--- title: Cocoa Sustainability Assistant canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/pt-asia-cocoa-indonesia-cocoa-sustainability-assistant-642b locale: fr description: "PT Asia Cocoa Indonesia recrute un·e assistant·e en développement durable du cacao sur CSR Jobs. Découvrez ce poste dédié au développement durable en interne et postulez dès aujourd’hui." updated: 2026-10-22 company: PT Asia Cocoa Indonesia country: Singapour contract: Full time seniority: Junior missions: Stakeholders engagement, ESG reporting, Responsible communication, Strategic planning job_type: Sustainability Manager, ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-10-22 valid_through: 2026-11-21 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4481354400 source: CSR Jobs --- # Cocoa Sustainability Assistant Ce poste contribue à Good Cocoa & Beyond, le programme de durabilité de GCB Cocoa. La personne travaille sous la responsabilité de la responsable mondiale de la durabilité du cacao et en lien avec les équipes de projet dans les régions productrices. Au quotidien, elle rédige et examine des propositions et des rapports de projet, prépare et suit les budgets, recueille les données sur les KPI et veille à la mise à jour des référentiels et des bases de données du programme. Ce poste se situe au croisement de la chaîne d’approvisionnement du cacao et des familles agricoles qui la font vivre. Les thèmes du programme — du revenu décent et de la certification à la traçabilité et aux droits humains — correspondent aux questions concrètes auxquelles les acheteurs de cacao sont aujourd’hui confrontés avec leurs clients et leurs fournisseurs. En veillant à la fiabilité des données et au respect des délais de rapport, la personne contribue à montrer si les actions bénéficient réellement aux producteurs ou si elles restent cantonnées à la paperasserie. Elle sera également amenée à présenter le programme à des fournisseurs, à des clients et à des bailleurs de fonds. Ce poste conviendra à une personne qui a déjà coordonné un projet agricole ou de développement, qui est à l’aise avec les budgets et les données et sait gérer plusieurs échéances tout en travaillant avec des interlocuteurs de différents pays et cultures. Une première ou une deuxième expérience dans l’approvisionnement responsable, ainsi que la maîtrise du français ou de l’espagnol en plus d’un anglais courant, constitueraient de bons atouts. ## FAQ de l’offre ### Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ? Ce poste contribue à la mise en œuvre du programme de développement durable de GCB Cocoa, Good Cocoa & Beyond. Vous travaillerez sous la responsabilité du responsable mondial du développement durable du cacao et en collaboration avec les équipes projet des régions productrices. Au quotidien, vous rédigerez et examinerez des propositions et des rapports de projet, assurerez le suivi des documents et des budgets tout au long de leur cycle et veillerez à leur exactitude. Vous examinerez et préparerez également les budgets, suivrez les dépenses et rendrez compte de leur évolution : le suivi financier est donc une responsabilité centrale et régulière du poste. Un deuxième volet porte sur le suivi et l’évaluation. Il s’agit de recueillir et de compiler les données des projets, d’examiner les indicateurs clés de performance, d’analyser l’efficacité des programmes et de préparer des rapports d’impact, tout en tenant à jour les bases de données et les cadres de suivi correspondants. Vous rédigerez aussi des politiques et des procédures, contribuerez aux revues stratégiques et actualiserez les documents associés. Enfin, vous soutiendrez le développement de nouveaux projets et la recherche de financements, notamment en préparant des demandes de financement. Le poste comporte également un volet communication. Vous préparerez des présentations sur la stratégie de développement durable et les présenterez aux fournisseurs, aux clients et à d’autres publics. Vous produirez aussi des supports promotionnels, comme des vidéos, des brochures et des contenus pour les réseaux sociaux. Vous ferez le lien avec les équipes commerciales et marketing sur les engagements en matière de développement durable, et nouerez des relations avec les fournisseurs, les clients, les bailleurs de fonds, la société civile et les organismes du secteur. En pratique, ce poste réunit la gestion de programmes, la production de données probantes et les relations avec les parties prenantes externes. ### Principales possibilités d’apprentissage offertes par ce poste Le poste s’inscrit dans un programme de développement durable opérationnel, et non dans une fonction de communication : l’apprentissage est donc concret. Rédiger des propositions, examiner et préparer des budgets et rendre compte des dépenses permet d’acquérir une expérience pratique du financement et de la justification de projets de développement durable — une expérience qui manque souvent aux profils en début de carrière. Le suivi des indicateurs clés de performance et la préparation de rapports d’impact dans le cadre MEAL permettent de développer des compétences en suivi et évaluation recherchées dans tout le secteur. Les échanges avec les équipes locales des régions productrices de cacao constituent une autre occasion d’apprentissage. Vous découvrirez comment sont abordés sur le terrain la certification, la traçabilité, le revenu décent et les droits humains, ainsi que la manière dont les données au niveau des exploitations sont recueillies et interprétées. En travaillant avec le responsable mondial du développement durable du cacao, vous bénéficierez également d’un accompagnement sur l’élaboration de stratégies, la rédaction de politiques et la conception de nouveaux cadres de programme. Le travail avec les parties prenantes apporte une autre dimension. Les échanges avec les fournisseurs, les clients, les bailleurs de fonds et les organismes du secteur vous apprendront à concilier les objectifs commerciaux et de développement dans une chaîne d’approvisionnement de matières premières. Les missions de communication — des présentations aux vidéos et aux réseaux sociaux — vous donneront l’occasion d’apprendre à présenter les actions de développement durable à des publics internes et externes à l’entreprise. ### Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ? Le profil recherché est celui d’une personne diplômée dans un domaine pertinent — probablement les études du développement, l’agriculture, la gestion environnementale ou le commerce — et ayant sans doute déjà effectué un premier emploi ou un stage dans les chaînes d’approvisionnement ou le développement durable. La gestion de projet figure en tête des critères : avoir déjà coordonné un projet réunissant plusieurs partenaires, même de petite envergure, sera un atout. Le suivi et le reporting budgétaires sont également attendus, ce qui suppose d’être à l’aise avec les tableurs, et pas seulement avec les documents stratégiques. Un master, une formation en gestion de projet et une formation en développement durable sont souhaitables, mais non obligatoires. L’expérience en conception ou en mise en œuvre de projets en milieu rural ou agricole en Afrique, en Asie ou en Amérique latine est un critère plus distinctif. Toute expérience auprès d’une communauté agricole, de collecte de données ou de conduite d’un projet sur les moyens de subsistance constitue un véritable avantage. La connaissance des systèmes de certification, du revenu décent, des droits humains, du changement climatique ou de la traçabilité est également appréciée. Les compétences relationnelles comptent beaucoup en raison de la nature transversale du poste. Il faut être autonome, savoir gérer plusieurs échéances simultanément et créer des relations avec des fournisseurs, des clients, des bailleurs de fonds et des organisations de la société civile dans des contextes culturels différents. La maîtrise courante de l’anglais est indispensable. Le français ou l’espagnol constitue un avantage important dans les pays producteurs de cacao. ### Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature Puisque l’offre demande d’envoyer un dossier de candidature complet aux ressources humaines, considérez votre candidature comme un premier test de vos compétences en gestion de projet. Ajoutez une courte lettre de présentation décrivant un projet de bout en bout, de la proposition et du budget à la collecte de données et au rapport d’impact, et quantifiez les résultats dans la mesure du possible. Indiquez clairement si vous avez travaillé avec des petits producteurs de cacao ou d’autres cultures commerciales, et dans quel pays. Mettez l’accent sur les outils pratiques plutôt que sur le vocabulaire. Des exemples concrets de gestion d’une base de données de projet, de mise en place d’un cadre d’indicateurs clés de performance et de suivi budgétaire pèseront davantage que des déclarations générales sur le développement durable. Mentionnez votre maîtrise éventuelle du français ou de l’espagnol, ainsi que toute expérience des normes de certification, comme celles de Rainforest Alliance. Ces compétences sont souhaitées et peuvent vous aider à vous démarquer. Avant un entretien, intéressez-vous de près à l’économie du cacao. Les difficultés liées aux revenus des agriculteurs, au travail des enfants et à la traçabilité forment la toile de fond de programmes comme Good Cocoa & Beyond. Préparez-vous à expliquer comment vous recueilleriez des données fiables auprès des producteurs et rendriez compte des résultats avec honnêteté, même lorsqu’ils sont en deçà des objectifs. Le poste est rattaché au responsable mondial du développement durable du cacao : montrez que vous savez travailler dans des contextes culturels et des fuseaux horaires différents sans supervision quotidienne rapprochée. ### Sur quels aspects de la durabilité de l’entreprise cette fonction devrait-elle principalement porter ? Le poste est axé sur les chaînes d’approvisionnement du cacao. Le nom du programme, Good Cocoa & Beyond, montre que les moyens de subsistance des producteurs et le développement des communautés productrices sont aussi importants que les enjeux environnementaux. L’offre cite la certification par des organismes tiers, le revenu décent, les droits humains, le changement climatique et la traçabilité parmi les thèmes abordés. L’assistant devrait donc intervenir sur chacun d’eux, notamment à travers la rédaction de rapports de projet et le traitement de données. Le revenu décent et les droits humains comportent tous deux des enjeux sociaux et de gouvernance, tandis que la certification et la traçabilité sont des mécanismes qui remontent jusqu’à l’exploitation agricole. Comme la personne en poste gère des budgets, des indicateurs clés de performance (KPI) et des rapports d’impact, les objectifs environnementaux et sociaux se traduisent en éléments mesurables. Le suivi peut notamment porter sur les revenus des producteurs, la couverture des formations, le recours à la certification ou l’approvisionnement sans déforestation. Comme la fonction ne relève pas de l’exploitation d’une usine, la comptabilisation des émissions de l’usine de broyage devrait être moins centrale. L’essentiel du travail concerne l’approvisionnement responsable et l’amont de la chaîne. GCB Cocoa déploie ses activités au-delà de cette seule usine, et l’assistant contribue à la mise en œuvre du programme à l’échelle du groupe. Le travail peut donc concerner des pays d’origine autres que l’Indonésie, ainsi que des clients et fournisseurs qui ont leurs propres engagements en matière de durabilité. Les missions de communication, des présentations aux réseaux sociaux, permettent de rendre compte des actions menées sur le terrain auprès des acteurs commerciaux et du public externe : c’est ainsi que le programme rejoint le marché. ### Quels sont les principaux défis auxquels la personne occupant ce poste pourrait être confrontée ? Le premier défi tient à l’étendue du poste. La fonction couvre la gestion de projets, les budgets, le suivi et l’évaluation, la communication, le développement de programmes et les relations avec les parties prenantes, le tout au niveau d’un poste d’assistant. Concilier ces priorités avec des ressources limitées peut être exigeant. L’offre souligne d’ailleurs que la capacité à mener plusieurs tâches de front et à respecter des échéances concurrentes est essentielle. Deuxième défi : il s’agit d’un poste de coordination dans une chaîne d’approvisionnement que la personne ne contrôle pas directement. Les résultats des projets dépendent des équipes sur le terrain, des fournisseurs et des partenaires répartis dans plusieurs pays et fuseaux horaires. Les progrès sur des objectifs comme le revenu des producteurs ou la traçabilité sont lents et influencés par les prix du marché et les conditions météorologiques. Une personne qui s’attend à obtenir des résultats rapides pourrait donc trouver le rythme difficile. Enfin, présenter les enjeux de durabilité à des interlocuteurs commerciaux comporte une tension inhérente. Il faut échanger avec les équipes de négoce et de marketing au sujet des engagements, tout en présentant des éléments probants aux clients et aux bailleurs de fonds. Préserver sa crédibilité lorsque les données sont incomplètes ou que les résultats sont mitigés demande un réel savoir-faire. Le traitement de données sensibles concernant les producteurs, notamment sur le travail des enfants ou les revenus, exige également une grande vigilance. ### À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ? Une journée classique commence probablement par des échanges de coordination entre différents fuseaux horaires. Les équipes sur le terrain étant réparties dans plusieurs pays producteurs de cacao, des appels tôt le matin ou en fin de journée avec les collègues et les partenaires de projet sont monnaie courante, en plus des mises à jour écrites sur les activités et les avancées. Une bonne partie de la journée est ensuite consacrée au travail de bureau : examiner un rapport de projet, mettre à jour un outil de suivi budgétaire, saisir ou vérifier des données dans une base de programme, ou rédiger une partie d’une proposition ou d’un document de politique. La semaine comporte également des réunions avec les collègues en interne. Les échanges transversaux avec les équipes de négoce et de marketing au sujet des engagements liés à la chaîne d’approvisionnement, ou avec la responsable mondiale de la durabilité du cacao au sujet des priorités, font partie du quotidien. Il faut aussi préparer des supports : par exemple, une présentation sur l’avancement du programme pour un fournisseur ou un client, une brochure ou une publication pour les réseaux sociaux. Le rythme varie au fil de l’année. Les cycles de rapports et les échéances de demandes de financement entraînent des périodes de travail analytique intensif, tandis que les visites ou les lancements de projets impliquent davantage de coordination avec les partenaires. Au cours d’une même journée, l’assistant peut passer d’un tableau de KPI à une présentation, puis à un échange de courriels avec un bailleur de fonds. L’offre insiste donc sur la flexibilité et la capacité à gérer des priorités concurrentes. ### Quelles possibilités d’évolution et de développement professionnel ce poste offre-t-il ? À un poste d’assistant, l’évolution repose surtout sur l’expérience acquise et la confiance accordée. La fonction donne l’occasion de travailler aux côtés de la responsable mondiale de la durabilité du cacao et des équipes sur le terrain, et d’être directement associé à la stratégie du programme, aux budgets et aux rapports à l’échelle du groupe. Une personne qui donne satisfaction peut progressivement prendre en charge des projets ou des pays d’origine plus vastes, avec, à terme, un intitulé de poste de chef de projet plus explicite. GCB Cocoa est un groupe de taille intermédiaire, et sa deuxième usine de broyage en Indonésie représente un actif important. Une personne qui comprend les liens entre la chaîne d’approvisionnement, les fournisseurs, les négociants et les clients peut évoluer vers des fonctions de négoce, d’approvisionnement ou de certification, autant de passerelles possibles dans le secteur du cacao. Le développement de programmes constitue une autre voie, en particulier pour celles et ceux qui contribuent à obtenir des financements ou à concevoir de nouvelles initiatives. La taille relativement réduite de l’équipe est également un atout. PT ACI compte environ 61 employés : la direction peut donc remarquer les réussites plus rapidement que dans une grande entreprise. En outre, la diversité des missions, de la rédaction de politiques aux projets menés auprès des producteurs, offre une base solide pour se spécialiser par la suite. ### Principales parties prenantes avec lesquelles vous serez en contact En interne, la personne travaille avec la responsable mondiale de la durabilité du cacao, qui définit les orientations et examine les projets et les rapports de l’assistant. Elle échange aussi régulièrement avec les équipes de projets de durabilité sur le terrain, notamment en Indonésie, avec les collègues des équipes de négoce et de marketing au sujet des engagements liés à la chaîne d’approvisionnement, ainsi qu’avec les équipes financières pour les questions budgétaires. La dimension transversale du poste implique que ces relations internes sont régulières, et non ponctuelles. À l’externe, la personne est en contact avec les fournisseurs et les clients, à qui elle présente les avancées en matière de durabilité, avec les bailleurs de fonds susceptibles de financer de nouveaux projets, ainsi qu’avec des organisations de la société civile et des organismes sectoriels travaillant sur des enjeux communs. GCB Cocoa broie des fèves et s’approvisionne à l’origine : ses fournisseurs et ses clients sont des partenaires commerciaux qui ont leurs propres attentes en matière d’approvisionnement responsable. Il est donc important d’entretenir ces relations avec soin. Les échanges sont de nature très variée. Certains sont opérationnels : coordonner les partenaires pour réaliser des activités ou recueillir des données de projet. D’autres relèvent de la représentation : présenter le programme, préparer des supports promotionnels ou tisser des liens avec des bailleurs de fonds. La personne doit donc s’attendre à alterner entre coordination courante et interventions ponctuelles auprès d’acteurs externes. --- Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/pt-asia-cocoa-indonesia-cocoa-sustainability-assistant-642b