--- title: Sustainability Open Innovation & Technology Leader canonical: https://csrjobs.club/fr/jobs/mars-sustainability-open-innovation-technology-leader-q9dj locale: fr description: "Mars recrute un·e responsable de l’innovation ouverte et des technologies durables sur CSR Jobs. Découvrez ce poste dédié au développement durable au sein de l’entreprise et postulez dès aujourd’hui." updated: 2026-11-02 company: Mars country: Royaume-Uni contract: Full time seniority: Mid-level missions: Product Environmental Footprint, Eco-conception, Purchasing, Stakeholders engagement, Strategic planning job_type: Sustainability Manager posted: 2026-11-02 valid_through: 2026-12-02 apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/4485458980 source: CSR Jobs --- # Sustainability Open Innovation & Technology Leader Ce poste consiste à repérer et à développer des technologies d’emballage susceptibles de rendre les produits Mars Food & Nutrition plus durables. Le responsable fait le lien entre les idées externes et les besoins internes, puis contribue à faire passer les matériaux et les concepts prometteurs de l’évaluation initiale aux projets pilotes et à leur mise en œuvre dans l’ensemble de l’entreprise. Le travail porte sur des changements concrets dans les emballages : améliorer leur recyclabilité, augmenter la part de matières recyclées, réduire la quantité de matériaux utilisée et évaluer des solutions de remplacement. Il fait le lien entre les engagements de Mars en matière de développement durable et les exigences de faisabilité technique, de coût, de fabrication et de réglementation. L’objectif peut être de faire passer des solutions d’un essai ponctuel à un déploiement plus large dans les gammes alimentaires. Ce poste convient à une personne ayant une formation technique en emballage, en matériaux ou dans un domaine connexe, capable d’évaluer des solutions émergentes, de nouer des partenariats externes fructueux et de piloter des projets complexes entre plusieurs équipes. Il séduira les candidats qui aiment faire le lien entre la recherche, les priorités commerciales et les réalités opérationnelles du déploiement à grande échelle d’innovations en matière d’emballage. ## FAQ de l’offre ### Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ? Le poste consiste à repérer et à évaluer de nouveaux matériaux d’emballage, technologies, fournisseurs et partenaires de recherche, puis à transformer les possibilités pertinentes en recommandations et en plans de projet. Il implique également l’élaboration de feuilles de route pour les emballages, en cohérence avec les besoins de l’activité, les objectifs de durabilité et les exigences réglementaires. La personne responsable pilote les projets retenus, de l’étude de faisabilité et de la preuve de concept jusqu’à la validation en phase pilote et à la mise en œuvre, en coordonnant les équipes techniques et commerciales internes ainsi que les partenaires externes. L’objectif principal est de contribuer au déploiement à grande échelle de solutions favorisant la recyclabilité, l’intégration de matières recyclées, la réduction des matériaux et l’économie circulaire. ### Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste Ce poste permettrait d’acquérir une expertise en science de l’emballage, en performance des matériaux, en recyclabilité et dans les applications de l’économie circulaire au sein d’un grand groupe agroalimentaire. Les candidats pourraient se familiariser avec l’évaluation de technologies au regard des objectifs de durabilité, des coûts, de la faisabilité technique et des exigences de fabrication. La collaboration avec les équipes de Mars ainsi qu’avec des réseaux externes de recherche et de fournisseurs pourrait également développer des compétences en gestion de partenariats, en élaboration de dossiers commerciaux et en pilotage de projets transverses. L’offre mentionne un accompagnement en matière de formation et de développement, notamment Mars University, sans préciser de cours ni de certifications propres au poste. ### Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ? L’offre exige un diplôme en science de l’emballage, science des matériaux, ingénierie, développement durable, sciences alimentaires ou dans une discipline technique connexe, ainsi qu’au moins cinq ans d’expérience pertinente. Une expérience dans l’évaluation et la mise en œuvre d’innovations en matière d’emballage, la gestion de partenariats avec des fournisseurs ou des organismes de recherche et le pilotage de projets techniques, de la conception à la mise en œuvre, serait un atout. Le candidat idéal connaît les matériaux d’emballage, la recyclabilité et les principes de l’économie circulaire, et sait évaluer à la fois les bénéfices environnementaux et les contraintes pratiques. Le poste requiert également une communication claire et la capacité à rallier des collègues de différentes fonctions sans lien hiérarchique direct. ### Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature Dans votre candidature, présentez un exemple précis d’innovation en matière d’emballage, en décrivant les étapes franchies : évaluation des matériaux, étude de faisabilité, projet pilote et mise en œuvre. Expliquez ce que vous avez évalué, comment vous avez pris en compte la recyclabilité ou l’utilisation des matériaux, et quels éléments ont guidé la décision, sans attribuer au projet des résultats qu’il n’a pas obtenus. Donnez des exemples de collaborations avec des fournisseurs, des start-up, des universités ou des instituts de recherche, et expliquez comment vous avez concilié les points de vue techniques, réglementaires, industriels et commerciaux. En entretien, préparez-vous à expliquer comment vous compareriez un matériau émergent aux objectifs de durabilité, aux coûts, aux possibilités de déploiement à grande échelle et aux exigences opérationnelles. ### Sur quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il se concentrer ? Le poste devrait se concentrer sur l’emballage, levier direct de la performance environnementale des produits. Les priorités indiquées comprennent la recyclabilité, l’intégration de matières recyclées, la réduction de la quantité de matériaux utilisée, les matériaux de substitution et les objectifs d’économie circulaire. Sa contribution au développement durable dépendra de la mise en œuvre de solutions viables, en tenant compte de leurs performances techniques, de leur coût, des exigences réglementaires et des contraintes de fabrication. L’offre ne précise ni objectifs spécifiques ni impact attendu chiffré ; la contribution exacte dépendra donc des projets retenus et de leur ampleur. ### Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ? L’un des principaux défis consistera probablement à concilier le potentiel environnemental avec les exigences des emballages alimentaires en matière de performance, de coût, de disponibilité des approvisionnements, de conformité réglementaire et de faisabilité en usine. Des matériaux prometteurs lors des premières évaluations peuvent se heurter à des obstacles lors des essais ou du déploiement à grande échelle. Le poste nécessite aussi de coordonner des équipes internes et des partenaires externes aux profils variés, souvent sans autorité hiérarchique directe. Constituer un portefeuille d’innovations tout en distinguant les solutions applicables à court terme des pistes de recherche à plus long terme peut exiger une hiérarchisation rigoureuse des priorités. ### À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ? Une journée pourrait comprendre l’examen de nouvelles technologies d’emballage et de l’évolution de la réglementation, l’évaluation d’un matériau ou d’un fournisseur selon des critères de durabilité et des critères techniques, ainsi que la préparation de recommandations pour un projet d’innovation. Les activités pourraient alterner entre recherche et planification, et échanges concrets sur la faisabilité ou la mise en œuvre. Les réunions pourraient rassembler des collègues des équipes R&D Emballage, Développement durable, Achats, Ingénierie, Qualité, Affaires réglementaires et Commercial, ainsi que des fournisseurs ou des partenaires de recherche. Selon l’étape du projet, le temps pourrait être consacré à la recherche de solutions, à l’élaboration d’un dossier commercial, à la coordination d’essais pilotes ou au transfert vers la fabrication. ### Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel à ce poste ? Ce poste pourrait permettre d’approfondir son expertise dans les matériaux d’emballage durables, l’évaluation des technologies et le passage de la recherche à la mise en œuvre industrielle. La gestion de collaborations externes et de projets transverses pourrait également renforcer les compétences en leadership et en planification stratégique. Comme le travail fait le lien entre les équipes techniques, celles du développement durable et les équipes commerciales, il pourrait ouvrir la voie à de futurs postes en R&D emballage, innovation, stratégie de développement durable ou collaboration avec les fournisseurs. Mars indique proposer un accompagnement en matière de formation et de développement, notamment Mars University, mais l’offre ne précise pas de parcours d’évolution. ### Principaux interlocuteurs avec lesquels vous pourriez collaborer Les interlocuteurs internes pourraient notamment être les équipes R&D Emballage, S&T, Développement durable, Achats, Ingénierie, Fabrication, Qualité, Affaires réglementaires et Commercial. Leurs contributions permettent de déterminer si une innovation répond aux objectifs environnementaux et si elle est viable sur les plans technique et opérationnel. À l’extérieur de l’entreprise, les relations pourraient inclure des fournisseurs d’emballages, des start-up, des universités, des instituts de recherche, des fournisseurs de technologies et des associations professionnelles. Le poste consiste à relier ces acteurs aux priorités de Mars et à faciliter la collaboration, de l’évaluation initiale jusqu’au développement et à la mise en œuvre. --- Source: https://csrjobs.club/fr/jobs/mars-sustainability-open-innovation-technology-leader-q9dj