--- title: ESG Sustainability Management canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/pva-tepla-korea-esg-sustainability-management-debr locale: fr description: "PVA TePla Korea recrute un Responsable Management ESG et Durabilité sur CSR Jobs. Découvrez ce poste interne en durabilité et postulez dès aujourd'hui." updated: 2026-07-26 company: PVA TePla Korea country: Allemagne contract: Internship seniority: Entry-level missions: ESG reporting, Corporate Carbon Footprint, Strategic planning, Compliance job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager, Sustainability Manager posted: 2026-07-26 valid_through: 2026-10-26 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4442371389 source: CSR Jobs --- # ESG Sustainability Management En tant que membre de l'équipe développement durable, vous soutiendrez la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie ESG mondiale du groupe. Ce rôle consiste à traduire des objectifs de durabilité de haut niveau en mesures concrètes à travers les piliers environnemental, social et de gouvernance. Vous serez particulièrement actif sur l'aspect quantitatif de la gestion d'impact, en aidant à la collecte et à l'analyse des indicateurs critiques d'énergie et de CO2 pour éclairer la prise de décision. Travailler pour un fabricant high-tech signifie que vos efforts contribuent à combler le fossé entre l'innovation industrielle et les limites planétaires. En élargissant le reporting de durabilité et en suivant les nouvelles législations, vous vous assurez que les systèmes complexes utilisés dans l'aérospatiale et les semi-conducteurs sont développés avec une empreinte environnementale transparente et réduite. C'est une occasion rare de voir comment les **stratégies de décarbonation** fonctionnent au sein d'une chaîne d'approvisionnement technique mondiale. Ce poste convient à une personne actuellement inscrite dans un cursus lié au développement durable et possédant une approche très structurée des données. Vous devez être un solutionneur de problèmes doté d'un bon sens de la communication, appréciant le travail collaboratif en équipe et souhaitant appliquer l' **analyse technique** à des défis d'entreprise concrets. ## FAQ de l’offre ### Quelles sont les missions et responsabilités principales de ce poste ? Le cœur de ce rôle consiste à soutenir la mise en œuvre de la stratégie ESG** au sein d'une entreprise technologique mondiale. Vous aiderez à transformer des concepts de durabilité abstraits en objectifs mesurables et en projets concrets sur les dimensions environnementales, sociales et de gouvernance. La gestion des données est un pilier majeur du travail quotidien. Vous participerez à la collecte, au traitement et à l'analyse des indicateurs d'énergie et de CO2**, qui servent de base au calcul de l'empreinte carbone de l'entreprise. Grâce à ces analyses, vous permettrez à l'équipe de suivre les progrès réalisés par rapport aux objectifs climatiques. Vous devrez également vous tenir informé des tendances mondiales en matière de durabilité et des nouvelles législations, telles que la CSRD, afin de garantir la robustesse des cadres de reporting de l'entreprise. Votre contribution aidera à apporter des perspectives nouvelles sur la manière d'intégrer plus profondément la durabilité dans l'ADN de l'entreprise. ### Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste Vous acquerrez une expérience pratique et approfondie de la comptabilité carbone d'entreprise** et des indicateurs énergétiques. Comprendre comment les données sont collectées sur des sites internationaux et traduites en une empreinte consolidée vous apportera un socle technique très prisé sur le marché du travail actuel. De plus, vous serez confronté à la complexité des cadres de reporting ESG** et à la conformité législative. Naviguer dans la transition vers des normes de transparence plus rigoureuses, comme la CSRD, vous permettra d'observer de près comment les entreprises industrielles s'adaptent aux pressions réglementaires. Le mentorat au sein d'une équipe internationale vous offrira une perspective élargie sur les industries technologiques mondiales. Vous verrez concrètement comment la durabilité peut devenir un avantage concurrentiel dans des secteurs tels que l'aérospatiale et les semi-conducteurs. ### Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ? Le candidat retenu est généralement un étudiant universitaire préparant un diplôme en management de la durabilité, sciences environnementales ou administration des affaires**. Une solide base académique dans ces domaines garantit que vous possédez le contexte théorique nécessaire pour comprendre les indicateurs carbone et les structures de gouvernance. Une maîtrise technique de la suite Microsoft Office**, et plus particulièrement d'Excel, est essentielle pour les aspects liés aux données du poste. Vous devez faire preuve d'un esprit structuré et d'une capacité à organiser des informations complexes de manière logique. D'excellentes compétences en communication en allemand et en anglais** sont requises. Au-delà des compétences techniques, une passion sincère pour la durabilité d'entreprise est primordiale. L'équipe recherche des individus capables de s'approprier rapidement de nouveaux concepts, dotés d'un esprit orienté vers la résolution de problèmes et appréciant le travail dans un environnement collaboratif à hiérarchie horizontale. ### Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature Mettez l'accent dans votre candidature sur vos capacités d'analyse et de traitement des données**. Une part importante du poste étant consacrée aux indicateurs d'énergie et de CO2, démontrer votre aisance avec l'analyse quantitative ou présenter des projets antérieurs de bilan carbone vous distinguera immédiatement. Il est également avantageux de montrer que vous avez étudié le contexte sectoriel spécifique** de PVA TePla. Expliquer comment vous imaginez l'évolution du reporting ESG au sein des chaînes d'approvisionnement des semi-conducteurs ou de l'aérospatiale prouvera votre engagement et votre vision stratégique. Enfin, soulignez votre maîtrise bilingue**. Compte tenu du rayonnement international de l'entreprise et de l'évolution des réglementations européennes, la capacité à interpréter des textes juridiques allemands et à communiquer les conclusions en anglais est un atout critique pour l'équipe développement durable. ### Sur quels aspects de la stratégie de développement durable de l'entreprise ce poste est-il susceptible de se concentrer ? Le rôle se concentrera principalement sur les indicateurs environnementaux** et la gestion du carbone. Étant donné la nature industrielle de l'entreprise, le suivi de la consommation d'énergie sur les sites de production et le calcul de l'empreinte carbone globale sont des priorités absolues pour guider la décarbonation. La gouvernance et la conformité constituent le second axe majeur. Alors que les normes de reporting deviennent plus strictes, ce poste aidera à élargir les cadres de reporting** pour répondre à la législation actuelle et future, garantissant ainsi la transparence vis-à-vis des investisseurs et des régulateurs. L'impact social figure également à l'ordre du jour via la mise en œuvre d'objectifs au sein du pilier « Social ». Cela inclut le soutien aux initiatives liées à la santé, à la sécurité et au développement des employés pour assurer une approche holistique de l'ESG. ### Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ? L'un des principaux défis réside dans la complexité de la collecte de données** dans un environnement high-tech multinational. Recueillir des données énergétiques et carbone cohérentes provenant de différents sites utilisant des systèmes variés exige de la persévérance et une grande attention aux détails pour garantir l'exactitude. Rester à jour face à un paysage réglementaire en évolution rapide** est un autre obstacle. Avec l'apparition fréquente de nouvelles normes de reporting durable, maintenir la conformité des publications de l'entreprise nécessite un apprentissage constant et une capacité à assimiler rapidement des informations juridiques complexes. Enfin, concilier les idéaux théoriques du développement durable avec les impératifs pratiques d'une entreprise manufacturière** peut s'avérer difficile. Vous devrez aider à trouver des moyens pragmatiques de mettre en œuvre des initiatives écologiques alignées sur les objectifs d'efficacité et d'innovation. ### À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ? Une journée type pourrait commencer par un point d'équipe** pour s'aligner sur les projets ESG en cours. Vous pourriez passer votre matinée sur l'analyse de données, en utilisant Excel pour nettoyer et traiter les chiffres de consommation d'énergie de diverses filiales internationales pour le bilan carbone. L'après-midi, vous pourriez passer à une tâche de recherche**, comme l'examen de nouvelles lois sur la transparence de la chaîne d'approvisionnement ou la préparation d'une note sur les tendances émergentes du secteur. Vous pourriez également participer à une réunion interdépartementale pour discuter de mesures d'économie circulaire. La communication est constante tout au long de la journée. Vous correspondrez avec des collègues de différents sites pour clarifier des points de données ou partager des mises à jour sur la mise en œuvre des objectifs sociaux et de gouvernance**, avant de terminer par l'affinement des documents de reporting. ### Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ? Pour un étudiant, ce poste est un véritable accélérateur de carrière** dans le domaine de l'ESG. Vous ne vous contentez pas d'observer ; vous bâtissez activement les bases d'un système de reporting, ce qui vous confère un avantage concurrentiel rare pour de futurs postes à plein temps. Il existe un potentiel substantiel de diversification des compétences**. Bien que vous commenciez par les données et le reporting, vous aurez l'occasion de contribuer à la stratégie et à la gestion de projet, développant ainsi un profil polyvalent alliant comptabilité technique et gouvernance stratégique. La culture de développement interne** de PVA TePla signifie que les éléments performants peuvent trouver des opportunités d'engagement à plus long terme. Le réseau professionnel que vous vous constituerez dans les secteurs de la high-tech et de l'ESG sera précieux pour votre future trajectoire professionnelle. ### Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir Votre interaction principale se fera avec l' équipe centrale de développement durable**, en travaillant étroitement avec les managers qui dirigent la stratégie ESG. Ils vous guideront dans vos tâches et seront vos principaux points de contact pour le mentorat. Vous interagirez également fréquemment avec les responsables de sites mondiaux et les directeurs d'installations**. Ces interlocuteurs sont cruciaux car ils fournissent les données d'énergie et d'activité primaires nécessaires au calcul de l'empreinte et au suivi environnemental. Sur le plan stratégique, vous pourriez soutenir les interactions avec la direction générale ou le département de la conformité**. Leur fournir des rapports précis les aide à prendre des décisions éclairées concernant la trajectoire de durabilité de l'entreprise et ses obligations réglementaires. --- Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/pva-tepla-korea-esg-sustainability-management-debr