiment à réduire l’empreinte de leurs projets. Ce poste transforme les **indicateurs ESG en solutions de location concrètes à faibles émissions**, qui influent directement sur l’impact environnemental de l’ensemble du secteur de la construction. Ce poste convient à une personne dotée de solides compétences analytiques en comptabilisation des émissions de gaz à effet de serre, qui s’épanouit dans un environnement collaboratif au contact des clients. Vous devez être à l’aise avec l’évolution de la réglementation et savoir élaborer des analyses de rentabilité démontrant la valeur commerciale des transitions durables. ## FAQ de l’offre ### Quelles sont les principales missions et responsabilités associées à ce poste ? En tant que responsable du développement durable, votre priorité sera de **faire le lien entre les données ESG et leur mise en œuvre opérationnelle**. Vous superviserez la collecte et l’analyse des données sur les émissions des scopes 1, 2 et 3, afin d’établir avec précision le bilan carbone de l’entreprise et de communiquer les résultats selon des référentiels tels que le CDP et EcoVadis. Au-delà de la collecte des données, vous devrez **repérer et déployer à grande échelle des initiatives de développement durable opérationnelles**, par exemple des programmes d’efficacité énergétique des bâtiments et l’achat d’énergies renouvelables ou de carburants de remplacement. Vous contribuerez également aux relations avec les clients en montrant comment les solutions d’équipement de l’entreprise peuvent aider ses partenaires stratégiques à atteindre leurs propres objectifs environnementaux. Enfin, vous dirigerez des projets transversaux mobilisant différents services, du marketing à la gestion de flotte, autour d’objectifs communs de développement durable. Il s’agira notamment de préparer des **analyses de rentabilité convaincantes** pour de nouveaux investissements écologiques et de veiller au respect des nouvelles réglementations environnementales. ### Principales opportunités d’apprentissage liées à ce poste Dans ce poste, vous développerez une expertise approfondie de la **décarbonation des grandes flottes** et des spécificités de l’économie circulaire dans le secteur de la location de matériel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les protocoles de comptabilisation des émissions de gaz à effet de serre (GES) et différents référentiels internationaux de reporting, ce qui vous permettra d’acquérir une solide maîtrise de la transparence et de la publication d’informations en entreprise. Vous serez également à l’avant-garde de l’**évaluation des nouvelles technologies vertes** et apprendrez à évaluer la viabilité commerciale et environnementale des équipements électriques et des carburants renouvelables. Ce poste vous donnera une occasion unique de développer vos talents de « communicant auprès des dirigeants », en apprenant à transformer des données environnementales complexes en informations exploitables pour la direction. ### Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ? Le profil idéal justifie d’au moins quatre ans d’expérience dans le domaine du développement durable ou des données environnementales, et est titulaire d’un master dans une discipline pertinente, comme les sciences de l’environnement ou le commerce. Vous devez très bien maîtriser les **méthodes du GHG Protocol** et avoir déjà contribué à des déclarations telles que celles du CDP ou d’EcoVadis. De solides capacités d’analyse sont indispensables, notamment avec des outils comme Excel, Power BI ou SQL, car vous gérerez de grands ensembles de données pour éclairer la prise de décision. Les qualités relationnelles sont tout aussi importantes : nous recherchons une personne capable de **rendre accessibles des notions techniques** à des interlocuteurs non spécialistes et de collaborer efficacement au sein d’une organisation nationale décentralisée et répartie sur plusieurs sites. ### Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature Pour vous démarquer, ne vous contentez pas d’exprimer votre intérêt général pour le développement durable : démontrez une **connaissance précise du secteur de la construction ou de la location**. Mettez en avant votre expérience dans la mise en œuvre concrète de démarches de développement durable, et pas seulement dans leur suivi ou leur reporting. Citez des exemples précis où vous avez transformé des données en programme pilote ou en nouvelle stratégie d’approvisionnement. Adaptez votre candidature pour montrer que vous comprenez les **enjeux commerciaux de l’ESG**. Si vous avez élaboré des analyses de rentabilité pour des investissements verts, intégrant le retour sur investissement et l’évaluation des répercussions opérationnelles, mettez-le clairement en avant. Votre capacité à parler à la fois le langage des scientifiques et celui des responsables d’entreprise sera votre principal atout. ### Sur quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste est-il susceptible de porter ? Le poste est principalement axé sur la **décarbonation du parc de véhicules et des installations**. Compte tenu de l’activité, les émissions des scopes 1 et 3 liées aux équipements lourds et à la logistique sont au cœur des enjeux. Vous contribuerez probablement à électrifier le parc et à y intégrer des modèles hybrides, ainsi qu’à promouvoir des carburants renouvelables en remplacement du diesel traditionnel. Le poste met également l’accent sur la **circularité et l’accompagnement des clients**. En améliorant le bilan environnemental du parc de matériel locatif, vous aiderez les clients à réduire leurs émissions de scope 3. Vous prendrez aussi en charge les aspects liés à la gouvernance, en veillant à ce que les performances sociales et environnementales de l’entreprise soient fidèlement reflétées dans les évaluations internationales. ### Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ? L’un des principaux défis consistera à **collecter des données au sein d’un vaste réseau décentralisé**, comprenant des sites et des types d’équipements très variés. Garantir l’intégrité des données relatives aux émissions de scope 3 dans une chaîne d’approvisionnement complexe exigera de la persévérance et une grande rigueur technique. Vous devrez également **concilier les coûts opérationnels immédiats** avec les investissements à long terme dans le développement durable. Dans un environnement peu structuré ou en pleine évolution, il vous faudra être à l’aise avec l’incertitude et prendre l’initiative de définir des processus là où il n’en existe pas encore. ### À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ? Une journée type pourrait commencer par l’analyse des données de consommation d’énergie ou par l’**amélioration d’un modèle d’inventaire carbone** dans Excel ou Power BI. Vous pourriez ensuite participer à une réunion interfonctionnelle avec l’équipe chargée du parc pour faire le point sur un programme pilote de véhicules électriques ou sur le déploiement de carburants renouvelables dans certaines agences. L’après-midi pourrait être consacré à la **rédaction de réponses au questionnaire ESG d’un client stratégique** ou à la préparation d’une présentation destinée à la direction sur les nouvelles tendances réglementaires. La journée se termine souvent par des échanges avec les parties prenantes : vous pourriez, par exemple, conseiller l’équipe marketing sur la manière de communiquer avec précision les avantages environnementaux d’une nouvelle gamme d’équipements. ### Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel à ce poste ? Ce poste offre une grande visibilité et vous place au cœur de l’évolution stratégique de l’entreprise. Si vous réussissez dans vos fonctions, vous pourrez accéder à des **postes de direction au sein du service ESG** ou vous spécialiser dans les achats responsables et la stratégie opérationnelle. À mesure que l’entreprise développe ses solutions de location écologiques, vous pourriez devenir un **expert des équipements issus des technologies propres**, un domaine de spécialisation très recherché. La dimension transversale du poste peut également ouvrir la voie à des fonctions plus larges en gestion des opérations ou en stratégie d’entreprise, pour les personnes qui comprennent bien les moteurs commerciaux de l’activité. ### Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez être amené à échanger Vous échangerez quotidiennement avec le ou la **responsable du reporting sur le développement durable** et différents responsables de services internes, notamment ceux de la gestion du parc, des opérations et du marketing. Ces relations seront essentielles à la mise en œuvre de nouvelles initiatives et à la bonne circulation des données. À l’externe, vous travaillerez avec des **clients stratégiques et nationaux** pour les aider à comprendre comment les solutions de location peuvent s’intégrer à leur démarche ESG. Vous entretiendrez également des relations avec des ONG, des organismes publics et des agences de notation telles que le CDP et EcoVadis, notamment lors des cycles de déclaration et de reporting. --- Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/sunbelt-rentals-inc-sustainability-manager-xm07