--- title: Analyst Sustainability canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/medline-analyst-sustainability-2tij locale: fr description: "Medline recrute un(e) analyste en développement durable sur CSR Jobs. Découvrez ce poste en développement durable au sein de l’entreprise et postulez dès aujourd’hui." updated: 2026-10-19 company: Medline country: Inde contract: Full time seniority: Junior missions: ESG reporting job_type: Sustainability Manager posted: 2026-10-19 valid_through: 2026-11-18 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4478280599 source: CSR Jobs --- # Analyst Sustainability Ce poste fait le lien entre les données de durabilité et le cadre de contrôle qui leur confère leur crédibilité. Au quotidien, vous examinerez l’inventaire des émissions de carbone et d’autres indicateurs non financiers, interrogerez les personnes qui les produisent, consignerez vos constats et réaliserez les contrôles prévus pour que le dispositif reste à jour. Ce poste prend tout son sens au regard de l’évolution de Medline. En tant que fournisseur de produits de santé de cette envergure, l’entreprise fait face à des attentes croissantes des autorités de réglementation et des investisseurs concernant la mesure et la publication de ses émissions. Votre contribution consistera donc à rendre les données de durabilité vérifiables et fiables, et pas seulement à les publier. Vous contribuerez à instaurer la rigueur nécessaire à la qualité des informations communiquées. Ce poste conviendra à une personne à l’aise dans ces deux univers : avec une expérience suffisante en contrôle ou en audit pour remettre en question la traçabilité des données, et assez de curiosité pour vouloir maîtriser les enjeux du reporting climatique. Il valorise davantage une approche méthodique et autonome que le fait de s’imposer par la voix. ## FAQ de l’offre ### Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ? La mission principale consiste à garantir la fiabilité des informations extra-financières publiées par Medline. Concrètement, il s’agit de réaliser des contrôles de l’inventaire carbone et d’autres indicateurs de développement durable sélectionnés, de consigner les vérifications effectuées et leurs résultats, et de tenir des dossiers à même de résister à un examen interne comme externe. Vous réaliserez également des entretiens sur les processus avec les équipes qui produisent les données sous-jacentes. Un deuxième volet porte sur le renforcement des pratiques. Vous mettrez en œuvre des actions planifiées pour consolider le dispositif de contrôle : amélioration des étapes de vérification, documentation plus rigoureuse de la traçabilité des données ou conception de contrôles permettant de détecter les erreurs plus tôt. La formation ponctuelle et le développement des compétences font aussi partie du poste. Vous aiderez ainsi vos collègues à adopter une véritable culture du contrôle, plutôt que de considérer le reporting comme une course de fin d’année. Vous apporterez également votre soutien aux missions d’assurance lorsqu’elles se présenteront, en préparant les documents, en contribuant à leur réalisation et en aidant à remédier aux lacunes constatées. Le poste comprend aussi une mission d’amélioration continue : proposer des évolutions des systèmes et processus de collecte et de vérification des données de développement durable, et renforcer les synergies entre les fonctions Développement durable et Finance. ### Principales possibilités d’apprentissage offertes par ce poste Vous découvrirez concrètement la mise en place d’un dispositif de contrôle à partir de zéro, une expérience plus rare que l’intégration à une fonction déjà mature, où les modèles sont établis. Vous pourrez ainsi acquérir une expérience pratique de la conception des étapes de vérification, de la documentation de la traçabilité des données et de la préparation des missions d’assurance, appliquées au développement durable plutôt qu’au reporting financier. La comptabilité carbone constitue un axe de développement évident. En travaillant sur l’inventaire des émissions et sa feuille de route de maturation, vous vous familiariserez avec les méthodes de comptabilisation des gaz à effet de serre et les exigences réglementaires associées. Ces bases sont précieuses pour toute personne souhaitant faire carrière dans le reporting de durabilité. Le poste comporte également des interactions avec la Finance. Le développement de synergies entre le développement durable et la finance vous permettra de comprendre comment une grande organisation gère ses obligations de reporting externe, ainsi que les référentiels SOX et ITGC mentionnés dans l’offre. Enfin, l’occasion de dispenser des formations vous aidera à développer des compétences en communication et en influence qui font souvent défaut aux spécialistes techniques. ### Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ? Le profil requis est titulaire d’une licence ou d’un master en contrôle interne, finance, gestion ou dans un domaine connexe, et possède une réelle expérience des contrôles ou de la gouvernance. Une connaissance des contrôles SOX, des ITGC, de la traçabilité des données et des processus de reporting est attendue. Cela correspond à une personne ayant réalisé des audits ou travaillé dans le cadre d’un dispositif de contrôle structuré, et pas uniquement analysé des données. Parmi les critères souhaités figurent au moins deux ans d’expérience dans un cabinet comptable ou à un poste d’audit, ainsi qu’une expérience en entreprise dans le domaine du développement durable, notamment sur les émissions de gaz à effet de serre, et une connaissance des exigences de reporting en matière de durabilité. Cette combinaison étant peu courante, une personne qui possède une solide expérience dans l’un de ces domaines et manifeste un réel intérêt pour l’autre pourra également être considérée. Les qualités relationnelles comptent aussi. L’offre recherche une personne autonome et proactive, capable de travailler seule, de communiquer clairement à l’écrit comme à l’oral, de gérer l’ambiguïté avec méthode et sens des priorités, et de nouer des relations de travail solides. Ces qualités ne sont pas accessoires : dans une fonction en cours de structuration, savoir définir son propre cadre de travail relève presque d’une compétence technique essentielle. ### Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature Mettez d’abord en avant votre expérience en matière de contrôles, et non votre intérêt pour le développement durable. L’offre insiste clairement sur la loi SOX, les contrôles informatiques généraux (ITGC) et la traçabilité des données. Votre CV doit donc faire ressortir facilement toute expérience en audit, contrôle interne ou gouvernance, avec des exemples précis de vérifications menées et des problèmes détectés. Si vous avez travaillé en cabinet comptable, indiquez les missions réalisées et les types de contrôles testés. Si votre expérience dans le domaine du développement durable est plus limitée, reconnaissez-le directement plutôt que de chercher à la gonfler. Dans votre lettre de motivation, un court paragraphe sur vos connaissances en comptabilisation des émissions de gaz à effet de serre et en réglementation relative au reporting de durabilité, ainsi que sur la manière dont vous comptez approfondir ces sujets, sera plus convaincant qu’un enthousiasme vague. La description du poste précise qu’il faut savoir gérer l’ambiguïté : présenter une démarche méthodique est donc tout à fait pertinent. Pour les entretiens, préparez-vous à expliquer comment vous vérifieriez un chiffre que vous n’avez pas produit et auquel vous ne faites pas entièrement confiance, et comment vous réagiriez face à un responsable de données réticent à l’ajout d’une étape de contrôle. Ces situations reflètent de près la réalité quotidienne du poste. Une connaissance de base des activités de Medline, grand fournisseur de matériel médical et chirurgical doté d’une longue chaîne d’approvisionnement, vous aidera à expliquer avec crédibilité d’où proviennent réellement les données sur les émissions. ### Sur quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste est-il susceptible de se concentrer ? Le poste porte avant tout sur la gouvernance et la qualité des données, plutôt que sur la mise en œuvre de projets. Vous travaillerez sur l’inventaire des émissions de carbone qui alimente le reporting de Medline, ainsi que sur le dispositif de contrôle associé — autrement dit, le volet gouvernance des critères ESG. L’objectif est que les chiffres communiqués aux autorités de réglementation et aux investisseurs résistent à un examen approfondi. Au-delà du carbone, le poste concerne d’autres indicateurs non financiers que l’entreprise choisit de publier. Il peut s’agir, par exemple, de données sur les déchets, l’énergie ou les effectifs, selon les informations communiquées par Medline et les domaines présentant le plus de risques. Vous ne serez généralement pas responsable des programmes environnementaux eux-mêmes, mais de la fiabilité des chiffres qu’ils produisent. Le poste joue également un rôle de liaison. En rapprochant les équipes du développement durable et des finances, il contribue à harmoniser la préparation des rapports financiers et non financiers — un domaine soumis à de fortes pressions réglementaires pour les entreprises cotées et leurs pairs. ### Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ? Le défi le plus important sera probablement de composer avec l’ambiguïté. Les règles de reporting de durabilité évoluent encore, et Medline met en place son dispositif de contrôle au lieu de s’appuyer sur un système déjà établi. Certains processus ne seront donc pas encore définis, et vous devrez instaurer une méthode là où il n’y en a pas. La description du poste le souligne explicitement, ce qui laisse penser que cette situation fait réellement partie du quotidien. Un deuxième défi consiste à exercer une influence sans avoir d’autorité hiérarchique. Vous demanderez à des collègues d’autres fonctions de modifier leur façon de préparer les données, souvent en ajoutant des étapes à leur charge de travail. Or, les raisons de ces changements — les risques réglementaires — peuvent leur sembler abstraites. Créer des relations de confiance et formuler des demandes raisonnables fait donc partie du rôle. Enfin, il faudra trouver le juste équilibre entre rigueur et pragmatisme. Trop de contrôles peuvent ralentir le reporting ; trop peu peuvent compromettre la fiabilité des informations publiées. À l’échelle de Medline, dont les activités s’étendent à de nombreux pays, le volume et la diversité des données rendent encore plus difficile l’uniformité des vérifications. ### À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne occupant ce poste ? Une journée type pourrait être consacrée à un domaine précis du reporting plutôt qu’à une succession de tâches sans lien entre elles. Vous pourriez commencer par réunir les pièces justificatives pour une partie de l’inventaire des émissions de carbone, puis les comparer aux données des systèmes sources et des périodes précédentes. Vous consigneriez ensuite vos conclusions dans un dossier de travail sur lequel le ou la responsable du contrôle du développement durable peut s’appuyer. Entre ces tâches, de brefs échanges avec des collègues des finances, des achats ou des opérations permettraient de comprendre comment un chiffre donné est établi. Comme l’équipe est réduite par rapport à la charge de reporting, vous organiserez probablement vous-même une bonne partie de votre journée. Vous réserverez des plages pour la documentation, puis passerez aux échanges avec les parties prenantes, au suivi des demandes de clarification ou à de courtes formations sur les exigences de contrôle destinées aux personnes qui préparent les données. À l’approche des échéances de reporting, le travail sera davantage axé sur la préparation à la certification : réunir les pièces justificatives, combler les lacunes relevées lors des vérifications précédentes et coordonner les échanges avec les auditeurs externes. En dehors de ces périodes de pointe, le rythme sera plus calme et davantage tourné vers l’amélioration des processus et le suivi de l’évolution des règles de publication. ### Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel dans ce poste ? Le poste consiste à épauler le ou la responsable du contrôle du développement durable, ce qui permet de voir concrètement comment une fonction de reporting est pilotée. À mesure que le dispositif de contrôle gagne en maturité, une personne ayant mené ses vérifications avec succès pourrait naturellement se voir confier davantage de responsabilités, par exemple la supervision d’un domaine du reporting ou d’un volet du programme de certification. Comme cette fonction est nouvelle et en pleine croissance, des possibilités d’évolution latérale pourraient s’ouvrir au fur et à mesure de l’agrandissement de l’équipe. Le poste peut mener à des fonctions de reporting de durabilité ou de contrôle financier ESG. Son lien avec les finances ouvre aussi des perspectives en reporting financier ou en audit interne, ce qui est assez rare pour un poste axé sur le développement durable. La visibilité offerte constitue également un levier de progression. Les missions de certification et les travaux liés aux exigences réglementaires vous mettent en contact avec des parties prenantes de haut niveau, tandis que les activités de formation vous permettent de vous faire connaître dans différentes fonctions. Au sein d’une entreprise de la taille de Medline, cette exposition peut ouvrir des perspectives au-delà de l’équipe immédiate. ### Principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez collaborer Votre principal interlocuteur sera le ou la responsable du contrôle du développement durable, qui définit les orientations et s’appuie sur vos vérifications pour étayer les informations publiées. Autour de cette personne, l’équipe élargie du développement durable sera probablement de petite taille, avec des responsabilités qui se recoupent et un réel besoin de pouvoir se relayer. Une grande partie du travail se fera avec d’autres fonctions. Vous échangerez avec les responsables des données et des processus au sein des finances, des opérations, des achats, des services généraux et, selon les indicateurs concernés, des ressources humaines. Ces échanges relèveront à la fois de l’enquête et du conseil : vous devrez comprendre comment un chiffre est produit et aider la personne qui le prépare à saisir l’utilité de l’étape de contrôle. À l’extérieur de l’entreprise, vous pourriez travailler avec des prestataires de certification pendant les périodes d’audit, en leur fournissant des justificatifs et en répondant à leurs questions. En interne, vos conclusions ou les changements de processus à décider vous amèneront probablement à échanger avec des cadres dirigeants des finances et du développement durable. Il sera donc utile de savoir expliquer clairement un point technique à des personnes qui ne sont pas spécialistes du sujet. --- Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/medline-analyst-sustainability-2tij