--- title: Senior Energy & Carbon Manager canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/network-rail-senior-energy-carbon-manager-w9tj locale: fr description: "Network Rail recrute un ou une Senior Energy & Carbon Manager sur CSR Jobs. Découvrez ce poste dédié au développement durable au sein de l’entreprise et postulez dès aujourd’hui." updated: 2026-11-06 company: Network Rail country: Royaume-Uni contract: Full time seniority: Senior missions: Corporate Carbon Footprint, Compliance, Employee engagement, ESG reporting, Strategic planning job_type: Sustainability Manager posted: 2026-11-06 valid_through: 2026-12-06 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4488195003 source: CSR Jobs --- # Senior Energy & Carbon Manager Ce poste à responsabilités pilote la gestion de l’énergie et du carbone au sein de Route Services, chez Network Rail, et transforme les données de consommation, les normes techniques et les exigences environnementales en décisions concrètes. La personne conseille les équipes sur les questions liées à l’énergie et au carbone et contribue à définir des améliorations concernant les bâtiments, les services publics, les produits et les services. Le poste fait le lien entre l’efficacité opérationnelle et les responsabilités environnementales plus larges du secteur ferroviaire. Une meilleure gestion de l’énergie peut réduire les émissions et les coûts à l’échelle d’un vaste réseau riche en infrastructures. Le respect des exigences et la qualité des conseils aident également Route Services à maîtriser les risques environnementaux tout en soutenant les voyageurs, le fret et l’exploitation ferroviaire. Ce poste s’adresse à une personne expérimentée dans les domaines de l’énergie ou du carbone, dotée de connaissances en ingénierie, à l’aise avec les normes de management telles que l’ISO 50001, et capable de transformer des analyses complexes en conseils clairs pour des cadres dirigeants comme pour des équipes opérationnelles. ## FAQ de l’offre ### Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ? Le poste pourrait associer une **stratégie énergétique et carbone** à des analyses concrètes : examen des données de consommation et de coûts, repérage des tendances et formulation de propositions d’amélioration. Il comprend également la fourniture de conseils techniques sur les questions environnementales et énergétiques, le soutien à la conformité et à la gestion des risques, ainsi que l’accompagnement de Route Services dans l’application des normes et référentiels pertinents. Il s’agit aussi d’aider les équipes à mettre ces conseils en pratique. La personne recrutée pourra contribuer aux communications et aux campagnes en faveur du développement durable, tout en aidant les différentes entités de l’entreprise à renforcer leurs compétences et à atteindre leurs objectifs à long terme en matière d’efficacité et de réduction des émissions de carbone. ### Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste Ce poste pourrait permettre d’approfondir son expertise en gestion de l’énergie et du carbone au sein d’une grande entreprise ferroviaire possédant de nombreux actifs. La personne retenue pourrait acquérir une expérience concrète des normes et référentiels tels qu’ISO 50001, ISO 14064, BREEAM Infrastructure et PAS 2080, ainsi que de la législation et des systèmes opérationnels qui en encadrent l’application. La collaboration avec les équipes et les sites de Route Services pourrait également permettre de gagner en expérience dans l’influence auprès de parties prenantes de haut niveau, la transformation des analyses en propositions d’investissement ou d’exploitation et la conduite du changement dans des fonctions complexes. Le mentorat ou les initiatives collaboratives pourraient offrir des occasions de développer ses compétences en leadership, même si aucune formation précise n’est mentionnée. ### Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ? L’offre recherche un professionnel expérimenté de l’énergie, du carbone ou d’un domaine connexe du développement durable, titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou justifiant d’une expérience équivalente. Une adhésion à un organisme professionnel pertinent, avec un statut de membre agréé ou une démarche en cours pour l’obtenir, est attendue. Une bonne connaissance des processus de gestion de l’énergie et du carbone, de la législation en vigueur et de normes telles qu’ISO 50001 ou PAS 2080 serait un atout. De solides compétences en analyse de données, en rédaction de rapports et en présentation sont importantes, tout comme la compréhension des réseaux et des systèmes des bâtiments. Le poste requiert également un sens commercial, un bon jugement et la capacité à communiquer et à négocier avec des interlocuteurs variés. La gestion de projets, l’expérience du mentorat et la connaissance du secteur ferroviaire ou d’autres secteurs à forte intensité d’actifs sont souhaitables, mais non indispensables. ### Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature Dans votre candidature, montrez clairement comment des données sur l’énergie ou le carbone peuvent déboucher sur une décision opérationnelle mesurable. Donnez un exemple précis d’analyse de la consommation ou des coûts, d’application d’une norme de gestion et de mobilisation des parties prenantes, en distinguant votre contribution personnelle du résultat global du projet. Prenez directement en compte les spécificités du secteur ferroviaire : expliquez comment vous adapteriez les méthodes de gestion de l’énergie et du carbone à des actifs complexes, à des équipes réparties sur plusieurs sites et à des activités où la sécurité est primordiale. Citez les lois et les normes pertinentes que vous avez appliquées et montrez comment vous communiquez des résultats techniques aux décideurs de haut niveau comme aux équipes opérationnelles. ### Quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il principalement couvrir ? Le poste devrait être principalement axé sur **l’efficacité énergétique et la réduction des émissions de carbone** au sein de Route Services, en s’appuyant sur l’analyse de la consommation d’énergie, des coûts et des performances de l’activité. Son volet technique consiste notamment à appliquer des processus de gestion de l’énergie et du carbone, ainsi que les exigences environnementales pertinentes, aux bâtiments, aux services publics, aux produits et aux services. Le poste fait aussi le lien entre développement durable, conformité, gestion des risques et renforcement des compétences en interne. La description mentionne des actions de communication et des campagnes sur le développement durable : la personne pourrait donc contribuer à mieux faire connaître les priorités environnementales auprès des équipes, tandis que l’ensemble du service œuvre à des résultats durables pour les activités ferroviaires. ### Quels sont les principaux défis auxquels la personne occupant ce poste pourrait être confrontée ? L’un des principaux défis consistera probablement à transformer des données complexes sur la consommation et les coûts en mesures concrètes, applicables à des actifs, des services et des équipes variés. Les recommandations devront peut-être concilier réduction des émissions de carbone, performance énergétique, enjeux commerciaux, contraintes techniques et obligations de conformité. Le poste suppose également de savoir mobiliser une grande organisation, où le changement peut nécessiter d’échanger avec des cadres dirigeants et des équipes opérationnelles. Les déplacements sur différents sites et le travail avec une équipe répartie dans tout le pays pourraient compliquer la coordination ; l’offre ne précise toutefois ni leur fréquence ni le niveau de pouvoir décisionnel associé à la mise en œuvre des changements proposés. ### À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ? La journée pourrait commencer par l’examen de données sur l’énergie, le carbone ou les coûts, puis par la préparation d’une analyse synthétique destinée à l’équipe Environnement et développement durable de Route Services. La personne pourrait ensuite répondre à une question technique, examiner une spécification proposée avec ses collègues ou conseiller une entité sur une norme applicable ou une obligation de conformité. D’autres journées pourraient être consacrées à des réunions d’équipe à Milton Keynes ou à Londres, à la préparation de rapports ou de propositions, à des communications sur le développement durable, ou encore à une visite de site ou d’un fournisseur. La répartition des tâches devrait varier selon les échéances de reporting, les besoins des parties prenantes et l’avancement des projets. ### Quelles possibilités d’évolution et de développement professionnel ce poste offre-t-il ? Ce poste pourrait ouvrir la voie à des responsabilités plus larges en matière d’énergie, de carbone ou de développement durable, en associant expertise technique, conseil stratégique et capacité à mobiliser les parties prenantes. L’expérience acquise au sein de Route Services pourrait aussi favoriser une évolution vers la gestion environnementale, le développement durable des infrastructures ou la décarbonation à l’échelle de l’organisation. Le développement professionnel pourrait passer par l’application de normes à différents actifs, la conduite de projets complexes, le mentorat de collègues et les échanges avec des décideurs de haut niveau. L’offre valorise l’obtention d’un titre professionnel reconnu et l’expérience en gestion de projet, mais ne précise ni parcours de promotion ni programme de formation officiel. ### Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez être amené(e) à travailler Les interlocuteurs internes comprendront probablement l’équipe Environnement et développement durable de Route Services, l’équipe élargie Santé, sécurité et développement durable, des cadres dirigeants ainsi que les équipes fonctionnelles ou opérationnelles responsables des bâtiments, des services publics, des produits et des services. La personne fournira des conseils techniques et s’appuiera sur des données et des propositions pour éclairer leurs décisions. La description prévoit également des échanges avec les sites et les fournisseurs du portefeuille de Route Services, ainsi qu’une participation aux réunions d’une équipe répartie dans tout le pays. Ces interactions pourraient contribuer à adapter les orientations centrales en matière de développement durable aux réalités opérationnelles locales. --- Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/network-rail-senior-energy-carbon-manager-w9tj