---
title: Sustainability Manager
canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/pandora-sustainability-manager-t73f
locale: fr
description: "Pandora recrute un Sustainability Manager sur CSR Jobs. Découvrez ce poste interne dédié à la durabilité et postulez dès aujourd'hui."
updated: 2026-09-02
company: Pandora
country: "Thaïlande"
contract: Full time
seniority: Senior
missions: Corporate Carbon Footprint, Strategic planning, Purchasing, Stakeholders engagement, Employee engagement
job_type: Climate & Biodiversity Manager, Sustainability Manager
posted: 2026-09-02
valid_through: 2026-11-02
apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4459927601
source: CSR Jobs
---

# Sustainability Manager

Ce rôle consiste à traduire des engagements climatiques de haut niveau en changements opérationnels tangibles au sein de l'une des chaînes d'approvisionnement joaillières les plus complexes au monde. Vous piloterez l'exécution des initiatives bas carbone, en allant au-delà du simple calcul pour impulser une décarbonation réelle des sites de production et des réseaux de fournisseurs. De l'évaluation de l'empreinte des gaz à effet de serre au pilotage de nouvelles technologies, votre objectif quotidien est de faire en sorte que les objectifs environnementaux deviennent une réalité concrète à chaque étape du processus de fabrication.

Travailler pour un leader mondial comme Pandora signifie que votre influence s'étend sur 6 500 points de vente et une main-d'œuvre massive. En vous attaquant aux **émissions du Scope 3** et en optimisant les installations certifiées LEED, vous contribuez directement à l'objectif de la marque de réduire ses émissions de moitié d'ici 2030. Il ne s'agit pas seulement de reporting, mais de diriger une industrie lourde vers la circularité et la résilience climatique, tout en préservant l'accessibilité des produits de luxe.

Ce poste s'adresse à une personne possédant des connaissances techniques approfondies en méthodologie carbone, tout en s'épanouissant dans l'aspect humain de la gestion du changement et l'accompagnement des fournisseurs.

## FAQ de l’offre

### Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Votre mission principale sera de mettre en œuvre les **ambitions commerciales bas carbone de Pandora**, en transformant les objectifs fondés sur la science en feuilles de route concrètes. Vous serez responsable de l'évaluation de l'empreinte carbone de l'entreprise et de l'identification de domaines d'amélioration spécifiques, tant au sein de la production interne que dans l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement.

Vos responsabilités clés incluront la gestion de projets de réduction du carbone de leur conception à leur réalisation, en garantissant des calculs précis des émissions de GES selon des **méthodologies standardisées**. Vous veillerez également à la conformité avec les réglementations environnementales en vigueur et mènerez des recherches sur les technologies émergentes permettant de minimiser davantage l'impact environnemental de la marque.

Au-delà de l'analyse technique, ce poste comporte une forte dimension de leadership et de management. Vous formerez le personnel afin de favoriser une **culture de la durabilité** et collaborerez avec les fournisseurs externes pour les encourager à adopter des pratiques et un état d'esprit similaires en faveur du climat.

### Quelles sont les principales opportunités d'apprentissage liées à ce poste ?

Vous acquerrez une expertise approfondie dans la **décarbonation de chaînes d'approvisionnement manufacturières complexes**, spécifiquement dans le secteur du luxe et de la joaillerie. Ce rôle vous permettra de vous familiariser avec les méthodologies de calcul des GES les plus avancées et l'application des normes LEED dans des environnements de production à grande échelle.

Travailler pour un leader mondial comme Pandora vous donnera l'opportunité de comprendre comment les **Objectifs Fondés sur la Science (SBTi)** sont gouvernés et exécutés à l'échelle multinationale. Vous développerez probablement des compétences avancées en engagement des fournisseurs et en gestion du changement interne, en apprenant à faire évoluer la culture d'entreprise vers un modèle de « partenaire commercial » pour la durabilité.

De plus, vous serez exposé de manière significative aux **technologies climatiques émergentes** et aux principes de l'économie circulaire. Vous resterez à la pointe des politiques environnementales mondiales et apprendrez à naviguer dans le paysage réglementaire de plusieurs marchés internationaux.

### Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal doit posséder une solide expérience en **gestion du carbone et en stratégie environnementale**, particulièrement dans des contextes industriels ou manufacturiers. Une compréhension approfondie de la comptabilité des gaz à effet de serre, des analyses de cycle de vie et des trajectoires de décarbonation est essentielle pour réussir dans ce rôle à la fois technique et stratégique.

Une expérience en **leadership d'équipe et en gestion de projet** est fortement valorisée, car vous devrez accompagner des experts métiers et influencer des fournisseurs qui peuvent se trouver à différents stades de leur transition durable. Vous devez être capable de passer aisément d'une planification stratégique de haut niveau à la résolution de problèmes opérationnels concrets.

De solides compétences en communication sont cruciales pour établir des relations avec des parties prenantes diversifiées. Un candidat alliant **rigueur analytique** et capacité à inspirer les autres vers une vision commune bas carbone se distinguera lors du processus de recrutement.

### Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, votre candidature doit démontrer des résultats concrets en matière de **réduction mesurable du carbone**, et non seulement une expérience en reporting. Détaillez des exemples précis où vous avez réussi à influencer une chaîne d'approvisionnement ou un site de production pour adopter des pratiques plus durables, en précisant l'impact quantifié de ces changements.

Adaptez votre CV pour montrer votre connaissance des **Objectifs Fondés sur la Science** et la manière dont vous avez précédemment géré la transition vers des opérations bas carbone. Pandora valorise l'état d'esprit de « partenaire commercial » ; soulignez donc comment vos actions en faveur de la durabilité se sont intégrées à des objectifs commerciaux ou opérationnels plus larges.

Lors des entretiens, montrez que vous comprenez les défis spécifiques de l'industrie joaillière, tels que le **sourcing responsable des métaux précieux** et l'intensité énergétique de la fabrication. Votre capacité à communiquer des données climatiques complexes à des parties prenantes non expertes sera également un avantage majeur.

### Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Ce poste se concentre fortement sur **l'atténuation du changement climatique et la décarbonation de la chaîne d'approvisionnement**. Vous serez le référent technique pour les ambitions bas carbone de Pandora, en veillant à ce que l'entreprise respecte son objectif fondé sur la science de réduire ses émissions de 50 % sur l'ensemble de sa chaîne de valeur.

Un accent particulier sera mis sur les **émissions du Scope 3**, ce qui implique de travailler étroitement avec les fournisseurs pour les accompagner vers les énergies renouvelables et des méthodes de production plus efficaces. Vous serez également responsable du maintien et de l'amélioration des performances durables des sites de l'entreprise certifiés LEED en Thaïlande.

Le rôle aborde également la **circularité** via l'utilisation d'argent et d'or recyclés. En réduisant l'intensité carbone des matériaux et de la production, vous aidez à consolider la position de Pandora en tant que leader du luxe durable et assurez une résilience à long terme face aux risques physiques et réglementaires liés au climat.

### Quels sont les principaux défis auxquels une personne à ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des défis principaux sera la **complexité de la chaîne d'approvisionnement**. Inciter des fournisseurs externes à adopter des objectifs rigoureux de réduction du carbone nécessite un équilibre délicat entre soutien technique, pression commerciale et gestion relationnelle.

Vous pourriez également rencontrer des résistances internes lors de la traduction d'objectifs carbone globaux en changements opérationnels quotidiens susceptibles d'affecter les **délais de production ou les coûts**. Gérer ces compromis tout en maintenant la dynamique de la feuille de route bas carbone exige de fortes capacités de négociation et de la persévérance.

De plus, rester à jour face à l'évolution **rapide des réglementations mondiales** et des normes de comptabilité carbone peut être exigeant. Garantir l'exactitude des données sur une empreinte mondiale massive, tout en gérant la transition vers un nouveau modèle de partenaire commercial au sein de l'équipe durabilité, ajoute une couche supplémentaire de complexité organisationnelle.

### À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une **revue technique des données d'émissions de GES** des sites de production, suivie d'une réunion avec le Senior Manager pour s'aligner sur l'avancement des feuilles de route bas carbone. Vous pourriez ensuite animer un atelier avec des fournisseurs pour les conseiller sur la mise en œuvre de mesures d'économie d'énergie.

L'après-midi pourrait être consacrée à la collaboration avec les équipes d'achats ou d'opérations pour intégrer des critères de durabilité dans leurs **processus de prise de décision**. Vous pourriez également consacrer du temps à rechercher une nouvelle technologie de capture du carbone ou une méthode de fabrication plus efficace à tester dans les installations de Bangkok.

La communication des progrès est également une tâche quotidienne, que ce soit via des **tableaux de bord internes** ou la préparation de rapports pour le siège mondial à Copenhague. La journée se termine souvent par une planification stratégique pour s'assurer que les projets à venir sont correctement dotés en ressources et alignés avec les objectifs climatiques 2030.

### Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel dans ce rôle ?

Les perspectives de croissance sont substantielles, car vous êtes positionné au cœur d'une **stratégie climatique mondiale** prioritaire. Un succès à ce poste peut ouvrir la voie à des fonctions de leadership en durabilité, au niveau régional ou mondial, chez Pandora ou plus largement dans le secteur des produits de luxe.

Vous aurez l'occasion de piloter des **projets à haute visibilité** rapportés au niveau exécutif, offrant ainsi une plateforme pour démontrer votre impact stratégique. Le poste permet également de se spécialiser dans des domaines de niche comme les achats durables ou la gestion des risques climatiques.

L'engagement de Pandora à devenir un **leader de la durabilité** signifie que l'équipe est susceptible de s'agrandir, offrant des perspectives d'évolution vers le management d'équipe ou la stratégie ESG d'entreprise spécialisée. L'expérience acquise dans une entreprise intégrée verticalement et à grande échelle est hautement transférable dans tout le paysage manufacturier mondial.

### Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous serez amené à interagir

Vous interagirez étroitement avec l'équipe **Sustainability Crafting & Supply** à Bangkok et rapporterez directement au Senior Manager of Sustainability and Low Carbon. Cela inclut une collaboration avec des experts en ingénierie environnementale et en analyse de données.

Les **fournisseurs et partenaires** externes sont des parties prenantes critiques, car vous serez le principal ambassadeur de leurs efforts de réduction du carbone. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les chefs de département internes (production, logistique et achats) pour garantir que la durabilité est intégrée à toute la chaîne d'approvisionnement.

Enfin, vous vous coordonnerez avec l'équipe **durabilité mondiale à Copenhague** pour veiller à ce que les initiatives régionales soient alignées avec la stratégie ESG mondiale de la marque. Cette interaction transversale et transfrontalière est essentielle pour atteindre les objectifs fondés sur la science de l'entreprise.

---

Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/pandora-sustainability-manager-t73f