--- title: Innovation & Industrialisation Partner Sustainability & Biodiversity canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/rwe-innovation-industrialisation-partner-sustainability-biodiversity-5i3r locale: fr description: "RWE recrute un partenaire en innovation et industrialisation, développement durable et biodiversité sur CSR Jobs. Découvrez ce poste interne dans le domaine du développement durable et postulez dès aujourd’hui." updated: 2026-11-04 company: RWE country: Royaume-Uni contract: Full time seniority: Senior missions: Product Environmental Footprint, Compliance, Strategic planning, Stakeholders engagement job_type: Sustainability Manager posted: 2026-11-04 valid_through: 2026-12-04 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4487297598 source: CSR Jobs --- # Innovation & Industrialisation Partner Sustainability & Biodiversity Ce poste consiste à définir et piloter un portefeuille de projets d’innovation technique qui associent le développement de l’éolien en mer aux enjeux de durabilité et de biodiversité. L’objectif est de transformer des technologies émergentes en projets pilotes et en solutions concrètes pour RWE Offshore Wind, en s’intéressant particulièrement au suivi du milieu marin et aux infrastructures favorables à la nature, comme les protections contre l’affouillement et celles des câbles. Plus largement, il s’agit d’aider les projets éoliens en mer à limiter leurs effets sur les espèces et les habitats marins et côtiers sensibles, tout en respectant les exigences des autorisations et en éclairant les décisions liées aux projets. Ce travail fait le lien entre les données écologiques et les besoins de l’ingénierie, du développement et de l’exploitation. Il peut également contribuer à des solutions favorables à la biodiversité dans l’ensemble du portefeuille de projets de RWE. Ce poste s’adresse à une personne capable de faire le lien entre la conduite de projets techniques et l’écologie marine, avec au moins cinq ans d’expérience et le discernement nécessaire pour évaluer les données disponibles, les coûts, les risques et la pertinence commerciale. Une communication claire avec les équipes spécialisées, les décideurs de haut niveau et les partenaires de recherche externes sera essentielle. ## FAQ de l’offre ### Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ? La personne titulaire du poste définira et pilotera un portefeuille de projets d’innovation en matière de durabilité et de biodiversité, depuis la sélection des idées prometteuses jusqu’à la réalisation de projets pilotes et à leur déploiement dans l’entreprise. Les domaines prioritaires comprennent la protection des fonds marins et des câbles intégrant la nature, ainsi que les nouvelles méthodes de surveillance sous-marine. Elle fera également le lien entre les spécialistes de la biodiversité et les équipes Développement, Ingénierie, Autorisations et Exploitation, gérera les budgets et les fournisseurs des projets, et formulera des recommandations permettant aux cadres dirigeants de prendre des décisions. Le poste comprend aussi la collaboration à des travaux de recherche, le transfert de connaissances et la représentation externe fondée sur des données probantes. ### Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste Ce poste permettrait d’approfondir son expertise en **biodiversité éolienne en mer**, notamment dans les technologies de surveillance marine, les infrastructures intégrant la nature et des concepts tels que Nature Positive et Marine Net Gain. Il offre également l’occasion de comprendre comment les données écologiques éclairent les autorisations, les critères d’enchères et les décisions relatives aux projets en mer. Le pilotage d’un portefeuille de projets, de la recherche et des projets pilotes jusqu’à leur mise en œuvre dans l’entreprise, pourrait permettre d’acquérir de l’expérience en innovation technique, en évaluation commerciale, en gouvernance de projets et en propriété intellectuelle. La collaboration avec des ingénieurs en chef, des spécialistes de la durabilité et des programmes de recherche externes pourrait élargir les connaissances dans différents domaines. ### Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ? L’offre demande un diplôme universitaire en ingénierie, en sciences naturelles, en écologie, en biologie marine ou dans un domaine comparable, ainsi qu’au moins cinq ans d’expérience professionnelle. Les connaissances pertinentes comprennent les tendances en matière de durabilité dans l’éolien en mer et les technologies de surveillance marine. Une expérience dans l’énergie en mer, la biologie marine ou l’ornithologie serait un atout, sans être indispensable. La personne idéale allierait jugement analytique et technique, gestion de projets, sens des enjeux commerciaux et capacité à coordonner des équipes et des réseaux. Le poste exige également une excellente maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel, de l’aisance pour conseiller les cadres dirigeants ainsi qu’une approche autonome et axée sur les résultats. ### Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature Montrez comment vous avez fait passer une idée technique ou issue de la recherche de l’évaluation à la réalisation d’un projet pilote, puis à son utilisation opérationnelle. Donnez des exemples concrets en précisant la portée du projet, les décisions prises pour le mener à bien, les budgets, les partenaires et les résultats, tout en indiquant clairement votre contribution personnelle. Pour ce poste, faites le lien entre votre expérience et les priorités de l’éolien en mer en matière de biodiversité, comme la surveillance marine, les effets sur les habitats ou la protection des fonds marins et des câbles intégrant la nature. Expliquez comment vous mettez en balance les données écologiques, les exigences d’autorisation, la faisabilité technique, les coûts et les risques. Si votre expérience est connexe plutôt que directement liée aux activités en mer, expliquez clairement en quoi elle est transférable. ### Sur quels aspects de la durabilité de l’entreprise ce poste devrait-il porter ? Le poste devrait porter sur la compréhension et la réduction des effets des parcs éoliens en mer sur les espèces et les habitats marins et côtiers sensibles. Le portefeuille d’innovation pourrait contribuer à la surveillance, aux infrastructures intégrant la nature et à des approches favorables à la biodiversité. Ces activités font également le lien entre les données environnementales, les exigences d’autorisation, les critères d’enchères et les priorités générales de RWE Offshore Wind en matière de durabilité. L’offre met l’accent sur l’innovation pratique et sa mise en œuvre dans l’entreprise, plutôt que sur un mandat distinct de reporting à l’échelle du groupe. ### Quels sont les principaux défis que pourrait rencontrer la personne occupant ce poste ? L’un des principaux défis pourrait consister à transformer les nouvelles recherches écologiques et les technologies de surveillance en solutions adaptées à l’échelle des projets en mer. Les données disponibles, les contraintes techniques, les coûts, les conditions d’autorisation et les calendriers de réalisation peuvent mener à des priorités divergentes. Le poste nécessite également de coordonner des spécialistes des équipes centrales et des équipes chargées du développement de projets, de l’ingénierie, des autorisations et de l’exploitation, tout en gérant des partenaires externes ainsi qu’un portefeuille de budgets, de calendriers et d’exigences de qualité. Les recommandations destinées aux cadres dirigeants devront être concises, même lorsque les données sous-jacentes sont incertaines ou complexes. ### À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ? Une journée type pourrait mêler l’examen d’un projet pilote sur la biodiversité ou d’un plan de maturation technologique à des échanges avec les équipes d’ingénierie, de durabilité, d’autorisations et de projets. La personne pourrait comparer les résultats de recherche aux exigences du projet, évaluer les risques et les coûts ou convenir des prochaines étapes avec un prestataire externe. D’autres journées pourraient être consacrées à la préparation de recommandations concises pour les cadres dirigeants, à la gestion des décisions budgétaires et des échéanciers ou à la représentation de RWE dans le cadre d’un programme de recherche collaboratif. La répartition des activités évoluerait probablement au fil des étapes d’évaluation, de projet pilote et de mise en œuvre dans l’entreprise. ### Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel dans ce poste ? Ce poste pourrait permettre de développer une expertise distinctive à la croisée de l’éolien en mer, de la biodiversité marine et de la mise en œuvre de projets d’innovation. Le passage de projets pilotes de l’évaluation initiale à l’utilisation opérationnelle pourrait aussi apporter de l’expérience en décisions d’investissement, en gestion de portefeuille et en technologies environnementales appliquées. Le travail avec les équipes d’ingénierie, d’autorisations et de durabilité, ainsi qu’avec des programmes de recherche externes, pourrait élargir les réseaux de la personne au sein de l’entreprise et du secteur. Une évolution pourrait mener à des responsabilités plus larges en matière de stratégie d’innovation pour la durabilité ou à la gestion d’un portefeuille plus important de projets en mer, même si l’offre ne précise pas de parcours de promotion officiel. ### Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous pourriez collaborer Les interlocuteurs internes pourraient notamment être le ou la responsable de l’équipe Innovation & Industrialisation, le ou la responsable du programme de durabilité, des ingénieurs en chef et des spécialistes des équipes Développement, Ingénierie, Autorisations et Exploitation. Leur collaboration permettrait de prendre en compte les enjeux de biodiversité dans la conception des projets, les processus d’approbation et leur réalisation. Les contacts externes pourraient inclure des partenaires de recherche, des fournisseurs de technologies et d’autres participants à des programmes d’innovation et à des projets pilotes. Le poste impliquerait également de présenter aux cadres dirigeants des positions techniques fondées sur des données probantes et de représenter RWE à l’extérieur sur les questions de biodiversité. --- Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/rwe-innovation-industrialisation-partner-sustainability-biodiversity-5i3r