--- title: Sustainability Lead canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/sainsbury-s-sustainability-lead-qilt locale: fr description: "sainsbury-s recrute un ou une Sustainability Lead sur CSR Jobs. Découvrez ce poste en durabilité au sein de l’entreprise et postulez dès aujourd’hui." updated: 2026-11-03 company: Sainsbury's country: Royaume-Uni contract: Full time seniority: Senior missions: Corporate Carbon Footprint, ESG reporting, Strategic planning, Stakeholders engagement, Compliance job_type: Climate & Biodiversity Manager, Sustainability Manager posted: 2026-11-03 valid_through: 2026-12-03 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4485005277 source: CSR Jobs --- # Sustainability Lead La personne responsable du développement durable chez Argos pilote le programme carbone du distributeur et relie les données d’émissions aux plans de réduction du carbone dans les activités, les produits et la chaîne d’approvisionnement. Elle traduit les ambitions de l’entreprise en matière de neutralité carbone en priorités mesurables et aide les équipes à intégrer les données carbone à leurs décisions commerciales. Les enjeux de développement durable sont particulièrement vastes chez un distributeur de produits non alimentaires : les émissions proviennent des bâtiments, de la logistique, des produits et d’une vaste chaîne d’approvisionnement. En repérant les principaux postes d’émissions et en collaborant avec les fournisseurs et les équipes internes pour les réduire, la personne en poste peut agir à la fois sur l’empreinte directe d’Argos et sur les émissions liées aux biens vendus. Le reporting carbone et les exigences climatiques doivent également étayer des progrès crédibles, et non être dissociés des choix commerciaux. Ce poste convient à une personne expérimentée dans le domaine du carbone, capable de travailler avec assurance sur les données des scopes 1, 2 et 3, de coordonner des programmes complexes et de présenter des résultats techniques de façon concrète aux collègues et aux fournisseurs. ## FAQ de l’offre ### Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ? La personne responsable pilote le programme de réduction des émissions de carbone d’Argos pour les émissions des scopes 1, 2 et 3. Elle rassemble les données opérationnelles, fournisseurs et produits afin de repérer les principaux postes d’émissions, de définir les priorités et de suivre les progrès vers la neutralité carbone. Elle collabore également avec les équipes internes et les fournisseurs pour élaborer et mettre en œuvre des initiatives de réduction, contribue aux rapports carbone et aux informations publiées sur le climat, et participe à l’élaboration des politiques, des normes et des dispositifs de gouvernance liés aux risques et aux opportunités en matière de carbone. ### Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste Ce poste pourrait permettre d’acquérir une solide expérience en **décarbonation de la chaîne de valeur du commerce de détail**, notamment en comprenant les interactions entre les émissions liées aux produits, aux fournisseurs, à la logistique et aux biens immobiliers. Les responsabilités offrent également une expérience concrète de la comptabilité carbone, des informations publiées sur le climat, des objectifs fondés sur la science et des processus de gouvernance permettant de transformer les risques climatiques en mesures concrètes. La collaboration avec les équipes commerciales, des achats, des finances et des opérations pourrait renforcer la capacité à élaborer des analyses de rentabilité et à relier l’analyse des émissions aux décisions. Les échanges avec les fournisseurs pourraient également permettre d’approfondir les méthodes relatives au scope 3 et les approches collaboratives de réduction des émissions. L’offre ne précise pas si des formations ou des certifications sont prévues. ### À quoi ressemble le profil idéal (expérience, compétences) ? La personne idéale possède une qualification pertinente en développement durable ou en environnement, ou une expérience équivalente, ainsi qu’une expérience avérée de la mise en œuvre de programmes de comptabilité carbone ou de réduction des émissions dans une organisation complexe, une chaîne d’approvisionnement ou une entreprise axée sur les produits. Elle maîtrise la comptabilisation des émissions des scopes 1, 2 et 3, les données d’émissions des fournisseurs, les déclarations climatiques et les objectifs fondés sur la science. Le poste requiert de solides capacités d’analyse des données opérationnelles, produits et fournisseurs, ainsi que des compétences en gestion de programmes et une expérience de l’élaboration de politiques ou de processus liés au carbone. Une communication claire, un bon discernement et la capacité à mobiliser les collègues et les partenaires externes sont essentiels. Une expérience de la décarbonation des fournisseurs ainsi qu’une adhésion à l’ISEP ou un intérêt pour cet organisme pourraient être des atouts. ### Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature Présentez des exemples montrant comment vous êtes passé de l’analyse des émissions à des mesures concrètes et quantifiables. Précisez le périmètre et la méthode utilisés, la manière dont vous avez repéré un poste particulièrement émetteur, les personnes que vous avez dû convaincre et les résultats obtenus. Dans la mesure du possible, distinguez les réductions directes liées aux activités de l’entreprise des actions portant sur les émissions du scope 3, auprès des fournisseurs ou sur les produits. En entretien, préparez-vous à expliquer comment vous rendriez les données carbone utiles aux équipes commerciales, achats, immobilier et logistique. Un exemple concis de gestion de données fournisseurs incertaines ou d’arbitrage entre priorités climatiques et décisions commerciales illustrerait directement les enjeux du poste. ### Sur quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il se concentrer ? Le poste devrait porter principalement sur la réduction de l’empreinte carbone d’Argos, dans ses propres activités comme tout au long de sa chaîne de valeur. Les actions sur les scopes 1 et 2 pourraient concerner des sources opérationnelles telles que les bâtiments et la logistique, tandis que le scope 3 devrait porter sur les produits, les achats et les émissions des fournisseurs. La mesure des émissions carbone, les déclarations climatiques, les objectifs et les normes internes sont également au cœur du poste. L’offre présente cette mission comme un moyen de traduire les ambitions de Sainsbury’s et d’Argos en matière de développement durable en décisions concrètes, sans toutefois préciser d’objectifs particuliers ni de projets spécifiques. ### Quels sont les principaux défis auxquels la personne qui occupe ce poste pourrait être confrontée ? L’un des principaux défis pourrait être d’établir une vision fiable des émissions à partir de données diverses sur les activités, les produits et les fournisseurs, surtout lorsque les informations relatives au scope 3 sont incomplètes ou recueillies selon des méthodes différentes. Il faudra repérer les possibilités de réduction les plus pertinentes sans négliger la qualité des données ni les exigences de reporting. Un autre défi consistera à traduire l’analyse technique du carbone en décisions pour des équipes aux priorités différentes. Les actions des fournisseurs dépendront aussi parfois d’organisations externes : les progrès reposeront donc davantage sur la capacité à les mobiliser, à définir des priorités claires et à assurer une coordination durable que sur un contrôle direct. ### À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ? Une journée type pourrait associer l’examen des données d’émissions et du suivi des plans carbone à des réunions avec les équipes des achats, de la logistique, de l’immobilier, des finances et des activités commerciales. La personne pourrait analyser un poste particulièrement émetteur, préciser les besoins en données ou aider une équipe à envisager des solutions moins carbonées. Elle pourrait également coordonner des échanges avec un fournisseur, préparer des informations pour le reporting climatique ou la gouvernance, et mettre à jour les recommandations en fonction de l’évolution des exigences. Le temps consacré à l’analyse, à la coordination des programmes et aux échanges avec les parties prenantes varierait selon les besoins. ### Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel dans ce poste ? Ce poste permettrait d’approfondir son expertise en comptabilité carbone, en déclarations climatiques et en réduction des émissions du scope 3 au sein d’un grand distributeur, tout en développant ses compétences en pilotage de programmes et en prise de décision transversale. Le travail sur les émissions des produits et des fournisseurs pourrait aussi apporter une expertise spécialisée, utile dans d’autres fonctions liées aux biens de consommation et aux chaînes d’approvisionnement. À terme, la réussite de la coordination des réductions d’émissions chez Argos pourrait ouvrir la voie à des responsabilités plus larges dans le domaine du développement durable, de la stratégie climatique ou du reporting. L’offre évoque des possibilités de développement au sein de l’ensemble de l’entreprise, mais ne définit pas de parcours précis vers une promotion. ### Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez être amené à échanger Les interlocuteurs internes devraient inclure les équipes commerciales, techniques, achats, immobilier, logistique, finance et développement durable. La personne en poste travaillerait avec elles pour interpréter les données d’émissions, définir les priorités et intégrer les enjeux carbone aux plans et aux décisions. À l’extérieur, les échanges pourraient concerner des fournisseurs, des groupes sectoriels et d’autres partenaires impliqués dans les émissions du scope 3 ou l’empreinte carbone des produits. Les instances de gouvernance pourraient également avoir besoin de mises à jour claires sur les progrès, les exigences de reporting ainsi que les risques et les opportunités liés au climat. --- Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/sainsbury-s-sustainability-lead-qilt