--- title: Sustainability Reporting Lead canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/perfetti-van-melle-sustainability-reporting-lead-9vof locale: fr description: "Perfetti Van Melle recrute un·e responsable du reporting développement durable sur CSR Jobs. Découvrez ce poste dédié au développement durable au sein de l’entreprise et postulez dès aujourd’hui." updated: 2026-10-10 company: Perfetti Van Melle country: Pays-Bas contract: Full time seniority: Senior missions: ESG reporting, Stakeholders engagement, Compliance job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager, Sustainability Manager posted: 2026-10-10 valid_through: 2026-12-10 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4475602793 source: CSR Jobs --- # Sustainability Reporting Lead Ce poste consiste à faire fonctionner toute l’organisation qui sous-tend les publications de Perfetti Van Melle sur le développement durable : coordonner la collecte des données ESG dans les régions et les fonctions, veiller à ce que les chiffres soient exacts et transmis dans les délais, puis préparer les rapports destinés aux auditeurs et aux autorités de réglementation. Le cadre et les indicateurs sont déjà définis ; l’enjeu est donc d’en faire un processus de reporting fiable, intégré à l’échelle mondiale et régulier. Les enjeux sont concrets. À l’approche de l’entrée en vigueur des obligations de reporting en 2028, la personne recrutée mettra en place les compétences et les processus qui permettront à un groupe privé de confiserie d’étayer ses déclarations environnementales et sociales sur plus de 150 marchés. Des données ESG fiables sont essentielles pour rendre compte des progrès réalisés en matière d’emballages, d’approvisionnement et d’émissions, et pour préserver la réputation de l’entreprise auprès des clients comme des autorités de réglementation. Ce poste conviendra à une personne qui aime transformer des réglementations complexes en actions concrètes, relancer avec tact mais persévérance des collègues dans le monde entier et trouver satisfaction dans la constitution d’un jeu de données irréprochable, prêt pour un audit, plutôt que dans les effets d’annonce. ## FAQ de l’offre ### Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à ce poste ? Au cœur de ce poste : rendre opérationnel le reporting de durabilité dans une organisation matricielle mondiale de grande envergure. Au quotidien, cela consiste à coordonner la collecte des données ESG auprès des régions et des différentes fonctions, à relancer les contributeurs pour respecter les échéances, à vérifier la qualité et la cohérence des données, puis à intégrer les résultats aux indicateurs et aux déclarations du Groupe. Vous contribuerez également au déploiement du nouvel outil mondial de reporting et veillerez au bon déroulement du calendrier de publication. Au-delà du cycle habituel, vous ferez le lien entre l’évolution de la réglementation et les activités de l’entreprise. Il s’agira notamment de traduire les exigences de type CSRD en demandes concrètes et compréhensibles pour des collègues qui ne maîtrisent pas nécessairement le vocabulaire de l’audit et de l’assurance, et de collaborer avec les auditeurs et consultants externes à mesure que le processus d’assurance se développe. À plus long terme, l’objectif est de faire évoluer Perfetti Van Melle d’un cadre bien conçu vers une fonction de reporting pleinement intégrée, fiable et prête pour l’audit, capable de répondre aux exigences de 2028 et au-delà. La réussite se traduira par un processus auquel toute l’organisation peut se fier, sans que le ou la responsable du reporting ait à en assurer seul·e la cohésion. ### Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste C’est une occasion rare de bâtir une fonction de reporting principalement sur le terrain, à partir d’un cadre déjà conçu, mais qui n’a pas encore fait ses preuves. Vous acquérerez une expérience pratique approfondie de l’**assurance ESG** et des processus d’audit, en travaillant aux côtés d’auditeurs et de consultants externes. Cette expertise reste rare et très recherchée sur le marché. Présent dans plus de 150 pays et organisé autour d’une matrice de régions et de fonctions, Perfetti Van Melle vous permettra de renforcer considérablement vos compétences en **gestion des parties prenantes à l’international** et en accompagnement du changement, notamment pour aider vos collègues à répondre à de nouvelles obligations de reporting. L’expérience de mise en place d’outils, probablement une plateforme spécialisée dans le reporting ESG, viendra également enrichir votre profil technique. Vous apprendrez aussi à traduire les nouvelles réglementations en pratiques opérationnelles. Ces compétences, à la croisée de la finance, du développement durable et de la conformité, sont très transférables à des postes dans de grandes entreprises ou dans le conseil. ### Quel est le profil idéal pour ce poste (expérience, compétences) ? L’offre mentionne un master en comptabilité, finance, développement durable ou dans un domaine connexe, ainsi qu’au moins cinq ans d’expérience en reporting de durabilité au sein d’un groupe international organisé en matrice. Cette combinaison laisse présager un profil aussi à l’aise avec les chiffres qu’avec la communication des résultats, plutôt qu’un comptable uniquement technique ou un spécialiste du développement durable exclusivement tourné vers la communication. Les qualités relationnelles sont tout aussi importantes. Le poste valorise explicitement la capacité à obtenir des résultats par la collaboration plutôt que par l’autorité hiérarchique. Le profil idéal sait donc créer des liens, travailler avec des collègues de cultures différentes et les accompagner dans le changement. Il faut également être méthodique et organisé, car plusieurs chantiers, priorités et échéances se chevauchent. Une candidature solide démontrera aussi de l’initiative : savoir repérer tôt les risques liés à la qualité des données et prendre les choses en main avant que les problèmes ne s’aggravent. Il faut également savoir expliquer clairement des textes réglementaires complexes et les traduire en actions concrètes. Une expérience de création, de mise en œuvre ou d’amélioration de processus de reporting, idéalement assortie d’une expérience en assurance, constituera un véritable atout. ### Comment vous démarquer et réussir votre candidature Mettez l’accent sur les processus. Ce poste porte sur la mise en œuvre et l’ancrage des pratiques, pas sur la conception du cadre. Votre candidature doit donc présenter des exemples concrets où vous avez **mis en place ou amélioré un cycle de reporting** : comment vous avez organisé la collecte des données auprès de différentes entités, amélioré leur qualité ou raccourci les délais, et quels résultats vous avez obtenus. Dans la mesure du possible, donnez des chiffres : nombre d’entités couvertes, réduction des erreurs, par exemple. Montrez que vous connaissez précisément la CSRD et les exigences en matière d’assurance. Le poste consiste à traduire les nouvelles réglementations en pratiques concrètes et à préparer leur mise en application en 2028. Décrivez vos expériences de collaboration avec des auditeurs, des consultants externes ou des prestataires d’assurance, en lien direct avec les responsabilités du poste. Mentionnez également toute contribution à la mise en place d’un outil de reporting ESG. Comme le poste s’inscrit dans une fonction groupe basée aux Pays-Bas, avec un périmètre mondial, soulignez votre aisance à travailler dans des contextes multiculturels et sur différents fuseaux horaires, ainsi que votre capacité à mobiliser vos collègues sans lien hiérarchique. Expliquer en quoi la culture familiale de Perfetti Van Melle et sa vision à long terme, en tant qu’entreprise privée, vous motivent peut aussi vous distinguer des candidats qui ne parlent que des pressions réglementaires. ### Sur quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il porter ? Le cœur du poste est le reporting : il s’agit donc avant tout des **indicateurs environnementaux et sociaux** qui alimentent les publications de Perfetti Van Melle, notamment les données relatives au périmètre, aux emballages, à l’approvisionnement et aux enjeux humains. Vous interviendrez à proximité des activités de gouvernance ESG, en veillant à ce que l’entreprise puisse étayer ses déclarations. Pour un groupe agroalimentaire spécialisé dans la confiserie, dont les marques Mentos et Chupa Chups sont vendues dans plus de 150 pays, l’**approvisionnement durable** et les emballages devraient être des sujets importants, compte tenu des matières premières agricoles utilisées et de la place du plastique dans le secteur. Votre rôle consistera à mesurer, faire vérifier et publier les engagements pris, et non à les définir ou à les mettre en œuvre : ces responsabilités incombent aux équipes du développement durable et aux équipes métiers que vous accompagnerez. En coordonnant les équipes finance, développement durable et métiers, vous contribuerez aussi à faire le lien entre le reporting financier et extra-financier. La compréhension que vous développerez des principaux risques ESG du groupe pourra ainsi servir de point de départ à des missions plus stratégiques en matière de développement durable. ### Quels sont les principaux défis que pourrait rencontrer la personne à ce poste ? Le défi le plus évident est de **mobiliser sans autorité hiérarchique** dans une organisation matricielle internationale. Vous dépendez des collègues des régions et des fonctions pour obtenir les données, sans être leur responsable direct. Pour réussir, il faut donc savoir convaincre, définir clairement les attentes et faire preuve de persévérance. Lorsque les obligations de reporting sont nouvelles ou peu familières, les incompréhensions et les réticences sont à prévoir. Garantir la qualité et la cohérence des données dans plus de 150 marchés constitue un autre défi structurel. Les définitions peuvent être interprétées différemment, l’adoption des outils de reporting peut prendre du retard et les échéances peuvent entrer en concurrence avec les priorités locales. Il faudra hiérarchiser les tâches avec rigueur et repérer les risques en amont pour respecter le calendrier sans compromettre la fiabilité des données. Enfin, la **réglementation évolue constamment**. Les exigences applicables à partir de 2028 continueront de changer. Les traduire en consignes concrètes avant qu’elles ne soient définitivement fixées demande du discernement et de la sérénité face à l’incertitude. La collaboration avec des auditeurs externes ajoute une dimension d’assurance qui peut être exigeante lorsque les processus sont encore en cours de structuration. ### À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ? Une journée type alternerait coordination et analyse. Vous pourriez commencer par examiner les données reçues et les points en suspens dans l’outil de reporting, puis relancer les interlocuteurs régionaux ou fonctionnels afin de combler les lacunes et de confirmer les définitions. La vérification de la cohérence des données et la préparation ou la mise à jour des tableaux d’indicateurs feraient partie du travail quotidien. Les échanges occuperaient une bonne partie de l’agenda. Vous participeriez à des réunions avec les équipes finance, développement durable et métiers pour vous accorder sur les exigences et les échéances, ainsi qu’à des séances de travail avec des auditeurs ou consultants externes pendant les périodes d’assurance. Vous contribueriez également au déploiement de l’outil de reporting et à l’amélioration des processus. Le rythme varierait selon le calendrier de reporting. Pendant les périodes de pointe ou les cycles d’assurance, les journées pourraient être consacrées à la collecte des données, à leur validation et au respect des échéances. Les périodes plus calmes permettraient de mieux ancrer les processus, de mettre à jour les consignes et d’améliorer le rythme du reporting. Le travail hybride signifie qu’une partie de ces activités se déroulera à distance, mais le poste repose clairement sur la collaboration au bureau. ### Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel à ce poste ? Comme ce poste se situe au cœur de la mise en œuvre d’une fonction de reporting qui se prépare aux exigences de 2028, il offre une visibilité particulièrement importante. Vous deviendrez une personne de référence pour la fiabilité des données ESG de l’entreprise, ce qui pourra naturellement vous ouvrir des perspectives vers des postes de direction plus larges en **développement durable ou en finance**, à mesure que la fonction se développera. Le poste permet aussi de développer des compétences clés : assurance, mise en œuvre d’outils ESG, traduction des exigences réglementaires et gestion de parties prenantes à l’échelle internationale. Une fonction groupe dans une entreprise présente sur plus de 150 marchés vous exposera à une complexité qui renforcera considérablement votre attractivité sur le marché de l’emploi. Chez Perfetti Van Melle, une expérience réussie pourrait mener à la direction de la fonction reporting, à un poste plus vaste en stratégie ESG ou à des fonctions financières de plus en plus liées au reporting extra-financier. Ailleurs, l’association d’une expérience pratique du reporting et de l’assurance est très recherchée dans les entreprises comme dans le conseil. ### Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez travailler Vos interlocuteurs les plus proches seront l’**équipe Reporting Groupe**, à laquelle vous serez rattaché, ainsi que les collègues des équipes finance et développement durable qui contribuent aux publications. Au quotidien, les échanges porteront sur l’harmonisation des exigences, la résolution des problèmes liés aux données et le respect du calendrier de reporting. Dans cette organisation matricielle internationale, vous travaillerez aussi beaucoup avec les contacts régionaux et fonctionnels qui fournissent les données ESG. Votre rôle consistera à les accompagner et à leur expliquer les informations attendues et les échéances, en les aidant à s’adapter à des obligations nouvelles dans un esprit de collaboration plutôt que selon une logique hiérarchique. À l’extérieur de l’entreprise, vous collaborerez avec des **auditeurs et des consultants** sur les travaux d’assurance et l’interprétation de la réglementation. En interne, vous pourrez également échanger avec des cadres dirigeants et des responsables de fonction, notamment lorsque la conformité du reporting, la qualité des données ou l’efficacité des processus requièrent une attention particulière. Votre capacité à mobiliser des interlocuteurs de cultures différentes sera alors déterminante. --- Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/perfetti-van-melle-sustainability-reporting-lead-9vof