--- title: Finance Manager Sustainability canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/scentre-group-owner-of-westfield-destinations-in-aus-and-nz-finance-manager-sustainability-bpy7 locale: fr description: "Scentre Group (propriétaire des destinations Westfield en Australie et en Nouvelle-Zélande) recrute un Finance Manager Sustainability sur CSR Jobs. Découvrez ce poste dédié à la durabilité au sein de l’entreprise et postulez dès aujourd’hui." updated: 2026-10-30 company: "Scentre Group (Owner of Westfield destinations in Aus and NZ)" country: Australie contract: Full time seniority: Mid-level missions: ESG reporting, Corporate Carbon Footprint, Compliance, Strategic planning job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-10-30 valid_through: 2026-11-29 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4485299393 source: CSR Jobs --- # Finance Manager Sustainability Ce poste de Finance Manager consiste à piloter le reporting en matière de développement durable et à traduire les informations sur les émissions, le climat et les autres facteurs ESG en analyses financières utiles à la prise de décision. Il contribue également aux publications annuelles du groupe sur le développement durable et donne aux hauts dirigeants une vision claire de la qualité du reporting et de l’exposition aux risques financiers liés au climat. Pour Scentre Group, ces missions relient la responsabilité climatique à la gestion financière de 42 destinations Westfield en Australie et en Nouvelle-Zélande. Les émissions des scopes 1, 2 et 3, le reporting réglementaire et les scénarios de résilience peuvent influer sur la manière dont le groupe évalue ses actifs, ses investissements et ses résultats à long terme. La fiabilité des informations publiées est également importante pour les investisseurs, les prestataires d’assurance et les communautés établies autour de ses destinations. Ce poste conviendra à un professionnel de la finance ou du reporting en matière de développement durable doté d’un solide jugement analytique, d’une expérience en comptabilité ou en audit et de la capacité à expliquer des exigences climatiques complexes aux dirigeants et aux équipes opérationnelles. Il attirera les personnes souhaitant encadrer une équipe tout en établissant des liens concrets entre les données ESG, la gouvernance et les décisions d’allocation du capital. ## FAQ de l’offre ### Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à ce poste ? Le titulaire du poste pilote le reporting en matière de développement durable au sein de la Direction financière. Il encadre une équipe d’analystes seniors et coordonne la préparation du rapport annuel sur le développement durable. Il traduit les données relatives au développement durable et au climat en analyses financières et en informations de reporting utiles à la prise de décision. Ses principales missions comprennent le reporting des émissions des scopes 1, 2 et 3, la conformité aux exigences ASRS et NGER, la modélisation de la résilience climatique, la préparation de documents pour les comités, la mise en place de contrôles de reporting et la coordination de l’assurance externe. Le poste comprend également la gestion des réponses aux évaluations comparatives et des demandes des investisseurs. ### Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste Ce poste permettrait d’approfondir ses compétences en matière d’informations financières liées au climat, de comptabilisation des émissions et de reporting réglementaire australien, notamment au regard des exigences ASRS et NGER. Il offre également une expérience concrète de la modélisation des effets possibles des scénarios climatiques sur les flux de trésorerie, les actifs, les évaluations de dépréciation et l’allocation du capital. Le travail avec les auditeurs, les investisseurs et les hauts dirigeants peut permettre de développer des compétences en assurance, en gouvernance et en communication avec les dirigeants. Encadrer des analystes et améliorer les systèmes de reporting peut aussi renforcer l’expérience en gestion d’équipe et en conception de processus. L’offre ne mentionne pas de formations ni de certifications particulières, hormis un diplôme CA, CPA ou équivalent. ### Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ? Une candidature solide s’appuierait sur une expérience du reporting en matière de développement durable ou financier, de l’audit, de la comptabilité ou d’un autre domaine connexe de la finance, ainsi que sur un diplôme CA, CPA ou équivalent. Une bonne connaissance des cadres de développement durable, des informations relatives au climat et des obligations réglementaires serait un atout. Le poste requiert des compétences en analyse financière, la capacité d’évaluer les conséquences financières liées au climat et l’expérience du travail avec des prestataires d’assurance et des interlocuteurs de haut niveau. Une communication claire, une grande rigueur concernant la qualité des données et la capacité à encadrer des analystes et à nouer des relations avec les équipes Finance, Risques et Opérations sont également importantes. ### Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature Dans votre candidature, reliez un exemple précis de reporting ou d’audit à l’ensemble du cycle de reporting : collecte des données, contrôles, assurance et publication finale. Dans la mesure du possible, expliquez comment vous avez comblé des lacunes ou traduit des exigences complexes en informations financières exploitables. Pour préparer l’entretien, soyez prêt à parler de l’analyse de scénarios climatiques et de la manière dont les hypothèses pourraient influer sur les flux de trésorerie, les actifs ou les décisions d’investissement. Mentionnez les cadres et déclarations cités dans l’offre, notamment ASRS, NGER, CDP et GRESB, en distinguant votre expérience directe des domaines que vous êtes prêt à découvrir. ### Sur quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il porter ? Le poste devrait principalement viser la fiabilité et la pertinence financière des informations de développement durable concernant les destinations de Scentre Group en Australie et en Nouvelle-Zélande. Ses priorités environnementales les plus manifestes sont le reporting et l’analyse des émissions des scopes 1, 2 et 3, ainsi que l’évaluation de la résilience et des risques climatiques. Ces missions relient la conformité et l’assurance du reporting à la gouvernance et à la prise de décision, notamment en ce qui concerne les effets potentiels du climat sur les actifs, l’allocation du capital et la planification. Le groupe indique que son cadre de développement durable couvre les personnes, les communautés, l’environnement et la performance économique, même si la description du poste met surtout l’accent sur l’environnement et le reporting. ### Quels sont les principaux défis que pourrait rencontrer la personne à ce poste ? L’un des principaux défis pourrait être de réunir des informations fiables provenant de plusieurs fonctions, notamment les Opérations, l’Énergie, la Finance et la Conception et Construction, tout en garantissant la cohérence des hypothèses et des justificatifs nécessaires à l’assurance. L’évolution des attentes réglementaires et des cadres de reporting pourrait également nécessiter une interprétation continue et des changements aux processus existants. Il faudra donner une portée financière concrète aux scénarios climatiques sans prétendre à une précision excessive, en particulier pour évaluer leurs effets à long terme sur les actifs, les flux de trésorerie et les investissements. Concilier ce travail d’analyse avec les publications annuelles, les documents destinés aux comités et les demandes des investisseurs exigera une hiérarchisation rigoureuse des priorités. ### À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ? La journée pourrait consister à examiner avec les analystes les données sur les émissions ou le développement durable, à vérifier les calculs et la documentation, puis à clarifier certains points avec les équipes responsables de l’énergie, des opérations ou de la finance. Le poste pourrait également impliquer d’affiner des scénarios climatiques et d’échanger avec les équipes de planification ou d’investissement sur leurs conséquences financières potentielles. Parmi les autres tâches possibles : rédiger un document pour un comité, coordonner les éléments justificatifs de l’assurance avec les auditeurs, examiner les évolutions des systèmes de reporting ou préparer des réponses aux demandes des investisseurs. Les priorités varieront probablement en fonction du calendrier annuel de reporting et des échéances réglementaires. ### Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel à ce poste ? Ce poste pourrait ouvrir la voie à des fonctions de direction dans le reporting de développement durable, la gouvernance ESG, les risques climatiques ou la finance, notamment grâce à la combinaison de responsabilités d’encadrement et d’une vision transversale de l’entreprise. Piloter des travaux destinés aux comités du conseil d’administration et à l’assurance externe pourrait également apporter une expérience utile pour évoluer vers des postes de direction plus larges en finance ou en gestion des risques. À terme, le poste permettrait d’approfondir ses compétences en analyse financière liée au climat, en reporting réglementaire et en intégration des informations ESG aux décisions d’investissement. L’offre ne précise ni parcours de promotion formel ni programme de formation. ### Principaux interlocuteurs avec lesquels vous pourriez être amené à travailler Le poste est rattaché au Senior Manager, Sustainability Reporting et encadre des analystes seniors. Ses partenaires internes comprennent les équipes Risques et audit interne, Finance, Juridique et secrétariat général, Affaires institutionnelles, Relations investisseurs, Opérations, Énergie, ainsi que Conception et Construction. Les échanges externes peuvent concerner des auditeurs, des prestataires d’assurance, des consultants et des organismes d’évaluation comparative. Le poste contribue également aux réponses aux investisseurs et à la préparation de documents destinés aux comités des risques et du développement durable ainsi qu’au comité d’audit et de finance. --- Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/scentre-group-owner-of-westfield-destinations-in-aus-and-nz-finance-manager-sustainability-bpy7