--- title: Nachhaltigkeitsmanager canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/norddeutsche-gesellschaft-fur-diakonie-nachhaltigkeitsmanager-d90n locale: fr description: "La Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie recrute un(e) responsable du développement durable sur CSR Jobs. Découvrez ce poste consacré au développement durable en interne et postulez dès aujourd’hui." updated: 2026-10-30 company: "Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie" country: Allemagne contract: Full time seniority: Mid-level missions: ESG reporting, Strategic planning, Employee engagement, Stakeholders engagement, Compliance job_type: Sustainability Manager, ESG/Sustainability Reporting Manager posted: 2026-10-30 valid_through: 2026-11-29 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4483416601 source: CSR Jobs --- # Nachhaltigkeitsmanager Basé(e) au siège de Rendsburg, ce poste de responsable de la durabilité contribuera à définir la stratégie de NGD et à la concrétiser en projets dans ses établissements de soins, d’éducation et de services sociaux. Il comprend également la responsabilité du rapport annuel de durabilité conforme à la norme VSME, ainsi que des demandes de financement et du suivi comptable des subventions. Le poste associe coordination, analyse et communication claire, sans se limiter à un seul enjeu environnemental. Ce travail relie la planification en matière de durabilité aux services destinés aux personnes âgées, aux enfants, aux jeunes et aux personnes en situation de handicap. La coordination avec l’équipe de gestion de l’énergie et les autres équipes peut aider à rapprocher les données environnementales des décisions opérationnelles dans une organisation vaste et diversifiée. La formation du personnel et les réseaux externes contribuent également à déployer une approche adaptée à l’ensemble des établissements. Ce poste s’adresse à une personne ayant des connaissances en durabilité, en climat ou en environnement, capable d’organiser des projets, d’interpréter des données et d’expliquer des sujets complexes à différents publics, et particulièrement intéressée par l’application des pratiques ESG dans le secteur des services sociaux. ## FAQ de l’offre ### Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à ce poste ? La personne recrutée contribuera à élaborer la stratégie de développement durable de NGD et à la décliner en projets dans l’ensemble de ses établissements. Ses principales missions consisteront à coordonner les actions avec les équipes internes, notamment celles chargées de la gestion de l’énergie, à examiner les données pertinentes et à préparer le rapport annuel de développement durable selon la **norme VSME**. Elle sera également chargée de déposer des demandes de subvention et d’assurer le suivi des financements, de former le personnel et de communiquer sur les enjeux du développement durable auprès de publics internes et externes. À plus long terme, l’objectif sera d’assurer la cohérence des initiatives dans un large éventail de services sociaux. ### Quelles sont les principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste ? Ce poste permettrait d’acquérir une expérience concrète en **reporting de développement durable selon la norme VSME**, en collecte de données et en déclinaison d’objectifs ESG en projets dans les secteurs des soins, de l’éducation et de l’accompagnement social. Les demandes de subvention et le suivi des financements offriraient l’occasion d’apprendre à articuler les plans de projet avec les exigences des financeurs externes. La collaboration avec les équipes de gestion de l’énergie, les équipes des établissements et les partenaires du réseau pourrait approfondir les connaissances en matière de performance environnementale et de conduite du changement. L’offre mentionne des possibilités de formation complémentaire, sans préciser de cours, de certifications ni de programme formel de mentorat. ### Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ? L’offre recherche une personne titulaire d’une qualification en gestion du développement durable, ou disposant d’une expérience professionnelle ou de connaissances pertinentes en matière de développement durable, de protection du climat ou de l’environnement. Une expérience en gestion de projet est un atout, mais n’est pas indispensable. De solides compétences informatiques ainsi que la capacité à organiser le travail et à résoudre des problèmes sont également recherchées. Le poste exige une communication claire, à l’écrit comme à l’oral, de la flexibilité et une aisance à travailler avec différents services. La personne devra savoir expliquer des sujets complexes de manière accessible et rapprocher des points de vue variés, tout en respectant les valeurs sociales et diaconales de NGD. ### Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature Montrez comment vous avez mis en pratique vos connaissances en développement durable : donnez un exemple concis de projet que vous avez organisé, en précisant les données ou éléments probants utilisés et la manière dont les avancées ont été communiquées. Si vous avez une expérience du reporting, expliquez votre contribution à la collecte des informations, au contrôle de leur qualité ou à la production d’un rapport de développement durable, en mentionnant notamment votre connaissance de la norme VSME. Faites le lien entre votre expérience et la diversité des services de NGD, et décrivez comment vous travailleriez avec les équipes chargées de la gestion de l’énergie et des collègues aux priorités quotidiennes différentes. Mentionnez toute expérience en matière de demandes de subvention ou de suivi des financements, et soyez prêt(e) à expliquer comment vous rendriez les enjeux du développement durable compréhensibles pour le personnel. ### Quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il principalement couvrir ? Le poste porte avant tout sur la planification et le reporting du développement durable à l’échelle de l’organisation, avec la préparation d’un rapport annuel selon la **norme VSME**. La coordination avec les équipes chargées de la gestion de l’énergie et l’analyse des données pertinentes indiquent une dimension environnementale, même si l’offre ne mentionne ni objectifs précis de réduction des émissions ni projets énergétiques spécifiques. Le poste vise également à sensibiliser le personnel, à coordonner des projets dans les différents établissements et à entretenir des relations avec les réseaux externes et les financeurs. NGD proposant des services de soins, d’inclusion, d’éducation et d’accompagnement des jeunes, la mise en œuvre des initiatives de développement durable devra tenir compte de sa mission sociale et des besoins des personnes bénéficiaires. ### Quels sont les principaux défis auxquels la personne occupant ce poste pourrait être confrontée ? L’un des défis probables sera de coordonner la collecte d’informations et la mise en œuvre d’actions cohérentes dans 30 établissements aux activités et aux besoins opérationnels différents. La personne devra travailler avec plusieurs services, en particulier avec les équipes chargées de la gestion de l’énergie, tout en veillant à ce que les plans de développement durable soient applicables par des collègues aux responsabilités variées. La production d’un rapport VSME fiable dépendra également de la collecte et de la vérification de données provenant de plusieurs sources. Le poste associe ce travail d’analyse à la communication auprès du personnel, à la conduite de projets et à la gestion des subventions : il sera donc essentiel de bien définir les priorités et les responsabilités. ### À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ? Une journée pourrait consister à examiner les données relatives au développement durable avec les équipes chargées de la gestion de l’énergie, à faire le point avec les contacts des établissements ou des services, et à mettre à jour les plans de projet ou les documents de reporting. Les tâches pourraient alterner entre analyse et préparation d’explications claires à destination des collègues. D’autres journées pourraient être consacrées à une session de formation du personnel, à un échange avec un partenaire externe du réseau ou à la préparation d’une demande de financement et à son suivi comptable. L’offre décrit un poste varié, en lien avec de nombreux services ; la répartition des activités devrait donc évoluer en fonction des échéances de reporting et du calendrier des projets. ### Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel dans ce poste ? Ce poste permettrait d’approfondir ses connaissances en reporting VSME, en stratégie de durabilité et en gestion de projets au sein d’une organisation de services sociaux aux activités variées. La coordination avec l’équipe chargée de la gestion de l’énergie et des réseaux externes pourrait également renforcer les compétences en matière de données environnementales, de mécanismes de financement et de mobilisation des équipes. À terme, le ou la responsable pourrait assumer des responsabilités plus larges dans le programme de durabilité de NGD ou piloter des initiatives de plus grande envergure sur plusieurs sites. L’offre indique que la formation professionnelle est encouragée, mais ne précise ni parcours formel d’évolution ni programme de formation particulier. ### Quels sont les principaux interlocuteurs avec lesquels vous pourriez être amené(e) à travailler ? En interne, les interlocuteurs seraient probablement l’équipe chargée de la durabilité, le service de gestion de l’énergie, les collègues de différents départements spécialisés et le personnel des établissements de NGD. Le ou la responsable coordonnerait avec eux la collecte des données et les projets, et communiquerait sur les sujets pertinents par le biais de formations et d’autres canaux internes. À l’extérieur, les parties prenantes comprennent des partenaires de réseau et des organismes financeurs. Les échanges portent notamment sur la durabilité, les demandes de subvention et la gestion des financements. Le travail bénéficie en définitive à une organisation dont les établissements proposent des services de soins, d’inclusion et d’éducation. --- Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/norddeutsche-gesellschaft-fur-diakonie-nachhaltigkeitsmanager-d90n