--- title: Senior Sustainability Specialist/Advisor, Group Sustainability canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/seb-senior-sustainability-specialist-advisor-group-sustainability-6zok locale: fr description: "SEB recrute un Senior Sustainability Specialist/Advisor, Group Sustainability sur CSR Jobs. Découvrez ce poste dédié au développement durable au sein de l’entreprise et postulez dès aujourd’hui." updated: 2026-11-06 company: SEB country: "Suède" contract: Full time seniority: Senior missions: Compliance, Strategic planning, Stakeholders engagement, Employee engagement job_type: Sustainability Manager, Sustainability Compliance Manager posted: 2026-11-06 valid_through: 2026-12-06 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4488160815 source: CSR Jobs --- # Senior Sustainability Specialist/Advisor, Group Sustainability Ce conseiller senior aide SEB à évaluer les enjeux de durabilité liés à ses clients, à ses transactions et à ses propres activités. Il traduit des données environnementales et sociales complexes en recommandations claires pour les équipes opérationnelles et les décideurs, tout en contribuant aux politiques et aux dispositifs de gouvernance qui orientent ces choix. Ce travail est important, car les décisions d’une banque en matière d’allocation de capitaux et de relations avec les clients peuvent avoir des répercussions dans de nombreux secteurs. L’équipe de SEB examine les risques, les impacts et les incertitudes, puis interprète pour la banque l’évolution des connaissances scientifiques, de la réglementation et des pratiques du marché. L’expertise en durabilité se trouve ainsi au plus près des décisions commerciales concrètes, où une analyse rigoureuse peut éclairer la manière dont la banque répond aux enjeux importants et accompagne ses clients. Ce poste conviendrait à une personne disposant d’une solide expérience en durabilité environnementale ou sociale, faisant preuve de discernement lorsque les éléments disponibles sont incomplets et capable d’expliquer des résultats techniques dans un langage pratique, aussi bien à ses collègues qu’aux clients. ## FAQ de l’offre ### Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à ce poste ? La personne titulaire du poste évalue les enjeux environnementaux et sociaux importants liés aux clients, aux transactions et aux activités de la banque, en mettant en balance les éléments disponibles, les impacts, les dépendances et les incertitudes. Elle formule des recommandations claires à l’intention des responsables des activités, des risques et du développement durable, et conseille les équipes sur des questions propres à chaque secteur. Le poste contribue également aux politiques et à la gouvernance en matière de développement durable, évalue les objectifs et les critères au regard des cadres de référence pertinents, et interprète les évolutions réglementaires, scientifiques, technologiques et des pratiques du marché. Des conseils, des notes d’information, des outils et des formations aident les collègues à mettre cette expertise en pratique dans l’ensemble de la banque. ### Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste Ce poste permettrait d’approfondir son expertise dans l’application des évaluations environnementales et sociales aux décisions financières dans divers secteurs. La personne titulaire du poste serait amenée à travailler sur des questions de finance durable, des évaluations de clients et de transactions, ainsi que sur les usages et les limites des données, méthodes et modèles ESG. La collaboration avec les équipes chargées des politiques, des risques, du crédit, du reporting et des activités pourrait permettre de mieux comprendre le fonctionnement de la gouvernance du développement durable au sein d’une banque. Le suivi des évolutions réglementaires, scientifiques et des pratiques du marché pourrait également renforcer la capacité à traduire des changements complexes en recommandations internes. ### Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ? La personne idéale est titulaire d’un diplôme pertinent et possède une solide expérience professionnelle dans le développement durable, l’évaluation environnementale ou sociale, la responsabilité des entreprises, les droits humains, le climat, la biodiversité ou un domaine connexe. L’offre accorde une importance particulière à l’expérience pratique des enjeux majeurs de développement durable dans des secteurs pertinents pour la clientèle entreprises de SEB. Elle doit savoir évaluer les données et les méthodologies avec esprit critique, distinguer les enjeux importants des questions secondaires et présenter clairement des recommandations nuancées en anglais. Une expérience dans les services financiers ou la finance durable constitue un atout. Le discernement, la rigueur intellectuelle et le sens de la collaboration sont essentiels pour ce poste. ### Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature Dans votre candidature, montrez comment vous avez évalué un enjeu environnemental ou social précis dans un secteur pertinent pour les services bancaires aux entreprises. Expliquez les éléments que vous avez examinés, leurs limites, la manière dont vous avez déterminé l’importance de l’enjeu et les recommandations concrètes qui en ont découlé. Préparez des exemples illustrant votre capacité à présenter des conclusions techniques à des responsables des activités ou des risques, ainsi qu’à gérer des divergences de points de vue lorsque les éléments disponibles sont incomplets. Si vous avez utilisé des données ou des modèles ESG, ou des normes externes, expliquez comment vous en avez vérifié la pertinence au lieu de simplement les citer. ### Quels aspects du développement durable de l’entreprise seront probablement au cœur de ce poste ? Le poste devrait porter principalement sur les risques, les impacts et les dépendances environnementaux et sociaux liés aux clients, aux transactions et aux activités de SEB. La personne titulaire du poste contribue à intégrer ces enjeux aux politiques, à la gouvernance et aux décisions opérationnelles au moyen d’évaluations fondées sur des éléments probants et de recommandations concrètes. Selon les dossiers examinés, les sujets abordés peuvent inclure le climat, la biodiversité, les droits humains et d’autres enjeux propres à certains secteurs. La personne suit également les évolutions réglementaires, scientifiques et du marché afin d’aider la banque à en comprendre les conséquences pour ses clients et ses propres pratiques. ### Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ? L’un des principaux défis pourrait être de formuler des recommandations solides lorsque les éléments disponibles sont incomplets, que les données et les modèles présentent des limites ou que les parties prenantes interprètent un enjeu différemment. La personne doit tenir compte des incertitudes tout en déterminant ce qui est important pour un client, une transaction ou une activité commerciale. Un autre défi pourrait consister à rendre des sujets techniques ou émergents liés au développement durable utiles à des équipes ayant des priorités et des niveaux d’expertise différents. Le poste couvre de nombreux secteurs ; les recommandations doivent donc tenir compte du contexte plutôt que s’appuyer sur une approche unique et générale. ### À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ? Une journée pourrait comprendre l’examen d’informations sur un client, une transaction ou un enjeu sectoriel, la vérification de données et de travaux de recherche, ainsi que l’évaluation des risques, des impacts et des incertitudes environnementaux ou sociaux. La personne pourrait ensuite préparer une recommandation ou une note d’information à présenter à une instance de décision chargée des activités, des risques ou du développement durable. D’autres tâches pourraient consister à discuter d’un dossier avec des collègues en contact avec les clients, à donner des conseils sur une politique ou un objectif, ou à interpréter une évolution réglementaire ou scientifique. Certaines journées pourraient être consacrées à l’élaboration de recommandations, d’outils ou de formations aidant les collègues à appliquer leurs connaissances en matière de développement durable dans leur travail. ### Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel offertes par ce poste ? Ce poste pourrait permettre d’acquérir une vision globale de la manière dont les évaluations de durabilité éclairent les décisions dans l’ensemble d’un groupe de services financiers et des secteurs de ses clients entreprises. Il pourrait également approfondir une expertise spécialisée dans les enjeux environnementaux ou sociaux, les cadres de gouvernance, les données ESG et la finance durable. La collaboration avec les équipes commerciales, risques, crédit et reporting pourrait préparer le conseiller à évoluer vers des fonctions plus larges en matière de politiques, de gouvernance ou de pilotage de la durabilité. L’offre ne précise pas de parcours d’évolution : le développement dépendrait donc probablement de l’expertise acquise et des possibilités qui se présenteront au sein du groupe. ### Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous pourriez collaborer Le conseiller travaillerait en étroite collaboration avec les équipes Développement durable du Groupe, les divisions opérationnelles ainsi que les fonctions concernées en matière de risques, de crédit et de reporting. Ces échanges pourraient porter sur l’interprétation des enjeux, l’élaboration de recommandations et l’accompagnement des équipes dans l’application des politiques et cadres de durabilité. Les équipes en contact avec la clientèle et les clients font également partie des interlocuteurs du poste, notamment lorsque l’expertise en durabilité est nécessaire pour des échanges portant sur un secteur, un client ou une transaction. Le conseiller pourrait présenter ses analyses aux instances de décision réunissant les équipes commerciales, risques et durabilité. --- Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/seb-senior-sustainability-specialist-advisor-group-sustainability-6zok