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title: Lead Principal Sustainability Program Manager, Water Lead
canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/oracle-lead-principal-sustainability-program-manager-water-lead-dj5q
locale: fr
description: "Oracle recrute un·e responsable principal·e de programmes de développement durable, spécialisé·e dans la gestion de l’eau, sur CSR Jobs. Découvrez ce poste dédié au développement durable en entreprise et postulez dès aujourd’hui."
updated: 2026-10-03
company: Oracle
country: "États-Unis"
contract: Full time
seniority: Senior
missions: Corporate Carbon Footprint, ESG reporting, Stakeholders engagement
job_type: Sustainability Manager, ESG/Sustainability Reporting Manager
posted: 2026-10-03
valid_through: 2026-12-03
apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4473423052
source: CSR Jobs
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# Lead Principal Sustainability Program Manager, Water Lead

Vous serez responsable de la stratégie globale d’Oracle en matière d’eau, de bout en bout : évaluations des risques, objectifs de conservation et de recharge, indicateurs et reporting associé. Vous devrez passer des référentiels mondiaux aux réalités opérationnelles de chaque site, tout en veillant à ce que les chiffres soient prêts à être audités.

L’eau est un enjeu crucial dans le développement du cloud d’Oracle porté par l’IA. Les centres de données sont très gourmands en eau, et **les autorités de réglementation, les clients et les communautés se montrent de plus en plus exigeants** sur la façon dont cette demande est satisfaite. À ce poste, vous définirez les engagements d’Oracle, veillerez à pouvoir les étayer et mobiliserez les équipes autour de ces objectifs : une occasion rare de façonner la gestion responsable de l’eau à très grande échelle.

Ce poste s’adresse à une personne qui… a piloté des programmes de gestion responsable de l’eau en entreprise au sein d’une organisation vaste et complexe, maîtrise les exigences de reporting de type CSRD/CDP et sait faire avancer les projets sans attendre que tout soit parfaitement défini.

## FAQ de l’offre

### Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

La mission principale consiste à piloter de bout en bout la stratégie d’Oracle en matière d’eau. Il s’agit de définir l’approche de l’entreprise en matière de risques liés à l’eau, de conservation et de gestion responsable de cette ressource, puis de la traduire en objectifs, indicateurs et rapports capables de résister à un examen minutieux. Au quotidien, vous affinerez probablement les méthodes de collecte et de gouvernance des données sur l’eau des sites de centres de données, corrigerez les problèmes de qualité avant qu’ils ne se répercutent dans une publication externe et évaluerez les activités les plus exposées au stress hydrique.

Au-delà des chiffres, une part importante du poste consiste à **développer des partenariats externes pour la gestion responsable et la régénération des ressources en eau**. Vous repérerez et piloterez des collaborations dans les bassins versants où Oracle exerce ses activités ; ce travail repose autant sur les relations que sur l’analyse. Il faut également préparer l’organisation à l’évolution des cadres volontaires et réglementaires, tels que CDP, CSRD/ESRS et GRI, afin que la publication d’informations devienne une activité régulière plutôt qu’une course de dernière minute.

Enfin, l’offre précise que le périmètre peut évoluer : la mention « autres tâches selon les besoins » laisse entendre que le Global Sustainability Office recherche une personne polyvalente, capable de prendre en charge des sujets environnementaux connexes. À terme, le poste pourrait s’étendre à la **biodiversité** ou à des enjeux plus larges liés à la nature, puisque ces domaines figurent parmi les compétences souhaitées.

### Quelles sont les principales possibilités d’apprentissage offertes par ce poste ?

Le principal atout est l’acquisition d’une expertise approfondie en gestion responsable de l’eau en entreprise, à une échelle que peu d’organisations peuvent offrir. La gestion des risques liés à l’eau, de la régénération des ressources et de leur conservation sur un réseau mondial de centres de données vous apportera une expertise solide et directement transférable aux enjeux plus larges de l’eau et de la nature. Vous maîtriserez également les normes de publication d’informations qui façonnent aujourd’hui le secteur — CSRD/ESRS, CDP, GRI, GHGP et TCFD — et découvrirez ce que signifie concrètement être « prêt pour un audit ».

Autre avantage, moins évident mais précieux : vous serez exposé·e aux outils de gestion du développement durable à l’échelle de l’entreprise. La liste des compétences souhaitées cite EPM, Watershed, Aqueduct, Waterplan, Workiva et SAP Sustainability Control Tower ; vous pourrez donc manipuler **des plateformes de données dont la plupart des professionnels du développement durable ne font que lire la description**. Travailler au sein d’une entreprise qui commercialise des logiciels infonuagiques et ERP peut aussi vous permettre de voir ces outils en cours de création, et pas seulement de les utiliser : un point de vue distinctif pour toute personne intéressée par les technologies liées aux critères ESG.

Enfin, le poste est rattaché à une petite équipe centrale bénéficiant d’une grande visibilité auprès de la direction. Vous pourrez donc probablement apprendre à convaincre les hauts dirigeants : présenter les enjeux de l’eau sous l’angle financier et des risques, composer avec l’incertitude et piloter le changement dans une entreprise où le développement durable n’est pas la principale source de revenus.

### Quel est le profil idéal pour ce poste (expérience, compétences) ?

Les critères incontournables sont une solide expérience en gestion de programmes et une expertise concrète de l’eau en entreprise. Oracle recherchera une personne ayant réellement piloté des programmes d’efficacité hydrique, de gestion des risques liés à l’eau ou de régénération des ressources — et non un profil généraliste ayant simplement abordé l’eau dans le cadre d’un périmètre ESG plus vaste. La capacité démontrée à traduire une stratégie mondiale de gestion de l’eau en priorités adaptées à chaque site serait un atout décisif, car c’est précisément à ce besoin que ce recrutement doit répondre.

Une expérience en matière de développement durable ou d’exploitation de centres de données se démarque immédiatement, puisque l’exposition d’Oracle aux risques liés à l’eau se concentre dans son infrastructure infonuagique. La connaissance des logiciels de gestion du développement durable en entreprise et la maîtrise opérationnelle des normes de publication CSRD/ESRS, CDP et GRI constituent le deuxième pilier : il ne suffit pas de gérer les enjeux liés à l’eau, il faut aussi pouvoir **étayer les chiffres lors de leur publication et de leur vérification**.

Les compétences comportementales comptent ici plus que d’habitude. L’offre insiste sur l’aisance dans l’ambiguïté et la capacité à « intervenir dans des domaines peu familiers », ce qui laisse présager une équipe réduite et un poste dont le périmètre évoluera rapidement. Une excellente communication — jusqu’au niveau de la direction et des interlocuteurs proches du conseil d’administration — ainsi que la crédibilité nécessaire pour échanger avec les clients et les communautés concernées sont de fait des critères de sélection, et non de simples atouts.

### Nos conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature

Mettez l’eau au premier plan. Oracle a publié une offre très axée sur l’eau, mais avec un intitulé qui évoque plus largement le développement durable : de nombreux candidats enverront donc un CV généraliste sur les critères ESG. Le vôtre devrait faire de l’eau le fil conducteur de votre parcours : évaluations des risques que vous avez menées, projets de conservation ou de recharge des ressources en eau que vous avez réalisés, objectifs que vous avez fixés et atteints, indicateurs dont vous avez défendu la fiabilité lors d’audits. Dans la mesure du possible, donnez des chiffres : litres, pourcentages, bassins versants, coûts évités.

Comme le poste couvre à la fois la stratégie et la publication d’informations, développez aussi un deuxième axe autour de la fiabilité du reporting. Si vous avez préparé des déclarations CSRD/ESRS, CDP ou GRI, précisez votre contribution et les mécanismes de gouvernance mis en place, plutôt que de vous contenter de citer les référentiels. Mentionnez dès le début toute expérience dans des centres de données ou d’autres activités industrielles fortement consommatrices d’eau : l’offre la présente comme un atout, et ce type d’expérience est rare.

En entretien, préparez-vous à répondre à la question sur l’ambiguïté dans sa version la plus exigeante : donnez des exemples de situations où vous avez défini un problème dans un domaine qui ne relevait pas de vous, puis mené le projet jusqu’à sa réalisation. Il serait également judicieux de vous référer aux rapports de durabilité et aux informations publiques d’Oracle sur l’eau, et d’avoir un avis sur l’évolution de la consommation d’eau des centres de données. Vous montrerez ainsi que vous comprenez le contexte de l’entreprise, et pas seulement les missions du poste. Avec une fourchette salariale qui dépasse largement les 260 000 $, attendez-vous à ce que le processus évalue votre niveau de séniorité et votre capacité à exercer votre jugement de manière autonome, plutôt que vos compétences d’exécution.

### Sur quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il probablement porter ?

Ce poste relève pleinement du volet environnemental (le « E ») des critères ESG, et plus particulièrement de l’eau, avec une forte dimension de gouvernance. Les enjeux de durabilité d’Oracle sont de plus en plus dominés par l’empreinte de ses infrastructures d’IA, et l’eau en est l’aspect le plus visible et le plus controversé. Le poste devrait notamment porter sur l’évaluation des risques liés à l’eau dans les différents centres de données, les objectifs de conservation et d’efficacité, ainsi que les projets de recharge des ressources en eau dans les bassins versants soumis à un stress hydrique où l’entreprise exerce ses activités.

Un deuxième volet concerne la **publication d’informations et la gouvernance des données**. Le renforcement des exigences de reporting justifie en partie la création du poste : vous devrez définir la manière dont les indicateurs liés à l’eau alimentent les déclarations CDP, ESRS/CSRD et d’autres référentiels, avec le niveau de fiabilité et de traçabilité attendu par les autorités de réglementation et les investisseurs. Cela implique également de travailler avec les équipes en contact avec les clients : les grands comptes demandent désormais à leurs fournisseurs des données sur l’eau et l’environnement. Ce travail a donc aussi un poids commercial.

À plus long terme, l’offre laisse entrevoir un périmètre élargi aux enjeux liés à la nature. La biodiversité figure parmi les compétences souhaitées, et la mention « autres tâches confiées » laisse penser que la personne responsable de l’eau pourrait prendre en charge un programme environnemental plus vaste, intégrant la gestion responsable de l’eau, la mobilisation des communautés et, éventuellement, des objectifs liés à la nature.

### Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

Le défi le plus important pourrait tout simplement tenir à l’ampleur et à la dispersion des activités. Oracle possède un vaste parc d’installations réparties dans de nombreux endroits, et les données sur l’eau sont généralement détenues par les équipes d’exploitation des sites, les services généraux et des prestataires externes, plutôt que regroupées dans un système unique et bien structuré. Obtenir des chiffres cohérents et vérifiables dans ce contexte relève autant de la gouvernance que de la technique. Cela mettra davantage à l’épreuve votre patience et votre capacité à convaincre que vos compétences analytiques.

L’ambiguïté constitue le deuxième défi, et l’offre le mentionne explicitement. Au sein d’une entreprise dont les activités principales sont l’IA et le cloud, une petite équipe centrale dédiée au développement durable dispose de ressources limitées et doit composer avec des priorités qui évoluent. Vous pourriez être responsable d’un enjeu majeur sans disposer d’une grande équipe, et dépendre de collègues pour qui l’eau n’est qu’une responsabilité parmi d’autres. La capacité à **faire avancer les choses sans autorité hiérarchique** comptera sans doute davantage que la maîtrise des référentiels.

Le troisième défi est d’ordre commercial. Le développement des centres de données est un moteur stratégique pour Oracle, et la gestion responsable de l’eau peut être perçue comme un frein à cette croissance. Trouver un équilibre entre des ambitions environnementales crédibles et les projets d’expansion, tout en parlant franchement des compromis à faire en interne, est le genre de défi qui déterminera la réussite ou l’enlisement du poste.

### À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne occupant ce poste ?

Une journée type commencerait probablement par l’analyse des données. Vous pourriez examiner les indicateurs liés à l’eau transmis par les sites ou les fournisseurs, résoudre les écarts et préparer des documents pour une revue interne ou une prochaine période de reporting. Les tableurs, les tableaux de bord et les outils d’entreprise comme EPM ou une plateforme de gestion de l’eau occuperaient une place importante, sans oublier le travail moins visible qui consiste à relancer les collègues pour obtenir des données complètes et justifiables.

Le milieu de journée serait surtout consacré à la coordination. Vous pourriez participer à une séance de travail avec les équipes des services généraux ou de l’exploitation des centres de données pour comprendre un problème local lié à l’eau, appeler un partenaire chargé d’un projet de recharge ou une ONG intervenant dans un bassin versant précis, ou informer les équipes juridiques ou financières de l’avancement d’un objectif. Des échanges ponctuels avec des clients sont également possibles, puisque l’offre mentionne des interactions externes sur des questions environnementales.

Le rythme variera sensiblement. Pendant la période de reporting ou à l’approche d’une échéance de définition des objectifs, les activités s’intensifieront autour de la rédaction, de la revue et de la vérification. Dans les périodes plus calmes, l’accent sera mis sur la stratégie : évaluer les risques liés à l’eau, définir de nouveaux projets de gestion responsable des ressources ou préparer l’extension du programme à des domaines connexes.

### Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel offertes par ce poste ?

La voie la plus évidente consiste à devenir une référence reconnue en matière de gestion de l’eau et de la nature en entreprise. Peu de postes offrent un périmètre aussi vaste qu’un réseau de centres de données à très grande échelle. En réussissant dans cette fonction, vous pourrez vous constituer un solide bilan — objectifs définis, projets de recharge menés à bien, informations publiées et vérifiées — transférable à toute grande entreprise fortement consommatrice d’eau. Chez Oracle, vos résultats pourraient vous ouvrir la voie vers un périmètre environnemental plus large, couvrant notamment la biodiversité et la nature, comme le laissent entendre les compétences souhaitées.

Le Bureau mondial du développement durable étant une petite équipe centrale, le poste offre une forte visibilité auprès de la haute direction. C’est un avantage à double tranchant : l’exposition entraîne un examen plus attentif, mais permet aussi d’accéder rapidement à une **influence sur la stratégie à l’échelle de l’entreprise**, plutôt que de rester cantonné à une spécialité fonctionnelle. Pour une personne qui obtient de bons résultats, des évolutions transversales vers les opérations, le reporting ESG ou les fonctions de développement durable liées aux produits d’Oracle sont également envisageables.

Sur le plan des compétences, le poste permet de combiner expertise de l’eau, maîtrise des normes de reporting et connaissance des logiciels d’entreprise : un profil particulièrement complet. Cette combinaison rend les candidats intéressants pour des postes de direction en matière de développement durable, et de plus en plus pour des fonctions à la croisée de l’ESG et de la technologie.

### Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous pourriez être amené à travailler

En interne, vos relations de travail les plus étroites seront probablement celles avec le Bureau mondial du développement durable d’Oracle, ainsi qu’avec les équipes chargées des centres de données et des opérations cloud, qui détiennent les données locales sur l’eau et gèrent les installations. Les équipes des finances, du juridique et du reporting deviendront des partenaires essentiels pendant les périodes de publication d’informations, puisqu’elles sont responsables des contrôles et des procédures de vérification. Attendez-vous à échanger régulièrement avec des cadres dirigeants : le poste prévoit d’influencer la direction et de présenter l’eau comme un risque pour l’entreprise.

À l’extérieur, les interlocuteurs seront nombreux. L’offre mentionne des partenaires externes pour les projets de gestion responsable de l’eau et de recharge des ressources : probablement des ONG, des organismes de bassin, des services publics et des promoteurs de projets. Vous travaillerez aussi avec des clients, des communautés et des autorités de réglementation, qui voudront s’assurer que les engagements environnementaux d’Oracle sont crédibles. Avec ces interlocuteurs, il s’agira moins de reporting que de bâtir la confiance et de collaborer sur le terrain.

Les fournisseurs et prestataires constituent une autre catégorie d’interlocuteurs. Les données sur l’eau et les projets d’efficacité dépendent souvent de tiers, qu’il s’agisse d’entreprises chargées de la gestion des installations ou de fournisseurs de logiciels spécialisés en développement durable. Le poste impliquera donc probablement aussi des échanges commerciaux et contractuels. Le point commun entre tous ces interlocuteurs : la fonction se situe à la jonction de la stratégie et des opérations, et consiste à assurer en permanence le lien entre les deux.

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Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/oracle-lead-principal-sustainability-program-manager-water-lead-dj5q