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title: Sustainability Data, Reporting & Automation Sr Data Analyst
canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/okta-sustainability-data-reporting-automation-sr-data-analyst-1hgv
locale: fr
description: "Okta recrute un analyste senior en données, reporting et automatisation du développement durable pour son équipe RSE. Découvrez ce poste en interne sur CSR Jobs et postulez dès aujourd’hui."
updated: 2026-10-20
company: Okta
country: Irlande
contract: Full time
seniority: Senior
missions: ESG reporting
job_type: ESG/Sustainability Reporting Manager
posted: 2026-10-20
valid_through: 2026-11-19
apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4478678570
source: CSR Jobs
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# Sustainability Data, Reporting & Automation Sr Data Analyst

Okta recrute un analyste senior chargé de piloter les données qui étayent ses déclarations en matière de développement durable. Vous collecterez et mettrez en qualité les données sur les émissions et les services publics, veillerez à ce que les indicateurs soient prêts pour un audit, élaborerez des modèles carbone pour prévoir et réduire l’impact, et créerez des tableaux de bord destinés au conseil d’administration, au comité exécutif et aux équipes internes.

La dimension automatisation rend ce poste particulier. Okta souhaite réduire le travail manuel de reporting dans les équipes Finance, Environnement de travail et Achats. La personne recrutée devra repérer les processus automatisables et contribuer à concevoir les outils nécessaires. Le reporting répond également à une exigence client : des données exactes contribuent directement au chiffre d’affaires et à l’objectif fondé sur la science concernant l’engagement des fournisseurs.

Ce poste conviendra à une personne ayant déjà travaillé sur la comptabilité des émissions de GES ou le reporting réglementaire, à l’aise avec Tableau et Excel, et qui aime transformer des données désordonnées en chiffres fiables et vérifiables à présenter aux investisseurs, aux auditeurs et aux dirigeants.

## FAQ de l’offre

### Quelles sont les principales missions et responsabilités associées à ce poste ?

La mission principale consiste à garantir l’exactitude, l’actualité et l’utilité des données d’Okta sur le développement durable. Au quotidien, cela implique de recueillir et de nettoyer des données provenant de toute l’entreprise, de veiller à l’intégrité des indicateurs de durabilité et de préparer les données et les éléments narratifs destinés aux publications externes, notamment l’inventaire annuel des émissions de gaz à effet de serre (GES), les déclarations au CDP, la section consacrée au développement durable de la fiche d’information annuelle et les déclarations réglementaires.

Une deuxième mission porte sur la préparation aux audits et aux vérifications. La personne en poste est responsable des jeux de données prêts pour audit, de leur documentation et de contrôles traçables. Elle pilote également le processus de vérification par un tiers et met en œuvre les retours reçus afin de renforcer progressivement les contrôles internes. Cette responsabilité, axée sur la gouvernance, contribue à rendre les déclarations publiques d’Okta solides et vérifiables.

La troisième mission concerne l’analyse carbone et l’automatisation. Il s’agit de concevoir et de tenir à jour des modèles permettant de suivre, de prévoir et de réduire les émissions de GES, de chiffrer les retombées de ces efforts en matière d’économies et de revenus, puis d’automatiser la collecte des données, le reporting et les tableaux de bord pour permettre à l’équipe de gagner en envergure. Cela comprend la création d’agents numériques et l’intégration des indicateurs de durabilité aux tableaux de bord financiers et opérationnels. Le poste contribue également aux questionnaires ESG des investisseurs, aux rapports destinés à la direction et au conseil d’administration, ainsi qu’au suivi de l’engagement des fournisseurs lié à l’objectif fondé sur la science.

### Quelles sont les principales possibilités d’apprentissage offertes par ce poste ?

La principale possibilité d’apprentissage concerne les référentiels de reporting en matière de développement durable. Vous pourrez vous familiariser concrètement avec le GHG Protocol, la SBTi, le CDP, la TCFD, le SASB et l’ISSB, et comprendre comment ces référentiels se traduisent dans les déclarations, les processus de vérification et les dépôts réglementaires. Piloter de bout en bout une vérification par un tiers est une compétence précieuse et relativement rare.

Sur le plan technique, vous approfondirez vos compétences en comptabilisation et en modélisation carbone, notamment pour prévoir les émissions et chiffrer la valeur financière de leur réduction. Le poste permet également de développer des compétences en automatisation et en analyse, à l’aide de Tableau, Salesforce, Excel avancé et d’outils comme Watershed, avec la possibilité d’expérimenter l’IA et les agents numériques.

Comme le poste est rattaché à la direction financière, vous découvrirez aussi comment une société cotée gouverne ses données non financières, comment les relations investisseurs les exploitent et comment fonctionnent les contrôles internes. La participation aux rapports destinés à la direction et au conseil d’administration offre une visibilité rare pour un poste d’analyste. Le mentorat pourrait être assuré par des cadres expérimentés des équipes finance et développement durable.

### Quel est le profil idéal (expérience et compétences) ?

L’offre demande au moins quatre ans d’expérience en analyse de données, visualisation, reporting et automatisation, ainsi qu’une expérience en développement durable ou en comptabilisation des émissions de GES et une exposition au reporting réglementaire ou à la vérification par un tiers. Un master en développement durable ou en comptabilisation des GES est souhaité, mais pas obligatoire. Une expérience de Tableau et Salesforce est attendue, ainsi qu’une maîtrise avancée d’Excel et de PowerPoint. La connaissance de Watershed, Coupa, NetSuite ou Workday constitue un atout.

Au-delà des outils, Okta recherche une personne dotée de solides compétences en modélisation et en analyse, d’un grand souci du détail et capable de synthétiser des informations complexes provenant de multiples parties prenantes. Le poste étant transversal, les compétences en gestion de projet et la capacité à mobiliser sans lien hiérarchique sont aussi importantes que les compétences techniques. La présentation d’analyses à la direction fait partie du travail : une communication claire est donc essentielle.

Le profil humain recherché mérite aussi d’être souligné. L’offre exige une bonne maîtrise des outils d’IA et mentionne l’envie de construire, un esprit proactif et curieux ainsi qu’une attitude positive et volontaire. Okta semble donc chercher une personne qui aime améliorer les processus, expérimenter de nouvelles technologies et travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe.

### Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature

Commencez par apporter des preuves concrètes de votre expérience en reporting sur le développement durable. Okta recherche une personne ayant déjà produit un inventaire annuel des émissions de GES, préparé des jeux de données prêts pour audit ou contribué à des vérifications. Précisez les référentiels utilisés, les processus de vérification menés et les interlocuteurs auxquels vous avez présenté vos résultats. Dans la mesure du possible, donnez des chiffres : nombre d’indicateurs suivis, cycles de reporting réalisés ou constats d’audit résolus.

Ensuite, démontrez vos compétences en automatisation. Ce poste ne consiste pas seulement à produire des rapports, mais aussi à réduire le travail manuel. Décrivez les outils ou scripts que vous avez créés, les tableaux de bord conçus dans Tableau ou les processus que vous avez simplifiés. Si vous avez utilisé des outils d’IA ou mis en place des flux de travail automatisés, indiquez-le clairement : la maîtrise de l’IA est exigée et l’aptitude à travailler avec des agents numériques est manifestement valorisée.

Enfin, adaptez votre candidature au contexte d’Okta. Le reporting répond ici à des exigences commerciales des clients : montrez que vous comprenez comment les données de durabilité contribuent aux ventes, à la confiance des investisseurs et au respect de la réglementation. Pour préparer vos entretiens, consultez les déclarations d’Okta sur le développement durable, son objectif fondé sur la science et ses initiatives Okta for Good, et soyez prêt à expliquer comment vous pourriez les améliorer. Illustrez votre capacité à mobiliser des équipes transversales par un exemple concret : savoir faire avancer les choses sans autorité hiérarchique est essentiel dans ce poste.

### Sur quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il se concentrer ?

Ce poste est au cœur du reporting non financier d’Okta. Il porte principalement sur l’inventaire annuel des émissions de GES, qui couvre les catégories des scopes 1, 2 et 3 et alimente l’objectif fondé sur la science, ainsi que sur la section consacrée au développement durable de la fiche d’information annuelle, les réponses au CDP et les déclarations liées à la SEC. L’analyse carbone constitue un axe central : il faudra s’attendre à tenir à jour et à améliorer des modèles de prévision des émissions, et à traduire les réductions en économies et en revenus.

Un deuxième axe concerne la gouvernance et les contrôles. Okta a besoin de jeux de données prêts pour audit et de pistes de vérification traçables. Vous contribuerez donc au renforcement des contrôles internes et à la vérification des données de durabilité par des tiers. Le travail s’appuie sur les référentiels SASB, ISSB, TCFD et CDP et intègre les données de durabilité à des processus répondant aux exigences de la finance.

Le troisième axe se situe à la croisée du développement durable et de la technologie. L’offre mentionne une collaboration avec les équipes Finance, Technologie, Données et Insights, et Développement durable, afin de comprendre l’utilisation de l’IA et ses effets environnementaux, et de trouver des moyens de l’utiliser plus efficacement. Cet angle est moins courant dans un poste axé sur le reporting et indique qu’Okta souhaite que les données de durabilité éclairent les décisions opérationnelles et les choix de produits, et pas seulement les déclarations publiques.

### Quels sont les principaux défis que pourrait rencontrer la personne en poste ?

La qualité des données au sein d’une organisation décentralisée constitue probablement un premier défi. Les indicateurs de durabilité proviennent des systèmes financiers, des services généraux, des achats et des fournisseurs. Chaque source a ses particularités : les rapprocher pour obtenir une vue unique et vérifiable demande de la rigueur et des contrôles solides. Le poste exige explicitement des jeux de données prêts pour audit, ce qui va bien au-delà d’analyses ponctuelles.

Le deuxième défi tient à la double mission de reporting et d’automatisation. Les échéances de publication sont fixes et ne tolèrent aucun retard, tandis que les projets d’automatisation nécessitent du temps de conception et l’adhésion des parties prenantes. Concilier ces deux priorités dans un environnement rythmé par les délais, sans sacrifier la précision, est la principale tension du poste.

Le troisième défi est la capacité à mobiliser. Une grande partie du travail dépend d’équipes qui ne relèvent pas directement de la personne en poste, de l’ingénierie aux achats. L’offre insiste donc sur la capacité à convaincre et à fédérer autour d’un objectif commun. À cela s’ajoutent l’évolution de la réglementation, l’émergence de nouveaux référentiels et les attentes des évaluations ESG : il faut être à l’aise avec l’incertitude et apprendre en continu.

### À quoi pourrait ressembler une journée type dans ce poste ?

La journée pourrait commencer par l’extraction des données du logiciel de comptabilisation des émissions de GES d’Okta et des relevés des services publics, puis par leur nettoyage et leur rapprochement avant d’intégrer les chiffres à une déclaration. Vous pourriez consacrer une partie de la journée à créer ou à mettre à jour dans Tableau des tableaux de bord pour le dossier trimestriel sur le développement durable destiné au comité exécutif et au conseil d’administration.

En milieu de journée, une réunion transversale avec les équipes Finance, Services généraux ou Achats pourrait servir à harmoniser les définitions des indicateurs ou à résoudre un problème de données manquantes. L’après-midi pourrait être consacré à l’automatisation : écrire des scripts ou configurer des outils pour remplacer des tâches manuelles, ainsi qu’à répondre à des demandes ponctuelles des équipes Relations investisseurs ou Juridique.

Pendant les périodes de reporting, le rythme s’oriente davantage vers la préparation aux audits, la documentation des éléments probants et le traitement des demandes de vérification, au détriment des projets à plus long terme. En dehors des périodes de pointe, vous aurez davantage de temps pour la modélisation carbone, l’étude des référentiels et l’expérimentation d’outils d’IA.

### Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel dans ce poste ?

Ce poste s’inscrit dans une direction financière très visible, ce qui ouvre naturellement des perspectives d’évolution. D’excellents résultats en matière de reporting et d’assurance en développement durable pourraient mener à des fonctions plus larges en analyse financière, à un poste de contrôleur ou contrôleuse du développement durable, ou encore à la direction du reporting et de l’automatisation, à mesure que les besoins d’Okta évoluent. Le volet automatisation permet aussi d’acquérir des compétences transférables à des postes de direction dans les domaines de la donnée et de l’analytique.

Comme vous présenterez vos travaux chaque trimestre au comité exécutif et au conseil d’administration, les hauts dirigeants les verront directement, ce qui peut accélérer votre mobilité interne. L’offre mentionne une collaboration étroite avec les équipes Relations investisseurs, Juridique, Achats, Environnement de travail et Technologie. Vous pourrez ainsi développer un vaste réseau interne et découvrir le fonctionnement de différentes équipes.

Vous pourrez également vous spécialiser, par exemple dans l’analyse des émissions de carbone, l’IA et la mesure de son impact environnemental, ou encore les contrôles et l’assurance. L’association d’une expertise en développement durable et de compétences en automatisation est de plus en plus recherchée : cette expérience vous sera donc utile bien au-delà de ce poste.

### Principaux interlocuteurs de ce poste

En interne, vos principaux partenaires seront probablement l’équipe Développement durable et la direction financière, puisque le poste est rattaché à la finance. Vous collaborerez avec l’équipe Relations investisseurs sur les questionnaires ESG et les présentations aux investisseurs, avec la comptabilité SEC et le service juridique sur les informations publiées, et avec l’équipe Environnement de travail sur les données relatives aux bâtiments et aux services publics. Le CFO, le CLO, le COO ainsi que le conseil d’administration seront destinataires des indicateurs trimestriels de développement durable.

À l’externe, vous échangerez avec les organismes d’assurance lors des vérifications par des tiers, ainsi qu’avec le CDP et d’autres instances de référence dans le cadre des déclarations. Vous travaillerez aussi avec des fournisseurs dans le cadre du processus d’engagement trimestriel lié à l’objectif fondé sur la science. Vos interlocuteurs seront alors les équipes Achats et la personne responsable du climat.

Les partenaires technologiques et spécialisés dans les données joueront également un rôle important. L’offre cite les équipes Technologie, Données et Insights, ainsi que les équipes Ingénierie et Produit, parmi les collaborateurs qui contribueront à transformer les données environnementales en mesures concrètes et à évaluer les impacts liés à l’IA. Ces échanges vont des demandes de données courantes à l’influence sur les décisions, sans autorité hiérarchique directe.

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Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/okta-sustainability-data-reporting-automation-sr-data-analyst-1hgv